【正文】 第一篇：大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地內部管理制度大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地內部管理制度第一章基地管理入駐企業(yè)應在協議指定區(qū)域內辦公，不得私自占用公共區(qū)域。孵化基地為入駐企業(yè)提供辦公場地、網線、辦公桌椅等設施，企業(yè)不得擅自安裝電線、管道、烹飪、空調等設施。入駐企業(yè)不得擅自對孵化基地既定的格局和裝修等進行改造；入駐企業(yè)需要使用多功能會議室等公共場所，需提前三天到孵化基地管理辦公室進行報批。入駐企業(yè)要服從孵化基地管理辦公室的管理，無故不參加孵化基地管理辦公室組織的活動達到兩次的，取消入駐資格。第二章經營管理入駐企業(yè)應遵守國家的有關法律、法規(guī)，合法經營；入駐企業(yè)應遵守孵化基地的各項規(guī)章制度和企業(yè)入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地協議。入駐企業(yè)在孵化基地管理辦公室的統(tǒng)一管理與指導下，實行自主經營，獨立核算、自負盈虧。入駐企業(yè)應及時準確地向孵化基地管理辦公室報送不涉及經營機密的報表和數據，支持完成相關的統(tǒng)計工作。孵化基地針對企業(yè)經營過程中出現的困難和問題，定期邀請專家咨詢團成員進行指導。第三章安全管理孵化基地正常辦公時間為每天12:00～22:00。法定節(jié)假日的作息時間按管理辦公室的具體通知執(zhí)行。入駐企業(yè)必須嚴格遵守孵化基地作息時間，如需加班，需到孵化基地物業(yè)管理部門進行申請同意，加班期間應服從管理人員管理，孵化基地內嚴禁任何人員留宿。入駐企業(yè)必須做到離開孵化基地時關窗鎖門，關閉電源。入駐企業(yè)法定代表人為消防安全責任人，負責做好本企業(yè)的防火安全工作，認真督促、檢查防火安全制度的執(zhí)行情況。入駐企業(yè)指定專人負責，經常對企業(yè)人員進行防火安全教育，增強防火安全意識，一旦發(fā)生火警，應立即向“119”和消防中心、學院保衛(wèi)處報警。經營場所和辦公室內不準使用明火裝置，不準亂接電源和使用電爐、電熨斗、電熱器具，嚴禁吸煙。銷售物品根據不同性質分類存放，堆放整齊，嚴禁化學危險品混放，易爆物品不準進貨，易燃物要放在指定地點，進貨包裝紙箱、木板條和雜草要及時清除。經常檢查電燈、電器開關等設備的完好情況，如有損壞、異常現象或不安因素，應及時報請修理。認真做好防盜、防火、防破壞工作，重大節(jié)日建立完善部門安全值班制度。入駐企業(yè)應熟悉孵化基地的相關消防設施，遇到緊急情況應服從孵化基地管理人員的統(tǒng)一指揮，從相關消防通道疏散。1入駐企業(yè)要愛護孵化基地公共設施，配合做好相關管理工作，對違反相關規(guī)定，損壞公共設施者，孵化基地有權追究其責任。1由于入駐企業(yè)管理不善，發(fā)生安全事故，損失由入駐企業(yè)承擔；后果嚴重的，依法追究相關法律責任。第四章衛(wèi)生管理公共區(qū)域（包括過道、樓梯等）的清潔衛(wèi)生由入駐企業(yè)輪班打掃。入駐企業(yè)應做好企業(yè)內部的清潔衛(wèi)生工作，并將每日產生的垃圾集中擺放在樓層內的垃圾桶中，并盡可能保持垃圾桶的清潔，由專人統(tǒng)一清理、運送。入駐企業(yè)應配合孵化基地做好清潔衛(wèi)生管理工作，保持公共區(qū)域清潔，不隨地吐痰、亂丟紙屑及垃圾。嚴禁在孵化基地內外、樓道等公共區(qū)域的墻壁亂畫、亂寫、亂貼各種招牌、廣告等，因工作需要張貼廣告的，應事先與孵化基地管理辦公室聯系，經批準后方可在指定地點張貼。第五章財務管理每個入駐企業(yè)必須有專人負責財務管理和資金管理。建立賬冊，做好部門的固定資金、流動資金和成本管理工作。按照孵化基地管理辦公室的要求，編制財務月報表，將主營業(yè)務收入、支出、稅費、利潤等情況定期上報。貨幣收入和支出必須入賬，及時登記現金日記賬，做到逐筆記載、日清月結、賬款相符。為確?，F金安全，現金收入應予當日送存銀行，支付現金從銀行提取。加強發(fā)票管理，發(fā)票是單位提供服務或從事經營活動所開具、收取的收付款憑證。銷售商品、提供服務以及從事其它經營活動，根據不同經營形式，按照稅務部門要求開具發(fā)票。商品進貨不符合規(guī)定的票據不得作為財務記賬憑證。應收賬款要及時收回。第六章其它管理不要在基地內大聲喧嘩，不要高音播放或演奏音樂，不要制造影響其他企業(yè)的噪音。入駐企業(yè)不得將任何動物、禽類帶入基地。入駐企業(yè)不得在樓宇外墻、門窗上粘標識及宣傳品；不得在窗戶及外墻安裝任何器械及其固定設施。入駐企業(yè)不得在孵化基地大樓內舉辦大型娛樂活動、封建迷信活動、舞會、音樂會及類似活動。第二篇：創(chuàng)業(yè)孵化基地管理制度方順孵化基地管理制度第一條 為扶持全民創(chuàng)業(yè)，萬人創(chuàng)新，幫助創(chuàng)業(yè)人員降低創(chuàng)業(yè)成本與風險，提高創(chuàng)業(yè)成功率，根據《關于鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)實施意見》（邯辦發(fā)〔2014〕8號）和《臨漳縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地認定管理暫行辦法》文件精神，制定本制度。第二條 創(chuàng)業(yè)孵化基地承擔為創(chuàng)業(yè)者提供所需的經營場地營造寬松良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，免費為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)指導、管理咨詢、技術創(chuàng)新、法律援助等各項服務。第三條 建立健全管理服務制度，配備專職具有相應專業(yè)知識和專業(yè)技能的服務管理人員，對創(chuàng)業(yè)人員實施規(guī)范管理與服務，并督促其守法經營、按法納稅，為進入基地創(chuàng)業(yè)人員提供后續(xù)跟蹤指導等服務。第四條 建立健全進入基地創(chuàng)業(yè)人員基礎信息資料臺帳，對創(chuàng)業(yè)人員實行信息化動態(tài)管理，對創(chuàng)業(yè)人員進駐基地的經營戶數、經營場所、經營項目、經營狀況、經營思路做到“五清楚”。第五條 關心創(chuàng)業(yè)人員疾苦，幫助他們排憂解難，及時協調和解決在經營過程中所遇的難題。做到熱情周到，服務到位。第六條 嚴格執(zhí)行創(chuàng)業(yè)孵