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正文內(nèi)容

學(xué)生會職業(yè)發(fā)展部20xx~20xx年度工作規(guī)劃(已修改)

2025-10-15 23:54 本頁面
 

【正文】 第一篇:學(xué)生會職業(yè)發(fā)展部2013~2014年度工作規(guī)劃2013~2014職發(fā)部年度工作規(guī)劃一、部門簡介面對當(dāng)前社會工作崗位供小于求的嚴(yán)峻就業(yè)形勢和當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)意識薄弱就業(yè)能力相對較低等一些客觀,我們外國語學(xué)院職業(yè)發(fā)展部在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下與2008年正式成立,隸屬于外國語分團(tuán)委學(xué)生會管轄。二、工作目標(biāo)內(nèi)容:通過舉行一系列各類集體活動,例如舉辦一系列名師講座,開展特色的素質(zhì)訓(xùn)練營,進(jìn)行問卷調(diào)查、模擬招聘會等各類活動,啟發(fā)同學(xué)們的就業(yè)意識,挖掘同學(xué)們的就業(yè)潛能,樹立同學(xué)們就業(yè)意識,培養(yǎng)同學(xué)們的就業(yè)能力,到達(dá)幫助畢業(yè)生順利就業(yè)的工作目標(biāo)。三、工作安排,并準(zhǔn)備部門招新事宜。,選拔新干事,并就日常工作對干事進(jìn)行合理分配,加強(qiáng)部門干事和部長、副部之間的交流會十一月 ,主要針對大三、大四的學(xué)生十二月 ,主要針對大三、大四一月就本學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié),準(zhǔn)備期末考試,邀請實(shí)習(xí)已歸的學(xué)長學(xué)姐做經(jīng)驗(yàn)交流,為即將實(shí)習(xí)的大二學(xué)生提供相關(guān)意見。3..準(zhǔn)備四月份的“簡歷制作大賽”四月開展“簡歷制作大賽”,主要針對大一、大二學(xué)生 六月配合學(xué)生會換屆選舉此外,本部門每月工作還包括每月之星的評比以及學(xué)生會相關(guān)工作的開展。四.干事考核制度每月末根據(jù)干事出勤、會議記錄是否完整、任務(wù)是否完成及完成效果等進(jìn)行干事綜合考評,評出“每月之星”,并與每月考評最后兩名同學(xué)進(jìn)行交流。本考核采取評分的形式進(jìn)行,基準(zhǔn)分為100分,在此基礎(chǔ)上按照獎(jiǎng)懲分析則進(jìn)行加減。A、會議情況(50分)開會遲到、早退扣2分,無故缺勤扣4分。開會期間交頭接耳,玩手機(jī)等嚴(yán)重影響會議秩序者扣2分。不做會議記錄扣2分,會議記錄字跡潦草,內(nèi)容簡單,記錄不完整,存在缺漏扣1分。Ps:請假原則上需提前一天像部長申請,經(jīng)批準(zhǔn)方可,否則視為缺勤B、工作情況(50分)部門計(jì)劃或總結(jié)未主動及時(shí)上交到本部門相關(guān)負(fù)責(zé)人扣5分;拒不完成者扣10分。C、獎(jiǎng)懲項(xiàng)活動組織者每次加3分?;顒臃e極參與者每次加2分。積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策加1分,建設(shè)性意見經(jīng)采用加2分。個(gè)人會議記錄字跡工整,內(nèi)容全面每個(gè)月加2分。每月之星加2分。其他獎(jiǎng)懲項(xiàng)因情況酌情加分。第二篇:外國語學(xué)院職業(yè)發(fā)展部工作規(guī)劃外國語學(xué)院第十四屆分團(tuán)委學(xué)生會2013~2014職業(yè)發(fā)展部學(xué)期工作規(guī)劃一. 部門職能外國語學(xué)院職業(yè)發(fā)展部旨在幫助外國語學(xué)院學(xué)生(主要針對大三,四學(xué)生)認(rèn)識就業(yè)的嚴(yán)峻形勢以及通過職業(yè)小貼士,禮儀講座等一系列活動提高學(xué)生的就業(yè)技能和素養(yǎng),避免學(xué)生陷入就業(yè)陷阱,提供就業(yè)機(jī)會,幫助學(xué)生良好就業(yè)。二. 部門招新預(yù)期招生人數(shù):18人招新要求:有責(zé)任心,網(wǎng)絡(luò)操作能力強(qiáng),文字編輯能力強(qiáng)干事考核制度:按出勤次數(shù),活動參與積極性,執(zhí)行能力等方面進(jìn)行評估三.部門活動:模擬招聘會,禮儀講座以及企業(yè)成功者講座,職業(yè)小貼士,給大四提供工作機(jī)會職業(yè)小貼士(整個(gè)學(xué)年持續(xù)進(jìn)行)活動目的:將求職過程中需要注意的問題按不同的主題進(jìn)行
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