【正文】 第一篇：教師績(jī)效工資實(shí)施辦法西寨中學(xué)教師績(jī)效工資實(shí)施方案遵照縣委縣政府、教育局、人事局關(guān)于在全縣實(shí)施教師績(jī)效工資的管理規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，為調(diào)動(dòng)教職工工作的積極主動(dòng)性，本著公開、公平、公正的管理原則，多勞多得、少勞少得、不勞不得、勤勞多得的分配原則，特制定西寨中學(xué)教師績(jī)效工資實(shí)施方案?？己藘?nèi)容有：（10分）（30分）（10分）（10分）（30分）（10分）?？己朔椒槊克闹茉u(píng)定一次。一 政治思想（10分）積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記和會(huì)議記錄，無故缺席一次扣3分，因事、病假缺席一次扣2分。工作態(tài)度認(rèn)真，積極完成學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。未完成任務(wù)者扣5分，未按時(shí)完成任務(wù)者扣2分。遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和學(xué)校的規(guī)章制度，無教學(xué)事故發(fā)生。在課堂上接打手機(jī)者，發(fā)現(xiàn)1次扣5分。積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)活動(dòng)，參加者每人次加5分。二 出勤（30分）1 滿勤30分并加5分。事假、病假每節(jié)扣1分，累計(jì)計(jì)算。3 遲到、早退1次扣1分。因特殊原因不參加考勤者，此項(xiàng)計(jì)0分。5 公差按出勤對(duì)待。三 學(xué)生評(píng)價(jià)（10分）學(xué)生評(píng)價(jià)滿意率90%以上積10分。2 滿意率80%以上積8分。3 滿意率70%以上積7分。4 滿意率60%以上積5分。5 滿意率60%以下積3分。四 教案作業(yè)（10分），教案符合要求積5分。無教案者或不接受教務(wù)處檢查者積0分，評(píng)出的優(yōu)秀教案加5分。根據(jù)教務(wù)處要求按時(shí)布置作業(yè)并批改者積5分，不按時(shí)布置或批改者積2分，無作業(yè)者積0分。五 教研工作（10分）。定時(shí)參加學(xué)校舉行的聽評(píng)課等教研活動(dòng)積5分，否者積0分。教研成果。經(jīng)學(xué)校選拔、推薦的優(yōu)質(zhì)課教師、學(xué)科帶頭人等，積5分。六 工作量（20分）教師根據(jù)教務(wù)處的安排，累計(jì)計(jì)算。2 九年級(jí)參加中招考試科目的任課教師加5分。3 教師除教課外，擔(dān)任額外工作的加5分。4 教研組長(zhǎng)組織一次教研活動(dòng)加2分。5 興趣小組輔導(dǎo)每次加2分。6 值班人員值班一次加1分。因假誤課或輔導(dǎo)，每節(jié)扣3分。曠課、曠輔導(dǎo)，每節(jié)扣5分。8 教務(wù)處安排教師代課，每節(jié)加5分。9 跨課頭教師加2分。七 教學(xué)成績(jī)（10分）按照各科調(diào)研考試的名次積分，第一名積10分，第二名積7分，第三名積5分。不參加調(diào)研考試的科目，按7分計(jì)。杞縣西寨中學(xué) 第二篇：廣西大學(xué)績(jī)效工資實(shí)施辦法(討論稿)附件1：廣西大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資撥款辦法根據(jù)《廣西大學(xué)績(jī)效工資實(shí)施辦法（試行）》，制定本辦法。一、教學(xué)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資撥款全校教學(xué)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量中由學(xué)校負(fù)擔(dān)的部分，根據(jù)全校預(yù)定年人均績(jī)效工資水平計(jì)算總量的70%，減去全校教學(xué)單位工作人員基礎(chǔ)性績(jī)效工資總額后，每年分兩部分核撥給各單位：其中90%作為教學(xué)科研綜合當(dāng)量撥款，根據(jù)各單位的教學(xué)科研綜合當(dāng)量數(shù)進(jìn)行計(jì)算后撥款，同時(shí)核算各單位之間交叉承擔(dān)教學(xué)和管理任務(wù)，以合理解決分擔(dān)公共課教學(xué)任務(wù)的問題；10%作為年終考評(píng)撥款，于下一根據(jù)上年年終學(xué)校對(duì)各單位考評(píng)等級(jí)進(jìn)行撥款。（一）教學(xué)科研綜合當(dāng)量撥款計(jì)算1．:全校綜合當(dāng)量總值（Ns），以當(dāng)量學(xué)生總數(shù)表示，按教育部標(biāo)準(zhǔn)，本科生、碩士研究生（學(xué)術(shù)型）、博士研究生的折算比為1: :2。Ns=全校本科生數(shù)+全校碩士生數(shù)+全校博士生數(shù)2（1）單位教學(xué)當(dāng)量總值（Nsi）計(jì)算公式Nsi=單位本科生數(shù)+單位碩士生數(shù)+單位博士生數(shù)2（2）單位科研當(dāng)量總值（Nki）計(jì)算公式Nki= Ns(單位年到位科研總經(jīng)費(fèi)247。全校教學(xué)單位年到位科研總經(jīng)費(fèi))（3）單位的教學(xué)科研綜合當(dāng)量值（Ni）計(jì)算公式 Ｎi=Nsi+Nki 2．教學(xué)科研綜合當(dāng)量撥款標(biāo)準(zhǔn)（K）計(jì)算公式K=（全校年人均績(jī)效工資水平全校教學(xué)單位總?cè)藬?shù)70%－全校教學(xué)單位基礎(chǔ)性績(jī)效工資總額）90%247。Ns 3．按教學(xué)科研綜合當(dāng)量數(shù)給教學(xué)單位撥款額（Ci）計(jì)算公式 Ｃi=ＮiＫ4．核算各單位之間交叉承擔(dān)教學(xué)和管理任務(wù)經(jīng)費(fèi)各單位之間承擔(dān)的交叉課程（含全校性選修課和公共基礎(chǔ)課）教學(xué)和管理任務(wù)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和交叉課程學(xué)生綜合當(dāng)量值、各單位每年所承擔(dān)的交叉課程學(xué)分占學(xué)生畢業(yè)年均學(xué)分的比例進(jìn)行計(jì)算后撥給，并從學(xué)生所在單位的教學(xué)科研綜合當(dāng)量撥款額中核減。因承擔(dān)交叉課程任務(wù)只涉及課程教學(xué)工作，因此，交叉課程撥款標(biāo)準(zhǔn)（Ｋjc）為綜合當(dāng)量撥款標(biāo)準(zhǔn)（K）的70%。（1）交叉課程撥款標(biāo)準(zhǔn)（Ｋjc）計(jì)算公式 Ｋjc=Ｋ（2）交叉課程經(jīng)費(fèi)（Cjc）計(jì)算公式Ｃjc=交叉課程學(xué)生當(dāng)量數(shù)Kjc（交叉課程學(xué)分247。課程跨年數(shù)）247。（188247。4）5．各單位教學(xué)科研綜合當(dāng)量核撥總量（Ｑ）計(jì)算公式Ｑ=Ｃi＋Ｃjc（本單位承擔(dān)的交叉課程經(jīng)費(fèi)）－Ｃjc（其他單位承擔(dān)本單位的交叉課程經(jīng)費(fèi)）（二）教學(xué)單位年終考評(píng)撥款計(jì)算根據(jù)各單位年終考評(píng)結(jié)果進(jìn)行撥款。年終考評(píng)等級(jí)分為一等、二等和三等，、。各單位年終考評(píng)撥款額（Ｃkp）計(jì)算公式：?jiǎn)挝蝗藬?shù)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)Ｃkp= ———————————年終考評(píng)撥款總額∑各單位人數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)（三）專業(yè)學(xué)位研究生公共課教學(xué)任務(wù)經(jīng)費(fèi)計(jì)算招收專業(yè)學(xué)位研究生的單位，因?qū)W費(fèi)收入與學(xué)校已有分成，不考慮當(dāng)量撥款。非招生單位承擔(dān)專業(yè)學(xué)位研究生的英語(yǔ)、政治等公共課教學(xué)任務(wù)的經(jīng)費(fèi)，由招生單位從分成所得經(jīng)費(fèi)中支付，經(jīng)費(fèi)（Czy）計(jì)算公式為：Czy=招生單位年分成經(jīng)費(fèi)（公共課程學(xué)分247。公共課程跨年數(shù)247。專業(yè)學(xué)位畢業(yè)年均學(xué)分） 具體經(jīng)費(fèi)數(shù)額由研究生處核算后，經(jīng)承擔(dān)交叉課程單位與學(xué)生所在單位簽字確認(rèn)，報(bào)財(cái)務(wù)處辦理經(jīng)費(fèi)劃撥。二、教輔單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資撥款全校教輔單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量中由學(xué)校負(fù)擔(dān)的部分，根據(jù)全校預(yù)定年人均績(jī)效工資水平計(jì)算總量的58%，減去全校教輔單位工作人員基礎(chǔ)性績(jī)效工資總額后，每年分兩部分核撥給各單位：其中90%直接撥款；10%作為年終考評(píng)撥款，于下一根據(jù)上年年終學(xué)校對(duì)各單位考評(píng)等級(jí)進(jìn)行撥款，年終考評(píng)分為一等、二等和三等，、。（一）90%直接撥款額(Q)計(jì)算公式Q =（全校年人均績(jī)效工資水平全校教輔單位總?cè)藬?shù)58%－全校教輔單位基礎(chǔ)性績(jī)效工資總額）90%（二）年終考評(píng)撥款額（Ckp）計(jì)算公式單位人數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)Ｃkp= ————————————年終考評(píng)撥款總額∑各單位人數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)（三）教輔單位年終考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)撥款，由學(xué)校根據(jù)當(dāng)年實(shí)際情況可考慮核撥一定補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。三、管理部門獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資撥款管理部門獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量由學(xué)校全額負(fù)擔(dān)。管理部門所得收入全額納入學(xué)校校級(jí)財(cái)務(wù)管理，各單位不得在學(xué)校核定的績(jī)效工資外自行發(fā)放任何津貼補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金，不得以違反規(guī)定的程序和辦法進(jìn)行分配。四、撥款操作規(guī)程（一）教務(wù)處、研究生處，每年11月底向人事處提供各教學(xué)單位本本科生、碩士研究生（學(xué)術(shù)型）、博士研究生的人數(shù)、全校性選修課程、公共基礎(chǔ)課程情況等相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。：，校外兼職博導(dǎo)和在校內(nèi)管理部門工作的博導(dǎo)所帶博士生人數(shù)全部統(tǒng)計(jì)到博士點(diǎn)所在單位。（二）科技處、社會(huì)科學(xué)處，每年11月底向人事處提供上各教學(xué)單位到?？蒲锌偨?jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。（三）財(cái)務(wù)處，隨時(shí)監(jiān)控績(jī)效工資發(fā)放總量，負(fù)責(zé)籌集學(xué)校負(fù)擔(dān)經(jīng)費(fèi)，每年12月25日前向人事處提供各單位全年自有經(jīng)費(fèi)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。（四）人事處，統(tǒng)籌全?？?jī)效工資的實(shí)施。根據(jù)以上數(shù)據(jù)和本11月底在編在崗工作人員情況計(jì)算下一撥款量、調(diào)節(jié)