治庸問責個人心得體會(已修改)
2025-10-16 02:46 本頁面
【正文】 第一篇：治庸問責個人心得體會治庸問責個人心得體會自單位開展治庸問責工作以來，我認真學習單位治庸問責工作方案、措施、承諾，對照自身工作開展自查自糾，現(xiàn)將開展治庸問責工作個人心得總結如下：一、充分認識推進治庸問責工作的重要性、緊迫性。推進治庸問責工作，是疾控事業(yè)服務支點建設的有力舉措。是建設高素質干部隊伍的重要抓手。是解決衛(wèi)生系統(tǒng)突出問題的迫切需要。衛(wèi)生工作關系千家萬戶的身體健康和生命安全，是重大民生問題。當前，黨和國家將衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展擺在了事關經濟社會發(fā)展全局的重 要位置，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加大衛(wèi)生事業(yè)投入，努力提高醫(yī)務工作者的社會地位和待遇。黨和政府以及人民群眾對衛(wèi)生工作寄予了厚望，我們不能辜負重托和期望。二、全力高效推進治庸問責行動。明確治庸問責工作的指導思想。要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和省委九屆十次全體（擴大）會議精神，緊密結合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”、醫(yī)療質量萬里行、法治責任政府建設、文明單位創(chuàng)建、平安疾控建設等活動，切實加大單位責任落實和干部隊伍、醫(yī)護人員隊伍教育、管理工作力度，加強責任監(jiān)督、建立責任體系、嚴格責任追究、完善激勵獎懲機制，進一步強化黨員干部責任意識、能力席位意識、提升履職履責能力，全面提高黨員干部的執(zhí)行力；不斷提升服務水平，持續(xù)改進疾控質量，大力弘揚高尚醫(yī)德，構建和諧醫(yī)患關系，爭創(chuàng)人民滿意健康衛(wèi)士。遵循治庸問責工作的基本原則。要堅持講政治、講原則、講正氣，要針對 “庸懶散軟”方面的突出問題，大力開展治庸問責工作。要堅持改革創(chuàng)新的精神，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法。要結合實際，提出不同的要求，細化方案措施，提高治庸問責工作的針對性、有效性和可操作性。要堅持問題導向，加大責任追究力度。實事求是地深入查找問題，實行責任追溯，出重手、下猛藥，對群眾和社會反映的突出問題，采取嚴厲措施予以堅決處理。要堅持獎懲結合，著力構建長效機制。在治庸問責工作中，既要切實保護和充分調動黨員干部和醫(yī)護人員的工作積極性、自覺性和創(chuàng)造性，又要著眼長遠、建章立制，常抓不懈，使治庸問責工作貫徹于疾控事來科學發(fā)展、跨越式發(fā)展，服務支點建設的全過程。四是要堅持開門治庸、公開問責，把民評民議貫穿于治庸問責的全過程。把握治庸問責工作的基本目標和主要內容。強力推進治庸問責工作，要進一步強化黨員干部和醫(yī)護人員的能力席位意識、危機意識、責任意識、服務意識、質量意識和奮發(fā)有為的意識，真正形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進單位精神面貌大改觀、干部作風大轉變、服務效能大提升、醫(yī)德醫(yī)風大改進、醫(yī)療質量大提高、醫(yī)患關系大和諧。（一）以治庸提能為重點，抓學習提能力。要強化席位意識，提高工作能力，解決能力席位之庸，堅決糾正“不求有功但求無過，工作只求過得去、不求過得硬”的問題。要加強黨員干部培訓學習，樹立終身學習的理念，加快知識更新，提高解決問題、推動工作的能力。要實行目標管理，確保工作推進，解決責任之庸，堅決糾正“不求過得硬、但求過得去”的應付態(tài)度，全面實行工作目標管理，落實檢查考評機制，確保各項疾控工作高效運轉、有序推進。（二）以治懶提效為重點，增效能優(yōu)環(huán)境。解決“不作為、亂作為、慢作為”的問題。要實行責任制度，提高運行效率，解決“按部就班、效率低下，得過且過，不思進取”的問題。全面推行和落實服務承諾制、首問負責制和限時辦結制，形成“馬上就辦、辦就辦好”的工作文化，要堅持服從大局、服務中心思想，和諧醫(yī)患關系，為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。（三）以治散提神為重點，抓作風嚴紀律。要轉變工作作風，提高執(zhí)行力。改變“做一天和尚撞一天鐘”的散漫狀態(tài)，要強化服務理念，履行服務職能，解決“服務意識淡漠，對群眾態(tài)度生硬”的問題，把為人民群眾服務放在更加重要、更為優(yōu)先的位置，推行群眾上門，熱情服務；群眾咨詢，耐心服務；群眾在場，不停服務；群眾需要，延伸服務；群眾
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