【正文】 第一篇：小學(xué)廉政風(fēng)險防控實施方案小學(xué)廉政風(fēng)險防控實施方案我校認真貫徹《XX縣教育科技系統(tǒng)加強廉政風(fēng)險防控工作實施方案》（多科教[XX]115號）文件精神，積極落實懲治和預(yù)防防腐敗工作，增強防腐敗意識，結(jié)合我校實際情況，制定如下實施方案。一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以廉政風(fēng)險點排查為基礎(chǔ)，以規(guī)范和制約權(quán)力為核心，已建立健全廉政風(fēng)險防控機制為保障，完善個人防控和組織防控相結(jié)合的廉政風(fēng)險防范管理機制，推進我校廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)，營造安全、和諧的教學(xué)環(huán)境和教育事業(yè)均衡、優(yōu)質(zhì)發(fā)展。二、基本原則堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注意預(yù)防”的防范措施，加強崗位權(quán)利監(jiān)督制約，建立教育在先，制度制約、監(jiān)督及時飛防范機制，營造風(fēng)清氣正、心勁齊足、勤政廉潔的良好氛圍，建設(shè)師德高尚、業(yè)務(wù)精良、人民滿意的高質(zhì)量教師隊伍。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為了完成好此項工作，大北溝小學(xué)經(jīng)校委會研究決定，成立加強廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：孟XX副組長：吳XX、岳XX、楊XX成員：張XX、寧XX、晶XX、李XX、郝XX劉XX、翟XX、李XX、趙XX四、實施范圍及對象結(jié)合我校實際，實施范圍包括全體教職工，學(xué)校校長，環(huán)節(jié)干部，實施校長負責(zé)制，認真落實廉政風(fēng)險防控工作。五、方法步驟及主要任務(wù)任務(wù)樹立學(xué)校個崗位的權(quán)力點，突出重要崗位，編制職權(quán)目錄和權(quán)力運行流程，重點查找在權(quán)力行使、制度機制和思想道德方面易發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險點及表現(xiàn)形式，查找易產(chǎn)生腐敗問題的原因，制定有效的防護措施，對預(yù)防腐敗工作進行科學(xué)化管理。方法與步驟按照“整體推進、分類指導(dǎo)、突出重點、注重實效”的要求、分四個階段進行。（一）準備階段（9月1日—9月20日）成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，召開工作動員會，通過會議、專欄等形式，積極宣傳廉政風(fēng)險防控工作的主要意義、主要工作內(nèi)容和措施，使教職工了解這項工作的重要性，提高黨員教師積極參與和監(jiān)督的自覺性、主動性。（二）實施階段（9月21日—12月10日）、梳理崗位職權(quán)。對照法律法規(guī)和單位職能、工作職責(zé)，對我?！叭匾淮蟆睕Q策過程教學(xué)梳理；對學(xué)校財務(wù)、物品采購、教育收費、教師職稱評聘等管理流程進行梳理，明確對管理和服務(wù)對象行使的各類職權(quán)，編制“職權(quán)目錄”，界定職權(quán)范圍和權(quán)力邊際。查找廉政風(fēng)險。通過學(xué)校自查、教職工評議、案例分析和組織審定等方式，重點查找我校權(quán)力行使、制度建設(shè)和思想道德方面存在的廉政風(fēng)險。在制度方面，查找規(guī)章制度不健全、監(jiān)督不完善而導(dǎo)致權(quán)力失控的風(fēng)險；思想道德方面，查找理想信念不堅定、工作作風(fēng)不扎實、職業(yè)道德不牢固導(dǎo)致行為失范的風(fēng)險。組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職工根據(jù)自己所在崗位，在履行職責(zé)、執(zhí)行制度方面進行自查，分析個人表現(xiàn)，認真填寫《崗位（個人）廉政風(fēng)險點自查與領(lǐng)導(dǎo)評查表》，確定個人崗位風(fēng)險點。評定風(fēng)險等級。風(fēng)險等級按“高”、“中”、“低”三個等級進行評定，執(zhí)行多倫縣教育科技局關(guān)于廉政風(fēng)險防控方案的要求和標準。制度防控措施。可根據(jù)我校實際制定切實可行的防控措施。①在崗位職責(zé)風(fēng)險方面，一是建立制度防范措施，對涉及班子成員的重點廉政風(fēng)險崗位要做好建立健全民主決策、集體決策、陽光決策等工作。二是積極落實教育收費和財務(wù)審批政策。三是學(xué)校教師評聘、評優(yōu)工作的公開、公平、公正性。四是建立學(xué)校各項工作監(jiān)督檢查制度。②思想道德方面。要建立廉政談話、警示教育、加強人文關(guān)懷、加強日常工作監(jiān)督等措施。③制度機制風(fēng)險。主要表現(xiàn)在：制度不完善，執(zhí)行力不夠，存在薄弱環(huán)節(jié)。防范措施可根據(jù)廉政風(fēng)險防范任務(wù)，建立相應(yīng)的防范措施，按照工作流程開展工作，確保各項防控措施落到實處。（六）考核階段（12月11日—12月20日）我校根據(jù)XX縣教育科技局的要求，采取個人自評、學(xué)生和家長評議、民主測評等方法，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體教職工教學(xué)廉政風(fēng)險防控考核，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中出現(xiàn)的問題，考核標準分為“優(yōu)、良、及格、不及格”四個檔次。（七）修正階段（12月21日—12月31日）對我校廉政風(fēng)險防控工作進行回顧總結(jié)，通過自查自糾、專項檢查、重點抽查、年度考核等方法，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、教職工廉政風(fēng)險防控情況進行評價，糾正存在問題，完善工作措施，修正風(fēng)險內(nèi)容，不斷總結(jié)我校廉政風(fēng)險防控管理經(jīng)驗，建立健全防控管理的教育、監(jiān)督糾錯和評估修正機制。對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、教職工好的工作做法和經(jīng)驗進行推廣，不斷提升廉政工作水平，以推動學(xué)校各項工作的順利開展。六、工作目標我校要加強對廉政風(fēng)險防控工作的領(lǐng)導(dǎo)，把此項工作列入學(xué)校重要議事日程，認真抓落實，班子成員要帶頭查找廉政風(fēng)險點，帶頭抓好自身及所管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防控工作，推動廉政風(fēng)險防控工作的有效落實。按照突出重點、分步實施、扎實推進、務(wù)求實效的總體要求重點我校工作目標、重點和時間進度表。全面排查并切實找準找全廉政風(fēng)險點，認真查找崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生的廉政風(fēng)險點。我校采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，著力形成以崗位為點、程序為線、制度為面的覆蓋所有崗位的廉政風(fēng)險防范機制，提高預(yù)廉政風(fēng)險防控工作的水平。將廉政風(fēng)險防范工作納入黨風(fēng)廉政考核、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子考核、教職工年度考核之中，確保廉政風(fēng)險防控工作扎實推進，取得實效。第二篇：廉政風(fēng)險防控實施方案醫(yī)院廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案為扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，進一步深化從源頭上防治腐敗工作，根據(jù)《關(guān)于推進廉政風(fēng)險防控管理工作的實施意見》的有關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)院實際，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以愛護和保護干部職工為出發(fā)點和落腳點，通過排查重點崗位廉政風(fēng)險，完善廉政風(fēng)險防范措施，加強崗位權(quán)力監(jiān)督制約，把懲防體系建設(shè)到崗、落實到點，有效預(yù)防重點崗位發(fā)生腐敗現(xiàn)象，有力推動反腐倡廉工作深入開展，為我院事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的政治和紀律保證。二、工作目標通過廣泛宣傳發(fā)動，切實增強我院中層以上崗位和其他重要崗位的廉政風(fēng)險防范意識，有效識別履行崗位職責(zé)各個環(huán)節(jié)中已經(jīng)形成或可能形成的廉政風(fēng)險，并從教育、制度、監(jiān)督入手，積極探索預(yù)防崗位廉政風(fēng)險的途徑，把對權(quán)力的監(jiān)督制約貫穿于醫(yī)院工作的各個方面，形成標準化、規(guī)范化的防范模式和處置措施，有效控制和及時化解崗位廉政風(fēng)險。三、風(fēng)險防控重點對象與內(nèi)容廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的實施對象為本院在崗干部職工（包括合同制職工）。重點是院領(lǐng)導(dǎo)、中層崗位、重要崗位的干部職工。風(fēng)險防控重點內(nèi)容是人員聘用、物資采購、基建項目、醫(yī)療服務(wù)過程中的違規(guī)和腐敗行為。四、方法步驟（一）宣傳發(fā)動階段（5月），其他班子成員為副組長，各職能科室主要負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，院紀檢監(jiān)察室主任兼任辦公室主任，指導(dǎo)全院廉政風(fēng)險防范工作的開展（見附件1）。，宣傳廉政風(fēng)險防范工作的重要性和緊迫性，使廣大干部職工了解廉政風(fēng)險防范工作，充分認識醫(yī)院各個工作崗位存在的潛在風(fēng)險，提高干部職工對廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)重要性、必要性的認識。（二）組織實施階段（6～12月）（6月）。根據(jù)崗位職能職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，要求全員參與，全面查找權(quán)力運行各崗位、各部位、各專門組織、各程序、各環(huán)節(jié)存在的崗位廉政風(fēng)險點（如醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、崗位職責(zé)、制度機制、業(yè)務(wù)流程、外部環(huán)境等），評估風(fēng)險等級，提出初步防控措施，作出廉政承諾。按照風(fēng)險發(fā)生的機率大小或可能造成的危害程度，風(fēng)險等級分一級、二級和三級。一級風(fēng)險為發(fā)生機率高，或一旦發(fā)生可能造成嚴重損害后果，有可能觸犯國家法律，構(gòu)成犯罪的風(fēng)險；二級風(fēng)險為發(fā)生機率較高，或一旦發(fā)生可能造成較為嚴重損害后果，有可能違反黨紀政紀和相關(guān)法規(guī)，受到黨紀政紀處分的風(fēng)險；三級風(fēng)險為發(fā)生機率較小，或發(fā)生后可能造成一定后果的風(fēng)險。（1）查找崗位風(fēng)險。各科室（重點是職能科室、醫(yī)技和臨床科室）負責(zé)人組織本科室工作人員對照自己聘任的崗位職責(zé)，認真分析并查找出本崗位存在和潛在的廉政風(fēng)險點，評估風(fēng)險等級，提出初步防控措施，并作出廉政承諾。一般干部工人崗位經(jīng)所在科室負責(zé)人初審、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、組織審定后，由院紀檢