【正文】 第一篇：班子成員之間的相互批評意見對班子成員的意見和建議我感到，我們班子成員政治理論素質(zhì)普遍較高，工作能力具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心。對**同志提出：第一、存在求穩(wěn)怕亂的思想，缺乏創(chuàng)新意識。主要表現(xiàn)在：在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、研究情況多、缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強。建議：以3000平米載體建設(shè)為契機(jī)進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新，針對本院的各項工作狀況，提出新思路、制定新方案，拿出新舉措，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本院干部職工振奮精神，又好又快地協(xié)調(diào)發(fā)展工作。第二、當(dāng)工作繁忙時，在履行院長職責(zé)中偶有不夠規(guī)范情況。近期有時在工作上出現(xiàn)情緒化，當(dāng)班子成員提出異議或建議有時存在抵觸情緒。比如：在給個別科室調(diào)整績效考核指標(biāo)事情上；中心某個職工崗位調(diào)動事情上；職工福利發(fā)放上等等。第三、對政治理論全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)缺乏深度和廣度。有時一邊按要求學(xué)習(xí)理論，一邊忙于具體工作，忽略了研究如何用理論指導(dǎo)工作，忽視了理論對實踐的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作沒有完全結(jié)合起來。對**同志提出：第一、急于求成。說話太直，好急躁，批評同志不注意方式方法，對基層的體諒、理解、關(guān)心不夠。比如在實際工作中，你非常重視如何保質(zhì)保量的完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，認(rèn)真貫徹上級的指示精神，但忽視了如何解決基層工作困難。還有時為完成總體工作，存在這人工作安排他人完成，久而久之造成單位“懶人”更懶，骨干越干份外的工作越多，導(dǎo)致骨干“不愿干”的問題，工作相互推諉，影響整體隊伍干工作的積極性。所以，建議你在今后的工作中帶著感情融入群眾，帶著問題走向?qū)嵺`，堅持具體問題具體分析，認(rèn)識矛盾的特殊性，把握事物發(fā)展的特殊規(guī)律，堅持統(tǒng)籌兼顧，學(xué)會“彈鋼琴”，分清主次輕重，什么事當(dāng)緊就先辦什么事，什么事關(guān)鍵就重點辦什么事，該是哪個人干的事就安排哪個人干，能者上，庸者下，有條不紊、循序漸進(jìn)地推進(jìn)工作。第二工作執(zhí)行力不強，落實不到位，缺乏務(wù)實管用的工作措施 主要表現(xiàn)為：醫(yī)政日常性基礎(chǔ)工作不扎實，不重視日常規(guī)范管理。工作墨守成規(guī)，落實不到位。比如；醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量管理，藥事質(zhì)量考核有欠缺。建議：用制度來體現(xiàn)清晰、有效、簡結(jié)的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、崗位職責(zé)、考核體系，克服責(zé)權(quán)利不對等、信息流通不暢、職責(zé)不清、推諉扯皮等影響執(zhí)行力的因素。要嚴(yán)格按制度辦事，靠制度管人，加大問責(zé)力度，切實做到有規(guī)必依、違規(guī)必究，決不搞下不為例，決不讓制度“打折”，確立起良性的責(zé)任導(dǎo)向。第二篇：班子成員之間相互批評意見班子成員之間相互批評意見一、對趙建明同志的批評意見：學(xué)校的規(guī)章制度執(zhí)行的力度不夠，人情味太濃，存在老好人的意識。存在當(dāng)甩手掌柜，工作缺乏親力親為。說的多做的少。二、對張媛同志的批評意見。工作上急于求成，不注重細(xì)節(jié)，不注重過程的積累，只在乎結(jié)果。工作上缺少創(chuàng)新精神，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。班子成員之間相互批評意見陳家庵小學(xué)黨支部 201128第三篇：班子成員相互批評意見80條班子成員相互批評意見一、林XX同志對其他領(lǐng)導(dǎo)同志的批評意見（一）對黃XX同志的批評意見：，要多關(guān)注公司黨建工作開展情況。、亮明身份示范帶頭方面做得不夠好，還要進(jìn)一步改進(jìn)。（二）對楊XX同志的批評意見：，平時多下基層，聽取職工群眾的意見，多了解群眾心聲，為人工群眾謀福利。，及時完成章程的修訂。（三）對羅XX同志的批評意見：。，收回歷史被占領(lǐng)土地。（四）對郭XX同志的批評意見：，創(chuàng)造性的開展扶貧工作，多回來參加公司組織開展的各項活動和黨組織活動，加強與新入職大學(xué)生的溝通。（五）對蔡XX同志的批評意見：。，做好共建基地的建設(shè)。，做好17/18甘蔗的砍運種等各項工作。（六）對彭XX同志的批評意見：，帶領(lǐng)職工致富方面方法不多，效果不理想。，要進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)。二、黃XX同志對其他領(lǐng)導(dǎo)同志的批評意見（一）對林XX同志的批評意見：，還需進(jìn)一步完善相關(guān)制度，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好社區(qū)工作人員的管理。，黨員的旗幟作用還沒充分體現(xiàn)，要加強基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（二）對楊XX同志的批評意見：，要嚴(yán)格控制人員數(shù)量，加大力度分流富余人員。，完善治理結(jié)構(gòu)。（三）對羅XX同志的批評意見：，應(yīng)加大力度開展歷史被占地的回收工作，要敢啃硬骨頭。，要多組織治安隊員加強巡查力度，要主動出擊，杜絕再次出現(xiàn)偷賣甘蔗的現(xiàn)象。（四）對郭XX同志的批評意見：，對公司的改革和發(fā)展關(guān)注度不夠。（五）對蔡XX同志的批評意見：，還存在占房、霸房的亂象。、運、種進(jìn)度較慢，應(yīng)加大督促力度。（六）對彭XX同志的批評意見：、活躍企業(yè)氛圍力度不夠，應(yīng)多開展各種形式文體活動，樹立企業(yè)形象，關(guān)注各類群體，凝聚人心。，加大監(jiān)察力度，讓干部職工做到心中有尺，心中有戒，不敢觸碰紅線。三、楊XX同志對其他領(lǐng)導(dǎo)同志的批評意見（一）對林XX同志的批評意見：，以上率下方面做得還不夠多，帶頭作用不強。，而且沒佩戴黨徽。（二）對黃XX同志的批評意見：，平時對黨建工作的研究不多，投入精力不