【正文】 第一篇：?jiǎn)T工進(jìn)廠(chǎng)培訓(xùn)手冊(cè)印刷廠(chǎng)員工培訓(xùn)手冊(cè)第一章新員工的錄用第一條 奉行“以人為本”的宗旨，貫徹“人盡其才”、“公平竟?fàn)帯?、“?yōu)勝劣汰”的原則。第二條 公司不僅注重公司內(nèi)部培養(yǎng)合格人才，同時(shí)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員，應(yīng)聘本公司的員工必須具備以下條件才可以被錄用！年滿(mǎn)18周歲初中以上文化程度持有本人真實(shí)的有效身份證、畢業(yè)證、體檢合格證、計(jì)劃生育證、勞務(wù)證以及其他的有效證件。第三條新員工加入本公司，一般試用期為三個(gè)月，在試用期間本公司對(duì)該員工進(jìn)行最基本的工作技能和知識(shí)培訓(xùn)且考核，并綜和新員工的工作表現(xiàn)及相關(guān)的培訓(xùn)成績(jī)，確定員工相應(yīng)的工作崗位以及相應(yīng)的工資福利待遇，如在試用期間表現(xiàn)特別突出者，經(jīng)部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)理審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后可縮短試用期限，每月的績(jī)效考核成績(jī)作為加薪依據(jù)。第四條 新進(jìn)員工入廠(chǎng)時(shí)公司會(huì)根據(jù)不同季節(jié)發(fā)放廠(chǎng)服,新員工進(jìn)入本公司需交1寸免冠彩色相片2張，身份證復(fù)印件1張。第五條 新員工進(jìn)入本公司辦理手續(xù)完畢后，公司將會(huì)發(fā)給工作服及廠(chǎng)牌、ID卡，要求所有員工在工作時(shí)間內(nèi)必須穿工作服，并要求著裝整潔，不允許穿短褲、短裙，廠(chǎng)牌須隨身佩戴，除特殊工作崗位，所有人員必須掛在左胸前，并提醒員工愛(ài)護(hù)廠(chǎng)證！第二章考勤制度每位員工應(yīng)以公司利益為重，自覺(jué)接受加班安排，特殊情況下不能加班者，要以不影響生產(chǎn)為前提，并征得部門(mén)組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理同意后方可不加班！我公司采取電腦刷卡記錄考勤，每個(gè)員工必須按照公司規(guī)定的時(shí)間刷卡，上班的前15分鐘刷卡及下班后的15分鐘內(nèi)刷卡為有效的打卡時(shí)間，早打則無(wú)效，遲打則為遲到。打卡時(shí)請(qǐng)注意若打卡器有響“嘟”聲，則卡有打到，反之則無(wú)。杜絕重復(fù)打，如重復(fù)打卡，電腦則自動(dòng)記錄最后的打卡時(shí)間，如卡沒(méi)有打到，或卡機(jī)出現(xiàn)故障，或有特殊情況而沒(méi)有打卡者，每人可在部門(mén)主管、經(jīng)理證明下可到人事部進(jìn)行電腦簽卡，否則電腦自動(dòng)默認(rèn)為曠工。，所有員工未經(jīng)直屬部門(mén)主管同意，不得擅自離崗或休息怠工及在打卡機(jī)口等待打卡，:既是上午上下班時(shí)間為08:00—12：00；下午上下班時(shí)間為13：30—17：30；加班從18：30后開(kāi)始。第三章請(qǐng)假制度請(qǐng)假分為事假、病假、休假；無(wú)論所請(qǐng)的是什么假，都必須提前一天以書(shū)面形式填寫(xiě)《員工請(qǐng)假單》經(jīng)部門(mén)組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理批準(zhǔn)后，遞交到人事部方可離崗，否則按擅自離崗或曠工處理。凡有生產(chǎn)部員工請(qǐng)假者，、必須以生產(chǎn)為準(zhǔn)則，未有妨礙生產(chǎn)進(jìn)度的前提下方可向部門(mén)主管發(fā)書(shū)面形式申請(qǐng)，經(jīng)公司高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才可休息，如未批準(zhǔn)擅自休息者，當(dāng)天作曠工論處，凡請(qǐng)假原因必須寫(xiě)明白，不能有“急回家”“有事處理”等不清理由，如請(qǐng)病假，須有相關(guān)醫(yī)院開(kāi)的病歷單，否則一律拒絕請(qǐng)假。、主管批準(zhǔn)就可以，若請(qǐng)假3天以上（含3天）必須由經(jīng)理批準(zhǔn)..2..印刷機(jī)長(zhǎng)、辦公室人員、部門(mén)組長(zhǎng)、主管級(jí)以上人員，請(qǐng)假一天由經(jīng)理簽名，請(qǐng)假三天以上（含三天）必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)，應(yīng)先電話(huà)告知部門(mén)組長(zhǎng)，主管批準(zhǔn)后告之人事部，事后按請(qǐng)假程序補(bǔ)辦手續(xù)；,必須憑部門(mén)組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理批準(zhǔn)后方可放行，違者作曠工處理，,若因公事需外出出差,必須持有部門(mén)組長(zhǎng)、主管批準(zhǔn)后，保安方可放行，否則按擅自離崗處理。6．公司因工傷休假的員工，公司給予基本薪金，但每天須正常打卡，打完卡后必須回車(chē)間報(bào)到由車(chē)間、部門(mén)主管批準(zhǔn)后，方可回去休息！7．服務(wù)年限滿(mǎn)一年以上員工，可請(qǐng)5天的有薪婚假，應(yīng)具備當(dāng)時(shí)政府出示婚姻登記證明書(shū)正本，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后，均可享有基本工資。8．休假期間如遇到特殊情況需要延長(zhǎng)假期者，需電話(huà)聯(lián)系部門(mén)主管或經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)后由批準(zhǔn)人通知人事部，回公司后出示有關(guān)書(shū)面報(bào)告，并辦理補(bǔ)假手續(xù)，否則作曠工論處。9．員工請(qǐng)假一個(gè)月不可超過(guò)3天，若特殊情況超過(guò)3天者，一律由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。員工一個(gè)月內(nèi)曠工累計(jì)三天，作自動(dòng)離職處理。10．公司每月設(shè)有優(yōu)秀員工獎(jiǎng)；根據(jù)員工的工作技能、工作質(zhì)量、對(duì)工作有積極的責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、服從上司安排、接受能力強(qiáng)，等多方面的考核成績(jī)來(lái)評(píng)選該員工的獎(jiǎng)勵(lì)。第四章 宿舍管理制度宿舍是員工共同的休息場(chǎng)所，我們要像愛(ài)護(hù)自已的家園一樣愛(ài)護(hù)宿舍，員工之間應(yīng)互相關(guān)心、互相謙讓、和睦相處、共同維護(hù)宿舍管理秩序，現(xiàn)規(guī)定以下要求：，損壞公物照價(jià)賠償，惡意破壞者三倍賠償，嚴(yán)重者送公安部門(mén)處理；，未經(jīng)允許，任何人不得隨意亂調(diào)換房間及床位，如有特殊情況必須向人事部申請(qǐng)得到允許后方可調(diào)動(dòng)。宿舍內(nèi)的床不得隨意調(diào)動(dòng)位置。、廠(chǎng)門(mén)口、必須主動(dòng)接受保安檢查。，若有貴重的物品員工可審請(qǐng)由廠(chǎng)方代為管理，若自已保管有任何遺失或差錯(cuò)，公司概不負(fù)任何責(zé)任。；遵守工廠(chǎng)統(tǒng)一的作息時(shí)間制度，休息時(shí)間（中午12：00—13：30，晚間24：00以后）休息時(shí)間不得大聲喧嘩；宿舍內(nèi)不準(zhǔn)打牌、賭博、打架、嫖娼、吸毒等不良行為。：00點(diǎn)以后男女住宿人員不得互相串訪(fǎng)，以免影響他人休息。，不得在集體宿舍煮食，亂拉電源等現(xiàn)象。10.“節(jié)經(jīng)用水、用電”人人有責(zé)，保證宿舍用電安全，不得私自亂接電線(xiàn)；做到人走燈熄、隨手關(guān)門(mén)、水龍頭隨手關(guān)緊的良好習(xí)慣！，嚴(yán)禁亂扔物、亂灑水、嚴(yán)禁任何人從宿舍陽(yáng)臺(tái)、窗戶(hù)向外拋雜物、灑水并保持宿舍及走道清潔衛(wèi)生 ，則要提前以書(shū)面寫(xiě)出審請(qǐng)，方可搬回住宿。第五章 飯?zhí)霉芾碇贫鹊谝粭l 嚴(yán)格按公司規(guī)定的時(shí)間就餐，中餐開(kāi)餐時(shí)間為12：00—12：30；晚上17：30—18：00，若超過(guò)時(shí)間則自行負(fù)責(zé)。第二條公司提倡員工節(jié)約，能吃多少，打多少，嚴(yán)禁倒飯浪費(fèi)，在飯?zhí)么蝻垥r(shí)，必須在指定窗口按先后順序排隊(duì)打飯，打菜。第三條 公司所在就餐人員應(yīng)保持就餐位置（臺(tái)面、地面）清潔，所有剩下菜飯應(yīng)倒入指定的雜物桶內(nèi)。第六章 獎(jiǎng)勵(lì)制度第一條 為了調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高工作效率，并作升遷、調(diào)轉(zhuǎn)、加薪的依據(jù)，發(fā)及分辯成績(jī)的優(yōu)劣，獎(jiǎng)罰分明，使優(yōu)秀者更加勤勉，成績(jī)優(yōu)劣者有所警覺(jué)，特制定該制度。第二條 各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)于手下屬員工平時(shí)的工作成績(jī)、績(jī)效、表現(xiàn)等，在月底作真實(shí)考核，以便做到公正合理、不徇私、不甘落后偏袒的目的。第三條 員工在工作中表現(xiàn)突出，能夠?qū)ぷ魈岢龊玫慕ㄗh使公司受益或在有關(guān)工藝創(chuàng)新改良方案被采納者，一律給予獎(jiǎng)勵(lì)。第四條 員工具有高尚的道德，在撿到他人的貴重物品能夠主動(dòng)上交者，一律給予獎(jiǎng)勵(lì)。第七章 處分制度處罰分為以下六種形式：口頭警告、罰款、記小過(guò)、記大過(guò)、降職、辭退、開(kāi)除等6種形式。第一條 有下列行為之一者，給予罰款5元1． 上班或進(jìn)、出廠(chǎng)門(mén)口不佩戴廠(chǎng)牌者，上班不穿工作服者。2． 上班穿拖鞋，短褲、短裙者3． 非寫(xiě)字樓人員如非事務(wù)聯(lián)系，擅自進(jìn)入辦公室串崗，打水、占用洗手間，會(huì)議室而影響工作者。4． 上、下班刷卡或食堂就餐插隊(duì)者。5． 下班鈴未響而提前等候刷卡者。6． 擅自打飯到宿舍內(nèi)就餐者，輪值不盡責(zé)或不值日者；舍內(nèi)亂拋垃圾者。7． 浪費(fèi)糧食倒飯者。8． 不講究衛(wèi)生，亂扔、亂吐者。9． 未經(jīng)上司允許；上班時(shí)間擅自離開(kāi)工作崗位者。10． 帶煙或打火用品入車(chē)間者。11． 無(wú)故不參加公司會(huì)議和培訓(xùn)者。第二條 有下列行為之一者，處以10元罰款：1． 擅自涂改，污損廠(chǎng)證者。2． 非寫(xiě)字樓人員，未經(jīng)允許擅自使用電話(huà)者。3． 下班離崗未將機(jī)器叫源關(guān)閉者。4． 每?jī)傻拦ば蚪唤訕影鍟r(shí)不在工單背面簽名者。5． 晚上22：30分以后男女互串宿舍者。6． 推遲一天交工作報(bào)表者。7． 未經(jīng)他人允許，擅自進(jìn)入他人宿舍影響他人休息者。8． 在上班時(shí)間內(nèi)打瞌睡、睡覺(jué)者。每三條有下列行為之一者，處以20元罰款：1．不服從上級(jí)主管或管理人員合理指揮，情節(jié)輕微者。2．工作時(shí)間閑談或嘻笑打鬧者。3．浪費(fèi)生產(chǎn)材料，情節(jié)輕微者。4．不按規(guī)定擺放產(chǎn)品、物品、工具者。5．下班仍在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)逗留影響他人工作者。6．時(shí)間躲臥休息，怠忽工作者。7．不按規(guī)定清潔工作現(xiàn)場(chǎng)和機(jī)器設(shè)備者。8．清洗洗手間碎布雜物不及時(shí)帶出者。9．將公司物品亂貼貼紙或者物品者。10．不按規(guī)定填寫(xiě)生產(chǎn)報(bào)表和認(rèn)真交接班者11．將污水亂潑、亂倒者。12．進(jìn)出大門(mén)口或上班時(shí)間不佩戴廠(chǎng)證，勸導(dǎo)不聽(tīng)者。13．各機(jī)長(zhǎng)下班前不交生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表者。14．在車(chē)間、辦公室吃早餐、食物者第四條 有下列行為之一者，給予記小過(guò)一次，并罰款50元。1．無(wú)理拒絕上級(jí)主管人員指揮監(jiān)督，經(jīng)勸導(dǎo)仍不聽(tīng)之從者。2．擅自蹬踏叉車(chē)在車(chē)間內(nèi)行駛及站在車(chē)上讓人推著玩者。3．在廠(chǎng)區(qū)、產(chǎn)品上、標(biāo)識(shí)牌、洗手間、工作臺(tái)上及儲(chǔ)物柜上亂寫(xiě)亂畫(huà)者。4．造謠生事，散播謠言，致工廠(chǎng)蒙受不利者。5．為掩蓋真相隱藏或銷(xiāo)毀不良品者。6．擅自損毀、涂改工作咭、生產(chǎn)文件、有關(guān)規(guī)章制度及其它文件資歷料者。9． 佯裝疾病，冒請(qǐng)病假者。10． 代他人刷卡或授意他人刷卡者。11． 在宿舍內(nèi)私自亂拉、亂接電源者。第五條 有下列行為之一者，給予記大過(guò)一次，并罰款100元。1．未經(jīng)許可翻閱他人資料者。2．捏造事實(shí)欺騙上級(jí)主管者。3．故意浪費(fèi)物料者。4．出現(xiàn)品質(zhì)或機(jī)械事故逃避責(zé)任，幫意隱瞞事實(shí)真相者。5．在工作場(chǎng)地內(nèi)，辦公室內(nèi)大吵大鬧，不管錯(cuò)對(duì)者。6．擅自帶走車(chē)間內(nèi)任何物品者。7．擅自乘坐電梯者。8．帶危險(xiǎn)品入廠(chǎng)區(qū)、在車(chē)間，貨倉(cāng)區(qū)吸咽者。第六條 有下列行為之一者，給予以開(kāi)除，（凡開(kāi)除者最低處以200元的罰款）1．煽動(dòng)或組織員工怠工、罷工、搗亂、經(jīng)勸說(shuō)無(wú)效者。2．竊取工廠(chǎng)資料或故意泄露工廠(chǎng)機(jī)密致工廠(chǎng)蒙受損失者。3．摹仿主管和經(jīng)理等簽名，以作虛假資料者。4．在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)打架鬧事，舍內(nèi)賭博，經(jīng)勸學(xué)無(wú)用者。5．擅自將公司任何物品（包括廢紙）取外使用及變賣(mài)者。第八章 保安職責(zé)制度第一條保安在上班時(shí)間內(nèi)一定要穿好制服，且著裝整齊，嚴(yán)禁穿拖鞋上崗。遇到公司經(jīng)理、總經(jīng)理及客戶(hù)必須敬禮問(wèn)好。第二條進(jìn)行工作檢查時(shí)應(yīng)威嚴(yán)、莊重、禮貌。第三條 保安應(yīng)具有高度的責(zé)任性和團(tuán)隊(duì)觀(guān)念，無(wú)論當(dāng)班與否，只要發(fā)現(xiàn)保安責(zé)任范圍內(nèi)的事情，一視同仁，不準(zhǔn)徇私情。第四條 保安不但要嚴(yán)格遵守廠(chǎng)規(guī)、廠(chǎng)紀(jì)，而且做好監(jiān)督員工遵守工作紀(jì)律，以保證公司正常開(kāi)展各項(xiàng)工作。第五條 保安值班時(shí)，應(yīng)集中精神，不準(zhǔn)打瞌睡，不準(zhǔn)看書(shū)、報(bào)、雜志、不準(zhǔn)與工作無(wú)關(guān)人員閑聊，不準(zhǔn)擅自離崗。第六條 公司員工出入廠(chǎng)大門(mén)，必須佩戴廠(chǎng)牌，廠(chǎng)牌指定佩戴在左上胸，凡不佩戴者保安有權(quán)利將其人拒絕其門(mén)外。第七條 嚴(yán)格按放行制度放行公司產(chǎn)品、物品、產(chǎn)品須有專(zhuān)人簽發(fā)的放行條，并核對(duì)數(shù)目，并檢查車(chē)內(nèi)是否有與放行條上無(wú)關(guān)的物品。第八條 外來(lái)、外出車(chē)輛必須在《車(chē)輛進(jìn)出登記簿》上登記清楚。第九條 下班后檢查車(chē)間的所有門(mén)、窗、燈電閘是否關(guān)好。第十條 進(jìn)出廠(chǎng)的行李須保安仔細(xì)檢查，嚴(yán)禁將公司物品帶出廠(chǎng)； 第十一條 有醉酒、服裝儀容不整、大聲喧嘩、姿態(tài)不雅等影響公司形象者，禁止進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)。第十二條 車(chē)輛進(jìn)出必須作好檢查登記，嚴(yán)禁載有非公司原材料以外的易燃、易爆物品進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)內(nèi)。第十三條 做好客人來(lái)訪(fǎng)登記工作及保安交接工作，做到以禮貌待人，并要求來(lái)客出示證件，除需填寫(xiě)〈來(lái)賓來(lái)訪(fǎng)登記〉外，還應(yīng)登記其出入廠(chǎng)的時(shí)間并發(fā)給來(lái)訪(fǎng)人員〈來(lái)賓卡〉第十四條 做好防盜工作，定時(shí)開(kāi)關(guān)安全防火門(mén)，檢查廠(chǎng)房門(mén)閉情況，加強(qiáng)巡邏，防止外人進(jìn)入廠(chǎng)房，發(fā)現(xiàn)偷竊，立即制止并將偷盜者送行政部或公安機(jī)關(guān)，盜警電話(huà)：110。第十五條 遵循“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的原則，做好安全防火工作，認(rèn)真檢查消防設(shè)備及電箱、電源開(kāi)關(guān)、電路等，如實(shí)填寫(xiě)好防火常規(guī)登記表，保證防火通道暢通：使用危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)時(shí)，保安人員應(yīng)經(jīng)常巡邏檢查，并檢查桶蓋是否蓋嚴(yán)，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)立即