【正文】 第一篇：市委黨校2011年度黨風廉政建設責任制和懲防體系建設自查報告市委黨校2011年度黨風廉政建設責任制和懲防體系建設自查報告中共鐘祥市紀委：根據鐘紀委《關于開展2011年度落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設各項任務的通知》（鐘紀辦發(fā)【2011】15號）文件要求，現(xiàn)將我校落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設各項任務的自查情況匯報如下：2011年來，我校的黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，在市委、市政府及市紀委的領導下，認真學習貫徹十七屆中央紀委第六次全會精神和省市紀委相關會議精神，按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》，堅持從嚴治黨、從嚴治校的方針，緊緊依靠廣大教職工，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，認真貫徹落實《廉政準則》、《實施綱要》，不斷完善具有黨校特色的懲治預防腐敗體系，努力打造風清氣正的黨校發(fā)展環(huán)境。一、統(tǒng)一思想，加強領導，不斷增強懲防體系建設和黨風廉政建的整體合力（一）統(tǒng)一思想認識，筑牢廉政基礎。校黨委認為，要確保黨風廉政建設和懲防體系建設工作落實到位，必須首先解決好領導干部的思想認識問題。為此，校黨委要求班子成員和干部職工要站在講政治、講大局、促進黨校事業(yè)健康發(fā)展的高度，充分認識加強黨風廉政建設、建立健全懲防體系的重要性和必要性，始終把懲防體系建設和黨風廉政建設作為大事、要事來抓。一是在年初部署黨校全年工作的同時，安排部署懲防體系建設和反腐倡廉工作，做到了與教學、科研、行政后勤等工作一起早研究、早部署。二是校主要領導在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對懲防體系建設和廉政問題經常講、反復講，找原因、說危害，教育教職工從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。三是根據上級紀檢機關的要求，年初制定了紀檢監(jiān)察工作計劃和工作重點，用于指導我校加強懲防體系和黨風廉政建設。四是校黨委定期檢查各科室對懲防體系和黨風廉政建設工作的部署和落實情況，查找薄弱環(huán)節(jié)，加大指導力度，提高落實的實效性。五是校黨委結合各類學習教育活動和上黨課時機，召開全體教職工大會，每次都涉及并強調懲防體系和黨風廉政建設，從而切實提高了黨員領導干部對黨風廉政建設責任制工作的認識。（二）加強組織領導，端正輿論導向。校黨委始終把健全組織作為落實黨風廉政建設責任制的一項基礎性工作來抓。一是成立鐘祥市委黨校懲治和預防腐敗體系及黨風廉政建設責任制領導小組，黨委書記、常務副校長***任組長，領導小組由紀委書記***牽頭，具體負責懲防體系建設及黨風廉政建設責任制落實的組織、協(xié)調、考核、督查等工作，在組織領導上 2保證反腐倡廉工作有人抓、有人管、有人負責，在全校形成了黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責的懲防體系建設和黨風廉政建設責任制領導體制。二是充分發(fā)揮鐘祥黨校網站的輿論導向作用，大力宣傳建立健全懲防體系和加強黨風廉政建設責任制的重大意義；利用多種形式宣傳勤政、廉政事跡，總結宣傳懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作的新經驗、新措施、新方法，探討反腐倡廉工作面臨的新形勢、新問題、新任務，積極營造懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作的濃厚氛圍。（三）抓好責任分解，促使責任到位。校黨委根據市委部署的懲防體系建設和黨風廉政建設責任制的各項工作任務，本著“誰主管誰負責”的原則，制定了2011年校黨委領導班子懲防體系建設和黨風廉政建設責任目標分解方案及領導干部黨風廉政建設責任制目標。規(guī)定一把手對懲防體系建設和黨風廉政建設工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責；領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的懲防體系建設和黨風廉政建設負“直接領導責任”，并認真履行“直接責任人”的職責。同時，按照集體領導與個人分工負責相結合的原則，實施“一崗雙責”，規(guī)定班子成員既要抓好主管的工作，又要抓好分管范圍內的懲防體系建設和黨風廉政建設工作，做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”。按照責任目標分解方案，專項責任目標還分解到相關科室，明確了崗位職責，使懲防體系建設和黨風廉政建設責任制工作有方案、有措施、有 3落實、有檢查，實現(xiàn)了懲防體系建設和黨風廉政建設工作由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。（四）組織檢查考核，推動規(guī)范運作。校黨委提出要堅持以平時檢查與年終考核相結合的辦法，切實抓好懲防體系建設和黨風廉政建設責任制的落實。一是建立和完善了懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制報告制度。各科室半年要向校黨委做一次書面匯報，年終要寫出懲防體系建設和黨風廉政建設責任制落實情況專題報告，向校黨委匯報。二是認真組織開展懲防體系建設和黨風廉政建設責任制目標落實情況自查和考核，把考核結果和民主評議情況作為年度考核和選拔使用干部的重要依據。嚴格的檢查考核和責任追究，促進了懲防體系建設和黨風廉政建設責任制工作走上了高標準、嚴要求、出實效的健康軌道。二、明確任務，落實責任，積極推進懲防體系建設 建立健全懲治和預防腐敗體系，根本在落實，關鍵在行動。按照市委、市政府的要求，結合黨校實際，校黨委在認真分析研究的基礎上，進一步理清了工作思路，明確了目標任務，加大了工作力度，真正做到在落實上下功夫。（一）切實將反腐倡廉教育納入黨校教學計劃。中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》明確指出：要“把反腐倡廉教育列入干部教育培訓規(guī)劃，納入黨校、行政學院及其他各級培訓機構教學計劃，定期舉辦領導干部廉潔從政教育專題培訓班。在領導干部任職培訓、干部在崗 4培訓中開設廉政教育課程”。為此，校黨委根據市委的任務分工，積極配合市紀委、市委組織部等部門，不斷強化黨校各主體班次的黨風廉政和反腐倡廉教育，在教學安排、課程設置、教材建設上，進一步突出反腐倡廉教育內容，將市委關于干部作風建設和領導干部廉潔自律的有關規(guī)定貫徹到學員管理中去。在2011年舉辦的各類主體班次里，每期安排的反腐倡廉教育及相關內容的課程都有大幅度增加，超過了總課時的15%。（二）積極配合市紀委、市委組織部等部門在各主體班次開展形式多樣的反腐倡廉教育。一是加強專題教育。我們堅持把反腐倡廉教育作為黨校培訓領導干部的必修課，建立了黨風廉政教育專題庫，把廉政教育專題編入各類主體班教學計劃，每期領導干部進修班都要安排黨風廉政建設專題和多個相關專題，占總課量的六分之一以上，并選派優(yōu)秀教師主講，確保廉政教育進課堂，進頭腦。同時在教學過程中，以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對領導干部的理想信念教育、社會主義道德教育和廉潔從政教育，幫助黨員領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，筑牢反腐倡廉的思想道德基礎，提高拒腐防變的意識和能力，自覺廉潔從政。二是加強警示教育。在注重廉政理論學習的同時，注重現(xiàn)實案例教育，做到正面教育與反面警示有機的結合。組織學員針對貪污受賄案的典型案件進行討論，分析案例中干部蛻化變質的根本原因，從中汲取教訓，引以為戒。三是加強傳統(tǒng)教育。配合市紀委、市委組織部，組織學員到遵義和延安開展革命傳 5統(tǒng)教育活動，要求參訓干部繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風。（三）狠抓教職工的學習教育。發(fā)揮黨校優(yōu)勢，把懲防體系和黨風廉政建設與政治理論學習結合起來，通過多種形式，增強學習效果。開展理論學習，堅定理想信念；開展黨課教育，筑牢思想防線；開展條規(guī)教育，常念“緊箍咒”；開展廉政談話，早打“預防針”；開展警示教育，澆注“防腐劑”。通過學習教育，使廣大教職工樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步認識到了懲防體系建設和黨風廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了宗旨意識，提高了拒腐防變能力。三、建章立制，強化監(jiān)督，進一步從源頭上加強懲防體系和黨風廉政責任制建設（一）加強制度建設。為了確保懲防體系和黨風廉政建設責任制工作的有效落實，結合實際，我校先后制定和完善了（）等一系列制度，為建立長效機制打下了堅實的基礎。這些管理制度規(guī)范了校黨委及其班子成員的施政行為，把管理重點放在領導干部權力的運行上，強化了對領導干部權力運用的約束，進一步規(guī)范領導干部的從政行為，從源頭上預防了腐敗行為的發(fā)生。（二）加大管理力度。繼續(xù)嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的各項規(guī)定，在完善規(guī)范、強化管理、嚴肅制度上下工夫，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財務管理制度得到嚴格落實。（三）拓寬監(jiān)督渠道。建立了以黨委牽頭的黨內監(jiān)督，以教職工為主體的民主監(jiān)督，形成了多層次、多渠道的監(jiān)督體制，增強了群眾對懲防體系建設和黨風廉政建設的信心，維護了黨校的良好形象。四、突出重點，全面推進，領導干部廉潔自律工作進一步深入（一）堅持重大事項集體討論和民主集中制。堅持和完善了校黨委會議制度，規(guī)范了各種議事規(guī)則和程序。校黨委研究問題時嚴格按照議事規(guī)則辦，事先充分調查研究，廣泛聽取教職工意見，做到重大決策、重要人事任免、重要項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態(tài)、決定重大問題，從而保證了校黨委決策的民主性、科學性、公開性。（二）堅持民主生活會制度。校黨委每個季度都要召開一次專題民主生活會，以此來統(tǒng)一思想、改進作風、增強團結、提高領導班子的戰(zhàn)斗力。今年，結合整治“庸懶散奢”的活動，校黨委廣泛征求教職工對學校各方面工作和校黨委及黨委成員的意見和建議，在此基礎上，召開了領導班子成員廉潔自律民主生活會，認真開展批評與自我批評，對自身存在的問題進行了認真查擺、分析，研究制定了整改措施，并進行及時的解決。（三）認真貫徹落實“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”精神。一是組織全體黨員干部和非黨員教職工召開了“嚴肅換 7屆紀律保證換屆風清氣正”為主題的專題集中學習會和專題民主生活會，認真學習了中紀委、中組部的“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”等相關換屆紀律規(guī)定，教育引導全體人員在參與換屆選舉工作中切實遵守換屆紀律規(guī)定，維護鐘祥市換屆工作平穩(wěn)、健康、有序地進行；認真學習了嚴肅換屆紀律警示教育案例，通過反面典型加強警示教育，進一步筑牢全體人員的思想防線，增強嚴守換屆紀律的自覺性。二是全體人員，緊密聯(lián)系思想和工作實際，嚴格按照“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，進行了書面承諾。三是進行了“嚴肅換屆紀律規(guī)定知識”測試，進一步加深了對“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”換屆紀律相關規(guī)定的熟悉度，堅決抵制換屆選舉工作出現(xiàn)的各種不正之風。四是做到了“三個100%”：將“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”知情卡發(fā)放到全體人員，達到100%；將中紀委、中組部“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”的換屆紀律的復印資料發(fā)放到全體人員，知曉率達到100%；校領導與各科室負責人進行了“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”談話，達到100%。（四）大力推行政務公開工作。一是堅持重大決策、決定通報制度。凡是校黨委作出的重大決策、決定要向全體教職工通報，特別是大額資金支出、基建項目、人事問題、發(fā)展問題等，及時向教職工通報黨委決定，接受監(jiān)督。二是堅持重要事項和工作公示制度。如干部選拔任用、人員招聘、發(fā)展黨員、教職工晉職