【正文】 鄉(xiāng)黨委一年兩次聽(tīng)取和研究基層組織建設(shè)工作，強(qiáng)化對(duì)各村組織建設(shè)工作的督促和檢查，并把抓組織建設(shè)的工作成效作為評(píng)價(jià)衡量村級(jí)班子的重要依據(jù)。堅(jiān)持從各村實(shí)際出發(fā)，拓寬發(fā)展思路，充分利用閑置土地、集體舊房、新建廠房出租等方式增加集體收入，增強(qiáng)農(nóng)民收入。在黨員服務(wù)咨詢(xún)中心成立鄉(xiāng)流動(dòng)黨員支部，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理，讓他們真正感受到組織的溫暖。在深化“群眾提議、干部承諾”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，建立村干部承諾機(jī)制，從每年年初的提議到隨時(shí)提議，從10以上聯(lián)名提議到人人可以提議，做到任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)和實(shí)事工程建設(shè)“兩承諾”，增強(qiáng)村干部的工作責(zé)任性。重點(diǎn)抓好五種機(jī)制：一是考核激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)考核末位警告、連續(xù)二年考核末位輪崗，聯(lián)村（廠）雙向選擇，中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，考核與獎(jiǎng)金掛鉤等措施，促使機(jī)關(guān)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，提高效率。各黨組織要對(duì)活動(dòng)年過(guò)程中的各項(xiàng)制度、規(guī)則、方式、方法、程序進(jìn)行匯編，形成長(zhǎng)效機(jī)制，并認(rèn)真開(kāi)展“回頭看”，查漏補(bǔ)缺、進(jìn)行整改，確?；鶎狱h建工作整體晉檔升級(jí)。規(guī)范黨建管理。按照“一定三有”要求，明確村黨組織的職責(zé)和任務(wù)，實(shí)行村黨組織工作目標(biāo)責(zé)任制。探索新形勢(shì)下動(dòng)員社會(huì)人道資源的有效模式和合作機(jī)制，推動(dòng)更多社會(huì)力量支持參與紅十字人道事業(yè)，不斷提升生命救助、賑濟(jì)救援、扶貧幫困和志愿服務(wù)等方面人道資源動(dòng)員能力。積極推動(dòng)人道救助和服務(wù)項(xiàng)目的捐贈(zèng)者、實(shí)施者、參與者、受益者，特別是紅十字救援隊(duì)員、紅十字救護(hù)培訓(xùn)師資和救護(hù)員、造血干細(xì)胞志愿捐獻(xiàn)者、遺體和人體器官捐獻(xiàn)志愿登記者等成為會(huì)員、志愿者。（二）扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)，提升紅十字會(huì)基層組織覆蓋率。理事候選人。各基層紅十字會(huì)組織要制定工作計(jì)劃，健全工作制度、明確責(zé)任，定期開(kāi)展活動(dòng)，全面落實(shí)紅十字會(huì)基層組織有隊(duì)伍、有制度、有陣地、有活動(dòng)的“四有”要求。二要健全組織體系。明確目標(biāo)，加快組織發(fā)展。加強(qiáng)培訓(xùn)，建立激勵(lì)機(jī)制。一、出臺(tái)背景按照《中國(guó)紅十字會(huì)章程》、《中國(guó)紅十字會(huì)總會(huì)關(guān)于加強(qiáng)紅十字會(huì)基層組織建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《省紅十字會(huì)關(guān)于加強(qiáng)紅十字會(huì)基層組織建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《省民政廳、省紅十字會(huì)》精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)紅十字會(huì)基層組織建設(shè),鞏固和擴(kuò)大紅十字會(huì)的社會(huì)基礎(chǔ)，推進(jìn)新時(shí)期紅十字會(huì)自身建設(shè)，充分發(fā)揮紅十字會(huì)在政府人道領(lǐng)域的助手作用，因此發(fā)起推進(jìn)全縣紅十字會(huì)基層組織建設(shè)。構(gòu)建紅十字宣傳大格局，多部門(mén)聯(lián)系溝通、多渠道整合資源、多角度籌劃活動(dòng)、多層資助疊加宣傳。加強(qiáng)對(duì)基層組織特色工作、亮點(diǎn)工作的宣傳，總結(jié)推廣基層好經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮典型示范作用，不斷提升紅十字會(huì)基層組織建設(shè)質(zhì)量和水平。全面落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨員教育培訓(xùn)制度，健全流動(dòng)黨員管理服務(wù)、黨員黨性定期分析制度。(三)全面實(shí)施階段(3月21日至9月15日)。二是規(guī)范健全科學(xué)決策機(jī)制。同時(shí)規(guī)范村級(jí)后備干部的選拔、儲(chǔ)備、使用機(jī)制，把優(yōu)秀村后備干部放到鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、村主任助理崗位上壓重?fù)?dān)鍛煉，落實(shí)具體培養(yǎng)人，落實(shí)培養(yǎng)措施，明確培養(yǎng)責(zé)任，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不斷充實(shí)村級(jí)后備人才資源庫(kù)。以“育才”為目標(biāo)，提高黨員的自身素質(zhì)。建立鄉(xiāng)村干部月末走訪(fǎng)制度，深入群眾，聽(tīng)取民意，了解民情，廣集民智。繼續(xù)做好黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)三務(wù)公開(kāi)，簡(jiǎn)化細(xì)化公開(kāi)程序和內(nèi)容，要讓群眾看得清、看得懂。強(qiáng)化鄉(xiāng)會(huì)計(jì)服務(wù)站對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)的監(jiān)督機(jī)制。建立村民要事協(xié)辦和聯(lián)系群眾制度。以“育苗”為重點(diǎn)，把好黨員的“源頭關(guān)”。加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)村支部書(shū)記。一是加強(qiáng)對(duì)班子成員的教育培訓(xùn)。(二)摸底調(diào)研階段(3月11日至3月20日)。壯大黨員隊(duì)伍。（三）加強(qiáng)能力建設(shè)。（五）深入開(kāi)展紅十字服務(wù)和活動(dòng)，增強(qiáng)紅十字會(huì)基層組織活力。各單位要于9月10日前，將紅十字會(huì)基層組織建設(shè)工作總結(jié)分別報(bào)送區(qū)委組織部組織科和區(qū)紅十字會(huì)。各級(jí)紅十字會(huì)組織要堅(jiān)持經(jīng)常性地開(kāi)展具有紅十字特色的各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，集中組織開(kāi)展紅十字主題活動(dòng)，宣傳紅十字精神，擴(kuò)大紅十字社會(huì)影響力；以服務(wù)社會(huì)弱勢(shì)群體為宗旨，開(kāi)展大病救助、博愛(ài)助學(xué)、“人道萬(wàn)人捐”、“博愛(ài)送萬(wàn)家”等社會(huì)募捐和救助活動(dòng)；以普及衛(wèi)生知識(shí)和急救常識(shí)為主要內(nèi)容，開(kāi)展群眾救護(hù)培訓(xùn)活動(dòng)，建立完善群眾應(yīng)急網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，基層紅十字會(huì)組織要緊緊圍繞各級(jí)黨委、政府中心工作，以轄區(qū)內(nèi)特困居民為服務(wù)對(duì)象，以改善民生、構(gòu)建和諧社區(qū)為重點(diǎn)，建立具有紅十字特色的長(zhǎng)效工作機(jī)制。三要加強(qiáng)基層組織內(nèi)部管理。加強(qiáng)基層紅十字會(huì)基層組織建設(shè)，是鞏固和擴(kuò)大紅十字會(huì)社會(huì)基礎(chǔ)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分，各有關(guān)單位和部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作的重要性，把基層組織建設(shè)工作納入單位重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，確保紅十字會(huì)基層組織建設(shè)工作扎實(shí)推進(jìn)。第三篇：鎮(zhèn)紅十字會(huì)基層組織建設(shè)實(shí)施細(xì)則XX鎮(zhèn)紅十字會(huì)基層組織建設(shè)實(shí)施細(xì)則紅十字會(huì)基層組織是紅十字會(huì)在基層履行法定職責(zé)、開(kāi)展紅十字工作的具體組織者和實(shí)施者，承擔(dān)著直接聯(lián)系和服務(wù)群眾的重要職能，是中國(guó)紅十字會(huì)組織體系的重要組成部分。將紅十字會(huì)基層組織建設(shè)列入工作事項(xiàng)清單，納入群團(tuán)專(zhuān)干職責(zé)，完善組織架構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制和工作內(nèi)涵。引導(dǎo)紅十字志愿者成為會(huì)員，推動(dòng)會(huì)員注冊(cè)為志愿者、積極參與志愿服務(wù)。四、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按《臨潭縣村級(jí)班子和村級(jí)干部考核實(shí)施細(xì)則》，堅(jiān)持“雙述雙評(píng)”制度，強(qiáng)化村干部的管理監(jiān)督及考核。四、方法步驟黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)從2012年2月開(kāi)始至2012年12月底結(jié)束，共分為五個(gè)階段。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中全會(huì)和區(qū)委十一屆七次全會(huì)精神，圍繞“三個(gè)走在前列”的目標(biāo)，按照“五好”要求，大力加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織“先鋒工程”建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為我鄉(xiāng)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鄉(xiāng)、生態(tài)美鄉(xiāng)、文明城鄉(xiāng)”建設(shè)和實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)先進(jìn)保名次上臺(tái)階”目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。通過(guò)每周一次夜學(xué)習(xí)、學(xué)歷培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、參觀考察、每年一次上臺(tái)匯報(bào)等形式，不斷提高機(jī)關(guān)