【正文】 第一篇：紅十字會基層組織建設(shè)實(shí)施方案紅十字會基層組織建設(shè)實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國紅十字會法》、省《實(shí)施辦法》及市工作意見，著力健全和完善全區(qū)紅十字會基層體系，努力把我區(qū)各級紅十字會建設(shè)成為黨委政府人道救助的助手、社會建設(shè)和社會管理的幫手、保障和改善民生的推手，為促進(jìn)社會文明、進(jìn)步、和諧作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、總體目標(biāo)到2011年8月底，全區(qū)各街道、各部委辦局、各直屬單位100%建立紅十字會基層組織，并達(dá)到四有要求（有健全的組織機(jī)構(gòu)和熱心紅十字事業(yè)的帶頭人、有規(guī)范的管理制度、有穩(wěn)固的服務(wù)平臺、有紅十字特色活動(dòng)），會費(fèi)收繳率100%。同時(shí)，基層紅十字會組織要緊緊圍繞各級黨委、政府中心工作，以轄區(qū)內(nèi)特困居民為服務(wù)對象，以改善民生、構(gòu)建和諧社區(qū)為重點(diǎn)，建立具有紅十字特色的長效工作機(jī)制。三、主要任務(wù)以街道社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位為重點(diǎn)，大力發(fā)展紅十字會基層組織，加強(qiáng)組織管理，積極開展具有紅十字特色的活動(dòng)，不斷擴(kuò)大和提高紅十字會的社會影響力。明確目標(biāo)，加快組織發(fā)展。全區(qū)擬成立16個(gè)基層紅十字會（具體名單附后），各基層紅十字會要根據(jù)工作實(shí)際，在所轄單位建立紅十字小組，實(shí)現(xiàn)紅十字會基層組織全覆蓋。各單位要抓住這個(gè)有利時(shí)機(jī)，通過召開紅十字會員代表大會選舉成立理事會；由理事會聘請名譽(yù)會長，并選舉產(chǎn)生會長、副會長和秘書長。紅十字小組組長由所在單位主要負(fù)責(zé)同志兼任。健全制度，規(guī)范組織運(yùn)作。一要建立健全各項(xiàng)工作制度。各基層組織制度建設(shè)要達(dá)到“四定、四有、三上墻”標(biāo)準(zhǔn)，“四定”就是定組織機(jī)構(gòu)、定專兼職工作人員、定辦公地點(diǎn)、定門牌標(biāo)志；“四有”就是有工作計(jì)劃、總結(jié)，會員、志愿者有登記，特困群眾有檔案，各項(xiàng)活動(dòng)有記錄；“三上墻”就是組織機(jī)構(gòu)、工作職責(zé)、規(guī)章制度上墻。二要健全組織體系。健全完善基層紅十字會理事會機(jī)構(gòu)，明確理事會在制定工作目標(biāo)、落實(shí)重要任務(wù)、研究財(cái)務(wù)預(yù)算等重大問題的決策作用。三要加強(qiáng)基層組織內(nèi)部管理。堅(jiān)持民主管理、民主決策。四要建立信息公開制度。把紅十字會組織的重點(diǎn)工作、活動(dòng)開展情況、籌資和資助情況、會費(fèi)收繳和使用等信息及時(shí)進(jìn)行公布。突出特色，搭建服務(wù)平臺。各級紅十字會組織要堅(jiān)持經(jīng)常性地開展具有紅十字特色的各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，集中組織開展紅十字主題活動(dòng)，宣傳紅十字精神，擴(kuò)大紅十字社會影響力；以服務(wù)社會弱勢群體為宗旨，開展大病救助、博愛助學(xué)、“人道萬人捐”、“博愛送萬家”等社會募捐和救助活動(dòng)；以普及衛(wèi)生知識和急救常識為主要內(nèi)容，開展群眾救護(hù)培訓(xùn)活動(dòng)，建立完善群眾應(yīng)急網(wǎng)絡(luò)。積極建設(shè)紅十字服務(wù)站、博愛超市等服務(wù)平臺，鼓勵(lì)各級基層組織探索建立形式多樣化、覆蓋面廣的活動(dòng)載體和服務(wù)平臺。加強(qiáng)培訓(xùn)，建立激勵(lì)機(jī)制。區(qū)紅十字會將針對基層組織特點(diǎn)，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，采取多種形式，有針對性地對基層組織骨干進(jìn)行紅十字基本知識和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，積極探索科學(xué)有效的工作績效評估體系，定期對基層組織進(jìn)行考核表彰。四、時(shí)間安排宣傳發(fā)動(dòng)階段（8月10日前）。進(jìn)一步明確基層組織建設(shè)活動(dòng)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、具體要求；加大宣傳力度，做好人選推薦、組織實(shí)施等工作。組織實(shí)施階段（8月20日前）。嚴(yán)格按照工作要求建立完善基層組織，認(rèn)真做好會員代表大會召開及選舉等工作，使一批素質(zhì)高、有愛心、能力強(qiáng)，熱心紅十字事業(yè)、群眾公認(rèn)的同志走上紅十字會工作崗位。建章立制階段（8月31日前）。各基層紅十字會組織要制定工作計(jì)劃，健全工作制度、明確責(zé)任，定期開展活動(dòng)，全面落實(shí)紅十字會基層組織有隊(duì)伍、有制度、有陣地、有活動(dòng)的“四有”要求。五、工作要求提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)基層紅十字會基層組織建設(shè)，是鞏固和擴(kuò)大紅十字會社會基礎(chǔ)、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分，各有關(guān)單位和部門要充分認(rèn)識加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作的重要性，把基層組織建設(shè)工作納入單位重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，確保紅十字會基層組織建設(shè)工作扎實(shí)推進(jìn)。明確責(zé)任，抓好落實(shí)。各街道、各部門要明確一名分管同志負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，按照“三集中”的原則，即集中時(shí)間、集中人員、集中精力，制定切實(shí)可行的工作方案，認(rèn)真完成好本單位及所轄區(qū)域、系統(tǒng)的基層組織建設(shè)工作。加強(qiáng)督查，確保實(shí)效。各級黨組織要加大督促指導(dǎo)力度，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)政策舉措落實(shí)到位，確保全區(qū)紅十字會基層組織建設(shè)工作落實(shí)到位。各單位要于9月10日前，將紅十字會基層組織建設(shè)工作總結(jié)分別報(bào)送區(qū)委組織部組織科和區(qū)紅十字會。第二篇：紅十字會基層組織建設(shè)工作方案紅十字會是從事人道主義工作的社會救助團(tuán)體，以弘揚(yáng)“人道、博愛、奉獻(xiàn)”的紅十字精神，保護(hù)人的生命和健康，以促進(jìn)人類和平進(jìn)步事業(yè)為宗旨，致力于救災(zāi)救助、扶危濟(jì)困、助人為樂等人道主義工作。一、出臺背景按照《中國紅十字會章程》、《中國紅十字會總會關(guān)于加強(qiáng)紅十字會基層組織建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《省紅十字會關(guān)于加強(qiáng)紅十字會基層組織建設(shè)的指導(dǎo)意見》和《省民政廳、省紅十字會》精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)紅十字會基層組織建設(shè),鞏固和擴(kuò)大紅十字會的社會基礎(chǔ)，推進(jìn)新時(shí)期紅十字會自身建設(shè)，充分發(fā)揮紅十字會在政府人道領(lǐng)域的助手作用，因此發(fā)起推進(jìn)全縣紅十字會基層組織建設(shè)。二、目標(biāo)任務(wù)按照“五有”標(biāo)準(zhǔn)（即有熱心紅十字事業(yè)的帶頭人，有穩(wěn)定的會員或志愿者隊(duì)伍，有規(guī)范的管理制度，有穩(wěn)固的服務(wù)平臺，有紅十字特色的活動(dòng)），大力發(fā)展紅十字會基層組織。力爭到2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紅十字會建會率達(dá)到60%，村（社區(qū)）紅十字會建會率達(dá)到20%，其它領(lǐng)域紅十字會基層組織建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。其中，衛(wèi)健部門2020年在各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建立基層紅十字會，爭取實(shí)現(xiàn)全覆蓋；教育部門2020年在學(xué)校建立基層紅十字會達(dá)到50%以上，爭取到2021年實(shí)現(xiàn)全覆蓋；爭取愛心企業(yè)、愛心組織支持，特別是在“新冠肺炎”疫情防控中積極作為的愛心企業(yè)、愛心組織中推進(jìn)基層紅十字會建設(shè)，確保2020年建立愛心企業(yè)、愛心組織紅十