【正文】 第一篇：關(guān)于建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制意見的總1關(guān)于建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制意見的總結(jié) 按照儀表集團公司黨委工作布置,我廠黨總支建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，對于進一步激發(fā)黨員的自豪感、責(zé)任感和歸屬感，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，營造團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的黨內(nèi)氛圍具有重要的現(xiàn)實意義。為進一步探索建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制的新途徑和新方法，黨組織在認真總結(jié)過來有關(guān)經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，集中時間和精力，對在新形勢下建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制有了一些新的理解和感受。一、經(jīng)驗做法近年來，黨組織對建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制高度重視，在抓好黨員教育管理的同時，注重從黨員需求入手，從政治上關(guān)懷黨員、思想上關(guān)心黨員、精神上激勵黨員、物質(zhì)上幫扶黨員，進一步激發(fā)廣大黨員熱愛黨、忠于黨、為黨的事業(yè)不懈奮斗的熱情和動力，為全力推進科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展提供堅強的組織保證。大力推進黨內(nèi)民主建設(shè)，不斷滿足黨員政治需求。各黨支部嚴格執(zhí)行黨總支的“民主評議黨員”的安排，認真召開民主生活會，在自我總結(jié)的基礎(chǔ)上，開展批評與自我批評，不走過場嚴把質(zhì)量關(guān)，聽取群眾代表提出的建議，作到真評實議。黨支部及時作到了把黨內(nèi)外評議的情況及時反饋到每個黨員，使黨員通過“民主評議” 真正找出不足得到激勵和鞭策，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員的身份嚴格按規(guī)定參加了雙重組織生活，通過開展“民主評議”使全體黨員，思想覺悟、自身素質(zhì)得到提高。建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制，不斷滿足黨員的學(xué)習(xí)需求。組織全體黨員學(xué)習(xí)《黨章》、《八榮八恥》廉正光盤等學(xué)習(xí)資料，使黨員深刻理解在新時期對保持先進性重要性和緊迫性的認識，自覺用黨員標(biāo)準和黨紀黨規(guī)來規(guī)范自己的言行，把黨員的思想和行動統(tǒng)一到集團公司“十一五”確定的發(fā)展目標(biāo)和舉措上來。黨總支對黨員隊伍狀況進行了框架分析，黨支部對每一個黨員進行了全面深入的分析，找出了存在的問題與不足，對差距較大的黨員建立幫促對象，使工作有針對性和實效性，收到明顯的效果。從黨員利益訴求入手，不斷滿足黨員生活需求。開展黨員互助活動，創(chuàng)新黨組織服務(wù)困難黨員、黨員幫扶困難黨員的途徑。重點要求黨員要在黨員互助中發(fā)揮先鋒模范作用，在學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、生活和工作中為他們提供有效服務(wù)。以先進性教育和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為載體，集中開展了“送溫暖、獻愛心”等主題實踐活動，采取多種幫扶措施，努力為生活困難黨員辦實事、辦好事。在企業(yè)非常困難的情況下，廣大黨員與企業(yè)同呼吸、共命運，在各自的崗位上發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。黨員們先后為汶川、玉樹及困難職工募捐多次,送溫暖獻愛心。從黨員具體崗位入手，不斷滿足黨員工作需求。黨支部按照黨總支工作部署，在全體黨員中開展“立項立功”活動。每一名黨員都針對本崗工作實際，結(jié)合廠長工作報告中工作任務(wù)進行立項。黨辦每季度對各黨支部“立項立功”活動進行跟蹤檢查，將“立項立功”工作落在實處，真正為企業(yè)解決實際問題，通過開展此項活動，部分項目收到一定的成效。第一黨支部黨員在技改技革方面的業(yè)績非常的突出，他們都有一種強烈的創(chuàng)新意識，在生產(chǎn)工作中累計技改十幾項，小改小革不計其數(shù)。例如：降低整機壓損技改項目、LIII型鋁殼燃氣表設(shè)計開發(fā)項目、III型G4()鋼殼表技改項目等全部都是在支部黨員的努力下完成的，這些項目很多已初見成效，為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，成為企業(yè)發(fā)展的新閃光點。優(yōu)秀黨員發(fā)揮作用情況 我廠廠長谷式勤同志多年以來，他以高度的事業(yè)心和責(zé)任感對待工作。他團結(jié)和帶動廠領(lǐng)導(dǎo)一般人克服了重重困難，在激烈的市場競爭中，在嚴峻的形勢面前，把握大局運籌帷幄，帶領(lǐng)班子成員團結(jié)奮戰(zhàn)，帶領(lǐng)全體職工在困境中求生存、求發(fā)展，使企業(yè)保持了穩(wěn)定的局面。家用表制造部部長王玉俊同志工作勤奮、講求效率。由于鋁殼煤氣表產(chǎn)量較少、資金和技術(shù)缺乏，車間的生產(chǎn)和管理比較困難，為了使車間能夠正常生產(chǎn)排滿工作量，王玉俊同志高瞻遠矚為正常生產(chǎn)做準備，他主動找事干，提出要下大力氣清理車間死角和倉庫。他的建議得到了領(lǐng)導(dǎo)的認同和贊許。在王玉俊同志的帶領(lǐng)下鋁殼表制造部已經(jīng)擺脫了困難，走上了正規(guī)化大規(guī)模生產(chǎn)的道路，相信在王玉俊同志的帶領(lǐng)下鋁殼表制造部會再創(chuàng)輝煌。二、存在問題一是企業(yè)目前還沒有完全建立起一套健全的黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作機制。二是幫扶資金來源渠道少，幫扶資金比較緊張。三、意見建議在新形勢下做好黨員教育管理工作，要堅持以人為本，切實從思想上、工作上、生活上關(guān)心幫助黨員，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。天津市自動化儀表十廠第二篇：建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制探討建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制探討張掖市委組織部政策法規(guī)科黨的十七大報告提出“建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，關(guān)心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員”，對促進黨內(nèi)和諧，保持黨的先進性，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重要意義。如何按照以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的要求，開展黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作，建立健全相應(yīng)的長效機制，是需要我們認真研究探討的一個重大問題。一、建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制的基本原則 建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，涉及黨員隊伍建設(shè)的方方面面，事關(guān)基層黨組織功能作用的發(fā)揮，具有很強的政治性、政策性和導(dǎo)向性。在具體工作中必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實遵循和把握以下原則：（一）以人為本原則。堅持把尊重、理解、關(guān)心、愛護黨員體現(xiàn)到黨員隊伍建設(shè)的全過程，在精神上激勵黨員、生活上關(guān)心黨員、工作上支持黨員，做到知黨員所想、解黨員之困、幫黨員所需，使黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作更具人性化。（二）統(tǒng)籌兼顧原則。堅持把激勵、關(guān)懷、幫扶有機結(jié)合起來，把老黨員、生活困難黨員和其他群體黨員都納入激勵、關(guān)懷、幫扶的范疇，把對黨員的教育、管理、監(jiān)督融入激勵、關(guān)懷、幫扶的各個環(huán)節(jié)，防止顧此失彼、相互脫節(jié)。（三）分類指導(dǎo)原則。堅持從實際出發(fā)，根據(jù)不同群體黨員的具體情況，有針對性地采取激勵、關(guān)懷、幫扶措施，不搞一刀切，做到因