企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)委托協(xié)議書(已修改)
2024-10-21 07:01 本頁面
【正文】 第一篇：企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)委托協(xié)議書企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)委托協(xié)議書為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，不斷提高社會(huì)化管理服務(wù)水平，確保企業(yè)退休人員基本生活，使廣大企業(yè)退休人員晚年生活得到組織管理和服務(wù)上的保障，繼續(xù)發(fā)揮乙方老年服務(wù)設(shè)施的作用，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處（甲方）委托（乙方）繼續(xù)對(duì)本單位退休人員實(shí)行管理服務(wù)，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：負(fù)責(zé)制定企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)、管理制度并指導(dǎo)乙方組織實(shí)施。負(fù)責(zé)對(duì)乙方專職退管工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。及時(shí)組織乙方退管工作人員學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)退休人員管理服務(wù)方面的政策和規(guī)章制度。繼續(xù)負(fù)責(zé)委托乙方管理服務(wù)的退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作，切實(shí)保障企業(yè)退休人員基本生活。積極探索企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作新方式，與時(shí)俱進(jìn)，逐步實(shí)現(xiàn)退休人員管理向街道社區(qū)管理服務(wù)過渡。二、乙方責(zé)任接受甲方的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完成甲方交辦的有關(guān)退休人員管理服務(wù)工作任務(wù)。負(fù)責(zé)本單位、本系統(tǒng)退休人員的日常管理和服務(wù)，建立退休人員基礎(chǔ)工作臺(tái)帳和基本信息數(shù)據(jù)庫，做好人員變動(dòng)、增減的匯報(bào)、統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)辦理退休人員和供養(yǎng)直系親屬社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)費(fèi)用的申領(lǐng)結(jié)算工作，配合 甲方做好退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表。如實(shí)掌握所管理退休人員和供養(yǎng)直系親屬的生存狀況，配合甲方做好退休人員和供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的資格認(rèn)證工作。組織所管理的退休人員開展有益于身心健康的文體、公益活動(dòng)，并在重大節(jié)日組織走訪慰問。指導(dǎo)退休人員建立自管組織，開展退休人員思想政治工作。組織學(xué)習(xí)時(shí)事政治，宣傳黨的方針政策，調(diào)處矛盾糾紛，提供老年人權(quán)益保護(hù)。負(fù)責(zé)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的其它事項(xiàng)。三、甲 乙雙方不得在退休人員管理服務(wù)工作方面推諉扯皮，雙方不得借社會(huì)化管理服務(wù)之機(jī)隨意減少本應(yīng)由 乙方承擔(dān)的退休人員費(fèi)用，若由此原因引起退休人員上訪等社會(huì)不穩(wěn)定因素和造成不良影響的，將依照有關(guān)法律法規(guī)追究過失方有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。四、此協(xié)議作為企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)的主要依據(jù)，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。五、此協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方(簽字)：乙 方(簽字)：年十二月年十二月第二篇：寶雞市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書甲方：（企業(yè)）陜西金山電器有限公司乙方：縣（區(qū)）街道（鎮(zhèn)、鄉(xiāng)）勞動(dòng)保障事務(wù)所陜西省咸
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