干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得(已修改)
2024-10-21 10:05 本頁面
【正文】 第一篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得 根據(jù)新站區(qū)的按排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《干部選拔作用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動(dòng)學(xué)習(xí)資料》，通過學(xué)習(xí)，有如下心得體會(huì)：事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。按照科學(xué)發(fā)展觀要求，加快發(fā)展，千關(guān)鍵萬關(guān)鍵，干部最關(guān)鍵。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，進(jìn)一步提高選人用人公信度，這監(jiān)督制度無疑是加強(qiáng)對(duì)選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措、根治選人用人上不正之風(fēng)的銳利武器、強(qiáng)化選人用人全過程監(jiān)督的制度保障，在完善監(jiān)督體系、明確責(zé)任主體、突出監(jiān)督重點(diǎn)、強(qiáng)化監(jiān)督效果等方面均實(shí)現(xiàn)了重大突破和創(chuàng)新。要求我們必須以強(qiáng)化責(zé)任追究為重點(diǎn)，進(jìn)一步拓展干部監(jiān)督工作縱深。監(jiān)督制度以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎樣做，對(duì)違規(guī)失責(zé)者應(yīng)該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，有力改變了以往在選人用人問題上實(shí)施責(zé)任追究方面較為模糊、不知從何下手的局面。“有權(quán)必有責(zé)，失責(zé)受追究”。我相信，隨著這項(xiàng)工作的進(jìn)一步開展，必將對(duì)提高干部選任公信度和群眾滿意度起到極大的促進(jìn)作用。要求我們必須以加強(qiáng)干部監(jiān)督工作者隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，著力拓寬干部監(jiān)督工作渠道。干部選拔任用工作監(jiān)督各項(xiàng)制1度的出臺(tái)，進(jìn)一步健全和完善了監(jiān)督制度，將選人用人的全過程置于有效監(jiān)督之下。而要督促各層次責(zé)任主體正確履行選人用人職責(zé)，提醒責(zé)任主體積極主動(dòng)地接受監(jiān)督，及時(shí)克服錯(cuò)誤傾向和問題苗頭，就需要我們進(jìn)一步著眼寬度，以加強(qiáng)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)為突破點(diǎn)，著力拓寬干部監(jiān)督工作渠道。組織廣大黨員干部開展以“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為重點(diǎn)內(nèi)容的干部選拔任用工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步提升干部監(jiān)督工作者能力素質(zhì)；同時(shí)，進(jìn)一步密切與干部監(jiān)督員之間的溝通交流，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，促進(jìn)干部監(jiān)督員更好地發(fā)揮作用。要求我們必須以增強(qiáng)監(jiān)督工作合力為重點(diǎn)，進(jìn)一步拓廣干部監(jiān)督工作空間。各項(xiàng)監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成了事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，整個(gè)選拔過程都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。因此，我認(rèn)為要貫徹落實(shí)好各項(xiàng)監(jiān)督制度，還應(yīng)該著眼于廣度，進(jìn)一步拓廣干部監(jiān)督工作空間。以上，就是我的幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。我將把此次學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)積極運(yùn)用到干部監(jiān)督工作中去，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹力度。第二篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得縣委組織實(shí)施了干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動(dòng)，我通過學(xué)習(xí)有關(guān)材料、聆聽領(lǐng)導(dǎo)教誨，參加有關(guān)后動(dòng)，認(rèn)真做了測(cè)試卷，很受教育，進(jìn)一步端正了思想，理清了思路，現(xiàn)將心得總結(jié)如下。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，在思想上和行動(dòng)上高度與組織保持一致。黨的十七大向全黨提出了提高用人選人公信度的戰(zhàn)略任務(wù)，黨的十七屆四中全會(huì)進(jìn)一步提出：“匡正選人用人之風(fēng)，堅(jiān)決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選問題?！碧岣吒刹窟x拔任用工作滿意度、提高整治用人上不正之風(fēng)的滿意度。讓干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)工作讓全黨滿意、讓人民群眾滿意。用有能力的人，用實(shí)干的人，用群眾信得過的人是黨的用人宗旨，黨的路線確定了之后，用人就成了第一要?jiǎng)?wù)，通過學(xué)習(xí)，我樹立了正確的用人導(dǎo)向，絕不拉票賄選、跑官要官、買官賣官，做好自己的工作，等待組織的選拔。二、努力工作，在思想上和行動(dòng)上統(tǒng)一到為人民服務(wù)中去。胡錦濤總書記曾說：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會(huì)把我們放在心上；只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會(huì)把我們當(dāng)親人?！比魏我患?jí)黨組織、每個(gè)黨員都要牢記總書記的教誨，時(shí)刻把人民放在心中最高的位置，真正把基層干部1選拔任用監(jiān)督工作建設(shè)成群眾滿意工程。通過學(xué)習(xí)，我深深的認(rèn)識(shí)到，只有踏踏實(shí)實(shí)做工作，把黨的惠民政策和民生工程做實(shí)做好，全心全意為人民服務(wù)，接受人民群眾的挑選，才是我們應(yīng)該做的。三、創(chuàng)新思維，在思想上和行動(dòng)上和時(shí)代走在一起。實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，必須先把正確的用人導(dǎo)向樹起來，讓吃苦的干部不吃虧，讓實(shí)干的干部得實(shí)惠。干部選拔任用監(jiān)督工作與時(shí)俱進(jìn)，要求我們嚴(yán)格按照中組發(fā)【2010】21號(hào)文件“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的換屆紀(jì)律要求做好換屆選人用人工作。胡錦濤總書記指出：“廣大干部要自覺到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干。經(jīng)過艱苦復(fù)雜環(huán)境磨練、重大斗爭(zhēng)考驗(yàn)，實(shí)踐證明，優(yōu)秀、有培養(yǎng)前途的大批干部能夠不斷涌現(xiàn)出來，當(dāng)人民事業(yè)就大有希望?！?樹立正確的用人導(dǎo)向，營(yíng)造“讓老實(shí)人不吃虧”的良好氛圍。實(shí)際上“老實(shí)人”、“實(shí)干者”是一筆財(cái)富，只要我們善于發(fā)現(xiàn)，善于引導(dǎo)，善于光大這種精神，就可以營(yíng)造心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好氛圍。為此，我們要積極營(yíng)造尊敬“老實(shí)人”、“實(shí)干者”、信賴“老實(shí)人”、“實(shí)干者”、重用“老實(shí)人”、“實(shí)干者”的良好氛圍，深度發(fā)掘和光大“老實(shí)人”、“實(shí)干者”的精神財(cái)富，旗幟鮮明的宣傳他們，重用他們，讓投機(jī)鉆營(yíng)者無從得利，無利可圖，形成和樹立正確的價(jià)值導(dǎo)向，讓“老實(shí)人”、“實(shí)干者”這面旗幟真正的樹起來，讓老實(shí)人成為人們學(xué)習(xí)和效仿的榜樣。最終在隊(duì)伍內(nèi)部形成人人講奉獻(xiàn)、人
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1