【正文】 第一篇：申報(bào)材料工人先鋒號(hào)重慶**油脂有限責(zé)任公司****部 爭(zhēng)創(chuàng)公司“工人先鋒號(hào)”推薦材料公司****部現(xiàn)有員工8人，年齡層次分布均勻，部門(mén)負(fù)責(zé)人是年僅36歲的女性。****部全體職工始終將企業(yè)利益放在第一位，在企業(yè)跨越發(fā)展中扮演著不可或缺的角色，發(fā)揮著重要作用，歸口負(fù)責(zé)全公司3000余人、40余個(gè)機(jī)構(gòu)（職能部門(mén)）的薪酬分配、業(yè)績(jī)考核、勞動(dòng)用工、員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、招聘培訓(xùn)、干部人事、員工關(guān)系、人事檔案、信訪穩(wěn)定、企業(yè)文化和黨建群團(tuán)等12個(gè)方面工作，充分發(fā)揮為員工解決后顧之憂共謀企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力、為組織合理配置資源、建立激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展的牽引力作用。該部門(mén)注重加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高整體素質(zhì)，部門(mén)員工以飽滿的熱情與濃厚的責(zé)任意識(shí)投入到工作中，以攜手“打造重糧夢(mèng)、共筑中國(guó)夢(mèng)”為己任，兢兢業(yè)業(yè)向一流團(tuán)隊(duì)靠齊。一、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，樹(shù)德立信。****部員工個(gè)個(gè)立足崗位，抓學(xué)習(xí)，抓規(guī)范，抓協(xié)調(diào)，抓服務(wù)，在為公司及部門(mén)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)攬得各項(xiàng)殊榮的同時(shí)亦提升著自己。無(wú)論是“委級(jí)文明單位”、“市級(jí)文明單位”的先后爭(zhēng)創(chuàng)，還是我市提出的“一講二評(píng)三公示”活動(dòng)的具體落實(shí)，亦或是新一屆黨中央“八項(xiàng)規(guī)定”在公司各級(jí)部門(mén)、分子公司中的貫徹，****部都及時(shí)溝通協(xié)調(diào)、形成合力，制定方案，監(jiān)督執(zhí)行，直至達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。同時(shí)在部門(mén)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，部門(mén)員工更是從自身嚴(yán)要求，在公司各項(xiàng)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)推進(jìn)過(guò)程中的表現(xiàn)突出，他們堅(jiān)信“奉獻(xiàn)越多，收獲越多”的信條，工作中根據(jù)自身特點(diǎn)，培養(yǎng)專(zhuān)長(zhǎng)，在公司獲得各項(xiàng)榮譽(yù)的同時(shí)歷練了自己，從而真正做到了“與企業(yè)共享爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先成果”。二、作風(fēng)正派，紀(jì)律嚴(yán)明。****部女員工居多，她們把經(jīng)營(yíng)家庭的方法用到部門(mén)溝通之中，由于女性特有的性格特點(diǎn)，她們事必躬親、率先垂范，男同胞們自然默默效仿。該部門(mén)職工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，未出現(xiàn)一例違反公司規(guī)章制度的現(xiàn)象；嚴(yán)于律己，未出臺(tái)的政策不宣傳，不爭(zhēng)待遇不爭(zhēng)利益，執(zhí)行公司制度公正公平、不偏不倚；堅(jiān)持原則，不做違反原則的事，不說(shuō)違反原則的話，在此過(guò)程中，盡量采用靈活的措施取得職工同事的理解和支持。三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，和睦融洽。日常工作繁重，對(duì)外需與上級(jí)單位、各個(gè)部門(mén)、各個(gè)分子公司的多個(gè)方面溝通、銜接，盡管點(diǎn)多面廣，但部門(mén)成立至今，未接到一起投訴和反映，得到了同事的認(rèn)可。對(duì)內(nèi)部門(mén)的每個(gè)人都身兼多崗，但是大家不畏困難，以工作為重，經(jīng)常加班加點(diǎn)，堅(jiān)持按期完成工作，在工作中分工不分家，建立了良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作關(guān)系，營(yíng)造一份和睦融洽的工作氛圍，部門(mén)員工身心愉快，愛(ài)崗敬業(yè)，使得各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，為助推企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)出應(yīng)有的力量。四、加強(qiáng)管理，注重落實(shí)。創(chuàng)新制度建設(shè)，力求制度實(shí)用，是****部適應(yīng)企業(yè)新發(fā)展，完善管理職能的重要舉措。該部門(mén)始終把制度建設(shè)工作放在第一位。結(jié)合公司實(shí)際建立各種激勵(lì)制度和約束制度，將是否根據(jù)企業(yè)需要，是否依法合規(guī)，是否具有操作性，作為評(píng)判新制度是否實(shí)用的標(biāo)準(zhǔn)，并依靠實(shí)踐完善制度。僅2012年，該部門(mén)共起草、制訂、修改各種規(guī)章制度（文件）20余份，2013年更是落實(shí)健全全員考核制度、起草員工手冊(cè)，緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，有效履行了管理職責(zé)，為企業(yè)規(guī)范化建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。五、潤(rùn)物無(wú)聲，維護(hù)穩(wěn)定。作為公司上傳下達(dá)的咽喉部門(mén)，重要性不言而喻，但是該部各位成員自覺(jué)與衙門(mén)習(xí)氣、官僚作風(fēng)劃清界限，他們認(rèn)為：歸根結(jié)底，“服務(wù)”才是自己及****部的首要職責(zé)，“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的服務(wù)境界在他們的工作已經(jīng)逐漸養(yǎng)成。由于公司為老國(guó)有糧食企業(yè)轉(zhuǎn)型而來(lái)，歷史包袱沉重，按照公司股份制改革工作的總體部署，該部門(mén)于2009年和2012年先后兩次牽頭制定《企業(yè)改革和職工分流安置實(shí)施方案》，并組織實(shí)施，平穩(wěn)分流職工400余人。尤其在2012年的整個(gè)職工分流安置工作中，該部門(mén)員工把工作做實(shí)、做細(xì)，加強(qiáng)與員工的溝通，熱情接待咨詢(xún)來(lái)訪員工，實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過(guò)渡，沒(méi)有發(fā)生一起職工上訪、群訪等事件，有力保障了公司股份制改革的順利推進(jìn)。六、不驕不躁，屢創(chuàng)佳績(jī)。公司在上檔升級(jí)、跨越發(fā)展中，各項(xiàng)工作都是在學(xué)中干、在干中學(xué)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷進(jìn)取。該部門(mén)不懼生、不畏難，在無(wú)經(jīng)驗(yàn)可借鑒、無(wú)老師可教授的情況下，通過(guò)互幫互學(xué)互助，在摸索中逐步前行，吸收招攬了各類(lèi)人才（尤其是近兩年引進(jìn)的7名職業(yè)經(jīng)理人、18名中高端專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才）、擬訂搭建起各種薪酬福利和考核體系（尤其是職業(yè)經(jīng)理人規(guī)范管理制度、職業(yè)經(jīng)理人目標(biāo)責(zé)任書(shū)、全員業(yè)績(jī)考核制度），同時(shí)，繁忙工作之余，不忘積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，在集團(tuán)、公司的征文、演講、合理化建議競(jìng)賽中多次獲得佳績(jī)。尤其是在2012年集團(tuán)“愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)企業(yè)，我助集團(tuán)大發(fā)展”主題演講比賽中，該部負(fù)責(zé)人取得第一名的好成績(jī)；2013年本部春節(jié)聯(lián)歡會(huì)上以自創(chuàng)自演的《紅色娘子軍》串燒節(jié)目（詩(shī)朗誦、舞蹈、快板）亦獲得第一名的好成績(jī)，向同事們展示了服務(wù)企業(yè)、無(wú)悔奉獻(xiàn)，繼往開(kāi)來(lái)、開(kāi)拓創(chuàng)新，企業(yè)大發(fā)展、員工向前進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)娘子軍風(fēng)采。除此之外，因團(tuán)隊(duì)建設(shè)特點(diǎn)鮮明、成績(jī)突出，該部獲得公司工會(huì)2012年度“巾幗先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào)，2013年5月獲得集團(tuán)團(tuán)委授予的“青年文明崗”光榮稱(chēng)號(hào)。成績(jī)只代表過(guò)去，經(jīng)驗(yàn)才是未來(lái)的財(cái)富，該部門(mén)士氣高漲，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，將更加用心地去學(xué)習(xí)、去彌補(bǔ)、去克服、去完善?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，在“該部門(mén)全體員工充滿激情的拼搏下，****部必將在為把**公司建成千億級(jí)旗艦企業(yè)的奮斗歷程中踏石留印、抓鐵有痕！二〇一三年十月三十日第二篇：工人先鋒號(hào)推薦材料建功“十二五”崗位創(chuàng)一流——記中石化華東石油局江蘇華揚(yáng)液碳有限責(zé)任公