【正文】 第一篇：2017年基層黨建工作述職報告(實用)2017年度基層黨建述職評議報告根據(jù)區(qū)局黨建工作安排，現(xiàn)將一年來的黨建工作總結(jié)如下：一、堅持學習教育，加強基層黨的思想政治建設。認真開展學習活動，提高政治素質(zhì)。我所黨小組堅持每月一次的黨小組學習制度，每季度上1次黨課，不定期開展政治理論和業(yè)務交流討論；每名黨員在線學習均達到80小時，參學率達到了100%；按照組織生活制度的要求，抓好督促落實，保證了政治理論學習的效果。注重思想教育，凝聚精神力量。堅持不懈地開展形勢政策教育、黨性黨風教育，引導黨員干部進一步轉(zhuǎn)變觀念，及時組織全所黨員觀看《將改革進行到底》紀錄片、《廖俊波》微電影等，召開觀后感座談會，每名黨員均積極發(fā)言，3名黨員撰寫了心得體會。認真學習貫徹黨的“十九大”精神?！笆糯蟆眲倮]幕后，分管局領導到所召開動員大會，傳達和學習貫徹黨的“十九大”會議精神，引導干部職工把十九大精神轉(zhuǎn)化為基層監(jiān)管部門推進市場監(jiān)管工作的強大動力。二、突出黨建引領，將黨建工作落到實處。以認真開展“兩學一做”活動為契機，在抓好學習黨規(guī)黨章和習總書記系列講話的同時，每一名黨員以合格黨員標準嚴格要求自己，將黨建工作擺在凸顯位置，引領各項工作順利開展。在做好市場監(jiān)管職能中，不斷改善服務態(tài)度，大力營造良好的服務環(huán)境，解決困難群體突出問題，服務轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。組織在職黨員到所居住社區(qū)報到，認真開展黨員志愿者活動。今年以來，收到群眾及協(xié)會組織錦旗各一面。三、抓好關鍵環(huán)節(jié)，落實黨風廉政建設責任制。以黨風廉政建設為重點，組織全體黨員干部深入學習中央“八項規(guī)定”和國家工商總局“六條禁令”，教育引導黨員干部樹立正確的事業(yè)觀、價值觀、政績觀，時刻筑牢反腐倡廉防線。繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，將群眾的利益訴求放在核心位置，切實解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的訴求。我所自成立以來，沒有利用職權(quán)謀取個人私利事件發(fā)生。四、積極完成黨建其它各項工作任務。一是認真做好黨費收繳管理工作。具體工作中做到勤檢查，多核實，按標準足額收繳。二是積極完成2018年度黨刊征訂任務。三是組織黨員積極參加機關黨工委開展的“七一”紀念慶?；顒?。以上是我所一年來的黨建工作情況，雖然取得一定成績，但還存在很多不足，具體表現(xiàn)在：一是對基層黨建工作重要性的認識程度還不夠高，沒有認識到抓不好黨建的嚴重性、危害性，往往有重業(yè)務輕黨務的思想發(fā)生。二是黨務工作者隊伍還相對薄弱，人員配備相對不足，我所現(xiàn)有黨員6名，實際在崗4名，自成立以來仍然以黨小組開展活動，黨務干部隊伍建設需要進一步加強。三是個別黨員還不能適應機構(gòu)改革后人員緊缺、工作任務繁重的局面，自我革新、自我加壓能力不夠。2018年黨建工作計劃：進一步明確抓基層黨建工作責任意識。按照總書記關于從嚴治黨的八項要求，明確責任主體，強化責任落實。進一步抓好制度落實。建立健全黨內(nèi)政治生活各項制度，強化各項制度的執(zhí)行力，把組織生活會制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度等落到實處，切實推進黨內(nèi)政治生活正?；?、規(guī)范化。進一步加大對黨員的宣傳教育力度。引領正確的價值取向，使全所干部職工凝心聚力、相互促進，營造積極向上的良好氛圍，推動我所的黨建工作工作不斷向前發(fā)展，優(yōu)質(zhì)高效的完成好肩負的工作任務。第二篇：街道基層黨建工作述職報告街道基層黨建工作述職報告2014年，在區(qū)委正確領導下，我牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，扎實推進基層黨建工作?，F(xiàn)述職如下：一、履職工作特色和亮點二是建設服務型黨組織，黨員干部宗旨意識進一步增強。在云池、下馬槽兩個社區(qū)推廣百步亭社區(qū)黨建工作法，扎實推進黨建試點工作，從各個居村的實際出發(fā)，設計符合各居村特色的實踐主題，大力開展“五星級”服務型黨組織創(chuàng)建活動，辦理民生實事難事24件；強化機關支部作用發(fā)揮，機關18名干部定期到駐點居村指導、協(xié)助工作，13名在職黨員全部進入社區(qū)，積極開展“三認一評”活動；深化“結(jié)親拜年”、“把支部會開展群眾家”、“黨代表聯(lián)系服務群眾”、“三進三服務”、扶貧幫困、代辦服務和“新三萬”活動，基層黨組織的服務功能和水平不斷提升。二、存在的主要問題及原因一是精力投入不夠充足。我作為“第一責任人”，思想上重視黨建工作，但在工作精力的投入上與黨建工作的新常態(tài)要求相比顯得不夠充足，大部分工作精力還是放在了服務項目、服務企業(yè)等經(jīng)濟發(fā)展工作上，抓黨建工作存在謀劃多、指導少，部署多、督查少的現(xiàn)象。社區(qū)居村黨組織書記中也存有“主業(yè)”意識不強的現(xiàn)象，少數(shù)非公企業(yè)黨組織負責人忙于企業(yè)發(fā)展和業(yè)務工作，對黨建工作重視不夠。二是黨建發(fā)展不夠均衡。在統(tǒng)籌抓機關黨建、社區(qū)居村黨建、非公企業(yè)黨建發(fā)展上不平衡，相對而言，非公企業(yè)和社會組織黨建較為滯后。社區(qū)居村之間、非公企業(yè)之間黨建發(fā)展也良莠不齊，有基礎較為薄弱、受各種原因限制工作難度較大的客觀原因，也存在黨組織負責人思想上不夠重視、抓黨建工作能力水平不足的主觀原因。三是隊伍建設不夠優(yōu)化。少數(shù)社區(qū)居村黨組織班子視野不夠開闊，思想不夠解放，發(fā)展思路不清晰，工作方法欠新穎，遇到困難畏手畏腳，黨組織凝聚力不強；有些社區(qū)居村干部不愿不敢與歪風邪氣作堅決斗爭，工作能力不強、