公司員工宿舍管理辦法共5則范文(已修改)
2025-10-19 20:59 本頁面
【正文】 第一篇：公司員工宿舍管理辦法（共）公司員工宿舍管理辦法第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂辦法。第二條員工申請住宿條件凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內員工可向后勤科申請入住，所需生活用品均自行配帶。公司特聘企業(yè)顧問、特批高、中（級）管理人員可入住綜合宿舍。夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者，可申請入住夫妻間（不得攜帶子女入?。?。家住本城鎮(zhèn)轄區(qū)內的員工可統(tǒng)一安排入住臨時宿舍(僅只夏季午休及冬季雨雪天氣申請)。第三條要求住宿的員工，需向行政部后勤科提交住宿申請及居民身份證復印件，經批準后方可入住，由后勤科統(tǒng)一安排房間，領取宿舍鑰匙。如有異議者，需提出適當理由，可酌情調整。第四條住宿員工應遵守下列規(guī)則：服從宿管人員的管理與監(jiān)督。室內禁止燒煮、烹飪或私自接電線及安裝接插線板。室內不得使用或存放危險及違禁物品（如酒精、電磁爐、火藥、易燃易爆等物品）。個人棉被起床后須鋪疊平整。煙灰、煙蒂、廢棄紙張、報紙等不得丟棄地上，每天保持地面清潔干凈。換洗衣物、生活等物品不得亂丟亂放，衣物、鞋、襪必須收入柜內。洗曬衣物需按指定位置晾曬。電視、電腦、收音機等設備的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人休息。就寢后不得再有影響他人睡眠行為。宿舍內不得留宿親朋好友（總經理特批者除外），如有外人拜訪應向宿管員登記姓名、關系及進、出時間。1宿舍作息時間規(guī)定，早晨6:00準時開門，夜間23:00準時關閉，遲于23點或夜間不回者，應預先告知宿管人員報備。如無特殊情況，宿管人員不得隨意開、關門襟。1不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛等物品。1污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。1各房間清潔衛(wèi)生由住宿人輪流打掃。1不得浪費水電，出門隨手關好電源及門窗。1不得于床上抽煙。1不得在宿舍內有聚餐、喝酒、賭博、打架斗毆或其他不良行為。1員工在其工作時間內，不得留守宿舍（病事假人員除外）。1以上行為一經發(fā)現，給予20元/次的處罰。后勤科定期或不定期安排衛(wèi)生檢查。如發(fā)現雜亂不堪，給予該室通報批評及處罰當值人員、寢室長10元/人。第五條宿舍設立管理員一名，其工作任務如下：負責外來人員進入宿舍的登記，宿舍過道衛(wèi)生、垃圾的清理；保證宿舍公共水、電的及時供應及日常衛(wèi)生、安全巡查并做好檢查記錄；宿舍公共水、電門窗等物品的簡單修繕，夜間宿舍人員安全的防范及其他突發(fā)事件的聯(lián)絡事項；負責宿舍鑰匙的管理；負責對宿舍的管理和監(jiān)督，如有發(fā)現有下列情況之一者，應及時通知后勤科：（1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴重者；（2）擅自留宿親友者；（3）宿舍內有不法行為或外來災害時；（4）員工身體不適應負責照應，病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院；（5）宿舍出現安全隱患時；（6）接受遷出員工的宿舍出入證并檢查該員工宿舍衛(wèi)生安全及物品。第六條員工對所居住宿舍，不得隨意改造或調換宿舍，如有合理的原因需更換宿舍時，可向后勤科提出申請。經批準方可調換。第七條員工不得將宿舍一部分或全部轉借（租）于他人使用，一經發(fā)現，即停止其居住權利。第八條公司或其他上級部門需經常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。第九條公司宿舍配備的有關公共物品（如玻璃鏡、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪、櫥柜、書桌、凳子及清潔打掃用具等）都標有編號且以完好狀態(tài)交與員工使用，應珍惜、愛護、仔細使用。如有致使物品丟失或惡意破壞財物者，應按實際價格賠償；如沒有責任人，由該宿舍人員平均分攤費用；如有損壞的物品，無論是否已達使用年限，首次維修或更換費用均由公司承擔，若更換后使用超過15天而未達使用年限的，再次發(fā)生維修或更換現象，則由損壞責任人或寢室人員公共承擔（費用按實際費用的80%承擔)；第十條宿舍用電、用水規(guī)定每間宿舍均安裝一臺電表儀、水表儀，按月配送足夠的用電、用水量；如宿舍用電、用水超出
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