【正文】 第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)談話制度領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)談話制度第一條 為了進一步加強和規(guī)范對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)監(jiān)督，使黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)口前移，根據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的要求，結(jié)合集團實際，特制定本制度。第二條 實行廉潔從業(yè)談話制度是對集團各單位領(lǐng)導(dǎo)干部實施教育、管理和監(jiān)督的重要措施，通過廉潔從業(yè)談話，增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識，筑牢思想道德防線。第三條 廉潔從業(yè)談話由集團黨委書記、紀委書記按照工作職責(zé)負責(zé)，集團紀委統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)實施。第四條 廉潔從業(yè)談話對象包括：各單位新任命、當(dāng)選、聘任的中層以上干部；群眾反映強烈且需要進行警示、誡勉教育的中層以上干部。第五條 廉潔從業(yè)談話主要分為任職廉潔從業(yè)談話、警示談話、誡勉談話三種類型。任職廉潔從業(yè)談話可以采取個別談話和集體談話兩種方式，警示談話和誡勉談話采用個別談話方式。第六條 廉潔從業(yè)談話內(nèi)容（一）任職廉潔從業(yè)談話介紹領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定；提出廉潔從業(yè)、愛崗敬業(yè)的要求；明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)要求；聽取本人對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識、打算和建議。（二）警示談話在遵紀守法、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)方面發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題；群眾反映突出，雖構(gòu)不成違紀，但已產(chǎn)生不良影響的問題；不能認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，鬧無原則糾紛，影響班子團結(jié)的；其它需要談話的。（三）誡勉談話群眾舉報屬實，但屬自查自糾范圍的問題；組織上認為需要提醒、告誡或需本人做出說明的其它問題。第七條 廉潔從業(yè)談話一般應(yīng)由黨委、紀委或單位黨政負責(zé)人擔(dān)任談話人。集團及板塊高管由集團黨委、紀委領(lǐng)導(dǎo)談話；板塊以下公司高管由上級主管單位黨政負責(zé)人談話；各單位中層干部由本單位黨政負責(zé)人談話。第七條 廉潔從業(yè)談話由紀檢監(jiān)察部門或黨支部負責(zé)紀檢監(jiān)察工作的人員具體負責(zé)組織實施，提前做出計劃安排，提出廉潔從業(yè)談話的主題及主要內(nèi)容；提前將談話主題、時間、地點、主談人及有關(guān)要求通知談話對象。進行廉潔從業(yè)談話時認真做好談話情況記錄，并嚴格遵守保密制度。未單獨設(shè)立黨組織的單位，由上級單位黨組織統(tǒng)一組織實施。第八條 進行廉潔從業(yè)談話，可要求談話對象如實匯報思想和工作情況，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況；允許談話對象就有關(guān)問題做出解釋和提出不同意見；對主談人提出的有關(guān)建議、希望和要求，談話對象應(yīng)有明確的表態(tài)。第九條 系統(tǒng)各單位黨委（支部）廉潔從業(yè)談話參照本制度執(zhí)行并將廉潔從業(yè)談話列入重要工作議事日程，納入全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體部署之中，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核之中，納入干部管理工作之中。2014年 月 日第二篇：集團廉潔從業(yè)談話制度云南廣電網(wǎng)絡(luò)集團有限公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)談話制度（試行）第一條 為了進一步加強和規(guī)范對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)監(jiān)督，使黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)口前移，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求，結(jié)合集團實際，特制定本制度。第二條 實行廉潔從業(yè)談話制度是對集團各部門、各分子公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實施教育、管理和監(jiān)督的重要措施，通過廉潔從業(yè)談話，增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識，筑牢思想道德防線。第三條 廉潔從業(yè)談話要堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則，采取同志式、平等式的方式進行。第四條 廉潔從業(yè)談話由集團黨委書記、紀委書記按照工作職責(zé)負責(zé)，集團紀委統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)實施。第五條 廉潔從業(yè)談話主要分為定期廉潔從業(yè)談話、任職廉潔從業(yè)談話、誡勉談話、警示談話四種類型。廉潔從業(yè)談話可以采取個別談話或集體談話兩種方式。廉潔從業(yè)談話主要內(nèi)容包括：（一）定期廉潔從業(yè)談話本所管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身反腐敗 工作的主要任務(wù)及進展情況；落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定情況；執(zhí)行“十不準”及《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》情況；其他需要向組織說明的有關(guān)情況。（二）任職廉潔從業(yè)談話圍繞廉潔從業(yè)的基本要求，與新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前廉潔從業(yè)談話。重點圍繞如何正確對待和行使權(quán)力；如何改進、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；如何加強領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制；如何貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實履行一崗雙責(zé)；如何加強自身修養(yǎng)，帶頭廉潔自律；如何遵守政治紀律和組織紀律，自覺接受監(jiān)督等有關(guān)內(nèi)容進行。同時提出廉潔從業(yè)要求，勉勵他們時刻做到自重、自省、自警、自勵，筑牢思想道德防線。（三）誡勉談話紀檢監(jiān)察部門對有群眾反映或已出現(xiàn)輕微違紀行為，但尚不構(gòu)成違紀的領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話：在工作中，利用手中權(quán)力為個人或小團體謀取私利，群眾有反映的；在廉潔自律、選人用人、道德品質(zhì)方面群眾有反映的；在工作和社會交往活動中有不良表現(xiàn)，群眾有反映 的；群眾有反映，組織認為應(yīng)該提醒、勸勉或需要由本人說明的其它方面問題的。談話中注意講清群眾反映或舉報的主要問題，說明其違反黨紀政紀規(guī)定的程度，發(fā)展下去的后果及危害；提出處理和糾正的具體意見。（四）警示談話紀檢監(jiān)察部門針對有關(guān)單位在一個時期出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，與領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進行警示談話：１、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定和集團黨委、紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)部署不力或有抵觸表現(xiàn)的；２、事業(yè)心和責(zé)任心不強，不能認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中所應(yīng)承擔(dān)責(zé)任內(nèi)容的；３、有令不行，有禁不止，不正之風(fēng)滋長，