【正文】 第一篇：陡溝鎮(zhèn)計(jì)生辦、代征站及計(jì)生服務(wù)站管理制度陡溝鎮(zhèn)計(jì)生辦、代征站及計(jì)生服務(wù)站管理制度一、崗位與分工（一）、計(jì)生辦內(nèi)勤：崗位包括：內(nèi)勤主任（1人）、證明證件辦理人員（1人、副主任兼）、流動(dòng)人口管理人員（2人）、微機(jī)操作員（2人）；人員分工：田世昌（副主任）：負(fù)責(zé)內(nèi)勤、辦公室、規(guī)化統(tǒng)計(jì)與信息化建設(shè)、聯(lián)系服務(wù)所工作；賴向輝（副主任）：負(fù)責(zé)證明證件辦理（計(jì)生證明、生殖保健服務(wù)證、生育證）、會(huì)計(jì)（兼代征站會(huì)計(jì)）；胡燕霞：負(fù)責(zé)計(jì)生辦微機(jī)管理（市系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理員）、檔案整理、代征站微機(jī)；李美：負(fù)責(zé)人口信息交流平臺、文件收發(fā)與處理、優(yōu)惠政策兌現(xiàn)等；馮翠華：負(fù)責(zé)流動(dòng)人口工作，重點(diǎn)是全國平臺、全員流動(dòng)人口信息系統(tǒng)應(yīng)用、流動(dòng)人口證件辦理與資料整理。周曉蘭：配合做好流動(dòng)人口管理工作，負(fù)責(zé)省內(nèi)平臺（網(wǎng)絡(luò)協(xié)作平臺），兼服務(wù)所化驗(yàn)與檢驗(yàn)員；外勤：崗位包括：外勤主任（1人）、聯(lián)系村6人（含外勤主任）人員分工：廖學(xué)能（副主任）：負(fù)責(zé)外勤工作、“村為主”及計(jì)劃生育宣傳教育，聯(lián)系陡溝社區(qū)、裕興村； 徐興富：聯(lián)系雙灣村、雙圩村、凡渡村，指導(dǎo)村級信息化建設(shè)；衛(wèi)傳兵：聯(lián)系田橋村、劉東村、西河村，指導(dǎo)村級信息化建設(shè)；陳仕芳：聯(lián)系紅星村、忠臺村、貴山村，指導(dǎo)村級信息化建設(shè)；吳存武：聯(lián)系五一村、金李村、華龍社區(qū)，指導(dǎo)村級信息化建設(shè)；郭慶霞：聯(lián)系張橋村、鳳凰橋社區(qū)、百官村，指導(dǎo)村級信息化建設(shè)；（二）服務(wù)所內(nèi)勤：陳小麗（所長）：負(fù)責(zé)服務(wù)所全盤工作，B超管理與使用，安排與開展各類計(jì)劃生育手術(shù)； 胡 敏：手術(shù)醫(yī)生，各類醫(yī)療文件的整理、藥具管理費(fèi)、負(fù)責(zé)服務(wù)所微機(jī)管理與信息錄入；外勤：陳紅：負(fù)責(zé)張橋村、鳳凰橋社區(qū)、百官村、華龍社區(qū)、金李村、五一村的隨訪服務(wù)工作； 陳 燕：負(fù)責(zé)貴山村、紅星村、忠臺村、陡溝社區(qū)、雙灣村、裕興村的隨訪服務(wù)工作；劉小花：負(fù)責(zé)雙圩村、凡渡村、田橋村、劉東村、西河村的隨訪服務(wù)工作；（三）代征站倪榮（副站長）：負(fù)責(zé)代征站日常工作，配合站長工作開展立案與征收；賴向輝：負(fù)責(zé)資金收繳與上交、征收登記等工作；謝鵬生：負(fù)責(zé)案件的查處、立案、送達(dá)和資料整理等工作胡燕霞：負(fù)責(zé)微機(jī)管理與信息上報(bào)工作；二、上下班制度（一）、內(nèi)勤（含計(jì)生辦、代征站、服務(wù)所）人員：堅(jiān)持每天上下班制度（星期日與計(jì)生辦統(tǒng)一放假除外），加班另行通知。（二）、外勤：計(jì)生辦外勤：按照內(nèi)勤工作時(shí)間考勤，因外勤要聯(lián)系所分工的村，要求不到計(jì)生辦及要在村開展業(yè)務(wù)，下村聯(lián)系工作也要按照規(guī)定時(shí)間開展工作，否則將按遲到或早退處理，如發(fā)現(xiàn)工作之日開展與工作無關(guān)的工作，按當(dāng)天曠工處理，外勤要嚴(yán)格執(zhí)行工作日志制度（要記錄每天的工作開展情況，以便負(fù)責(zé)人進(jìn)行督查），服務(wù)所外勤：要求每月110正常上班，11日后開展隨訪服務(wù)工作，例會(huì)要正常參加；同時(shí)要執(zhí)行工作日志制度，如發(fā)現(xiàn)一例隨訪信息不真實(shí)或不到位（根據(jù)隨訪表登記情況，結(jié)合督查）按該村隨訪工作沒有開展處理，同時(shí)按曠工1天處理。（三）考勤方式與時(shí)間：考勤方式：考勤采用指紋打卡方式，每月結(jié)束后，生成出勤情況統(tǒng)計(jì)表，加班單獨(dú)計(jì)算；考勤時(shí)間：上午，上班8：10前簽到，下班10：50后簽到；下午，上班14：10前簽到，下班16：50后簽到；遲到或早退15分鐘內(nèi)按遲到或早退處理，遲到或早退超過15分鐘的按曠工處理；（四）考勤要求：每月遲到和早退累計(jì)不能超過3次，超過部分按每次10元處罰，請事假（公差除外）不超過2天，超過部分按每天50元處罰，曠工每天按100元處罰，病假須經(jīng)主任辦公會(huì)研究后報(bào)請負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)才能準(zhǔn)假，并在規(guī)定的時(shí)間提供病歷，回來后要及時(shí)消假。凡有退到、早退、請假（公差除外）、曠工等記錄的一律不發(fā)放當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)（滿勤獎(jiǎng)100元/月），當(dāng)月遲到、早孕累計(jì)超過6次，或曠工超過3天的，當(dāng)事人必須進(jìn)行書面檢討，累計(jì)書面檢討2次的，扣發(fā)當(dāng)月工資，停發(fā)當(dāng)年績效工作，一年中扣除三個(gè)月工資的報(bào)請鎮(zhèn)黨委處理。三、工作職責(zé)要求為落實(shí)本單位各項(xiàng)工作制度，單位負(fù)責(zé)人將定期開展督查，對督查中出現(xiàn)的問題將對照制度抓落實(shí)，并作為年終評優(yōu)、表彰和兌現(xiàn)績效工資的重要依據(jù)，單位全體工作人員，要認(rèn)真執(zhí)行計(jì)劃生育政策，嚴(yán)格執(zhí)法、保守秘密、熱情服務(wù)，以計(jì)生辦為家，注重自身與單位的形象，保持良好的工作環(huán)境，團(tuán)結(jié)同志，認(rèn)真完成黨委政府、計(jì)生委和單位負(fù)責(zé)人安排的各項(xiàng)任務(wù)，提高工作質(zhì)量，為計(jì)劃生育事業(yè)全力工作。本制度從2011年4月21日開始執(zhí)行。第二篇：江源鎮(zhèn)計(jì)生辦和計(jì)生服務(wù)站黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)2江源鎮(zhèn)計(jì)生辦和計(jì)生服務(wù)站黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)同志們：今年以來，我們計(jì)生辦和服務(wù)站全體職工，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)了《關(guān)于2009年農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，堅(jiān)持以維持穩(wěn)定為大局，以群眾的需求為出發(fā)點(diǎn)，嚴(yán)格公開文明執(zhí)法，維護(hù)了群眾的合法權(quán)益，使群眾的滿意度大大提高。一、結(jié)合工作實(shí)際，深入開展行風(fēng)廉政建設(shè)教育，堅(jiān)持執(zhí)法為民。由于計(jì)生辦和服務(wù)站是行政執(zhí)法部門和惠明服務(wù)窗口，為更好的依法行政服務(wù)人民，我們計(jì)生辦和服務(wù)站，今年除積極參加政府組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育學(xué)習(xí)外，還分別組織3次辦站全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)行政執(zhí)法“十禁止”和行業(yè)“六禁令”，制定了行業(yè)《行政執(zhí)法過錯(cuò)追究制》和《錯(cuò)案糾正追究制》，認(rèn)真開展行政執(zhí)法評議制度，在社撫費(fèi)征收過程中，照顧生育、一胎生育服務(wù)證的辦理，都堅(jiān)持了依法行政和客觀實(shí)際的原則，做到了主體合法，程序合法，符合實(shí)際。二、堅(jiān)持政務(wù)公開，廣泛接受群眾監(jiān)督。計(jì)劃生育工作是政府直接面對群眾的服務(wù)窗口，今年以來，照顧生育5 對夫婦，獎(jiǎng)勵(lì)扶助 207人，特別扶助6人，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)2272 人，都嚴(yán)格堅(jiān)持了“兩榜”、“三審”、“一公開”制度沒有出現(xiàn)一列上訪和錯(cuò)誤個(gè)案，使黨的惠民政策真正落到了實(shí)處。三、以群眾的滿意度為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。今年以來，計(jì)生辦全體職工，本著最大限度地為群眾排憂解難的工作原則，積極推行了政策的宣傳解釋，使群眾滿意率達(dá)98%以上，為進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，我辦站全體人員堅(jiān)持做到了“四個(gè)轉(zhuǎn)變”：一是強(qiáng)化了為人民服務(wù)的意識，盡職盡責(zé)做好本職工作；二是熱情接待群眾，亮證執(zhí)法，沒出現(xiàn)增加群眾負(fù)擔(dān)的亂收費(fèi)行為；三是微笑服務(wù)，做人民滿意的公仆；四是政務(wù)公開，廣泛接受群眾監(jiān)督。我們的工作是為人民服務(wù)，我們的目的是為人民服好務(wù)，我們的宗旨是以人為本，以群眾的需求為出發(fā)點(diǎn)，讓群眾滿意，我們計(jì)生辦和服務(wù)站全體職工，將虛心接受群眾監(jiān)督，讓我們的工作做得更好，我們有信心為人民服好務(wù)做好本職工作讓群眾滿意。江源鎮(zhèn)計(jì)生辦2009年9月第三篇：鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站工作匯報(bào)近年來，、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)計(jì)劃生育有關(guān)方針政策，緊密結(jié)合工作實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，使計(jì)生工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作不斷躍上新臺階，我鎮(zhèn)也連年被評為“濟(jì)南市計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站工作匯報(bào)如下：一、建好陣地，帶好隊(duì)伍，努力為計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作夯實(shí)基礎(chǔ)為了給計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作創(chuàng)造良好的條件，2002年我鎮(zhèn)黨委、政府投資60余萬元，新建了一處集辦公、服務(wù)、學(xué)習(xí)、生殖健康、娛樂為一體的高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)生服務(wù)樓，達(dá)到了陣地一流，設(shè)備完善，科室齊全的標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)設(shè)女性門診、檢驗(yàn)室等十四科室，配有B型超聲、心電圖、乳腺診斷儀、微波治療儀、顯微鏡等診療設(shè)備，融技術(shù)、藥具、宣傳、培訓(xùn)四大功能為一體的綜合性服務(wù)體系。我站現(xiàn)有工作人員8名，其中中級職稱1名，初級職稱6名。具備醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷的7名，其中大專3名，中專4名，每年我站都要推薦部分技術(shù)人員到各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)和上級業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)。同時(shí)強(qiáng)化技能培訓(xùn)，精心組織全體計(jì)生服務(wù)站工作人員學(xué)習(xí)國家計(jì)劃生育有關(guān)政策法規(guī)，進(jìn)一步提高了工作人員對計(jì)劃生育工作的重要性和必要性的認(rèn)識，增強(qiáng)了做好計(jì)劃生育工作的自覺性。在每個(gè)村都配備了1名計(jì)生服務(wù)員，全程為群眾服務(wù)，并從生產(chǎn)、生育、生活等方面給予指導(dǎo)和幫助，提高育齡群眾“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的能力。2002年，我站經(jīng)濟(jì)南市計(jì)生委審核后獲得執(zhí)業(yè)資格，根據(jù)許可證要求開展了8項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目，即：放取宮內(nèi)節(jié)育器及相關(guān)醫(yī)學(xué)檢查；一二胎、病殘兒優(yōu)生監(jiān)護(hù)；避孕藥具管理與發(fā)放；各類計(jì)生知識培訓(xùn)；生殖衛(wèi)生保健服務(wù)；各種咨詢、指導(dǎo)、隨訪服務(wù)；“711”優(yōu)質(zhì)服務(wù)；生殖道感染干預(yù)監(jiān)測。高素質(zhì)的醫(yī)療隊(duì)伍，設(shè)施一流的服務(wù)環(huán)境，為計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)，各項(xiàng)工作開展的有聲有色，深受廣大育齡群眾的歡迎和信任，目前我站日門診接待量近百人次，通過回訪反饋，群眾滿意率達(dá)到100%。二、健全制度，規(guī)范管理，努力推動(dòng)計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作順利開展俗語說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作具有長期性、綜合性的特點(diǎn)，為更好地做好服務(wù)工作，避免短期行為和流于形式，我們從健全規(guī)章制度、明確分工職責(zé)入手，抓好內(nèi)部管理，強(qiáng)化全體工作人員的服務(wù)意識，力求服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)質(zhì)量高，服務(wù)方法新。規(guī)范工作制度。根據(jù)工作需要，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，我站規(guī)范了技術(shù)服務(wù)職業(yè)道德規(guī)范、技術(shù)服務(wù)管理制度、技術(shù)人員職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、常用計(jì)劃生育技術(shù)常規(guī)等制度，進(jìn)一步完善了各科室管理工作制度并制版上墻，使工作人員做好有章可循，有規(guī)可依。規(guī)范監(jiān)督制度。對站內(nèi)工作人員進(jìn)行評議，并由群眾監(jiān)督。一是制定崗位責(zé)任制，從日常行為、業(yè)務(wù)工作兩方面量化考核，計(jì)入全年崗位責(zé)任考評，并與個(gè)人工資獎(jiǎng)金掛鉤；二是由村計(jì)生專干和部分群眾代表分上、下半年對服務(wù)站技術(shù)人員從德、能、勤、績四方面評議，作為年終評先樹優(yōu)的主要依據(jù)。三是設(shè)立監(jiān)督臺、檢舉箱，對技術(shù)人員的日常行為（包括服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等）進(jìn)行監(jiān)督。規(guī)范信息管理制度。首先堅(jiān)持科學(xué)性、及時(shí)性、真實(shí)性，做好規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作。堅(jiān)持定期例會(huì)制度，交流匯報(bào)服務(wù)情況，及時(shí)填好計(jì)生服務(wù)工作簿。其次，以人為本，實(shí)行服務(wù)承諾制。健全完善的制度，對于增強(qiáng)工作人員的服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)，樹立部門良好形