廉政風險防范管理工作階段工作總結(已修改)
2024-10-28 19:06 本頁面
【正文】 第一篇：廉政風險防范管理工作階段工作總結廉政風險防范管理工作階段工作總結根據(jù)文件精神，將廉政風險防范管理工作與具體崗位職責相結合、與日常工作和重點專項工作相結合，緊緊圍繞我公司重要關鍵環(huán)節(jié)查找廉政風險點，及時完成廉政風險防范管理工作的實施方案及防范措施，建章立制，從源頭上預防腐敗?，F(xiàn)將廉政風險防范管理工作第一階段工作總結如下。一、健全組織，完善機制公司文件下發(fā)后，高度重視，周密部署。一是加強組織領導。為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領導，成立了廉政風險防范管理工作領導小組，負責對整個活動的組織領導、檢查督導及協(xié)調保障工作。由組長，剩下員工為成員的領導小組。針對排查工作中出現(xiàn)的問題，領導小組召開專項會議研究，積極采取措施，確保了活動按要求扎實推進。二是及時制訂實施方案。明確了指導思想、工作步驟和工作要求，為排查防控活動的順利開展提供了制度保障。三是作好思想發(fā)動工作。我公司召開了動員大會，對開展廉政風險防范管理工作進行動員部署，使我公司員工干部認識到開展廉政風險防范管理工作，是貫徹落實黨的十七大關于加強源頭治腐的重要舉措，是加強機關效能建設，落實科學發(fā)展觀的一項重要工作，從而積極主動地投身到排查防控活動中。二、精心組織，扎實推進（一）多措并舉，推進工作。一是建立領導責任制，一把手對廉政風險防范建設負總責，年終與黨風廉政建設責任制一并考核。二是明確廉政風險防范內容，即：思想道德風險防范、制度機制風險防范、崗位職責風險防范。三是實施科學規(guī)范管理。采取前期防范措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機制，對預防腐敗工作實施科學管理。四是開展學習宣傳教育。每周五利用政治學習的時間開展學習教育活動，并做好學習記錄。五是認真撰寫心得體會。（二）梳理職權，排查風險。一是梳理職責。各職員圍繞崗位職責進行認真梳理，制成工作流程圖表，逐一確認行使的依據(jù)、界限和責任，為準確查找查實廉政風險點奠定了基礎。二是排查風險。按照“人人參與查找、人人找出風險”的要求，緊緊圍繞“管錢、管物、管事、管人”等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，采取“自己找、同事幫、領導點”等三種方法,在全會上下廣泛開展個人自查、科室評查、全面查找單位、崗位、個人容易發(fā)生問題、誘發(fā)腐敗的廉政風險點，確保將廉政風險點找準、查實，在此基礎上形成單位、科室、個人廉政風險點自查表，從而使干部職工明白所在崗位的廉政風險點在哪里、有多少。同時，針對各科室、個人查找出的廉政風險點，提交會議研究后，將對查找出的廉政風險點進行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強監(jiān)督管理。三是評估等級。在認真做好梳理職權、排查風險的基礎上，組織召開領導小組成員會議，對風險產生的內外因素進行分析判斷，并從防控的角度，按風險發(fā)生的幾率或危害損失程度對風險等級進行評估界定。（三）突出重點，注重實效。查找廉政風險，建立防控機制，核心環(huán)節(jié)是控。在制定防控措施時，我們圍繞風險點和風險等級，對照業(yè)務流程，從權力制約、方便監(jiān)督等方面入手，緊緊抓容易發(fā)生廉政風險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施，使各項措施具體、切實可行。同時，確定各風險點責任部門、責任人和主管領導，使防控責任層層落實。二是規(guī)范辦事流程。結合紅十字會職能及內設機構工作職責范圍規(guī)范工作流程。三是實施有效監(jiān)督。實行政務公開、完善崗位職責，對領導小組工作流程公開公示，接受群眾監(jiān)督。（四）推進機制建設，實施常態(tài)管理。為了把廉政風險防范管理工作落到實處，會黨支部已經(jīng)形成了事前專題研究，統(tǒng)一思想，明確責任，增添措施辦法。在推進紅十字會廉政風險防范管理工作中，初步見到實效，成為黨風廉政建設工作順利推進的有效抓手，確保了紅十字干部隊伍的廉潔從政。三、開展順利，成效明顯我會通過開展廉政風險防范管理工作，建立健全了結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的紅十字工作運行機制，有效促進了懲防體系建設和《黨內監(jiān)督條例》的落實，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風廉政建設工作格公司。通過廉政風險防范管理工作的開展，進一步強化了關鍵崗位人員的責任意識和廉政從政意識，完善了教育、制度、監(jiān)督并重的管理機制，使每位干部和職工對本崗位的工作職責、崗位職責和廉政風險有了更加清醒的認識，切實提高抵御風險的能力，使廉政風險防
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