關(guān)于增強基層工會工作的幾點思考精選五篇(已修改)
2024-10-28 17:25 本頁面
【正文】 第一篇：關(guān)于增強基層工會工作的幾點思考關(guān)于加強基層工會工作的幾點思考基層工會工作直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾。是工會全部工作和凝聚力、創(chuàng)造力的基礎(chǔ)，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。在單位實際工作中，能否進一步加強基層工會建設(shè)，提高工會工作的水平和能力，不斷增強基層工會工作的適應性和有效性，是落實“組織起來、切實維權(quán)”工作方針的要求，也是堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的需要。一、必須要以改革創(chuàng)新的時代精神，來增強工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，是工會工作緊跟時代形勢變化的必然要求。改革創(chuàng)新是工會工作發(fā)展的動力和靈魂，必須以國家的大政方針和上級單位的要求為指導，從本單位實際情況出發(fā)，堅持工會自身建設(shè)的正確方向。以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，是工會組織自身的完善和發(fā)展。工會自身建設(shè)的改革創(chuàng)新，所要改革的，是工會自身建設(shè)中不適應、不符合新形勢新任務(wù)的地方，我們所要創(chuàng)新的，是工會的具體組織體制、組織形式、活動方式和思維理念等。在實際工作中要用改革的精神破解工會建設(shè)中的難題，用創(chuàng)新的思路尋求增強工會的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力、充分發(fā)揮工會工作職能作用的有效途徑。當前，隨著社會的進步和發(fā)展，工會工作面臨一系列新的亟待解決的矛盾和問題。破解這些矛盾和問題，惟一的出路就是要改革創(chuàng)新，推動工會組織工作的各項發(fā)展。要在思想上不斷有新解放、理論上不斷有新發(fā)展、實踐上不斷有新創(chuàng)造，走出一條具有本單位工作特色的工會發(fā)展道路。二、增強基層工會活力，是加強基層工會建設(shè)的必然要求增強基層工會活力是新形勢對工會工作的要求。但我們看到：一些地方基層工會工作的現(xiàn)狀還不適應或不完全適應新形勢、新任務(wù)的要求：職工隊伍不斷壯大，使工會組建和發(fā)展會員的任務(wù)越來越重，工會基層組織作用的發(fā)揮與職工群眾的期望值仍有一定距離。因此，認真貫徹落實全總《關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》，以改革創(chuàng)新的精神加強工會自身建設(shè)，增強基層活力是加強工會組織建設(shè)重中之重的工作。增強基層工會活力是工會在構(gòu)建和諧社會、和諧單位中發(fā)揮作用的要求。首先，應把廣大職工的思想統(tǒng)一到單位發(fā)展大局上來，把他們的智慧和力量凝聚到單位發(fā)展大局、單位工作目標的任務(wù)上來，這是基層工會組織的重要工作；其次，基層工會是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者，在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和推進社會主義和諧社會建設(shè)中，其作用是其它組織不可替代的；另外，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，建設(shè)“四有”職工隊伍，切實為職工辦實事、辦好事是基層工會工作的重要內(nèi)容，同時也是建設(shè)和諧社會、和諧單位的題中要義。三、必須不斷加強基層工會干部隊伍的素質(zhì)建設(shè)提高基層工會干部隊伍素質(zhì)，必須強化三個意識：強化政治意識，堅持理想信念，思想上、政治上、行動上要同單位黨組織、上級單位黨組織及工會組織保持高度一致，緊緊圍繞本單位和上級單位的工作大局開展工作；強化責任意識，樹立強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，淡薄名利，樂于奉獻；強化群眾意識，牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，改進工作方法，置身于群眾，懷著深厚的階級感情，傾聽職工群眾的呼聲和要求，了解他們的安危和冷暖，敢于為職工群眾說實話、辦實事，全心全意地為他們服務(wù)。增強五種能力，即增強觀察分析問題的能力、增強改進工作方法的能力、增強處理問題化解矛盾的能力、增強協(xié)調(diào)溝通的能力、增強獨立工作的能力，以適應并不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。四、必須充分發(fā)揚基層工會內(nèi)部的民主，調(diào)動廣大會員群眾關(guān)心工會事務(wù)、參與工會活動的熱情和積極性。要在基層工會廣泛推行會務(wù)公開，保障會員群眾在工會內(nèi)部事務(wù)上的參與權(quán)、發(fā)言權(quán)和監(jiān)督權(quán)。基層工會工作計劃的制定和重要決策，要經(jīng)過會員大會或會員代表大會討論，由工會委員會集體討論作出決定。基層工會領(lǐng)導班子要切實按照工會章程實行民主選舉。要在基層工會建立由會員群眾監(jiān)督評價工會工作的機制。五、基層工會組織要積極組織職工開展各種有益的活動。組織職工開展各種健康有益的活動，是各級工會增強活力、發(fā)揮作用的有效載體，也是實現(xiàn)工會組織有為有位的有效途徑。如圍繞本單位建設(shè)發(fā)展的大局，開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和“創(chuàng)爭”活動，這既是提高職工隊伍素質(zhì)、也是提高單位各項工作指標的“雙贏”活動；通過“建家”活動，把基層工會建設(shè)成溫暖的職工之家。通過開展以“雙愛雙評”為主要內(nèi)容的建家活動，推動了《工會法》等法律法規(guī)在單位中的貫徹實施，激勵了單位職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，有效促進了單位健康發(fā)展；通過送溫暖活動和對困難職工的幫扶活動，把黨和單位組織的溫暖和關(guān)懷及時送到困難職工當中。這既是對困難職工的救助，也維護了社會穩(wěn)定，維護了單位的穩(wěn)定，真正起到了橋梁和紐帶作用。第二篇：加強基層工會工作的幾點思考基層工會要適應形勢、發(fā)揮作用，就要明確應該重點干什么和怎么干的問題，理清思路，找準位置，服務(wù)大局，把握方向，突出重點，狠抓落實。首先，要貫穿一條思想主線—全面貫徹落實黨的“十七大”精神。基層工會是工會的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是把黨的“十七大”精神落實到基層的實踐者。
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