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在全市組工干部輪訓(xùn)班開班典禮上的講話(已修改)

2025-10-20 07:55 本頁(yè)面
 

【正文】 第一篇:在全市組工干部輪訓(xùn)班開班典禮上的講話打造踐行“三個(gè)代表”重要思想的表率部門—在全市組工干部輪訓(xùn)班開班典禮上的講話為了進(jìn)一步深化保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和胡錦濤總書記提出的社會(huì)主義榮辱觀,進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè),不斷提高組工干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì),把組織部門建設(shè)成為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率部門,把組工干部隊(duì)伍塑造成讓黨放心、讓人民滿意的過硬隊(duì)伍,我們決定對(duì)全市組工干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)。市委對(duì)組織部門自身建設(shè)高度重視。市下面我講三個(gè)方面的意見。一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)的重要性和緊迫性組工干部是從事黨的組織工作的主體,在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)等方面,肩負(fù)著重大責(zé)任。加強(qiáng)組織部門自身建設(shè),不斷提高組工干部理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和踐行公道正派的能力,對(duì)于深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想,全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn),是新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)的需要。市委全會(huì)明確提出,必須加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)。黨的建設(shè),特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)問題,始終是關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗的重大問題。在新世紀(jì)新階段,如何以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,是擺在全黨面前的一項(xiàng)光榮而艱巨的任務(wù),也是廣大組工干部第一位、最為光榮的職責(zé)。這些年,我們?cè)诩訌?qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)上采取了一系列措施,并取得了明顯成效,全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前,經(jīng)受住了經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中遇到困難的考驗(yàn);在重大政治斗爭(zhēng)以及思想多元化面前,經(jīng)受住了理想信念、金錢、物欲的考驗(yàn);在民主法制進(jìn)程日益加快面前,經(jīng)受住了群眾選擇的考驗(yàn);在紛繁復(fù)雜、瞬息萬變的國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)面前,經(jīng)受住了執(zhí)政能力的考驗(yàn),為我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。但是,我們也要清醒地看到,面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),我市組織工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題。比如,有的同志思想觀念不夠解放,工作方式不夠適應(yīng),創(chuàng)新的意識(shí)不夠強(qiáng);干部人事制度改革還不系統(tǒng)、規(guī)范,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出、干部能上能下的有效機(jī)制有待于進(jìn)一步健全;有的基層黨組織缺乏活力,戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠好;有的黨員黨的意識(shí)不強(qiáng)等等。能不能解決好這些問題,關(guān)鍵在廣大組工干部。因此,應(yīng)下功夫抓好教育培訓(xùn)這個(gè)重要環(huán)節(jié),以組工干部隊(duì)伍素質(zhì)全面上水平,保證黨建工作全面上水平,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上水平。加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn),是新形勢(shì)下加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的需要。黨的組織部門在長(zhǎng)期的革命斗爭(zhēng)和建設(shè)事業(yè)中,經(jīng)過幾代組工干部的努力,形成了公道正派、求真務(wù)實(shí)、廉潔守紀(jì)的優(yōu)良傳統(tǒng),被譽(yù)為“黨員之家”、“干部之家”、“知識(shí)分子之家”,深受廣大黨員、干部和知識(shí)分子的信賴。這是組織部門寶貴的精神財(cái)富,也是新時(shí)期組工干部應(yīng)繼承和發(fā)揚(yáng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。目前,我市廣大組工干部的整體情況是好的,但也出現(xiàn)了一些令人憂慮的現(xiàn)象,如部分同志的思想觀念落后于時(shí)代的發(fā)展,缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和魄力;有的政策水平和業(yè)務(wù)能力還不適應(yīng)工作的需要,特別是一些新進(jìn)組工部門的年輕同志對(duì)組織工作的方針政策不熟悉,對(duì)基層情況不了解,工作被動(dòng),效率不高;有的甘當(dāng)人梯、勇于奉獻(xiàn)的精神還不夠強(qiáng)等等。因此,加強(qiáng)組工干部的教育培訓(xùn),切實(shí)提高其思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平,有針對(duì)性地解決組工干部隊(duì)伍中存在的問題,越來越顯得必要和緊迫。加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn),是廣大組工干部自身成長(zhǎng)的需要。客觀地講,能到組工部門工作的干部,大家的起點(diǎn)都很高,都有較大的發(fā)展?jié)摿?。但從目前來看,組工干部的成長(zhǎng)進(jìn)步面臨一些障礙因素,其中最為關(guān)鍵的一條就是“知識(shí)透支”的問題比較嚴(yán)重,即知識(shí)的補(bǔ)充趕不上知識(shí)的輸出。這一方面是因?yàn)榻M工部門的工作相對(duì)比較繁忙,大家平時(shí)自學(xué)的時(shí)間難以得到有效保證;另一方面,也與廣大組工干部缺少系統(tǒng)的集中培訓(xùn)有關(guān)。因此,加強(qiáng)組工干部的教育培訓(xùn)已是刻不容緩,只有多為組工干部提供一些學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),加大知識(shí)更新力度,才能避免大家地一味“吃老本”,防止出現(xiàn)“知識(shí)透支”的問題。二、準(zhǔn)確把握組工干部應(yīng)具備的優(yōu)良素質(zhì)和努力方向組織部門肩負(fù)著為黨的事業(yè)提供組織保證和人才支持的神圣使命。組織部門的作風(fēng)如何,組工干部的素質(zhì)如何,直接影響著黨的基層組織和干部隊(duì)伍建設(shè)的整體水平,影響著黨和政府的形象,決定著黨的事業(yè)的成敗。那么,新時(shí)期、新形勢(shì)下組工干部到底應(yīng)具備哪些素質(zhì)?大家努力的方向在哪里?我想應(yīng)該主要從以下幾個(gè)方面去把握:黨性要強(qiáng)首先,要有堅(jiān)定的馬克思主義信仰。我們?cè)谌朦h時(shí)都曾宣誓,要為黨的事業(yè),為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身,這是一個(gè)莊嚴(yán)的政治承諾。鄧小平同志曾講:“為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來,戰(zhàn)勝種種困難使革命勝利了呢?就是因?yàn)槲覀冇欣硐?,有馬克思主義信念第二篇:在全市組工干部輪訓(xùn)班開班典禮上的講話在全市組工干部輪訓(xùn)班開班典禮上的講話在全市組工干部輪訓(xùn)班開班典禮上的講話20070208 08:04:13打造踐行“三個(gè)代表”重要思想的表率部門—在全市組工干部輪訓(xùn)班開班典禮上的講話為了進(jìn)一步深化保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和胡錦濤總書記提出的社會(huì)主義榮辱觀,進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè),不斷提高組工干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì),把組織部門建設(shè)成為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率部門,把組工干部隊(duì)伍塑造成讓黨放心、讓人民滿意的過硬隊(duì)伍,我們決定對(duì)全市組工干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)。市委對(duì)組織部門自身建設(shè)高度重視。市下面我講三個(gè)方面的意見。一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)的重要性和緊迫性組工干部是從事黨的組織工作的主體,在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)等方面,肩負(fù)著重大責(zé)任。加強(qiáng)組織部門自身建設(shè),不斷提高組工干部理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和踐行公道正派的能力,對(duì)于深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想,全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn),是新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)的需要。市委全會(huì)明確提出,必須加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)。黨的建設(shè),特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)問題,始終是關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗的重大問題。在新世紀(jì)新階段,如何以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,是擺在全黨面前的一項(xiàng)光榮而艱巨的任務(wù),也是廣大組工干部第一位、最為光榮的職責(zé)。這些年,我們?cè)诩訌?qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)上采取了一系列措施,并取得了明顯成效,全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前,經(jīng)受住了經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中遇到困難的考驗(yàn);在重大政治斗爭(zhēng)以及思想多元化面前,經(jīng)受住了理想信念、金錢、物欲的考驗(yàn);在民主法制進(jìn)程日益加快面前,經(jīng)受住了群眾選擇的考驗(yàn);在紛繁復(fù)雜、瞬息萬變的國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)面前,經(jīng)受住了執(zhí)政能力的考驗(yàn),為我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。但是,我們也要清醒地看到,面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),我市組織工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題。比如,有的同志思想觀念不夠解放,工作方式不夠適應(yīng),創(chuàng)新的意識(shí)不夠強(qiáng);干部人事制度改革還不系統(tǒng)、規(guī)范,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出、干部能上能下的有效機(jī)制有待于進(jìn)一步健全;有的基層黨組織缺乏活力,戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠好;有的黨員黨的意識(shí)不強(qiáng)等等。能不能解決好這些問題,關(guān)鍵在廣大組工干部。因此,應(yīng)下功夫抓好教育培訓(xùn)這個(gè)重要環(huán)節(jié),以組工干部隊(duì)伍素質(zhì)全面上水平,保證黨建工作全面上水平,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上水平。加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn),是新形勢(shì)下加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的需要。黨的組織部門在長(zhǎng)期的革命斗爭(zhēng)和建設(shè)事業(yè)中,經(jīng)過幾代組工干部的努力,形成了公道正派、求真務(wù)實(shí)、廉潔守紀(jì)的優(yōu)良傳統(tǒng),被譽(yù)為“黨員之家”、“干部之家”、“知識(shí)分子之家”,深受廣大黨員、干部和知識(shí)分子的信賴。這是組織部門寶貴的精神財(cái)富,也是新時(shí)期組工干部應(yīng)繼承和發(fā)揚(yáng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。目前,我市廣大組工干部的整體情況是好的,但也出現(xiàn)了一些令人憂慮的現(xiàn)象,如部分同志的思想觀念落后于時(shí)代的發(fā)展,缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和魄力;有的政策水平和業(yè)務(wù)能力還不適應(yīng)工作的需要,特別是一些新進(jìn)組工部門的年輕同志對(duì)組織工作的方針政策不熟悉,對(duì)基層情況不了解,工作被動(dòng),效率不高;有的甘當(dāng)人梯、勇于奉獻(xiàn)的精神還不夠強(qiáng)等等。因此,加強(qiáng)組工干部的教育培訓(xùn),切實(shí)提高其思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平,有針對(duì)性地解決組工干部隊(duì)伍中存在的問題,越來越顯得必要和緊迫。加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn),是廣大組工干部自身成長(zhǎng)的需要??陀^地講,能到組工部門工作的干部,大家的起點(diǎn)都很高,都有較大的發(fā)展?jié)摿Α5珡哪壳皝砜?,組工干部的成長(zhǎng)進(jìn)步面臨一些障礙因素,其中最為關(guān)鍵的一條就是“知識(shí)透支”的問題比較嚴(yán)重,即知識(shí)的補(bǔ)充趕不上知識(shí)的輸出。這一方面是因?yàn)榻M工部門的工作相對(duì)比較繁忙,大家平時(shí)自學(xué)的時(shí)間難以得到有效保證;另一方面,也與廣大組工干部缺少系統(tǒng)的集中培訓(xùn)有關(guān)。因此,加強(qiáng)組工干部的教育培訓(xùn)已是刻不容緩,只有多為組工干部提供一些學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),加大知識(shí)更新力度,才能避免大家地一味“吃老本”,
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