【正文】 設領導機構；建立鄉(xiāng)農村黨風廉政建設工作分析制度，今年以來共專題研究工作2次；與社縣簽訂了黨風廉政建設目標責任書并督促落實，鄉(xiāng)紀委對督促檢查作了詳細的記錄；黨政領導班子成員對責任對象廉政談話25次。（4）建立健全鄉(xiāng)、村財務管理制度。一是鄉(xiāng)黨委將黨紀法規(guī)和反腐倡廉知識的學習教育作為黨委中心組的主要內容。（一）主要做法：完善新型村級治理機制，加強對基層權力運行的監(jiān)督。擴大了黨內民主，調動廣大黨員參與黨內事務的熱情；提高了黨委領導能力和領導班子決策的民主化、科學化水平；拓寬了監(jiān)督的渠道，加強了黨內監(jiān)督密切了黨群關系，推動了各項工作的順利開展?！扒诹p述雙諾雙評”工作落實情況。二是深入開展黨風廉政建設學習月活動，學習宣傳貫徹《黨章》和中紀委、省、市紀委一系列文件精神。三、開展“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動工作情況一是及時召開專題會議傳達縣紀委關于深化“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動要求，及時召開動員大會，下發(fā)了文件，制定詳細的實施方案，明確工作要求，分解目標任務，落實工作措施，推動深化活動的全面開展。要通過撰寫心得體會形式促進學習任務的落實，提高學習的質量。學習會上，全文學習了《黨的十七屆五中全會公報》和《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，鄉(xiāng)黨委書記王斌源結合我鄉(xiāng)的實際，進行了專題輔導，并對全鄉(xiāng)的學習貫徹落實十七屆五中全會精神進行了具體安排。班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，并主動接受監(jiān)督。如干部選拔任用、人員招聘、發(fā)展黨員、教職工晉職晉級和工資變動、教學科研情況、兩千元以上的基 8本建設和物資采購、大宗固定資產的變更和變賣、全校每月及全年的財務收支情況、各處室部每月的考勤和衛(wèi)生檢查情況、教職工年度考核和評先評優(yōu)情況等，必須在校政務公開欄進行公示。一是組織全體黨員干部和非黨員教職工召開了“嚴肅換 7屆紀律保證換屆風清氣正”為主題的專題集中學習會和專題民主生活會，認真學習了中紀委、中組部的“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”等相關換屆紀律規(guī)定，教育引導全體人員在參與換屆選舉工作中切實遵守換屆紀律規(guī)定，維護鐘祥市換屆工作平穩(wěn)、健康、有序地進行；認真學習了嚴肅換屆紀律警示教育案例，通過反面典型加強警示教育，進一步筑牢全體人員的思想防線，增強嚴守換屆紀律的自覺性。建立了以黨委牽頭的黨內監(jiān)督，以教職工為主體的民主監(jiān)督，形成了多層次、多渠道的監(jiān)督體制，增強了群眾對懲防體系建設和黨風廉政建設的信心，維護了黨校的良好形象。開展理論學習，堅定理想信念；開展黨課教育，筑牢思想防線；開展條規(guī)教育，常念“緊箍咒”；開展廉政談話，早打“預防針”；開展警示教育，澆注“防腐劑”。同時在教學過程中，以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對領導干部的理想信念教育、社會主義道德教育和廉潔從政教育，幫助黨員領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，筑牢反腐倡廉的思想道德基礎，提高拒腐防變的意識和能力，自覺廉潔從政。（一）切實將反腐倡廉教育納入黨校教學計劃。（四）組織檢查考核，推動規(guī)范運作。校黨委始終把健全組織作為落實黨風廉政建設責任制的一項基礎性工作來抓。校黨委認為，要確保黨風廉政建設和懲防體系建設工作落實到位，必須首先解決好領導干部的思想認識問題。二是校主要領導在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對懲防體系建設和廉政問題經常講、反復講，找原因、說危害，教育教職工從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。（三）抓好責任分解，促使責任到位。各科室半年要向校黨委做一次書面匯報，年終要寫出懲防體系建設和黨風廉政建設責任制落實情況專題報告，向校黨委匯報。為此，校黨委根據市委的任務分工，積極配合市紀委、市委組織部等部門，不斷強化黨校各主體班次的黨風廉政和反腐倡廉教育，在教學安排、課程設置、教材建設上，進一步突出反腐倡廉教育內容，將市委關于干部作風建設和領導干部廉潔自律的有關規(guī)定貫徹到學員管理中去。組織學員針對貪污受賄案的典型案件進行討論，分析案例中干部蛻化變質的根本原因，從中汲取教訓，引以為戒。為了確保懲防體系和黨風廉政建設責任制工作的有效落實，結合實際，我校先后制定和完善了（）等一系列制度，為建立長效機制打下了堅實的基礎。校黨委研究問題時嚴格按照議事規(guī)則辦，事先充分調查研究，廣泛聽取教職工意見，做到重大決策、重要人事任免、重要項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態(tài)、決定重大問題，從而保證了校黨委決策的民主性、科學性、公開性。四是做到了“三個100%”：將“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”知情卡發(fā)放到全體人員，達到100%；將中紀委、中組部“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”的換屆紀律的復印資料發(fā)放到全體人員，知曉率達到100%；校領導與各科室負責人進行了“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”談話，達到100%。在校外就餐的招待費開支，必須由校紀委負責同志審核同意，方可履行報賬程序。教學上，主體班優(yōu)課率進一步提高，平均達到88 %，創(chuàng)造了少有的佳績。一是保持清醒認識，增強做好工作的信心。四是將學習活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，把學習貫徹全會精神作為一項重大的政治任務抓緊抓好，以全會精神為指導深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為“十二五”時期發(fā)展提供強大政治動力和堅強組織保證。三是構建體系，細化具體任務。為了構建思想道德建設和黨員干部受教育的長效機制，在全社會形成以廉為美、以廉為樂、以廉為榮4 的良好氛圍。召開了全鄉(xiāng)黨員干部大會，黨委書記對鄉(xiāng)上全體領導班子及村書記、領導干部對各部門負責人及村主任都進行了廉政（誡勉）談話，并做了記錄。成立了村務公開工作領導小組，印發(fā)了《四川省村務公開條例》，并制定了我鄉(xiāng)村務公開實施方案，提出了工作意見，規(guī)范了村務公開主要內容，下發(fā)了文件，還編制了村務公開目錄。（3）將目標規(guī)劃、財務、集體資產管理、干部任用、8計劃生育、收費情況、辦事程序、勤政廉政公開等納入公開內容，以固定的事務公開欄為主，輔之以會議、便民手冊等形式進行公開，實行常規(guī)性工作至少每季度公開一次，階段性工作逐段公開，專項工作隨時公開，公開的內容至少保留一個月。（2）積極推進廉政文化進農村工作。（1）健全鄉(xiāng)村組三級信訪網絡，鄉(xiāng)設立了信訪接待室、社縣設立信訪接待站、組設立信訪接待點；推行基層信訪代理制度、領導干部接訪和下訪工作制度、建立村干部輪流值班制度；對疑難信訪問題，實行領導干部包案，做到了限時辦結；鄉(xiāng)、村干部定期不定期開展民情走訪，鄉(xiāng)干部共走訪1045次、各社縣干部75次，并堅持了記民情日記制度。個別領導干部對“一崗雙責”認識還不足，存在執(zhí)行不力的表現。腐敗懲處效果不夠明顯。一是開展黨風黨紀專題教育。、修改完善制度。二是強化對低保資金、扶貧救災等專項資金的監(jiān)管。在工作中，從嚴約束自己，沒有出現公車私用和用公款進行高消費的情況，對于辦公用品等公共資源的利用，厲行節(jié)約。對鎮(zhèn)領導班子成員和黨員干部進行重點學習教育，在學習活動中，認真分析黨風廉政建設工作中存在的問題，提出整改意見。做到對每一個崗位、每一位人員的廉政風險摸排清楚，讓監(jiān)督成為自覺；要切實規(guī)范權力運行機制，通過推行政務公開，村務公開，加大政府工作透明度，方便群眾的監(jiān)督檢查。我局堅持把黨風廉政建設責任制作為本部門工作的一項重要任務來抓，擺上重要議事日程，與經濟工作、精神文明建設和林業(yè)業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。局黨組2次聽取黨風廉政建設工作匯報，研究存在的問題，提出工作部署。二、工作任務落實情況（一）加強反腐倡廉宣傳教育，增強宣傳教育的說服力深入開展理想信念和廉潔從政教育，打牢黨員干部廉潔從政的思想政治基礎；加強黨的作風和紀律教育，切實改進工作作風；加強廉政文化建設，營造良好的思想文化環(huán)境，推動“以廉為榮、以貪為恥”社會風尚的形成。認真執(zhí)行《四川省救災捐款物管理使用過錯責任追究辦法》、《四川省汶川地震災后恢復重建行政效能問責規(guī)定》和災后重建國家投資工程建設項目招投標、政府采購等工作規(guī)范，完善林業(yè)局汶川特大地震災后恢復重建工程質量和建設資金監(jiān)管辦法、救災捐贈款物管理使用過錯責任追究辦法等制度規(guī)范，加強對抗震救災款物和工程建設項目的監(jiān)督管理，推動災后恢復重建工作對又好又快開展。三是深入推進林業(yè)政風行風建設，通過開展民主評議政風行風活動，繼續(xù)推進基層林業(yè)單位規(guī)范化建設和政務公開。開展對天然林保護、退耕還林等重點工程的執(zhí)法監(jiān)察，堅決查處有令不行、有禁不止的行為。三、采取措施情況（一）加強領導，確保任務落實。堅持把加強監(jiān)督檢查作為貫徹黨風廉政建設責任制的重要環(huán)節(jié)來抓，堅持半年檢查、考核，并把責任制考核結果作為對領導班子、領導干部考核評優(yōu)的重要依據，對不能實現責任目標、腐敗現象得不到有效遏制、不正之風得不到及時糾正的單位領導和局分管領導，將嚴格追究相關責任，并對領導個人或單位工作考核以及提拔使用堅決實行一票否決。要認真組織干部職工開展學習教育活動，讓大家充分認識到，在全系統實施廉政風險點防范管理，是新形勢下深化黨風廉政建設、落實“預防為主、防范在先”方針的有效措施；是落實“三個更加注重”（更加注重制本、更加注重預防、更加注重制度建設），推進黨風廉政建設的一次重要嘗試。繼續(xù)完善反腐倡廉宣傳教育工作機制。重點治理領導干部違反規(guī)定收送現金、有價證券、支付憑證問題。深入貫徹縣委、縣政府“關于機關行政效能建設的意見”精神，緊密結合深化行政管理體制改革，完善和規(guī)范行政效能監(jiān)察制度，認真解決影響和制約我縣改革發(fā)展的機關行政效能問題，創(chuàng)造更加開明開放的政務環(huán)境、優(yōu)質高效的服務環(huán)境和公正嚴明的法治環(huán)境。推進基層站行風評議，創(chuàng)建便民利民服務載體。今年我廠按照黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，把黨風廉政建設責任分解落實到全廠各個單位、部門及其主要黨 政負責人。2011 年兩級領導班 子認真召開班子成員民主生活會，領導干部在民主生活會上對自己勤政廉 政的情況進行實事求是地述職述廉，認真開展批評與自我批評，達到了自 律和他律相結合，統一思想、統一目標、排除不協調因素，團結一致共謀 企業(yè)發(fā)展的目的。組織中層以 上干部共 49 人、重點崗位 12 人簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》，61 人以個人 名義對嚴格執(zhí)行《廉潔從業(yè)規(guī)定》作出了鄭重承諾，年中、年末，對領導 人員落實廉潔承諾的情況進行了檢查。專項工作治理期間我們采取多種有效形式，利用各種宣傳工具，進行全方位、多層次的宣傳，張貼集團下發(fā)的《 “小金庫”專項治理 實施公告》宣傳畫報，公布舉報電話、舉報方式方法、獎勵措施等，截止 目前，未發(fā)現、未收到任何有關違規(guī)設立“小金庫”的反映。2011 年我廠嚴格執(zhí)行“收支兩 加強對財務資產管理工作的監(jiān)督 條線”，加強公務用車和差旅費管理工作，嚴格實行部門領導審核，分管領 導把關，“三重一大”(重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用)事項必須經集體討論決定，避免了不廉潔行為的產生。紅光港機廠黨委二〇一一年十二月八日