【正文】 第一篇：教職工違紀(jì)失職處理規(guī)定教職工違紀(jì)失職處理規(guī)定為了加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，促進(jìn)全體教職員工的工作積極性和主動(dòng)性，教育和懲制少數(shù)或個(gè)別人的消極怠工、工作不負(fù)責(zé)任、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律、不完成工作任務(wù)、給學(xué)校的聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響者，特制定以下處理規(guī)定：一、關(guān)于教職工出勤的獎(jiǎng)懲規(guī)定遲到：每次扣10元（含課間上課遲到）。無(wú)課教師乘座二班車(chē)不算遲到。行管后勤人員必須按規(guī)定保證正常工作作息時(shí)間。早退：凡提前離校、任課教師提前下課者，均要記為早退，每次扣10元。病事假：病假每天均扣10元，事假每天扣15元。（住院治療不扣津貼，超過(guò)一周的要扣除崗位津貼）。病事假必須事前寫(xiě)書(shū)面假條經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，交教務(wù)處登記后方可生效）。曠工：教師曠工每節(jié)課扣40元，其它人員每曠工半天扣40元。晚自習(xí)未到扣10元。缺課：教職工因公外出未提前調(diào)整課程而耽誤課時(shí)，作缺課處理，每節(jié)課扣10元，不記曠工。備注：教職工請(qǐng)假必須要有書(shū)面假條交分管校長(zhǎng)審批后交教務(wù)處登記，并作好調(diào)課后方能準(zhǔn)假。如有過(guò)別特殊情況無(wú)法及時(shí)當(dāng)面及時(shí)請(qǐng)假者，必須及時(shí)用電話通知向校長(zhǎng)或教務(wù)處請(qǐng)假，作好調(diào)課處理。否則造成損失將按曠課處理。教職工不足半天的病事假不扣津貼，但必須先在教務(wù)處請(qǐng)假，每期不得超過(guò)三次。政治學(xué)習(xí)請(qǐng)假要記入考勤。教職工子女上大學(xué)、參軍可請(qǐng)12天護(hù)送假，不記考勤。二、教職工一般的違紀(jì)失職處理：教職員工有以下違紀(jì)和失職者每次扣當(dāng)月津貼10－20元。教職員工有工作扯皮、工作時(shí)間不到位、不按時(shí)完成工作任務(wù)，不按時(shí)上交規(guī)定表冊(cè)，不按時(shí)完成布置的臨時(shí)工作者。在教室和公共場(chǎng)合吸煙者。（吸煙只能在自己辦公室內(nèi)，且不能當(dāng)著學(xué)生的面吸煙）。教職工穿奇妝異服進(jìn)入學(xué)校者。教師有以下行為者：①、教案檢查不合格者；②、課堂教學(xué)無(wú)板書(shū)或板書(shū)極為馬虎者；③、教學(xué)采用放羊式、課堂內(nèi)或?qū)嵙?xí)課不管學(xué)生或管理效果極差者；④、有體罰學(xué)生者；⑤、未經(jīng)特許坐著上課者。保衛(wèi)科人員不注意形象；不認(rèn)真履行工作職責(zé)；對(duì)社會(huì)閑雜人員不予勸出；粗暴對(duì)待來(lái)訪家長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)者。后勤職員有較嚴(yán)重違紀(jì)或失職者。三、嚴(yán)重違紀(jì)失職的處理：處理金額每次4080元，特別嚴(yán)重者扣除當(dāng)月所有津貼，并視其態(tài)度可并罰扣除期末所有津貼。教師曠課一節(jié)扣40元，職員曠工半天扣40元。（半天不到校，又沒(méi)有事前請(qǐng)假）。教師曠課兩節(jié)或職員曠工一天扣80元，依此類(lèi)推。不服從工作安排和調(diào)動(dòng)，有意扯皮者贊成嚴(yán)重后果者。教師有以下行為者之一：①、私自調(diào)課者造成不良后果者；②、不按時(shí)完成和上交期末的各種重要表冊(cè)者；③、教師無(wú)教案上課者；⑤體罰學(xué)生造成嚴(yán)重影響和后果者；⑥、因工作不負(fù)責(zé)在社會(huì)上造成嚴(yán)重影響者（指家長(zhǎng)或社會(huì)單位對(duì)某教師提出強(qiáng)烈反映）。在校園內(nèi)酗酒鬧事者、或酗灑后上課者。未經(jīng)許可亂收費(fèi)，影響較大者。有其它嚴(yán)重違紀(jì)失職，影響較壞者。四、處理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)及方法：由書(shū)記和副校長(zhǎng)擔(dān)任考核組長(zhǎng)，各處室主任和專業(yè)部主任為考核員，每天進(jìn)行不定期檢查，并要作好檢查記錄，每月底交教務(wù)處統(tǒng)一登記，并在當(dāng)月將處理情況書(shū)面通知年級(jí)部，后勤行管人員的處理通知交辦公室，統(tǒng)一在當(dāng)月津貼中扣除。第二篇：違紀(jì)處理規(guī)定學(xué)生違紀(jì)處理規(guī)定甘肅敬業(yè)技校學(xué)生違紀(jì)處理規(guī)定一、校紀(jì)處分的依據(jù)和原則（一）為嚴(yán)格學(xué)校管理，維護(hù)正常教育教學(xué)秩序，進(jìn)一步創(chuàng)造有利于學(xué)生健康發(fā)展的教育環(huán)境，保障學(xué)校教育教學(xué)工作順利進(jìn)行，依據(jù)山東《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，制定本規(guī)定。（二）學(xué)校注重培養(yǎng)學(xué)生自理、自育、自律能力，堅(jiān)持正面教育為主的原則，實(shí)行寬嚴(yán)結(jié)合，輔以必要的紀(jì)律約束和處分，確保校規(guī)校紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。學(xué)生因嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)，應(yīng)受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。（三）處分違紀(jì)學(xué)生應(yīng)堅(jiān)持規(guī)范有序、實(shí)事求是、客觀公正、懲前毖后、教育為主、治病救人的原則。（四）學(xué)生違反校規(guī)校紀(jì)，根據(jù)情節(jié)輕重，學(xué)校給予通報(bào)批評(píng)或紀(jì)律處分。（紀(jì)律處分分為警告、記過(guò)、留校察看、勒令退學(xué)，開(kāi)除學(xué)籍五種。）（五）違反校紀(jì)有下列情形之一者，可以從輕處分：能主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，如實(shí)交代錯(cuò)誤事實(shí)，檢查認(rèn)識(shí)深刻，有悔改表現(xiàn)者；確系受他人脅迫或誘騙，并能主動(dòng)揭發(fā)、認(rèn)錯(cuò)態(tài)度好者；（六）違反校紀(jì)有下列情形之一者，可以從重處分：拒不承認(rèn)錯(cuò)誤者；在調(diào)查中提供偽證，造成調(diào)查困難者；對(duì)有關(guān)人員打擊報(bào)復(fù)、威脅恫嚇者；同時(shí)觸犯多條校規(guī)者；在本校曾經(jīng)受過(guò)處分者；指使、挑唆或伙同他人打架斗毆、煸風(fēng)點(diǎn)火，向別人提供兇器、擴(kuò)大事態(tài)、知情不報(bào)、故意隱瞞事實(shí)真相、勾結(jié)校外人士來(lái)校滋事的；集體（團(tuán)伙）違紀(jì)的首要組織者；二、通報(bào)批評(píng)（一）通報(bào)批評(píng)的有關(guān)要求學(xué)生因違反學(xué)校紀(jì)律并造成一定影響尚不夠處分者，可對(duì)其給予全校通報(bào)批評(píng)。通報(bào)批評(píng)根據(jù)教育效果需要，可選擇班級(jí)、年級(jí)、學(xué)校三種等級(jí)中的一級(jí)宣布并通報(bào)全校。通報(bào)批評(píng)是學(xué)生紀(jì)律處分前的警告性輔助教育手段，被實(shí)施通報(bào)批評(píng)后若該生在言行上仍無(wú)改正者，可予以紀(jì)律處分。（二）有下列行為之一者，給予全校通報(bào)批評(píng)違反課堂紀(jì)律，影響同學(xué)學(xué)習(xí)和老師上課，經(jīng)教育不改者；經(jīng)常抄襲他人作業(yè)，或長(zhǎng)期不完成作業(yè)