學雷鋒志愿服務(wù)站管理制度(已修改)
2025-10-18 12:16 本頁面
【正文】 第一篇：學雷鋒志愿服務(wù)站管理制度XXXX社區(qū)學雷鋒志愿服務(wù)站管理制度公開招募制度：招募條件。服務(wù)站本著自愿參加的原則招募志愿者，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為學雷鋒志愿者。招募方式。組織招募：通過社區(qū)黨團組織動員，引導黨團員和社會公眾，以個人或集體名義報名應(yīng)招； 社會招募：通過在轄區(qū)公布熱線電話等方式動員、發(fā)動青年和社會公眾報名應(yīng)招。檔案管理制度：建立志愿者相關(guān)檔案，掌握志愿者的基本情況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。建立服務(wù)對象檔案，主要是五保戶、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的基本情況，掌握服務(wù)要求。根據(jù)服務(wù)對象的需求及志愿者的服務(wù)意向，建立志愿者和服務(wù)對象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，使每一項活動做到服務(wù)對象明確，服務(wù)人員穩(wěn)定，服務(wù)項目具體，任務(wù)量化，責任到人。建立志愿者服務(wù)檔案，對志愿者開展服務(wù)的具體情況進行記錄。培訓制度：服務(wù)站定期組織志愿者開展各項理論和技能培訓，包括志愿者的基本概念、志愿者活動的發(fā)展情況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等，不斷提高志愿者的服務(wù)水平。服務(wù)站定期邀請黨政領(lǐng)導、志愿者、服務(wù)對象召開座談會、聽取各方面意見和建議。評比獎勵制度：服務(wù)站領(lǐng)導小組為評比獎懲活動具體組織和決定者。建立以“小時”為依據(jù)的普遍表彰與以“小時”加“突出事跡”為依據(jù)的重點表彰相結(jié)合的表彰激勵機制。采取走訪服務(wù)對象、自評和領(lǐng)導小組總評相結(jié)合的考核方式。志愿者服務(wù)站把志愿者參加活動的時間和業(yè)績記錄情況作為評價與表彰的依據(jù)。評比獎懲要有志愿者書面小結(jié)。志愿者有違規(guī)行為，視情節(jié)輕重給予批評教育。志愿者認為評比獎懲決定依據(jù)不足的，可向領(lǐng)導小組提出申訴，領(lǐng)導小組對申訴要求進行復(fù)議，復(fù)議結(jié)果需記錄在案。評比獎懲活動每年舉行1
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