【正文】 第一篇：市委選調生關于轉發(fā)《關于做好2012年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調工作的通知》的通知各黨（總）支部：現將中共宿遷市委組織部《關于做好2012年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調工作的通知》（宿組通[2012]22號）文件轉發(fā)給你們，請各系黨（總）支部根據文件精神和我院要求，結合實際，認真做好我院2012年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調工作。附件：關于做好2012年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調工作的通知黨委辦公室二〇一二年三月二十九日關于做好2012年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調工作的通知宿遷學院黨委：根據《關于從宿遷學院選調應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生的通知》（宿組通〔2007〕21號）精神，現就做好2012年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調工作通知如下：一、選調范圍宿遷學院應屆優(yōu)秀大學本科畢業(yè)生（不含委培生和成教生）。二、選調名額20名。三、選調條件中共黨員或中共預備黨員；成績優(yōu)良，并獲得學士學位；在大學期間擔任過班以上學生干部一年以上，獲院級表彰和院三等以上獎學金，無處分；身體健康，符合《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》的要求；年齡一般不超過24周歲（1988年6月30日后出生）。四、選調程序選調工作按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取個人自薦、學院推薦和考試考察相結合的辦法進行。具體程序是：公布條件。發(fā)布選調通知，公開推薦人選的基本條件、產生程序及辦法，進行宣傳動員。公開報名。由畢業(yè)生個人自愿提出報名申請，各系黨組織推薦。符合選拔條件的報名人員須如實填寫《報名登記表》(一式二份)，并提供身份證和相關證書、材料的原件及復印件，二寸近期免冠照片5張。資格審查。宿遷學院黨委對各系黨組織推薦的報名人員進行資格審查，按不低于擬選調名額1:5的比例確定推薦人選，經公示合格后將有關材料報市委組織部青年干部處。素質測試。采取筆試和面試相結合的形式，對通過資格審查人員進行測試。筆試內容參照每年的《江蘇省錄用公務員公共科目考試大綱》，科目為《公共基礎知識及申論》。面試采取結構化面試方式。根據筆試成績，按照1:3的比例確定面試人選；根據面試成績按1:2的比例確定組織考察人選，按1:1的比例組織體檢。組織考察。由市委組織部對人選逐一進行考察了解，并形成考察材料。考察主要采取考察談話、查閱資料等方式，了解考察對象的政治素質、能力狀況、學習情況以及誠信度等。確定人選。由市委組織部根據考察情況確定擬錄用人選，并在宿遷學院進行公示，公示時間為7天。對通過公示的人選，確定為選調生錄用人選。辦理錄用手續(xù)。選調生錄用人選確定后，由市委組織部研究確定分配方案，并由各縣（區(qū)）委組織部、人社局辦理錄用手續(xù)，簽訂錄用承諾書，作出誠信承諾。錄用人員享受事業(yè)單位工作人員的工資、福利待遇，具體按國家和省市有關規(guī)定執(zhí)行。錄用人選畢業(yè)時未取得畢業(yè)證和學位證的，錄用關系自動解除。檔案接轉。宿遷學院及時將檔案轉到市委組織部青干處，并注明是市委組織部選調生檔案。五、分配原則及管理措施選調生先期分配到村（居）一線工作鍛煉，時間為兩年以上，行政關系為全額撥款事業(yè)單位身份。其中第一年為試用期。試用期滿考核合格的，予以正式任職，不合格的，取消錄用資格，個人自主擇業(yè)。選調生在基層鍛煉期滿后，由縣（區(qū)）委組織部在選調生所在村（居）采取公開述職評議的辦法進行考核。對工作積極、作風踏實，各方面評價較好的，結合專業(yè)崗位需求和本人情況，適時選拔到市、縣（區(qū)）事業(yè)單位相應崗位工作，也可拿出部分公務員崗位面向他們公開招考。六、時間安排3月底下發(fā)選調通知到宿遷學院，各系組織動員報名，報名時每人須交報名費100元。4月中旬學院完成推薦人選工作，并將有關材料報送市委組織部青年干部處。筆試時間安排在4月下旬，面試時間安排在筆試后實施，具體時間另行通知。5月份確定具體錄用人選。中 共 宿 遷 市 委 組 織 部宿遷市人力資源和社會保障局2012年3月20日主題詞：畢業(yè)生 選調 通知抄送：各縣（區(qū)）委組織部、縣（區(qū)）人社局中共宿遷市委組織部辦公室 2012年3月20日印發(fā)第二篇：選調生選調生與各單位招錄的機關類國家公務員都是國家公務員。不同點主要有一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生干部或者中共黨員、有志于從事黨政工作、服從組織安排的二類以上院校本科以上應屆優(yōu)秀畢業(yè)生（部分省市準許三支一扶大學生報考），選調生報名更為嚴格；二是培養(yǎng)目標及級別不同。選調生的培養(yǎng)方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。選調生（碩士以上）可以在1年內直接定位副科級，本科學歷者在2到3年左右定位副科。新進機關類公務員分為辦事員、科員、副主任科員三種；三是選拔程序不同。選調生由省級黨委組織部負責組織選拔，人事關系放在組織部，而新進普通公務員人事關系則放在當地人事局；四是培養(yǎng)管理的措施不同。選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調生脫穎而出，晉升機會稍大于普通公務員。? 報考條件思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識；事業(yè)心和責任感強，志愿到基層工作，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻；中共黨員（含預備黨員）；有一定的組織協調能力和語言文字表達能力，擔任班級以上學生干部一年以上，所任學生干部包括班委會、團支部成員，學生會、團總支（團委）成員，學生黨支部成員，不包括各類學會、協會、研究會等學生社團負責人；學習成績優(yōu)秀，基礎知識扎實，必修課程無重修或補考（因特殊情況經批準緩考的不得超過兩門），能如期畢業(yè)并取得相應的學歷學位證書；本科生須是校級以上“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”或者二等獎以上“優(yōu)秀學生獎學金”獲得者，研究生須是校級以上“三好研究生”、“優(yōu)秀研究生干部”或者“研究生優(yōu)秀獎學金”獲得者；本科生一般不超過24周歲（1986年7月1日以后出生），碩士研究生不一般超過27周歲（1983年7月1日以后出生），博士研究生一般不超過30周歲（1980年7月1日以后出生）；身體心理健康，能適應基層工作需要。選調生是一種特殊的公務員。? 選調生政策問題解答？就是各級組織部門有計劃的從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層工作，作為各級黨政領導干部后備人選的主要來源進行重點培養(yǎng)，從中挑選出優(yōu)秀分子，逐級補充到各級黨政領導干部隊伍中去。這批畢業(yè)生簡稱“選調生”。需要注意的是，在就業(yè)壓力日趨嚴峻的現實下，選調生對一部分畢業(yè)生來說更多的是個“鐵飯碗”，大學生自身素質不必懷疑，但在學生會主席、部長滿街竄的今天，品學兼優(yōu)的選拔標準很難得到貫徹。選調生與一般的國家公務員招考有何區(qū)別？一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領導干部后備人選。同時，為縣（處）級以上黨政機關和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質的工作人員和管理人員。?二十多年來的實踐證明，改革開放、建設有中國特色的社會主義偉大事業(yè)，需要有大批德才兼?zhèn)洌扔形幕R又有實踐經驗的年輕干部。把優(yōu)秀年輕大學畢業(yè)生分配到基層工作，是加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐，建設高素質干部隊伍的重要戰(zhàn)略舉措，是遵循年輕干部成長規(guī)律、加速領導人才成長的有效途徑。選調和機關類公務員是兩回事選調生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團。可以理解成一種特殊的干部身份。公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動，比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政