【正文】 ，本人對基層指導不夠到位。著力提升基層組織抓發(fā)展的能力，力爭自創(chuàng)集體經(jīng)濟收入突破百萬的居村達到2個以上。二、存在問題及原因黨建工作責任制落實還不夠深入。三、下步工作措施加強制度建設,為黨建工作提供制度保障。完成X個村村支兩委換屆選舉，選用X名在農(nóng)村具有較強發(fā)展能力、帶動作用強的干部進入村兩委班子,將X名能力突出的中層干部選派到X個村任職。對黨內(nèi)組織生活重視不夠，缺乏指導和調(diào)研，制定下發(fā)制度文件見子打子，不夠系統(tǒng)。三是缺乏“一竿子插到底”的精神。帶頭落實好“兩個責任”，進行定期不定期督查，堅持問題導向，聚焦“四風”問題，確保100%完成整改任務。三、帶動推進新農(nóng)村建設，充分發(fā)揮八個方面作用。六是發(fā)揮協(xié)作互助作用，屬行好聯(lián)結、服務、幫扶的職責。制定符合深埕村的目標任務，為民辦宣判事項目，多為群眾辦實事，重要破解村財增收，群眾增收，民生改善等困局，使深埕村人民幸福指數(shù)得到明顯提升。通過以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，以優(yōu)秀黨員為排頭兵，充爭發(fā)揮先進典型的示范，帶動和輻射作用，形成了示范引路整體推進的良好態(tài)勢。四是支持重點工程項目建設。通過實行組織目標管理和黨員個人設崗定責，構建和諧深埕村，進一步建立健全村兩委議事規(guī)則和決策程序、村務決策聽證、村民（代表）會、黨員大會審議村級重大事項。堅持眼睛向下看，重心向下移，帶頭落實好領導聯(lián)系村制度，建立健全考核評價監(jiān)督制度、不合格基層黨組織書記調(diào)整制度，強力解決基層黨組織軟弱渙散以及黨員干部隊伍結構不優(yōu)、能力不足、作風不實等問題。通過深刻反思，我感到，之所以產(chǎn)生上述問題，主要有以下四個方面原因：一是抓黨建的系統(tǒng)思維有所欠缺。將X名“三高三強”型農(nóng)村優(yōu)秀人才吸納進村“兩委”班子，為X村、X村選齊配強村班子隊伍。以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，每月主持12次班子成員學習會議，專題學習最新的政策。缺乏創(chuàng)新意識，工作按部就班，深入社區(qū)了解不夠，沒有做到沉下去調(diào)查、鉆進去研究、跳出來思考。在疫情防控等重大任務面前，社區(qū)黨組織充分發(fā)揮模范帶頭作用，堅守各居民區(qū)出入要道、及時登記測量體溫、宣傳防疫知識，用心排解群眾的恐慌和焦慮，及時化解矛盾，做好人員排查信息的收集、整理、上報、消毒等工作，督促群眾不聚餐，不聚集、不聚會，不信謠、不傳謠，筑牢疫情防控的家庭防線，切實提高群眾的防范意識，保障群眾生命健康安全，深化主題教育，加強黨員教育管理。深刻認識黨建新常態(tài)對基層黨建工作的新要求，克服“黨建是務虛”的不正確思想，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，切實履行好“第一責任人”職責。部分非公企業(yè)黨組織對黨建不熟練，工作上欠方法欠水平，黨組織在企業(yè)中的龍頭引領作用發(fā)揮的不夠好。按照總書記關于從嚴治黨的八項要求，明確責任主體，強化責任落實。在做好市場監(jiān)管職能中，不斷改善服務態(tài)度，大力營造良好的服務環(huán)境，解決困難群體突出問題，服務轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展?！笆糯蟆眲倮]幕后，分管局領導到所召開動員大會，傳達和學習貫徹黨的“十九大”會議精神，引導干部職工把十九大精神轉化為基層監(jiān)管部門推進市場監(jiān)管工作的強大動力。二是黨務工作者隊伍還相對薄弱，人員配備相對不足，我所現(xiàn)有黨員6名，實際在崗4名，自成立以來仍然以黨小組開展活動，黨務干部隊伍建設需要進一步加強。社區(qū)居村之間、非公企業(yè)之間黨建發(fā)展也良莠不齊，有基礎較為薄弱、受各種原因限制工作難度較大的客觀原因，也存在黨組織負責人思想上不夠重視、抓黨建工作能力水平不足的主觀原因。對少數(shù)經(jīng)濟困難居村黨建經(jīng)費保障不足的問題不夠重視，總認為解決民生實際問題的資金需求是剛性的，對黨建資金投入缺乏積極的應對措施。二是落實黨建工作責任制，明確職能職責，建立起黨組織書記總體抓、其他黨組織成員配合抓、黨支部書記全力抓的黨建工作責任制，有力地推進了社區(qū)基層黨建工作水平。原因分析:作為黨建“第一責任人”，意識還不夠強，抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進一步提升。切實擔負起黨建第一責任，先后召開8次專題會議,4次深入自己聯(lián)系的村指導黨建工作，5次主持召開村級兩委班子座談會，對X村、學校、醫(yī)院以及機關支部進行走訪調(diào)研。利用“大講堂”、“黨員夜?！钡容d體，加大對黨員干部的廉政教育。（四）推進基層黨建工作不力。堅持中心組“會前學法”制度，認真做好“大講堂”、“法律七進”等活動，提升黨員干部法治思維和能力。強化支部領導核心和黨員主體作用，不斷提高村級組織建設科學化水平，切實夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎，確保黨的建設與發(fā)展這個第一要務相互融合，形成推動我村科學發(fā)展的強大合力。在農(nóng)村養(yǎng)老保險方面，通過引導村民普遍參保，參保率達99%，保障村民老年基本生活；在最低生活保障方面，我村做到了“應保盡?！?。抓村干部、黨員和村民代表的法制教育，帶動廣大農(nóng)民群眾學法用法。要進一步規(guī)范管理，嚴格按照六步工作法辦事，使六步工作法成為村里辦好每一件事的必由之路；要做實季度評議和進行考評，充分調(diào)動各個組織各支隊體的積極性和創(chuàng)造性。對因征地在家待業(yè)的村民，村委會逐一進行登記，建立就業(yè)需求檔案，根據(jù)企業(yè)用工情況統(tǒng)一調(diào)配就業(yè)，村介紹了40多名村民到海興、福特、信德等企業(yè)工作；組織支持20多戶村民發(fā)展近海作業(yè)，增加農(nóng)民收入。帶領村民為建設美好新家園艱苦創(chuàng)業(yè)，先后投資300萬元開展深埕村新農(nóng)村建設。（五）突出重點，強化黨風廉政建設。習慣