【正文】 第一篇：網(wǎng)通公司普法和依法治企工作總結(jié)**網(wǎng)通是一個年輕的企業(yè)，從其前身一**通信公司成立，到與原吉通和原網(wǎng)控公司融合，最終成立新興的**網(wǎng)通公司只有兩年多的時間。因為年輕，**網(wǎng)通普法和依法治企的經(jīng)驗還不夠豐富，但由于秉秘了老郵電企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，**網(wǎng)通從來沒有放松過“四五”普法和依法治企工作?，F(xiàn)對**網(wǎng)通自成立以來的“四五”普法和依法治企工作總結(jié)如下：一、建立健全普法領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，強化監(jiān)督保障措施。公司黨組對法制工作十分重視。為加強對“四五“普法工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，公司成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組。建立了法制宣傳教育工作責(zé)任制，有計劃，有目標，有部署，有檢查，保證工作的貫徹落實。按照國家“四五”普法規(guī)劃的要求，將普法工作所需經(jīng)費列入財政預(yù)算，為“四五”普法依法治理順利開展提供了組織和經(jīng)費保障。二、開展”四五”普法動員，提高全員認識。**網(wǎng)通成立之初，就通過對”四五”普法的動員，提高全體員工對普法工作重要性的認識，樹立長期、持續(xù)推進普法工作的觀念，增強工作使命感和責(zé)任感，為“四五”普法營造良好的企業(yè)氛圍。公司把普法教育作為提高干部、員工素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，推進依法行政；把學(xué)法、守法、用法緊密結(jié)合起來，促進依法治理、整頓規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為；把普法教育貫穿于整個企業(yè)經(jīng)營管理活動，促進依法經(jīng)營，提高經(jīng)營管理水平，提高工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量；把普法教育作為輿論宣傳的重要內(nèi)容，促進全體員工運用法律武器維護自己的權(quán)益，監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營活動，為“四五”普法工作打下了良好的基礎(chǔ)。三、加強法治教育，增強法治觀念，推動依法治企制度化、規(guī)范化進程。公司黨組身體力行，帶頭學(xué)法用法。公司建立了法律顧問制度，聘請**知名的劉洪律師事務(wù)所的馬國祥和莊佳晶律師為公司法律顧問，參與公司的經(jīng)營、管理工作，審核、規(guī)范合同文本，對員工進行法制宣傳教育和法律培訓(xùn)。作為經(jīng)營型企業(yè)，公司特別加強《合同法》、《稅法》等與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。為了強化合同法律意識，提高合同管理水平，年初公司召開了合同法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議，對相關(guān)管理人員的合同法律知識水平進行測試和培訓(xùn)；同時，公司堅持依法納稅，由于表現(xiàn)突出，2004年度被中共鼓樓區(qū)委寧海路街道工委、鼓樓區(qū)人民政府寧海路辦事處評為“稅源經(jīng)濟工作先進單位“。在各項通信建設(shè)和業(yè)務(wù)經(jīng)營工作中，**網(wǎng)通嚴格遵守法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，堅持企務(wù)公開。并通過多種形式，增強廣大員工自律意識、責(zé)任意識和政治意識。四、立足行業(yè)特點，強化學(xué)習(xí)最高人民法院《關(guān)于審理破壞公用電信設(shè)施刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題解釋》。為維護公用電信設(shè)施的安全和通訊管理秩序，依法懲治破壞公用電信設(shè)施犯罪活動，根據(jù)刑法有關(guān)規(guī)定，最高人民法院自2005年1月11日起施行《關(guān)于審理破壞公用電信設(shè)施刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《司法解釋》)，信息產(chǎn)業(yè)部、中國網(wǎng)通集團先后召開學(xué)習(xí)宣傳最高人民法院《司法解釋》電視電話會議，全面部署開展學(xué)習(xí)宣傳《司法解釋》活動?！端痉ń忉尅返膶嵤娀ㄐ疟O(jiān)管力度，營造公平公正的通信競爭環(huán)境具有重要意義，學(xué)習(xí)宣傳《司法解釋》是通信行業(yè)當(dāng)前的一項重要工作任務(wù)。**網(wǎng)通認真貫徹執(zhí)行《司法解釋》相關(guān)規(guī)定，堅決杜絕違法犯罪行為的發(fā)生。對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出更高要求，希望他們將學(xué)習(xí)《司法解釋》與“四五普法”工作相結(jié)合，進一步提高法制意識，深刻認識破壞公用電信設(shè)施、阻礙互聯(lián)互通的危害性和法律的嚴肅性，提高依法經(jīng)營的自覺性。同時做好員工的宣傳教育工作，指導(dǎo)員工統(tǒng)一思想，提高法律素質(zhì)，進一步增強大局意識、責(zé)任意識，充分運用《司法解釋》，保障公司合法權(quán)益。下一階段，公司將重點抓好以下幾個方面的工作：一、進一步提高認識。普法依法治理是一項長期任務(wù)，必須堅持不懈地抓好。江總書記指出，“一種觀念的樹立，一種意識的培養(yǎng)，需要一個相當(dāng)長的過程，要充分認識法制宣傳教育的長期性、艱巨性，并逐步使之制度化、規(guī)范化”。**網(wǎng)通將按照江總書記的要求，充分認識普法依法治理的長期性和艱巨性，努力開創(chuàng)普法依法治理工作的新局面。二、突出重點，進一步抓好學(xué)法用法工作。重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法。要把加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作擺到重要議事日程。要結(jié)合實際，制定切實可行的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法計劃，排出課程和進度，結(jié)合典型案例有針對性地學(xué)習(xí)法律知識，務(wù)求使領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)有較大提高。要完善現(xiàn)有的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，包括領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、法律培訓(xùn)制度、理論中心組學(xué)法制度等；逐步建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考試考核制度，探索有效的考試考核辦法；建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法管理監(jiān)督制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考試考核的情況進行登記，將其作為年度考核和任免、晉升、獎懲的依據(jù)之一。領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)，是決定工作優(yōu)劣的重要條件，各級領(lǐng)導(dǎo)，一定要把提高政治素質(zhì)、法律素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)放到重要位置，認真履行職責(zé)。抓好企業(yè)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)法用法，促進企業(yè)依法經(jīng)營。企業(yè)能否切實做到依法經(jīng)營，關(guān)系到企業(yè)自身能否生存、發(fā)展和壯大，要采取有效措施，推進企業(yè)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)法用法工作。要加強對各類管理和專業(yè)技術(shù)人員的法律知識培訓(xùn)，通過法制宣傳教育和誠實守信的德治教育，促進企業(yè)自覺依法經(jīng)營。三、大力開展普法宣傳教育活動。一是舉辦普法培訓(xùn)班，邀請公司法律顧問授課。培訓(xùn)期間考試考核成績提交人事部門，作為干部考核、任免的依據(jù)之一。二是以“12．