【正文】 第一篇：學院2012政工工作匯報深化創(chuàng)新實踐 加強政工工作——2012年****學院政工工作匯報尊敬的各位領導、同志們：大家好！今天我謹代表學院黨委就學院政工工作做一簡要匯報。去年以來，學院政工工作在在廳政治部、院黨委的正確領導下，緊密結合學院發(fā)展實際，全面落實科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步加強自身建設，強化服務意識，努力提高工作效能和服務水平，大力提高組織人事工作的規(guī)范化、精細化、制度化管理，著重在加強黨的思想、組織、作風建設和干部隊伍建設、師資隊伍建設、人才培養(yǎng)等方面下功夫，為學院的各項工作開展提供了強有力的政治保障?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：一、2011年工作一是精心組織，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動等各項主題教育實踐活動。結合學院發(fā)展實際，把開展主題教育實踐活動與學院中心工作緊密結合起來，找準推進學院改革和發(fā)展的結合點和著力點。把解決影響學院科學發(fā)展的突出問題作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重點，通過公開承諾的形式把目標任務分解到每個基層黨組織和黨員，動員基層黨組織和黨員在重要工作中勇挑重擔，使各項主題活動和學院的中心任務高度融合、相互促進、同步發(fā)展。通過開展學習黨史活動、經(jīng)典詩文誦讀活動、評先表彰、征文演講比賽等系列活動，凝心聚力，充分調動了全院師生參與學校建設發(fā)展的主動性和創(chuàng)造性。二是深化干部人事制度改革，招錄高學歷人才充實干部和師資隊伍。為解決長期以來困擾學院發(fā)展的師資緊缺的現(xiàn)狀，去年我們積極爭取有關部門支持增加編制，重新核定編制為192名，比以往增加編制80名。先后通過公開招錄考試，引進教學急需的高學歷、高職稱、高水平的中青年教師30多名，極大地改善了教師結構，緩解學校師資壓力過大的矛盾。同時學院不斷深化干部人事制度改革，本著“公開、民主、平等”的原則，在全院教職工中遴選6名符合任職條件的同志走上中層干部領導崗位，為學院進一步優(yōu)化干部隊伍結構，提高管理水平奠定了基礎。三是突出重點，切實加強黨建和干部隊伍建設。去年制訂了《****學院“十二五”師資隊伍建設規(guī)劃》、干部教育培訓工作計劃，修訂完善學院繼續(xù)教育考核辦法等，使學院人才引進、培養(yǎng)、使用進一步規(guī)范化。同時采取多種形式，分專題組織廣大黨員、干部和教職工進行學習，先后組織學習班6期培訓達150余人次。舉辦警苑講壇4期，邀請專家學者講座，在全院營造了濃厚的學習氛圍。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，進一步規(guī)范了黨員發(fā)展程序，加強了黨務工作者和黨員的教育培訓工作，建立健全基層黨組織，并補充調配了一批基層黨務工作者。同時認真落實黨風廉政建設責任制，貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強了領導干部作風建設。四是完善制度，健全機制，規(guī)范程序，不斷提高管理水平。一方面加強了制度建設。相繼修訂完善了《學院教師教學工作量考核辦法實施細則》、《****學院教職工繼續(xù)教育管理辦法》（試行）、《****學院年度綜合績效考核計分辦法》、《學院教師專業(yè)技術職務聘任考核細則》等一系列制度，進一步深化了崗位管理工作。另一方面加強了績效考核工作，明確目標和責任，加大制度執(zhí)行和考核工作力度。針對考核當中存在的突出問題，及時以通報形式進行反饋，年終兌現(xiàn)獎懲，確?？己说墓⒐?，有力地促進了學院各項工作的順利開展。二、2012年工作思路及亮點2012年，是黨的十八大召開之年。今年，圍繞學院的中心工作，學院政工工作確立的指導思想是：在學院黨委的正確領導下，在各部門的大力支持和協(xié)助下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞學院中心工作，進一步加強自身建設，明確科室職責，強化服務意識，努力提高工作效能和服務水平，大力提高組織人事工作的規(guī)范化、精細化、制度化管理，著重在干部隊伍建設、師資隊伍建設、人才培養(yǎng)和黨建等方面下功夫。具體工作要點是：一、精心組織，扎實開展各項主題教育實踐活動。一是深入開展“在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動”、“營造風清氣正教書育人環(huán)境活動”和“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀教育實踐活動，“保持黨的純潔性發(fā)揚優(yōu)良作風”主題教育以及學雷鋒活動等。按照上級黨委的部署和要求，學院黨委年初即制定了切合實際、行之有效的各項實施方案，將各項主題活動同具體工作任務結合起來，做到了活動和工作兩不誤、兩促進，取得了明顯成效。開學以來，通過開展征文活動、合唱節(jié)比賽、演講比賽等，以良好的黨風、干部作風帶動校風、教風、學風建設。特別是在學雷鋒活動中，學院通過開展“學習雷鋒好榜樣”主題宣傳、設立“學雷鋒獻愛心”基金、建立青年教師和學生兩支志愿者隊伍、栽種青年教師“雷鋒林”、倡導全院師生捐贈愛心圖書、開展“爭當雷鋒傳人、踐行學院精神”主題征文演講比賽、組織雷鋒精神理論研究等八項措施，引導全院師生努力成為新時代雷鋒精神的傳播者、弘揚者和踐行者，推動學雷鋒活動常態(tài)化、機制化。二、以迎接黨的十八大和學習宣傳十八大精神為統(tǒng)領，深化主題宣傳教育。迎接黨的十八大和學習宣傳貫徹十八大精神，是今年所面臨的一項重要政治任務。十八大召開前，我們主要圍繞“創(chuàng)輝煌業(yè)績、向十八大獻禮”開展主題教育，重點宣傳好十七大以來黨的理論創(chuàng)新和黨的建設取得的偉大成果，宣傳好我校貫徹落實科學發(fā)展觀所取得的巨大成就，宣傳好近年來學校涌現(xiàn)的先進典型，為迎接十八大營造濃厚氛圍。十八大召開后，適應新的形式和任務，我們將組織黨員群眾迅速掀起學習宣傳貫徹會議精神的熱潮，把廣大黨員和全體師生的思想統(tǒng)一到十八大精神上來，把智慧和力量凝聚到黨中央作出的戰(zhàn)略部署上來，把熱情和干勁引導到貫徹十八大精神的實際行動上來，在黨的十八大精神指引下，全面推動學院各項工作科學發(fā)展。三、以人才強校為目標，穩(wěn)步推進干部和師資隊伍建設。一是創(chuàng)新用人機制，加強干部隊伍建設。4月中旬，為進一步深化干部人事制度改革，形成充滿活力的用人機制，進一步拓寬選人、用人渠道，優(yōu)化學院中層干部隊伍結構,學院黨委研究決定,在全院通過競爭上崗的方式選撥團委副書記。經(jīng)過公開報名和資格審查，有9位符合條件的教師參加了競聘。9名年輕教師中，全部為學院近兩年新招錄的教師，他們個個積極向上、年輕有為，工作在學院教學和行政崗位一線，其中有