【正文】 第一篇：聘用人員的合同聘用人員的合同在人們愈發(fā)重視契約的社會中，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的聘用人員的39。合同，歡迎閱讀與收藏。甲方(招聘方)：__________乙方(兼職者)：__________甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，本協(xié)議只實用于黔西南地區(qū)范圍內(nèi)。第一條兼職者申請條件：年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務(wù)員、。兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求。服從管理，能達到兼職企業(yè)所要求的能力，并能按相關(guān)要求完成任務(wù)，不得無故違反企業(yè)相關(guān)法規(guī)制度及相關(guān)工作要求，否則責任自負。協(xié)議截止后，兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀、誠信的評分，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級為vip，并得到推薦。第二條招聘方發(fā)布信息條件企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質(zhì)、招聘職位、招聘人數(shù)、工作地點與時段、工作崗位要求、工作報酬、公司地址(電話、、主頁等細節(jié)內(nèi)容)、此條招聘信息有效期等。在兼職中，如企業(yè)需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔其他工作，企業(yè)須相應(yīng)增加報酬，兼職者也可選擇放棄，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協(xié)議。第三條協(xié)議期限協(xié)議有效期：自_____年____月____日至_____年____月____日止。聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。第四條工作要求甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。截止本協(xié)議結(jié)束后，甲方可根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務(wù)完成率、工作能力和現(xiàn)場表現(xiàn)等，給乙方的兼職服務(wù)評分，評分結(jié)果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上，優(yōu)秀的兼職者在下次應(yīng)聘中優(yōu)先推薦。第五條工作紀律嚴格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營，依法納稅。尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動。第六條工作報酬甲方按有關(guān)規(guī)定、制度及本協(xié)議，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵甲方薪水結(jié)算為四種標準：月薪、周薪、時薪、包干項目報酬等，企業(yè)須按照要求準時向兼職者發(fā)放薪酬，建議月薪為每月底30(或31日)發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放，時薪為每天5：30之間發(fā)放，包干項目報酬具體時間由甲、乙雙方商定。第七條其它事項此協(xié)議僅供參考，黔西南兼職網(wǎng)對于黔西南州范圍外(境內(nèi)外)的任何網(wǎng)絡(luò)兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。請兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風險評估。甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議的，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方(蓋章)：__________乙方(簽字)：__________第二篇：聘用人員合同聘用合同甲方：招金有色礦業(yè)有限公司 乙方：肖然強簽訂地點：山東省招遠市 簽訂時間：甲、乙雙方就建立聘用關(guān)系及其權(quán)利義務(wù)等事宜，在甲方已向乙方如實告知涉及聘用合同的有關(guān)情況基礎(chǔ)上，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限類型為 期限聘用合同。本合同有效日期為 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限 天。二、工作內(nèi)容 崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。 從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。三、雙方責任（一）甲方責任，采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品。，負責將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。，并及時對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。 工時用工制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，延長工作時間時，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，負責向乙方下達工作任務(wù)，并對乙方職責的履行及工作任務(wù)的完成情況進行考核。（二）乙方責任、地方法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方管理。，準確掌握工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施。《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。，認真履行甲方賦予的下列工作職責：（1）負責收集有色金屬市場方面的信息，并對資料加以整理、分析，每月至少形成兩份市場分析報告（主要針對公司當月現(xiàn)有礦種），確保報告精準可靠，思路清晰。（2）對于公司正在開發(fā)或?qū)⒁_發(fā)的其它礦種，要積極與礦業(yè)開發(fā)部等相關(guān)部門緊密聯(lián)系，盡快調(diào)研相關(guān)礦種的市場行情，并拿出書面材料，為公司決策提供理論支撐。（3）參與公司礦產(chǎn)品銷售工作，針對礦產(chǎn)品銷售價格提出合理化建議。（三）乙方目標任務(wù)在聘用期內(nèi)，乙方完成甲方下達200萬元的銷售效益任務(wù)。四、勞動報酬及保險福利待遇，甲方以貨幣的方式支付乙方勞動報酬。甲方根據(jù)乙方的工作職責履行情況及目標任務(wù)完成情況對乙方實行考核，并按照考核結(jié)果來支付勞動報酬。2．在聘用期內(nèi)，乙方認真履行甲方賦予的工作職責，且完成任務(wù)目標后，甲方支付乙方稅前勞動報酬 元（大寫人民幣）。，由基本薪金與績效薪金