【正文】 第一篇：組建基層工會工作程序[推薦]組建基層工會工作程序印發(fā)《關(guān)于召開工會代表大會的通知》（內(nèi)容大致包括：開會時間、大會任務(wù)、規(guī)模及代表的構(gòu)成、條件和分配原則、具體工作安排和要求等），并附大會代表名額分配表。會員人數(shù)少于100人的單位不必選舉工會會員代表，可直接通知召開全體會員大會即可。做好選舉工會代表工作。工會代表要求在各車間（科室）班組工會小組中分別推選產(chǎn)生，產(chǎn)生的代表人數(shù)占會員的比例，各單位應根據(jù)自已的實際情況和有關(guān)規(guī)定，分別選擇5%至30%，人數(shù)少的單位比例大些，人數(shù)多的單位比例少些。審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委”委員的候選人應推選為代表。協(xié)商產(chǎn)生工會“兩委”委員候選人?！皟晌笔侵富鶎庸瘑T會和工會經(jīng)費審查委員會。25人以下的基層工會，設(shè)主席或組織委員1人；200人以下，設(shè)委員37人；201人至1000人的，設(shè)委員715人；1001人至5000人的，設(shè)委員1521人；5001至10000人的，設(shè)委員2129人；10000人以上的，委員最多不超過37人。對候選人可進行等額選舉，也可進行差額選舉。進行差額選舉的，候選人數(shù)應大于實際當選人數(shù)5%以上，以便進行差額選舉；經(jīng)審會設(shè)委員3至5人?！皟晌蔽瘑T候選人的產(chǎn)生要以工會小組或車間（科室）為單位提名，由工會根據(jù)大多數(shù)的意見，提交兩委“委員候選人建議名單。屬公有企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)及社團單位，要向上一級工會和黨委主管組織人事部門協(xié)商工會正副席候選人。根據(jù)黨管干部的原則，同級黨委在確定工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協(xié)商，并征得上級工會的同意和考察后，由黨組織以書面征求意見函，并附《干部任免表》和”個人考察材料“（如人選已享受同等職級的可不用”個人考察材料“）。并同時提出經(jīng)審委主任人選名單一并上報?！眱晌拔瘑T候選人名單，經(jīng)民主推薦，同級黨委同意后，工會要以書面形式并附”兩委“候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報上級工會審批。審查批復后，公布候選人名單。四、召開第一次工會會員（代表）大會，成立工會組織可邀請董事長、廠長（經(jīng)理）黨、團組織等作為特邀代表和上級工會領(lǐng)導參加工會成立大會（參考附件一、附件二）。其大會任務(wù)是：（1）由組建工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況；（2）大會選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會。若選舉結(jié)果與候選人名單不一致時，應以選舉結(jié)果為準。（3）召開首屆一次工會委員會會議，選舉工會主席、副主席，決定工會委員會的委員分工，委員一般設(shè)有：組織委員、生產(chǎn)委員、勞動保護委員、宣傳文體委員、女職工委員、勞動法律監(jiān)督委員、生活福利委員、財務(wù)委員、經(jīng)審委員（兼經(jīng)審會主任）等，所有委員均可兼任，但主席、財務(wù)委員、經(jīng)審委員不能由一人兼任。（4）大會結(jié)束后，要及時向同級黨委和上級工會書面報告《關(guān)于大會選舉結(jié)果情況的請示》（內(nèi)容大致包括：召開代表大會和全委會的時間、選舉方式、應到會代表人數(shù)、有效票數(shù)、當選的人員名單和實際得票數(shù)[以得票數(shù)多少為序]以及本屆工會任期時間，委員分工，并附委員個人基本情況表［姓名、性別、年齡、學歷、政治面目、擔任黨政職務(wù)、工會內(nèi)所負責的分工］），報請上一級工會審批，上級工會的批復按工會干部的管理權(quán)限抄送有關(guān)黨委備案。五、建立女職工委員會或女工小組(由本級工會委員會審批)，并同時建立勞動保護監(jiān)督檢查委員會；勞動爭議調(diào)解委員會或小組等。六、辦理刻公章手續(xù)和確認基層工會社團法人資格手續(xù)。基層工會具有民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。其工會主席為法定代表人。七、取得社會團體法人資格后，可辦理組織機構(gòu)代碼證和開設(shè)銀行帳戶。附件一： 工會會員（代表）大會議程安排：（一）會員（代表）大會預備會審議通過大會代表資格審查報告；審議通過大會議程；通過大會主席團成員名單（或明確工會籌備組主持大會工作）；宣布大會有關(guān)事項。（二）正式大會開（閉）幕式介紹參加大會的領(lǐng)導；大會開始，奏《國歌》；作籌備組建工會工作報告；大會選舉：（1）通過選舉辦法；（2）通過大會總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單；（3）介紹”兩委“委員候選人簡歷情況；（4）大會投票選舉；（5）宣布選舉結(jié)果。新當選委員代表（或工會主席）講話；上級工會領(lǐng)導講話；本單位黨政領(lǐng)導講話；大會結(jié)束，奏《國際歌》。（三）分別召開第一屆”兩委“第一次全體委員會議，選舉主席、副主席，主任、副主任。附件二：工會會員（代表）大會籌備階段需要的有關(guān)材料：大會籌備工作報告；本單位領(lǐng)導講話稿；新一屆”兩委委員候選人簡歷情況介紹；代表資格審查報告；大會議程及安排；大會選舉辦法（草案）；選舉報告單及選票；大會總監(jiān)票人、監(jiān)票人、總計票人、計票人建議名單；大會會員（代表）名冊、代表團組成方案；大會主持人講話稿。l 工會是一個怎樣的組織中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要支柱，是會員和職工利益的代表。l 組建企業(yè)工會有什么好處建立工會組織是貫徹《勞動法》，維護職工合法權(quán)益的需要。在建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、和諧的企業(yè)勞資關(guān)系過程中，有工會的參與，容易被職工理解和接受，又容易將職工的意愿和要求向各方面反映，即使發(fā)生勞動爭議，有工會的介入，也易于迅速調(diào)解和妥善處理。工會通過其有組織的活動，經(jīng)常對職工進行勞動紀律和職業(yè)道德教育、安全生產(chǎn)教育、技能教育，組織職工為企業(yè)獻計獻策，開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新，確保生產(chǎn)任務(wù)完成。工會在開展職工文體活動、共創(chuàng)企業(yè)文化、增強企業(yè)凝聚力和營造勞資合作共事氛圍方面，有獨特的優(yōu)勢和優(yōu)良的傳統(tǒng)，是其他組織所無法替代的。l 組建工會的主要法律依據(jù)有哪些《中華人民共和國工會法》第三條規(guī)定：“在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育