治庸問責個人心得體會-全文預覽
【正文】 —黃岡園林局遺愛湖公園管理處 馮博今天會議不是動員會，因為市委劉書記、局里胡局長已經(jīng)做了動員報告，動員會我們處的全體同志也都參加了。六、在學習上要不斷加強辦公室工作涉及面廣，工作人員如果不注意加強學習和不斷更新知識就無法勝任工作，無法執(zhí)行領導決策和機關工作秩序?？傊褪且獦淞⑥k公室工作無小事的意識，要做到找準位置，超前思考，爭取主動謀事不被動、工作到位不越位、扎實做事不多事、要求嚴格不苛求。三、和同事間要和諧互助要按照構建和諧社會的要求構建和諧機關，努力營造和諧共事的工作環(huán)境，要倍加珍視同事之間的友誼，倍加珍愛集體的團結，倍加珍惜共事的機會，相互理解、相互支持、相互寬容，有容人之心，才能構建和諧的工作環(huán)境，才能提高工作質量和服務水平。我們在任何時候、任何情況下，對黨、對人民要赤膽忠心，對黨的事業(yè)矢志不渝，時時處處講政治、講黨性、講原則，在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央和各級黨委的權威，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨組和領導交辦的各項工作任務。第三篇：治庸問責心得體會治庸問責心得體會辦公室擔負著參謀、組織、聯(lián)絡、協(xié)調(diào)、服務的工作，處于樞紐地位。此次活動使我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我們充分認識了“庸、懶、散”行為及其危害性。滿腔熱忱接待群眾，盡心竭力解決問題，為群眾、為基層提供高效、便捷、周到的服務。時刻保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和旺盛的斗志，敢于先人一步、勝人一籌、快人一拍、干就干好、追求卓越。努力做到“十不準”：不準遲到，上班后不準在辦公室吃早餐，不準化妝整理穿戴，不準談天說地，不準做私事，不準上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票，不準無事相互串崗，不準干與工作無關的事，工作日中午不準飲酒，不準不請示報告離開工作崗位。三、貫徹落實“十不準”、“五帶頭”，著力推進“正風行動”。破除“官氣、暮氣、邪氣”提升精神趣味，建設“精神高地”。要轉變工作作風，提高執(zhí)行力。解決“不作為、亂作為、慢作為”的問題。要強化席位意識，提高工作能力，解決能力席位之庸，堅決糾正“不求有功但求無過，工作只求過得去、不求過得硬”的問題。四是要堅持開門治庸、公開問責，把民評民議貫穿于治庸問責的全過程。要堅持問題導向，加大責任追究力度。遵循治庸問責工作的基本原則。黨和政府以及人民群眾對衛(wèi)生工作寄予了厚望，我們不能辜負重托和期望。是建設高素質干部隊伍的重要抓手。推進治庸問責工作，是疾控事業(yè)服務支點建設的有力舉措。當前，黨和國家將衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展擺在了事關經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重 要位置，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加大衛(wèi)生事業(yè)投入，努力提高醫(yī)務工作者的社會地位和待遇。要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和省委九屆十次全體（擴大）會議精神，緊密結合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”、醫(yī)療質量萬里行、法治責任政府建設、文明單位創(chuàng)建、平安疾控建設等活動，切實加大單位責任落實和干部隊伍、醫(yī)護人員隊伍教育、管理工作力度，加強責任監(jiān)督、建立責任體系、嚴格責任追究、完善激勵獎懲機制，進一步強化黨員干部責任意識、能力席位意識、提升履職履責能力，全面提高黨員干部的執(zhí)行力；不斷提升服務水平，持續(xù)改進疾控質量，大力弘揚高尚醫(yī)德，構建和諧醫(yī)患關系，爭創(chuàng)人民滿意健康衛(wèi)士。要結合實際，提出不同的要求，細化方案措施，提高治庸問責工作的針對性、有效性和可操作性。在治庸問責工作中，既要切實保護和充分調(diào)動黨員干部和醫(yī)護人員的工作積極性、自覺性和創(chuàng)造性，又要著眼長遠、建章立制，常抓不懈，使治庸問責工作貫徹于疾控事來科學發(fā)展、跨越式發(fā)展，服務支點建設的全過程。（一）以治庸提能為重點，抓學習提能力。（二）以治懶提效為重點，增效能優(yōu)環(huán)境。（三）以治散提神為重點，抓作風嚴紀律。要提振精神狀態(tài)，展現(xiàn)良好風貌。要健全激勵機制，實行責任追究，解決“事業(yè)心不強，工作推進不力”的問題，依據(jù)工作職能職責
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