【正文】 第一篇：廉政風險梁頭塬中學關(guān)于推行廉政風險防控管理工作實施安排為了進一步提高反腐倡廉建設(shè)科學化水平，扎實推進懲防體系建設(shè)，依據(jù)縣教體局《關(guān)于推行廉政風險防控管理工作實施意見》，結(jié)合我校實際，現(xiàn)就此項工作做如下安排。一、指導(dǎo)思想：推動廉政風險防控管理要以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，以規(guī)范權(quán)力運行為核心，以加強制度建設(shè)為重點，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，以制約監(jiān)督為手段，著力構(gòu)建權(quán)利運行前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置有機結(jié)合的廉政風險防控機制，不斷提高預(yù)防腐敗工作科學化、制度化和規(guī)范化水平。二、工作原測在推行廉政風險防控管理工作中，要堅持和把握以下原則：一是突出重點，健全規(guī)范。圍繞腐敗問題易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域、重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取規(guī)范程序、制約權(quán)力等有效辦法，把防范措施落實在權(quán)力運行之中，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為。二是以防范為主，防控結(jié)合。著眼預(yù)防、壓縮權(quán)力部門和單位自由裁量權(quán)的空間，形成對權(quán)力運行的有效制約機制。三是公開透明，依紀依法處置。按照公開是原則，不公開是例外的規(guī)定，做好權(quán)利運行的公開。按照法律法規(guī)管理工作的開展。開展宣傳動員。要及時召開宣傳動員會，對此項工作部署安排，利用各種形式宣傳廉政風險防控工作的目的意義，工作要求和具體內(nèi)容，不斷增強此項工作的主動性和自覺性。開展教育活動。組織教師開展學習培訓(xùn)，狠抓崗位廉政教育。引導(dǎo)黨員教師明確崗位職責，認清崗位風險，強化風險意識，提高防范能力。（二）組織實施階段（2012年3月4月）根據(jù)縣局清理明確的各個崗位的職責和權(quán)力，繪制出的每項業(yè)務(wù)工作流程和權(quán)力運行流程圖，明確權(quán)力運行的環(huán)節(jié)開展工作。查找風險點。根據(jù)繪制出的業(yè)務(wù)工作流程和權(quán)力運行流程圖，各校查找并分析在履行崗位職責，執(zhí)行制度、內(nèi)部管理權(quán)等方面存在或潛在的廉政風險點。?查找崗位風險點。堅持全員參與的原則，組織黨員教師對照履行職責，執(zhí)行制度的情況，緊扣“五種方法”，認真分析并查找出個人在思想道德，崗位職責，業(yè)務(wù)流程，單位效能，制度機制，外部環(huán)境等方面存在的風險點及表現(xiàn)形式，梳理后報校班子集體研究決定。? 查找學校風險點。結(jié)合學校工作職責定位，查找學校廉政風險點，重點查重大事項決策，重大項目安排，大額度責人負責。對廉政風險目錄應(yīng)實行動態(tài)管理，根據(jù)形勢的發(fā)展變化和人員的調(diào)整應(yīng)及時調(diào)整風險點和風險崗位。預(yù)警處理。針對可能存在的崗位廉政風險，建立信息收集、分析和處置機制，加強管理。一是收集研判風險信息。針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，定期對崗位自查報告，群眾意見收集，以及從經(jīng)濟責任審計、干部考察、述職述廉、信訪舉報和效能考察等方面篩選獲取的廉政風險信息進行分析研判，形成防控管理報告，提出改進措施。二是正確處理預(yù)警信息。對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題進行風險預(yù)警和動態(tài)管理，并綜合運用風險提示、批評教育、誡勉談話、責令糾錯、依法依紀查處等處置措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、及時化解廉政風險。（三）整改提高階段（5—10月）要結(jié)合廉政風險防控管理工作運行情況，查找問題，深入分析，制定整改措施，完善相關(guān)制度，確保工作規(guī)范運行。加強崗位廉政教育。根據(jù)縣局要求，制定崗位廉政風險教育培訓(xùn)計劃，組織開展相關(guān)法律法規(guī)學習，通過加強思想教育、示范教育、警示教育、進行廉政提醒談話等，增強黨員干部的廉政風險防控意識和廉潔從政從教的自覺性。健全科學決策機制。圍繞“三重”等方面存在的風險，健全黨政議事、工作規(guī)則、規(guī)范決策程序。完善黨務(wù)、導(dǎo)具體抓，各組室、部門配合的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，確保各項工作要求落實到每一個崗位，每一個人。強化措施。一是業(yè)務(wù)流程要固定和細化。按照內(nèi)部崗位職權(quán)和業(yè)務(wù)流程，分類制作，工作流程圖，規(guī)范工作程序，做到各環(huán)節(jié)無縫銜接。對可能存在的風險點和廉政風險，予以明確標注。二是工作崗位設(shè)置要科學，做到分權(quán)制衡，相互監(jiān)督。三是記錄全過程，做到有案可稽。四是制度要便捷高效，利于監(jiān)督。注重實效。開展廉政風險防控管理工作要堅持積極穩(wěn)妥、循序漸進，做到長遠目標與階段性目標相結(jié)合，整體推進與重點突破相結(jié)合，切實做好此項工作。責任追究。對不認真開展廉政風險防控管理工作，搞形式主義或個人，要嚴肅批評，限期整改。對因工作不力，防控措施不落實，管理責任不到位，導(dǎo)致廉政風險等級升級或轉(zhuǎn)化為嚴重問題的領(lǐng)導(dǎo)，要按照有關(guān)規(guī)定報上級紀委追究黨政紀責任。梁頭塬中學 2012年3月7日第二篇：廉政風險一、強化廉政風險防范學習教育宣傳工作一是組織黨員干部深入學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準則》、和《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的自治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，深刻領(lǐng)會新時期加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性。二是組織機關(guān)干部職工（尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部）專題傳達學習永黨辦發(fā)[2009]118號文件《永寧縣開展廉政內(nèi)附防范管理工作實施方案》精神，全面了解開展廉政風險防范工作的重要意義、實施范圍、主要內(nèi)容和方法步驟等，并充分認識開展廉政風險防范管理工作的重要性和必要性。三是進一步開展廉政教育加強黨風廉政教育工作，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)，提高廉潔自律意識，組織領(lǐng)導(dǎo)干部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看“廉政清風”書畫、攝影作品展及漫畫展，進一步加強廉政教育，全面提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。二、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立組織政協(xié)黨組高度，專題研究安排部署廉政風險防范工作，成立廉政風險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由政協(xié)黨組書記、主席任組長，副書記、副主席任副組長，秘書長、機關(guān)各委辦主任為成員，由秘書長負責日常工作。組織制定了《政協(xié)機關(guān)開展廉政風險防范工作實施方案》，從實施范圍、主要內(nèi)容、方法步驟和工作要求等方面都做了詳細安排部署，明確了工作職責和任務(wù)要求。三、查找風險點針對廉政風險防范管理工作實施范圍，對縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、政協(xié)辦公室負責人，重點是掌握審批、采購、財務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo)干部開展風險點查找和防范工作。一是查找個人風險。機關(guān)秘書長、各委辦主任依據(jù)個人目前的思想狀況、崗位職責、職務(wù)等情況，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提等多種形式，認真分析并查找個人在思想道德、崗位職責和外部環(huán)境等方面存在的或潛在的風險，找出每個崗位的廉政風險點，黨員干部查找履行職責中可能存在的廉政風險點，并認真填寫了《個人廉政風險點自查表》，由機關(guān)負責人審核并簽署意見，報機關(guān)黨支部備案。二是交叉互查。各委辦廣泛開展互查互評活動，提出補充修改意見，查漏補缺。三是公示監(jiān)督。對查找出的廉政風險點，由廉政風險防范領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以座談形式征求意見和建議，對已查找出的風險點進行補充和完善。四、制定整改措施縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、秘書長、各委辦主任根據(jù)各自崗位職責及存在的廉政風險點，制定了詳細的整改措施并組織實施。一是認真填寫《個人廉政風險自查表》。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找風險，帶頭制定和落實整改措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防范管理，確保廉政風險各項防范措施落到實處。機關(guān)秘書長、各委辦主任根據(jù)崗位職責，查找崗位潛在廉政風險，制定廉政風險防范措施，并填寫了《個人廉政風險自查表》。二是嚴格經(jīng)費審批、采購和財務(wù)管理工作。嚴格執(zhí)行財務(wù)收支的各項規(guī)定和財務(wù)審批制度，按照《政協(xié)辦公室公用經(jīng)費使用管理辦法》執(zhí)行。嚴把經(jīng)費支出審批關(guān)，堅持日常開支由經(jīng)辦人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)共同簽字；2000元以上經(jīng)費支出還要由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字審批確認后方可執(zhí)行；5000元以上由主席會議研究決定，并由主席簽字審批。三是嚴格公務(wù)用車制度，機關(guān)用車需有辦公室主任同意方可出車，并嚴格填寫出車日志、百公里耗油量,嚴格控制公務(wù)車燃油標準，并按月上報主管領(lǐng)導(dǎo)審閱；車輛維修與維護需提前填寫申請，報辦公室主任審批。四是嚴格控制公務(wù)接待標準。嚴格接待程序與標準，做到對口接待，并嚴把接待標準，堅決杜絕超標準接待和隨意擴大接待面。五是嚴格實行財務(wù)公開公示制度。定期對本單位財務(wù)收支情況進行公開公示制度，增加財務(wù)收支情況透明度，讓干部職工了解、監(jiān)督單位財務(wù)收支情況，并提出意見建議。五、監(jiān)督檢查和防范一是采取定期自查、重點抽查的方法，對出現(xiàn)的苗頭性問題，及時采取監(jiān)控措施。由政協(xié)廉政風險防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位職責對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、辦公室負責人、財務(wù)人員實施重點監(jiān)督，認真查找風險點。二是與廉政教育相結(jié)合，深化干部職工對廉政風險防范管理工作的認識，提高參與意識、責任意識和防范意識；并與崗位職責相結(jié)合，規(guī)范崗位職責，建立長效防范機制；與機關(guān)效能建設(shè)、作風建設(shè)相結(jié)合，切實提高機關(guān)效能。三是圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，結(jié)合崗位職責，對各項規(guī)章制度進行梳理，把現(xiàn)有制度充實到廉政風險防范管理的各項防控措施中，針對重點崗位、重點環(huán)節(jié)，決策機制、議事規(guī)則、行政、財務(wù)等管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，研究制定廉政風險點管理措施，規(guī)范操作程序，完善責任追究制度。四是定期開展述職述廉、函詢、民主生活會、民主評議和民主測評。通過開展干部述職述廉，民主測評和征求群眾意見的形式，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不當行為，避免苗頭性、傾向性問題發(fā)展成違法違規(guī)違紀行為。第三篇：廉政風險辦公室第一章 辦公室主要職能(1)負責機關(guān)政務(wù)工作；(2)負責機關(guān)文電、信息、統(tǒng)計工作；(3)負責全局性調(diào)研工作；(4)負責機關(guān)機要、檔案、保密、信訪、綜治工作。(5)負責局機關(guān)及所屬單位的后勤保障、生活服務(wù)、房屋維修、經(jīng)營活動與機關(guān)的資產(chǎn)管理；第二章 主要崗位事權(quán)會務(wù)秘書崗：收集、編排會議議題；通知局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位與會；做好會議服務(wù)工作；協(xié)調(diào)機關(guān)科室負責人擬制會議通知，負責會議內(nèi)容記錄、整理和歸檔；根據(jù)需要草擬印發(fā)會議紀要；負責會議決定事項的跟蹤督辦；承辦全局性會議的組織安排，制做席位卡、會標，制發(fā)顯示屏，協(xié)調(diào)州領(lǐng)導(dǎo)出席會議；人大建議、政協(xié)提案辦理崗：負責簽收、分辦人大建議政協(xié)提案；協(xié)調(diào)、督促承辦單位按時完成答復(fù)；整理承辦單位辦理完畢的建議提案答復(fù)并報局領(lǐng)導(dǎo)審定后回復(fù)。政務(wù)督查崗：制定督查工作計劃；組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門采取適當形式對系統(tǒng)各單位工作落實情況開展督查；制發(fā)督查考核標準并通報督查結(jié)果。目標責任管理崗：根據(jù)全局工作安排，擬草工作目標責任，征求系統(tǒng)各單位意見并報局長辦公會集體審定后上報省局；根據(jù)目標責任制涉及的工作任務(wù)逐項分解，并下發(fā)執(zhí)行；半年就落實進展隋況進行督辦；組織、協(xié)調(diào)對目標責任落實完成情況的總結(jié)、檢查考核、評分排名、通報兌現(xiàn)；迎接省局目標責任制檢查。人口和計劃生育目標管理崗：負責系統(tǒng)干部職工計劃生育管理、指標申報、報批等工作；組織系統(tǒng)女職工體檢；落實州計生委員下達的其他工作目標責任。信訪辦理崗：受理上級機關(guān)轉(zhuǎn)辦、直接受理和網(wǎng)上訴求的信訪投訴，填寫《信訪處理箋》；將《信訪處理箋》連同來信按程序報送批示；分辦相關(guān)單位并督促承辦單位按時辦理；做好信訪件及辦理結(jié)果的存檔，定時制發(fā)信訪分析報告。政務(wù)信息崗：負責收集、編輯、整理信息素材、當月局屬單位工作要點和上月工作完成情況并在局域網(wǎng)發(fā)布；經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后及時報送信息素材；負責日常信息上報、日常信息采用情況統(tǒng)計工作，定期通報各單位信息工作情況；機要保密崗：及時收取各類文件、電報、信凼，根據(jù)內(nèi)容登記送批，分發(fā)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)簽批意見及時傳閱各類文件，公文閱畢后按規(guī)定清理、清退和銷毀；負責機關(guān)科室、局屬單位起草的經(jīng)審批程序簽發(fā)的以局名義和局辦公室名義制發(fā)的各類公文，負責按程序編號、整理，歸檔分發(fā)。政務(wù)公開崗：受理信息公開申請，申報領(lǐng)導(dǎo)審簽，按審簽意見協(xié)調(diào)承辦單位在規(guī)定時限辦理；及時收集局領(lǐng)導(dǎo)重要活動情況，整理形成文稿后送主任審定發(fā)布；在門戶網(wǎng)站公開規(guī)范性文件，報請領(lǐng)導(dǎo)同意后發(fā)布領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)講話。公務(wù)接待崗：制定接待方案，送主任審閱后報局領(lǐng)導(dǎo)審定；按照接待方案，及時協(xié)調(diào)落實有關(guān)事項；接待任務(wù)完成后，及時結(jié)清費用，按規(guī)定報銷。1政務(wù)值班崗：制定機關(guān)辦公大樓值班表；制定節(jié)日值班表；報主任審定后印發(fā)。不定期對機關(guān)辦公大樓和系統(tǒng)值班情況進行抽查；按程序報告抽查情況，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見通報值守情況。1文稿起草崗：負責收集素材，草擬全局性工作報告、領(lǐng)導(dǎo)講話、情況通報、調(diào)研報告等綜合性文稿，報分管副主任或主任審核；將修改后的初稿報局領(lǐng)導(dǎo)審定；整理送印并制發(fā)；對機關(guān)科室或局屬單位提交的文稿草稿核審修改送領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。1公文處理崗：受理科室、局屬單位擬草的以局名義或局辦公室名義制發(fā)的各類公文，核審公文格式，修改審定內(nèi)容，按程序逐級報分管主任、局領(lǐng)導(dǎo)審定簽發(fā)；按程序送機要室編發(fā)。1內(nèi)刊編輯、學會研究崗：負責《工商動態(tài)》稿件采寫、編輯、協(xié)調(diào)工作；擬定學會調(diào)研工作計劃并作出具體安排，開展專題調(diào)研；完成省局布置的課題調(diào)研任務(wù)；編寫工作志，報分管主任、局領(lǐng)導(dǎo)審定后報地方志編輯部門。1檔案管理崗：負責接收上年應(yīng)歸檔的紙質(zhì)、電子文本文件、聲像資料；按規(guī)定對檔案整理、分類、劃分保管期限、編頁、排序、編號、蓋歸檔章、裝盒，紙質(zhì)文書送檔案庫房上柜利用，電子文本上載檔案管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫；制作文書檔案目錄、聲像檔案檢索目錄，擬定歸檔說明、統(tǒng)計表；做好“八防”工作，適時開展本級檔案管理的自查自檢，升級迎檢工作；及時提供檔案查詢利用服務(wù)。1印章管理、保密工作崗：按印章管理規(guī)定用??；負責承辦局機關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作；定期檢查和反映保密工作情況，防止失密泄密。1辦公用品管理崗：負責組織計劃州局機關(guān)辦公、勞保用品、辦公用品、用具的購置、保管、分配、發(fā)放工作；配合辦公室做好會議室使用保障工作；1后勤接待管理崗：負責州局及機關(guān)直屬部門來客進餐、住宿、車輛安排等接待工作。1機關(guān)車輛管理崗 ：負責機關(guān)駕駛員思想和安全教育；制定并落實車輛管理規(guī)定，合理調(diào)度車輛，保障局領(lǐng)導(dǎo)、局機關(guān)公務(wù)用車，保障局系統(tǒng)會議用車，接待用車；負責局機關(guān)車輛的保養(yǎng)、維修、用油及費用結(jié)算等工作；負責機關(guān)車輛的年檢，辦理有關(guān)證件、處理交通事故、協(xié)助公安交管部門等工作；負責機關(guān)車輛調(diào)配和保障工作。房屋維修管理崗：負責局機關(guān)、宿舍區(qū)房地產(chǎn)的管理維護工作及房地產(chǎn)資料的保管工作；負責局機關(guān)、宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)工作以及與公安部門的協(xié)調(diào)工作；負責局機關(guān)、宿舍區(qū)的綠化、環(huán)保工作；