【正文】 第一篇：青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度（寫寫幫推薦）青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度一、會議制度.，提高開會效率，促進(jìn)青年志愿者協(xié)會（以下簡稱青協(xié)）工作的展開，特制訂本會議制度。2．,副會長和各個(gè)部門及成員參加,辦公室成員作會議記錄，會議內(nèi)容包括分管部門部長簡單總結(jié)上兩周工作，并上報(bào)下兩周工作計(jì)劃。會長對上兩周所有工作進(jìn)行總結(jié),并布置下兩周工作重點(diǎn)。3．青協(xié)例會由會長、副會長及職能部門負(fù)責(zé)人、會員參加，每兩周召開一次，由會長主持召開，落實(shí)青協(xié)例會的下階段工作，總結(jié)前段社團(tuán)工作，安排后段工作計(jì)劃，討論青協(xié)發(fā)展及志愿者活動,每次會議由辦公室進(jìn)行記錄、整理，每學(xué)期末將會議記錄上交會長即審閱，并由辦公室存檔。二、會 議 紀(jì) 律1．青協(xié)成員如因特殊情況不能參加會議，請應(yīng)在開會前兩小時(shí)以電話或當(dāng)面告知青協(xié)請假管理員，不允許以短信的方式。2．與會人員如確實(shí)有事須向管理人員請假，不可無故缺席，如故意缺席或遲到將按照青協(xié)請假制度進(jìn)行相應(yīng)處置。3．青協(xié)各部門部長及成員，無故不參加青協(xié)例會三次以上者，將取消青協(xié)成員資格。4．各種會議嚴(yán)格實(shí)行考核制度，與會員應(yīng)提前進(jìn)入會場，并在例會前簽到，不可替簽，如有替簽者歸為缺席者。5．會議開始前,請與會者自覺將隨身攜帶手機(jī)通訊設(shè)備調(diào)成靜音狀態(tài)，以保證會議正常進(jìn)行；會議進(jìn)行過程中，與會者應(yīng)嚴(yán)格遵守會議制度，不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)來回走動，共同維護(hù)公場秩序。6．會議鼓勵與會者積極發(fā)言，但要嚴(yán)肅認(rèn)真、切實(shí)有效、言簡意賅。7．青協(xié)例會要求每位成員帶上筆記本和筆，開會期間做好筆記，要求詳細(xì)，以便工作的安排。三、出外志愿者服務(wù)活動1．凡是志愿者活動，由會長確定統(tǒng)一負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人確定并通知集合及出發(fā)時(shí)間，必須嚴(yán)格遵守時(shí)間。2．確定活動，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一借還物品，通知參與人員及結(jié)對人員3．活動時(shí)，應(yīng)隨時(shí)觀察人數(shù)，確保成員的安全。同時(shí)，做好拍照等工作。4．活動后，歸還外借物品，做好總結(jié)工作，將照片與總結(jié)一起傳于辦公室負(fù)責(zé)人，底稿自留。5．志愿者活動時(shí)，青協(xié)的每一位成員的一舉一動都代表著旅游學(xué)院青年志愿者協(xié)會。所以請用我們最好的一面展現(xiàn)在他們的眼前。第二篇：青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度2012青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度為了加強(qiáng)青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會各項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會內(nèi)部干事的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制《南昌大學(xué)共青學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度》，望大家無比遵守。一、基本條件和要求自覺遵守國家法律，法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。要有健康的思想素質(zhì)，心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好。要有較強(qiáng)的組織能力，溝通能力和交際能力，有堅(jiān)定的工作信念。有團(tuán)結(jié)，互助，吃苦耐勞，任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神。二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求堅(jiān)持分工原理，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。認(rèn)真聽取廣大同學(xué)的意見和要求，對活動中存在的問題應(yīng)及時(shí)向會長，部長及相關(guān)人員反映。確立目標(biāo)，不可盲目開展工作，必須有工作計(jì)劃和工作總結(jié)。各部門干事之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作，與其他部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督，共同促進(jìn)。三、活動策劃協(xié)會活動要提前一周，對主題活動進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性，內(nèi)容充實(shí)，主題突出，操作明確。活動方案要及時(shí)整理出來，經(jīng)會長及各部長審核通過，落實(shí)相關(guān)具體事項(xiàng)。主題活動的策劃要緊扣熱點(diǎn)，富有創(chuàng)意，符合實(shí)際。四、活動實(shí)施活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排人員，調(diào)配好活動用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動?；顒訒r(shí)，按照方案認(rèn)真，細(xì)致的組織實(shí)施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果。必須保證每一次活動都有活動照?；顒又袊?yán)格簽到，做好參與會員的服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量記錄，積累完整原始資料?；顒雍?，活動負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行書面總結(jié)，調(diào)整反饋，整理材料和有關(guān)材料及時(shí)記檔。五、會員管理中心會員參加本協(xié)會活動時(shí)必須佩戴協(xié)會會員證。會員應(yīng)積極參加本協(xié)會的各種志愿服務(wù)活動。會員必須服從本協(xié)會安排，凡違反本協(xié)會章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動者，一切責(zé)任自負(fù)，并視情節(jié)輕重給予相關(guān)處罰。協(xié)會每學(xué)期進(jìn)行一次會員審議，每學(xué)年進(jìn)行一次會員評優(yōu)和競選。六、考評制度：為加強(qiáng)協(xié)會成員的憂患意識和競爭意識，提高個(gè)人責(zé)任感，使協(xié)會更具組織性和紀(jì)律性，讓每一個(gè)人都本著“以服務(wù)為中心，不驕不躁；以協(xié)會為基地，勇于創(chuàng)新；以他人為榜樣，積極進(jìn)??；以自己為對象，超越自我”的原則，真正從協(xié)會的工作中得到對自己有用的東西，現(xiàn)制定如下考評制度。（一）、會議出勤：會議包括每周定期舉行的例會，以及因各種事由臨時(shí)召開的會議。與會人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)不得無故缺席，無故遲到，特殊情況允許會前向負(fù)責(zé)人請假,出席情況記入個(gè)人考評。秘書處應(yīng)做好相應(yīng)的會議記錄。如學(xué)期內(nèi)請假次數(shù)超過開會次數(shù)的1/4次，予以通報(bào)批評。具體相應(yīng)的家、減分如下：(1)遲到15分鐘，每人每次扣5分，遲到5分鐘以上的，每人每次扣8分；(2)無故缺席或未請假，每人每次扣10分；(3)開會時(shí)隨意吵鬧，說與會議無關(guān)的事情，手機(jī)鈴聲無故響的，每人每次扣5分。（二）、值班情況：值班人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)，認(rèn)真履行值班工作，不得無故缺席、離崗，若有違反者，負(fù)責(zé)人應(yīng)在值班記錄本上以及人事考勤表上如實(shí)記錄。值勤時(shí)不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網(wǎng)、玩游戲、嬉戲打鬧等，若有造成不良影響者，予以通報(bào)批評。認(rèn)真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔。記錄本上的情況將計(jì)入值班考評。及時(shí)將一些重要的急需解決的事告訴負(fù)責(zé)人。特殊情況盡量進(jìn)行換班并作好記錄，如協(xié)調(diào)不行或若情況緊急，允許以口頭或短信形式向負(fù)責(zé)人請假，負(fù)責(zé)人做好記錄，以方便考評。值班人員應(yīng)保管好辦公室物品，謹(jǐn)防丟失。若有丟失損害則追究相關(guān)責(zé)任。值班結(jié)束，打掃辦公室衛(wèi)生，做到桌面不亂，地面干凈，椅子擺放整齊，保持海報(bào)整潔，宣傳用具入柜，垃圾入籃，并及時(shí)倒掉。對學(xué)期全勤或請假一次且無不良記錄者，可優(yōu)先考慮評優(yōu)。具體相應(yīng)的加、減分如下：(1)值班其間沒有按以上要求做的，經(jīng)舉報(bào)，每人每次扣10分；(2)無故不來值班，未找人代班，未請假，每人每次扣10分；(3)無故遲到、早退，每人每次扣5分；(4)值班時(shí)無故離崗，每人每次扣5分。（三）、其他表現(xiàn)：按具體工作的完成情況，較好以及表現(xiàn)突出人員(含負(fù)責(zé)人)均記入考評中。未完成任務(wù)