【正文】 鄉(xiāng)黨委一年兩次聽取和研究基層組織建設工作，強化對各村組織建設工作的督促和檢查，并把抓組織建設的工作成效作為評價衡量村級班子的重要依據。堅持從各村實際出發(fā)，拓寬發(fā)展思路，充分利用閑置土地、集體舊房、新建廠房出租等方式增加集體收入，增強農民收入。在黨員服務咨詢中心成立鄉(xiāng)流動黨員支部，加強對流動黨員的教育管理，讓他們真正感受到組織的溫暖。在深化“群眾提議、干部承諾”活動的基礎上，建立村干部承諾機制，從每年年初的提議到隨時提議，從10以上聯名提議到人人可以提議，做到任期內經濟發(fā)展目標和實事工程建設“兩承諾”，增強村干部的工作責任性。重點抓好五種機制：一是考核激勵機制，通過考核末位警告、連續(xù)二年考核末位輪崗，聯村（廠）雙向選擇，中層干部競爭上崗，考核與獎金掛鉤等措施，促使機關干部轉變作風，優(yōu)化服務，提高效率。各黨組織要對活動年過程中的各項制度、規(guī)則、方式、方法、程序進行匯編，形成長效機制，并認真開展“回頭看”，查漏補缺、進行整改，確保基層黨建工作整體晉檔升級。規(guī)范黨建管理。按照“一定三有”要求，明確村黨組織的職責和任務，實行村黨組織工作目標責任制。探索新形勢下動員社會人道資源的有效模式和合作機制，推動更多社會力量支持參與紅十字人道事業(yè)，不斷提升生命救助、賑濟救援、扶貧幫困和志愿服務等方面人道資源動員能力。積極推動人道救助和服務項目的捐贈者、實施者、參與者、受益者，特別是紅十字救援隊員、紅十字救護培訓師資和救護員、造血干細胞志愿捐獻者、遺體和人體器官捐獻志愿登記者等成為會員、志愿者。（二）扎實推進基層組織建設，提升紅十字會基層組織覆蓋率。理事候選人。各基層紅十字會組織要制定工作計劃，健全工作制度、明確責任，定期開展活動，全面落實紅十字會基層組織有隊伍、有制度、有陣地、有活動的“四有”要求。二要健全組織體系。明確目標，加快組織發(fā)展。加強培訓，建立激勵機制。一、出臺背景按照《中國紅十字會章程》、《中國紅十字會總會關于加強紅十字會基層組織建設的指導意見》、《省紅十字會關于加強紅十字會基層組織建設的指導意見》和《省民政廳、省紅十字會》精神，為進一步加強紅十字會基層組織建設,鞏固和擴大紅十字會的社會基礎，推進新時期紅十字會自身建設，充分發(fā)揮紅十字會在政府人道領域的助手作用，因此發(fā)起推進全縣紅十字會基層組織建設。構建紅十字宣傳大格局，多部門聯系溝通、多渠道整合資源、多角度籌劃活動、多層資助疊加宣傳。加強對基層組織特色工作、亮點工作的宣傳，總結推廣基層好經驗，發(fā)揮典型示范作用，不斷提升紅十字會基層組織建設質量和水平。全面落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓制度，健全流動黨員管理服務、黨員黨性定期分析制度。(三)全面實施階段(3月21日至9月15日)。二是規(guī)范健全科學決策機制。同時規(guī)范村級后備干部的選拔、儲備、使用機制，把優(yōu)秀村后備干部放到鄉(xiāng)機關、村主任助理崗位上壓重擔鍛煉，落實具體培養(yǎng)人，落實培養(yǎng)措施，明確培養(yǎng)責任，實行動態(tài)管理，不斷充實村級后備人才資源庫。以“育才”為目標，提高黨員的自身素質。建立鄉(xiāng)村干部月末走訪制度，深入群眾，聽取民意，了解民情，廣集民智。繼續(xù)做好黨務、村務、財務三務公開，簡化細化公開程序和內容，要讓群眾看得清、看得懂。強化鄉(xiāng)會計服務站對村級財務的監(jiān)督機制。建立村民要事協辦和聯系群眾制度。以“育苗”為重點，把好黨員的“源頭關”。加強村級班子建設，選優(yōu)配強村支部書記。一是加強對班子成員的教育培訓。(二)摸底調研階段(3月11日至3月20日)。壯大黨員隊伍。（三）加強能力建設。（五）深入開展紅十字服務和活動，增強紅十字會基層組織活力。各單位要于9月10日前，將紅十字會基層組織建設工作總結分別報送區(qū)委組織部組織科和區(qū)紅十字會。各級紅十字會組織要堅持經常性地開展具有紅十字特色的各項服務活動，集中組織開展紅十字主題活動，宣傳紅十字精神，擴大紅十字社會影響力；以服務社會弱勢群體為宗旨，開展大病救助、博愛助學、“人道萬人捐”、“博愛送萬家”等社會募捐和救助活動；以普及衛(wèi)生知識和急救常識為主要內容，開展群眾救護培訓活動，建立完善群眾應急網絡。同時，基層紅十字會組織要緊緊圍繞各級黨委、政府中心工作，以轄區(qū)內特困居民為服務對象，以改善民生、構建和諧社區(qū)為重點，建立具有紅十字特色的長效工作機制。三要加強基層組織內部管理。加強基層紅十字會基層組織建設，是鞏固和擴大紅十字會社會基礎、構建社會主義和諧社會的重要組成部分，各有關單位和部門要充分認識加強基層組織建設工作的重要性，把基層組織建設工作納入單位重要議事日程，加強領導，統(tǒng)籌安排，確保紅十字會基層組織建設工作扎實推進。第三篇：鎮(zhèn)紅十字會基層組織建設實施細則XX鎮(zhèn)紅十字會基層組織建設實施細則紅十字會基層組織是紅十字會在基層履行法定職責、開展紅十字工作的具體組織者和實施者，承擔著直接聯系和服務群眾的重要職能，是中國紅十字會組織體系的重要組成部分。將紅十字會基層組織建設列入工作事項清單，納入群團專干職責，完善組織架構、運行機制和工作內涵。引導紅十字志愿者成為會員，推動會員注冊為志愿者、積極參與志愿服務。四、保障措施（一）加強組織領導。按《臨潭縣村級班子和村級干部考核實施細則》，堅持“雙述雙評”制度，強化村干部的管理監(jiān)督及考核。四、方法步驟黨的基層組織建設年活動從2012年2月開始至2012年12月底結束，共分為五個階段。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會和區(qū)委十一屆七次全會精神，圍繞“三個走在前列”的目標，按照“五好”要求，大力加強農村基層黨組織“先鋒工程”建設，充分發(fā)揮農村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為我鄉(xiāng)“經濟強鄉(xiāng)、生態(tài)美鄉(xiāng)、文明城鄉(xiāng)”建設和實現“爭先進保名次上臺階”目標提供堅強的組織保證。通過每周一次夜學習、學歷培訓、技能培訓、參觀考察、每年一次上臺匯報等形式，不斷提高機關