【正文】 第一篇：工會成立利與弊一、組建工會的目的通過工會的形式，完善公司的相關規(guī)章制度，讓公司的規(guī)章制度合法化。規(guī)章制度的合法化可讓公司無論是在勞動仲裁過程中，還是在提起訴訟方面，均將處于一個比較有利的態(tài)勢。作為公司所涉及到的勞動者切身利益的規(guī)章制度，如果沒有工會的參與或沒有職工代表的參與，那么最終就會導致規(guī)章制度無效。無論是在勞動仲裁，還是在法院提起訴訟的情形下，公司所制訂的規(guī)章制度，將不具備法律效力。公司工會成立后，公司的福利費用及文體活動經(jīng)費可以列支工會經(jīng)費，例如勞保用品、節(jié)日福利等。公司工會成立后可以建設職工之家，維護員工關系，開展送溫暖活動。例如：建立勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)調(diào)職工勞動糾紛；建立困難職工檔案，工會干部在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間對困難職工家庭進行走訪慰問，及時了解他們的困難情況，幫助解決具體困難，可根據(jù)職工的實際困難，定期或不定期對困難職工進行補助，發(fā)放補助金等，職工生老病傷，突發(fā)天災人禍造成家庭困難，家屬下崗，遇就學就業(yè)困難，以及職工因工作、生活、家庭等原因產(chǎn)生情緒變化或影響工作等等，開展家訪談心和福利撫慰活動等?？蓽p少費用支出。根據(jù)《中國工會章程》第三十七條、《中華全國總工會辦公廳關于基層工會組織籌建期間撥繳工會經(jīng)費（籌備金）事項的通知》（工會辦發(fā)【2004】29號）規(guī)定，未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織，按工資總額的百分之二向上級工會撥繳工會建會籌備金。待工會建立后，按照撥繳工會經(jīng)費標準的60%返還給所在企業(yè)、事業(yè)單位工會的專用賬戶中。工會可以開展職工文化體育工作，主要：（1）群眾性娛樂活動：利用節(jié)假日開展“愉快周末”“周末沙龍”等活動，組織職工參觀、郊游、登山等，還可組織本單位職工與外單位職工聯(lián)歡活動，增進職工和企業(yè)的社會交往。（2）靈活多樣的體育比賽：通過體育比賽可激發(fā)職工對俺家體育活動的熱忱，增強機體榮譽感，培養(yǎng)團隊精神和拼搏意識。比賽形式可以是大型比賽，也可以是部門小型比賽，比賽項目可以有籃球、排乒乓球、羽毛球等球類、田徑、游泳等等，把體育比賽和群眾性鍛煉、娛樂活動結合起來，使比賽搞得生動活潑，以吸引更多職工參加。二、工會成立后，可能對公司造成的影響有維護職工合法權益是工會的基礎職責。工會的主要職責，就是維護員工的合法權益。那么工會成立后，公司人力資源成本將會增大。主要包括以下幾個方面：（1）不得扣押員工證件，使用員工證件要與員工協(xié)商；（2）支付員工加班工資；（3）按照國家規(guī)定為全員辦理社會保險；（4）節(jié)假日、法定休息日、享受國家規(guī)定的假期（如五一休息三日、十一休息七日、法定節(jié)假日支付三倍工資，休息日支付兩倍工資等）。工會成立后，因工會具有獨立的法人資格，且有自己獨立賬戶。因此工會可做為主體，企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；拒不?zhí)行支付令的，工會可做為一方主體，想法院要求如公司不交繳會費的，工會可向法院起訴，讓公司繳納。工會成立后工會將具有很大權利（1）企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。（2）工會幫助、指導職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同。工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同。集體合同草案應提交職工代表大會或者全體職工討論通過。（3）企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯勞動權益情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉要求企業(yè)、事業(yè)單位應當予以研究處理，并向工會作出答復；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會可以請求當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚篈、B、C、克扣職工工資的；不提供勞動安全衛(wèi)生條件的； 隨意延長勞動時間的；D、侵犯女職工和未成年工特殊權益的； E、其他嚴重侵犯職工勞動權益的。（4）工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調(diào)查，有關單位應當予以協(xié)助。三、利弊分析公司現(xiàn)處于制度建設期，為免以后組建工會過程中跟公司制度發(fā)生沖突，最好現(xiàn)階段組建工會。公司規(guī)章制度的合法化。在企業(yè)今后的運營過程中，一切都會變得有章可循。事實上“公司用工成本的大幅度上升同時，對員工的吸引力也大幅度提升，更容易招聘并保留優(yōu)秀的員工。且對于那些不遵守公司規(guī)章制度的員工，可在隨后，制定出的相關規(guī)章制度中（合法性）的進行處罰。且在今后的勞動仲裁中或訴訟中，合法制訂的規(guī)章制度也起到企業(yè)內(nèi)部法的作用，并可做為判案的依據(jù)。對于此類不講求職業(yè)道德的員工。在公司的相關制度規(guī)范后。我們就可采取相應的手段，追究員工的法律責任。綜上，工會的組建，將無疑會增大公司的運營成本，公司在今后的管理工作中也將會受到工會的指導。且一切將會要求通過合法性進行運作。公司原存的一些企業(yè)通行作法，將可能不復存在。當然，好處也是顯而易見的，公司管理更規(guī)范，在招聘中會吸引到更多的優(yōu)秀人才加入到我們誠信的大家庭中來。規(guī)范化，將會更有利于公司維權。四、申請成立工會程序成立工會流程圖：成立籌備小組→開展宣傳工作→發(fā)展會員→選舉會員代表→召開會員代表大會選舉工會組織→選舉結果報批成立工會說明：（1）建立籌備小組：籌備小組大約57人。分設為組長、副組長、成員若干名，并報市、區(qū)總工會備案建檔。（2）開展宣傳工作：由籌備小組編制及印刷宣傳資料分發(fā)全體員工，宣傳內(nèi)容包括工會法，勞動法，會員資格，工會作用，如何加入工會，成立工會的意義和作用。（3）發(fā)展會員：印刷規(guī)范的擬發(fā)展工會會員申請表格，發(fā)展和吸收正式會員。（4）選會員代表：召開全體會員大會，選出會員總數(shù)的不少于15%的會員為工會代表。（5）成立大會并選舉工會組織：召開公司全體會員大會，在會員代表中選舉產(chǎn)生公司工會組織。（6）選舉結果報批：將選舉結果報上級工會審批。向區(qū)（市）縣工會提交關于成立工會籌備組的書面報告區(qū)（市）縣總工會書面批復成立工會籌備組工會籌備組開展工作發(fā)展會員，由職工本人寫入會申請表。向區(qū)（市）縣總工會提交關于召開第一次工會會員（代表）大會及第一屆班子候選人的書面報告（企業(yè)行政主要負責人、合伙人及其近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選）（支公司經(jīng)理不能選為工會委員）區(qū)（市）縣總工會書面批復如期召開第一次工會會員（代表）大會（企業(yè)會員在100人以下的召開會員大會，100人以上的召開會員代表大會。其他經(jīng)濟組織會員在200人以下的召開會員大會，200人以上的召開會員代表大會。）填寫會員證，粘貼照片將填寫好的會員證交區(qū)（市）縣總工會加蓋鋼印發(fā)放會員證選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會委員選舉產(chǎn)生第一屆經(jīng)費審查委員會委員女職工人數(shù)10人以上的，成立女職工委員會，不足10人的設女職工委員。女職工委員會主任由企業(yè)工會女主席或副主席擔任，沒有女主席或副主席的，由符合相應條件的工會女職工委員擔任。召開第一屆工會委員會第一次全體會議召開第一屆經(jīng)費審查委員會第一次全體會議選舉產(chǎn)生工會主席、副主席選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會主任、副主任向區(qū)（市）縣總工會提交關于工會第一次會員（代表）大會選舉結果的書面報告區(qū)（市）縣總工會書面批復工會正式成立到區(qū)（市）縣工會辦理刊刻印章的介紹信到區(qū)（市）縣公安局指定單位刊刻工會印章到市總法工部辦理社團法人登記到市政務服務中心辦理組織機構代碼證到銀行開設工會獨立帳戶以上兩項可委托區(qū)（市）縣總工會到相關部門辦理第二篇：成立工會材料彬縣新動力培訓中心 關于成立工會組織的報告彬縣教育工會: 為了保證教職工合法權益，根據(jù)《工會法》和《工會章程》，我校擬從本學期起成立學校工會組織，名稱為：彬縣新動力培訓中心工會委員會。經(jīng)我校校委會議研究決定，擬定于2016年9月12日召開第一次全體教職工大會，具體討論工會組織籌建事宜。屆時會議將由兩項儀程組成，第一項是通過無記名投票的方式從全體教職工中選舉產(chǎn)生，一名教職工代表；第二項是通過全體教職工表決的方式從教職工代表中選舉35名教職工組成工會委員會，其中工會主席1名，女教工委員1名，組織委員(文體委員)1名，宣傳委員1名。特此報告，請批準！彬縣新動力培訓中心2016年9月10日關于召開工會成立大會及 第一次會員大會的通知全體工會會員：新動力培訓中心工會將召開第一次全體教職工大會，會議主要議題為成立我校工會一事?，F(xiàn)將有關事宜通知如下:一、時間：2016年9月22日（星期五）上午9：00二、地點：新動力培訓中心三、參加人員：全體教職工。四、主要議題：通過大會選舉辦法。投票選舉工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員、女工委員會委員。五、要求：請全體教職工務必參加大會，主動行使會員的各項權利（不到會者將視同為放棄會員權利），提前10分鐘到會簽到。新動力培訓中心2011年7月20日第一次全體教職工大會儀程第一項：致開幕辭； 第二項：作報告；第三項：審議選舉辦法及報告； 第四項：選舉產(chǎn)生教職工代表； 第五項：表決產(chǎn)生工會委員名單；第六項：宣布選舉結果；第七項：領導講話；第八項致閉幕辭 第一次全體教職工大會參會人員名單大會開幕辭各位代表：經(jīng)過近一個階段的籌措和準備，彬縣新動力培訓中心第一次教職工代表大會開幕了。會工作在不同的時期發(fā)揮了重要的歷史作用，新時期新階段特別是新課程改革以來的大背景下,工會工作也正由傳統(tǒng)的福利型、活動型向參與型、維權型轉軌，時代賦予工會組織以全新的歷史使命。目前我們正處在一個改革與探索的大環(huán)境下，新的時代需要新的人才，新的人才需要新的教育，在全鎮(zhèn)教師的共同努力下搞好課程改革，全面實施素質教育，是擺在我們面前的頭等大事。面對新的形式，新動力教育培訓學校工會必須團結和帶領廣大教職工一道，圍繞教育教學這個中心，履行工會組織的各項職責，維護全體教工的合法權益進一步改善教育內(nèi)部管理，穩(wěn)步提高教育教學質量，開創(chuàng)新動力教育培訓學校的新局面。這次大會我們將要聽取和審議《新動力教育培訓學校教學工作報告》、聽取和審議《新動力教育培訓學校財務工作報告》，聽取總校對教工提案的解答，聽取工會互助金的使用情況的說明，將通過《新動力教育培訓學校中小學常規(guī)管理評估細則》、《新動力教育培訓學校中小學教師素質目標考核細則》、《新動力教育培訓學校教育教學獎懲制度》、《新動力教育培訓學校財務管理制度》、《新動力教育培訓學校教職工考勤制度》等細則和制度，還將對干部進行民主評議。因此需要全體代表團結一致，嚴肅認真，以主人翁的姿態(tài)，積極工作、履行職責、行使權利，預期完成大會的各項議程，把大會開成一個民主團結、求真務實、開拓進取的大會。預祝大會圓滿成功！新動力培訓中心工會委員會籌備工作報告各位代表：我代表心動教育培訓學校工會籌備組向大家匯報第一次代表大會的籌備情況。根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定，經(jīng)報請區(qū)總工會批準，同意如期召開****總工會第一次代表大會。我們在黨委和市總工會的關心指導下，于2016年5月著手籌備工作。經(jīng)過緊張有