【正文】 第一篇：聯(lián)席會議紀(jì)要山西高行液壓工會 關(guān)于印發(fā)山西高行液壓與園區(qū)總工會 聯(lián)席會議紀(jì)要的通知山西高行液壓高行:2011年,工業(yè)園區(qū)將“全面落實(shí)最低工資制度,維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益”列入為工業(yè)園區(qū)人民辦的十件實(shí)事之一。為把這件實(shí)事辦好,根據(jù)《山西省人民政府辦公廳印發(fā)〈山西省人民政府與山西省總工會聯(lián)席會議暫行辦法〉的通知》(晉政辦發(fā)〔2003〕2號)的規(guī)定,09月21日上午,園區(qū)工會主席杜迪生主持召開了園區(qū)總工會與山西高行液壓工會聯(lián)席會議,研究進(jìn)一步落實(shí)我公司最低工資制度問題。現(xiàn)將《山西高行液壓工會與工業(yè)園區(qū)總工會聯(lián)席會議紀(jì)要》印發(fā)給你們,請結(jié)合本地、本部門實(shí)際情況認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二○一一年九月二十一日工業(yè)園區(qū)總工會與山西高行液壓工會聯(lián)席會議紀(jì)要2011年9月21日上午,杜迪生主席主持召開園區(qū)總工會與山西高行工會聯(lián)席會議,研究進(jìn)一步落實(shí)我公司最低工資制度問題。園區(qū)工會副主席、高行工會主席王和平出席會議并講話。園區(qū)總工會常務(wù)副主席張改仙就《關(guān)于我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的調(diào)查情況》進(jìn)行了通報。山西高行工會副主席劉辛明通報了我公司最低工資制度執(zhí)行情況。會議認(rèn)為,園區(qū)總工會對落實(shí)最低工資制度高度重視。區(qū)管委會將“全面落實(shí)最低工資制度,維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益”列入2011年為園區(qū)人民辦的十件實(shí)事之一,這充分體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對低收入職工的關(guān)心和愛護(hù)。省勞動保障廳將監(jiān)督用人單位嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度作為全省勞動保障工作的八大主要指標(biāo)之一,年初與各市分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀。4月,省勞動保障廳下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)省領(lǐng)導(dǎo)批示,進(jìn)一步提高企業(yè)職工收入的通知》。6月,省勞動保障廳會同省建設(shè)廳、省中小企業(yè)局、省總工會、省工商聯(lián)、省企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展全省最低工資制度執(zhí)行情況專項(xiàng)大檢查的通知》。今年一季度,全省各級勞動保障部門共檢查企業(yè)5210戶,。經(jīng)過檢查督促,。省總工會對落實(shí)全省最低工資制度非常關(guān)注和重視,組織全省各級工會進(jìn)行了深入的調(diào)查研究,調(diào)查各類企業(yè)14802戶,涉及職工2761195人。從調(diào)查情況看,目前我省大部分單位重視最低工資制度的落實(shí),但還有相當(dāng)一些單位存在落實(shí)不夠的問題,%,%。其中,集體企業(yè)不達(dá)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況較為嚴(yán)重,其次為私營企業(yè)、國有企業(yè)、外資企業(yè)。集體企業(yè)中最為突出的是供銷、商貿(mào)企業(yè)。國有企業(yè)主要集中在經(jīng)營困難的中、小企業(yè)。私營企業(yè)主要集中在餐飲、服務(wù)、商貿(mào)企業(yè)。一些機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的臨時務(wù)工人員的工資也存在達(dá)不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的問題。會議認(rèn)為,最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)不到位的主要原因是:一些經(jīng)營者法律意識淡薄,勞動用工不規(guī)范,導(dǎo)致最低工資標(biāo)準(zhǔn)難落實(shí)。一些用人單位勞動定額過高,使職工拿不到最低工資。一些經(jīng)營者混淆最低工資概念,使職工收入減少。最低工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法規(guī)、政策宣傳不到位。對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)法監(jiān)管不到位。勞動力供大于求,就業(yè)競爭激烈導(dǎo)致職工低工資就業(yè)。困難企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)有難度。杜迪生主席在會上作了重要講話。杜迪生主席指出,最低工資是勞動力生產(chǎn)與再生產(chǎn)需求的最低標(biāo)準(zhǔn),能否落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),直接關(guān)系到勞動關(guān)系的穩(wěn)定,關(guān)系到和諧社會建設(shè)。要提高各方面對落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識問題。大力宣傳,使政策被廣大職工群眾所掌握。加大執(zhí)法力度,樹立政令的權(quán)威。各級工會要積極協(xié)助政府抓好監(jiān)督落實(shí),維護(hù)職工切身利益,把省人民政府為職工群眾辦的實(shí)事落到實(shí)處。杜主席指出,最低工資制度的落實(shí),關(guān)系到困難群體的切身利益,關(guān)系到和諧社會的建設(shè),各級政府、各有關(guān)部門要提高認(rèn)識,高度重視最低工資制度的落實(shí),要把這項(xiàng)工作提升到依法辦事的高度。省總工會、省勞動保障廳在促進(jìn)最低工資制度的落實(shí)方面已經(jīng)做了大量的工作。今后,各級各部門要進(jìn)一步加大工作力度,采取有效措施,全面落實(shí)最低工資制度。特別是機(jī)關(guān)和事業(yè)單位要帶頭執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。會議議定:一、園區(qū)各企業(yè)都要建立健全政府與工會的聯(lián)席會議制度,并在近期內(nèi)召開一次聯(lián)席會議,聽取工會關(guān)于本地落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查情況的報告,研究改進(jìn)的具體措施。二、區(qū)政府要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),在政府各有關(guān)部門之間建立落實(shí)最低工資的聯(lián)席會議制度,定期召開會議,負(fù)責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)最低工資制度執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行檢查。三、各級勞動保障部門要加大勞動保障監(jiān)察力度,將執(zhí)行工資政策、落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為勞動保障監(jiān)察工作的重中之重,擺在突出位置來抓。除做好勞動工資的日常巡檢、舉報專查、重點(diǎn)監(jiān)控以及年檢外,在全省開展用人單位執(zhí)行最低工資情況專項(xiàng)監(jiān)察活動。對違反規(guī)定惡意拖欠和克扣職工工資,特別是最低工資的用人單位,要依法嚴(yán)厲查處。觸犯刑律的,要移交司法機(jī)關(guān)依法查辦。2005年下半年,由省勞動保障廳牽頭,在全省范圍內(nèi)開展最低工資執(zhí)行情況專項(xiàng)大檢查。要求各級、各部門要高度重視,精心組織,確保大檢查落到實(shí)處。四、園區(qū)關(guān)部門要對最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況進(jìn)行專題研究,制定相應(yīng)的措施,分類解決,并向省人民政府匯報。特別是對困難企業(yè)落實(shí)最低工資問題,要做深入細(xì)致的研究,根據(jù)具體情況,分別采取強(qiáng)化改革、啟動生產(chǎn)、完善社會保障體系等措施妥善解決。五、區(qū)總工會要加大基層工會的組建力度,大力推進(jìn)平等協(xié)商集體合同制度建設(shè)與工資集體協(xié)商工作,維護(hù)職工合法權(quán)益。要建立最低工資監(jiān)控舉報體系,支持勞動保障部門根據(jù)監(jiān)控舉報情況跟蹤查處。六、加大政策宣傳力度,通過各種新聞媒體、印制宣傳材料、召開座談會、講解政策、基層調(diào)研等多種形式,大張旗鼓地宣傳國家頒布的最低工資規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。各用人單位要通過扎實(shí)有效的形式,宣傳最低工資制度,使最低工資政策深入人心,切實(shí)保障勞動者的政策知情權(quán)。園區(qū)要對不落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的單位和典型案例進(jìn)行曝光。通過廣泛宣傳造勢,使政策為群眾所掌握,提高企業(yè)經(jīng)營者的守法意識和職工的維權(quán)意識。第二篇：反洗錢聯(lián)席會議紀(jì)要 副本一季度反洗錢聯(lián)席會議紀(jì)要時 間：2015年1月6日 地 點(diǎn)： 主 持: 參加人員: 記 錄： 會議議題：一、布置2015反洗錢工作二、xx總經(jīng)理對近期反洗錢工作提出要求 會議內(nèi)容：一、布置2015反洗錢工作進(jìn)一步完善反洗錢內(nèi)控機(jī)制。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善各項(xiàng)內(nèi)控制度，建立并完善反洗錢工作管理規(guī)章制度，尤其是相關(guān)內(nèi)容發(fā)生變化時，及時補(bǔ)充修訂，并報人民銀行備案，各級行要落實(shí)專人負(fù)責(zé)反洗錢工作，反洗錢領(lǐng)導(dǎo)小組和各職能部門務(wù)必履行好各自的反洗錢職責(zé)。繼續(xù)加強(qiáng)反洗錢人員的培訓(xùn)工作。作為政策性銀行，服務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容比較單一，客戶群體比較穩(wěn)定、單一，特別是無個人業(yè)務(wù)，反洗錢工作的難度、強(qiáng)度比商業(yè)銀行要小的多。但反洗錢工作是關(guān)系金融秩序穩(wěn)定、國家經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的重要工作，我部作為銀行機(jī)構(gòu)必須履行反洗錢義－1－ 務(wù)，履行社會責(zé)任。針對我部反洗錢工作起步晚，反洗錢工作人員業(yè)務(wù)能力薄弱的情況，要將反行錢業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并納入到日常綜合培訓(xùn)當(dāng)中，針對不同崗位、不同業(yè)務(wù)、組織開展多層次、多渠道、多種形式地反洗錢業(yè)務(wù)培訓(xùn)。如新員工入職培訓(xùn)，每年反洗錢崗位人員培訓(xùn)、全體員工培訓(xùn)等，務(wù)必提高全轄干部員工的反洗錢意識、反洗錢業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)宣傳工作積極開展反洗錢錢宣傳工作，一是通過柜臺開展反洗錢宣傳，主要以海報、橫幅、電子屏等形式進(jìn)行反洗錢宣傳，設(shè)置反洗錢知識咨詢臺，向客戶講解反洗錢知識；二是根據(jù)我部客戶的實(shí)際情況，針對企業(yè)高管、銀行業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員開展反洗錢宣傳，要通過我行的短信平臺，發(fā)送以“預(yù)防洗錢，遏制洗錢”、“遠(yuǎn)離洗錢，維護(hù)金融安全”為內(nèi)容的反洗錢宣傳短信；要積極組織客戶經(jīng)理開展定向宣傳，上門宣傳向客戶宣傳講解反