【正文】 第一篇：黨建工作經(jīng)驗材料_黨建工作經(jīng)驗材料黨建工作經(jīng)驗材料_黨建工作經(jīng)驗材料1XX年以來，XX在XX的正確領導下，面對XX的嚴峻形勢，緊緊圍繞XX這一中心，加強組織建設，狠抓干部管理，全力推動企業(yè)思想政治工作邁上新臺階，為XX的健康和諧、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展注入了強勁動力?；仡櫤涂偨Y(jié)一年來的黨建工作，我們在組織建設、干部管理和思想教育方面的做法和體會主要有以下幾個方面：一、緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，始終把加強基層黨組織建設作為重中之重。XX黨委始終堅持把加強基層黨組織建設作為抓好黨建的首要任務。XX月，新的一屆黨委領導班子首先把工作重點放在了基層黨組織的建設上。專門成立了專題調(diào)研組，先后深入到XX個XX單位和XX個機關科室調(diào)查基層黨組織情況。經(jīng)過XX個月自上而下、深入充分的調(diào)研，XX黨委認識到，XX原有的基層黨組織很不健全，嚴重影響到黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮。一是支部數(shù)量不足。很多XX單位都是兩個單位合成一個支部，單位相距較遠，不利于黨支部開展活動。二是支委會成員不健全。沒有專職的黨支部書記，支委委員也嚴重短缺，組織生活難以展開。三是黨員的培養(yǎng)、教育和管理嚴重滯后。許多單位、很多班組甚至成為黨員盲區(qū)，黨員的管理和教育放任自流。面對這種局面，新一屆黨委不等不靠，果斷地提出了“全面加強基層黨組織建設，迅速將黨組織的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動生產(chǎn)建設的強大動力”的決定。專門召開了基層黨組織建設工作會議，全面部署了基層黨支部建設工作，對基層黨組織的機構設臵和人員配備做出了明確的規(guī)定，于XX月成立了XX等XX個基層黨支部，并配備齊全了支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員，同時對原有的機關各支部進行了重新調(diào)整和劃分。本著機構精簡的原則，撤銷了機關總支，新成立了XX個機關黨支部，配備齊全主要支委會成員，做到了支部黨員人數(shù)均衡，機構健全。為黨組織開展各項活動奠定了堅實的組織基礎。二、突出抓好基層黨支部建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用?；鶎狱h支部建設是XX黨建工作地重點。為了進一步增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強對黨員隊伍的科學管理，我們在合理設臵支部的基礎上，要求各支部及時成立黨小組，合理調(diào)配黨員，力求消除黨員“盲區(qū)”。做到了XX經(jīng)營延伸到哪里，黨的基層組織就建到哪里。哪里有黨員，哪里就有健全的黨組織，同時按照“堅持標準、保證質(zhì)量，改善結(jié)構、慎重發(fā)展”的方針，近XX年來納新黨員XX名，黨組織建設健全率達到XX%。與此同時，廠黨委還按照“六個一”的原則加強支部建設，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提出了“選配一個好書記，建設一個好班子，帶出一支好隊伍，完善一套好制度，建設一套好機制，創(chuàng)造一流好業(yè)績”的工作目標。選配一個好書記，就是按照應專則專、宜兼則兼和交叉任職的原則，設臵了XX個支部書記。建設一個好班子，就是突出班子思想、作風建設，開展了“四好”領導班子和“五好”黨支部建設，即支部班子好、完成任務好、黨員隊伍好、思想工作好、基層建設好。帶出一支好隊伍，就是不斷深化黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等活動，使廣大黨員“思想覺悟優(yōu)于群眾，業(yè)務技能強于群眾，工作業(yè)績高于群眾”。今年XX月份，針對XX遭遇到了前所未有的困難，XX黨委組織XX黨員開展了“應對金融危機挑戰(zhàn)，發(fā)揮先鋒模范作用”活動。各支部積極響應，開展了大討論，采取了黨員包片包井等很多有效措施，有力地促進了XX。完善一套好制度，就是堅持和完善“三會一深”制度和黨的組織生活制度、黨員聯(lián)系群眾制度，促進黨支部工作規(guī)范化、制度化，為此，各支部普遍加強了陣地建設，先后建成了XX各黨員活動室，XX黨委也加大了投資力度，逐步完善設備配臵，為基層黨員組織學習、開展活動搭建了良好的平臺。構建一個好機制，就是建立科學的思想保障機制、考評機制、激勵機制和責任機制。創(chuàng)造一流工作業(yè)績，就是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、節(jié)能降耗、和諧穩(wěn)定等工作衡量黨建工作成效，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。各級黨組織加強了對“六個一”黨支部創(chuàng)建工作的領導，實行了黨委成員聯(lián)系點制度，一級抓一級，層層抓落實，推動黨支部建設逐步上臺階。三、大力加強干部隊伍建設，開辟干部管理的新途徑。隨著XX的發(fā)展，XX的難度日漸加大，原有的干部管理方式、干部配臵數(shù)量已不能適應XX發(fā)展的需要。XX出現(xiàn)了離休退休干部、協(xié)理干部、調(diào)整干部等新情況、新問題，干部的規(guī)范化管理提到黨委的工作議程。為此，我們重點作了三項工作：一是認真做好干部的任用工作。大膽選拔德才兼?zhèn)涞穆毠ぃ玫街袑痈刹繊徫簧蟻?。XX近XX年，由于多方面的原因，中層干部一直沒有調(diào)整和補充，導致基層干部嚴重短缺，大量的先進職工和優(yōu)秀人才沒有及時用到合理的崗位上，既影響了生產(chǎn)的組織運行，又不利于調(diào)動職工的積極性。為此，新一屆黨委領導班子按照上級黨委“用好的作風選人、選作風好的人”的要求，以政治素質(zhì)為前提，以工作成績?yōu)闃藴?，選準用好干部。經(jīng)過慎重考慮，充分考察，嚴格按照民主選拔程序，對原有的中層干部進行調(diào)整，同時新提拔了一批中層干部，還對常年在XX單位主持工作的XX科級中層進行了轉(zhuǎn)正。這些都極大地調(diào)動了這些常年為單位辛勤工作地生產(chǎn)骨干的工作積極性，為XX的干部隊伍注入了新的活力。二是認真做好干部的培訓工作。XX黨委提出了“雙培養(yǎng)”的工作思路，即把業(yè)務骨干培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成業(yè)務骨干。本著這一工作思路，廠里加大了干部培訓力度。針對去年XX月配備的好些支部書記和委員都是從XX崗位轉(zhuǎn)過來的，黨的基本知識和業(yè)務不熟。XX黨委于今年XX月邀請到XX市委黨校XX教授來XX為他們講授黨的基本理論知識以及如何開展黨務工作。XX所有的支部書記、支委委員以及入黨積極分子XX多人參加了為期XX天的學習培訓。在XX開展學習實踐科學發(fā)展觀的籌備動員階段，XX黨委又邀請到XX就學習實踐科學發(fā)展觀作了專題講座，XX多名中層干部參加。前一階段，為了貫徹XX公司學習實踐科學發(fā)展觀現(xiàn)場會精神，我們又組織了XX名中層干部先后到XX學習。同時，我們還充分利用社會教育資源，采取送出去、請進來，委托辦學等形式，積極培訓干部。XX多人在職攻讀研究生學位，XX人上函授。為XX的長遠發(fā)展奠定了人才基礎。三是認真做好干部的管理工作。針對以往干部、職工人事檔案統(tǒng)在一塊，不利于管理的狀況，我們積極探索干部管理的新模式，于今年XX月把XX名中層干部的檔案全部調(diào)到黨辦統(tǒng)一管理，為今后干部的考察、任用和考核工作提供了便利條件。同時，我們還在電腦上建立了電子版《XXX中層干部基本信息表》，不僅方便了查閱，而且可隨時根據(jù)干部動遷而及時調(diào)整信息。另外，我們還加強了對中層干部的年黨建工作經(jīng)驗材料_黨建工作經(jīng)驗材料2**住房公積金管理中心開福區(qū)管理部積極推動“兩學一做”學習教育與踐行黨的十九大精神、推進公積金業(yè)務發(fā)展、提升窗口服務水平深度融合，扎實開展黨員干部“亮身份、強服務、爭先鋒”主題實踐活動。活動開展以來，激發(fā)了黨員服務新活力，促進了業(yè)務發(fā)展新飛躍，實現(xiàn)了窗口服務新提升，增強了辦事群眾獲得感。“亮身份”——強化黨員意識。開福區(qū)管理部制作了“亮身份、強服務、爭先鋒”宣傳標語，在服務大廳液晶顯示屏滾動播放，制作公示欄1個、桌牌4個,公開了黨員照片、姓名、聯(lián)系方式、服務承諾，讓群眾知曉黨員崗位、了解黨員職責、監(jiān)督黨員履職情況。黨員在日常工作、主題黨日活動、“三會一課”中自覺佩戴黨徽亮明身份，樹立黨員意識和責任意識，增強身份自信。同時，設置黨員先鋒崗，在服務大廳設置“雷鋒式服務明星”公示欄，用身邊人、身邊事激勵鞭策干部職工在工作、生活、學習中創(chuàng)先爭優(yōu)，用一流的業(yè)績塑造公積金窗口的良好形象，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員引領示范作用。“強服務”——優(yōu)化窗口服務。開福區(qū)管理部今年搬遷至新的辦公地址后，加強了管理部文化環(huán)境建設，在辦事大廳設有書寫臺、客戶等待區(qū)、辦事區(qū)等，配備了飲水設備，設置了包括急救藥品、老花眼鏡等便民用具的服務箱。在辦事大廳顯眼位置公示住房公積金繳存、提取、貸款等業(yè)務政策、辦事流程，制作并擺放業(yè)務辦理“一次性告知單”，在服務大廳設立咨詢服務崗，公示咨詢、投訴、監(jiān)督電話，設置了意見箱，暢通群眾投訴、反饋渠道。同時，管理部開展了“愛崗敬業(yè)爭先鋒、樂于奉獻創(chuàng)一流”勞動競賽，出臺了《開福區(qū)管理部工作人員服務規(guī)范》，對窗口服務紀律、服務形象、服務語言、服務態(tài)度、業(yè)務辦理等進行了規(guī)范，并對老弱病殘孕等特殊情況的職工提出了上門服務、綠色通道、延時服務等個性化規(guī)范服務的要求，嚴格落實首問負責制、限時辦結(jié)制、一次性告知制，舉辦文明禮儀知識培訓，著力推行微笑服務，全面提升服務形象。以問題為導向，多次組織召開合作單位、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)座談會，征詢單位和辦事群眾意見，將群眾辦事的“痛點”、“難點”、“堵點”作為作風建設的重點，作為改進服務的著力點。今年以來，管理部在辦理業(yè)務過程中多次得到房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、繳存單位和職工的贊譽，并多次收到單位和職工送的錦旗?！盃幭蠕h”——彰顯省會作為。管理部每周五下午組織開展業(yè)務學習、業(yè)務競賽或主題黨日活動，每季度開展“共產(chǎn)黨員示范崗”、“服務明星”等評選活動，通過評先進、樹典型，形成了比學趕超的濃厚氛圍。深化支部和黨員“雙報到”工作，支部與開福區(qū)福城社區(qū)、寧鄉(xiāng)巷子口雙河村第七小組開展結(jié)對共建，黨員干部分別聯(lián)系困難家庭，開展走訪慰問、精準扶貧等結(jié)對共建工作。對職工投訴的問題快查快結(jié)，全年共處理12345市長熱線、12329公積金熱線及主任信箱等網(wǎng)絡反映的關系職工切身利益的問題77件，投訴處理率達100%。同時，積極將主題實踐活動與業(yè)務工作深度融合，推進業(yè)務發(fā)展再上臺階。今年5月，管理部圍繞“踐行新思想，實現(xiàn)新作為”主題，開展了歸集擴面“紅五月”集中推進活動。6月底，開福區(qū)住房公積金累計歸集總額突破100億元大關，成為全省首個歸集總額過100億元的區(qū)縣管理部，甚至超過省內(nèi)個別城市住房公積金管理中心歸集總額。截至10月底，開福區(qū)管理部當年新增住房公積金開戶職工40720人，，%、%、%。黨建工作經(jīng)驗材料_黨建工作經(jīng)驗材料3為貫徹新時代黨支部建設要求，市委組織部機關第七支部立足黨員教育中心職能職責，注重運用“六條舉措”，扎實推進黨支部“五化”建設，努力打造“學習型、專業(yè)型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型”支部，較好地促進了黨建、業(yè)務、隊伍同步提升。一、注重思想引領，建立“第一議題”學習制度。堅持把思想建設作為基礎性工作，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員大會、支委會或其他重要會議的第一議題，每次都組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是及時跟進學習習近平總書記最新論述，做到常學常新，今年來，共召開11次會議組織專題學習。平時堅持運用好五條途徑，即向書本學，向?qū)嵺`學，向?qū)＜覍W者學，向基層黨員群眾學，向身邊領導、同事和先進典型學，持續(xù)提升思想理論素質(zhì)。二、注重黨性錘煉，打造“行走的課堂”。依托共產(chǎn)黨員網(wǎng)、紅星網(wǎng)、先鋒潮網(wǎng)，以及紅星云、**黨建微信公眾號等新媒體平臺，引導黨員干部學習領會中央、省委和市委重要方針、決策，讓課堂“如影隨行”，讓學習“觸手可及”。充分利用劉少奇同志紀念館、**雷鋒紀念館、胡耀邦同志紀念館等黨性教育基地和“心中的梁家河”等現(xiàn)場教學基地，組織黨員參觀學習，接受紅色洗禮，建立“知行合一”黨員教育微信群，分享交流感悟，展示黨員風貌。三、注重強化意識，開展“黨員政治生日”活動。把強化黨員的身份意識作為黨建工作最基本、最基礎的內(nèi)容，支部建立“黨員政治生日”冊，制作“黨員政治生日”卡，每月或每季度組織一批黨員開展“集中政治生日”活動，結(jié)合“入黨為什么、為黨干什么”主題，重