【正文】 第一篇：151關于印發(fā)《省高管局關于強力推進治庸問責工作中共湖北省交通運輸廳高速公路管理局委員會文件鄂高黨?2011?7號關于印發(fā)《省高管局關于強力推進治庸問責工作實施方案》的通知各高速公路、長江大橋管理單位，局機關各處室、聯(lián)網(wǎng)管理部：現(xiàn)將《省高管局關于強力推進治庸問責工作實施方案》印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹落實。二○一一年八月二十二日績平庸，思想懶惰、工作懶惰，紀律作風松散、班子軟弱渙散等“庸懶散軟”方面的突出問題。（一）宣傳發(fā)動（8月22日—8月31日）要在統(tǒng)一思想、提高認識上狠下功夫，深入發(fā)動，廣泛動員，引導廣大黨員干部積極參與，為治庸問責工作奠定堅實的思想基礎。召開動員會議。各單位要迅速召開動員會議，主要負責人要親自動員部署，做到黨員全員參與、全程參與。制定工作方案。各單位要結合實際，制定工作方案，建立工作專班，出臺工作措施，明確責任分工。工作方案在8月26日前報局治庸問責工作領導小組辦公室。組織專題學習。各單位要召開一次中心組學習會，重點學習胡錦濤總書記“七一”重要講話，省委九屆十次全會精神，省委書記李鴻忠、省長王國生以及其他省領導在省直機關治庸問責工作動員會上的講話和廳長尤習貴在省交通運輸廳治庸問責工作動員會上的講話等，組織對口學習考察武漢市交通運輸部門的經(jīng)驗作法，對黨員干部進行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風黨紀教育、正面示范教育和反面警示教育。開展專題討論。以“實施十二五規(guī)劃、推動高速公路跨越式發(fā)展”為主題，開展解放思想大討論；以“治庸提能，治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容，開展作風建設大討論，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府和廳黨組的決策部署上來，統(tǒng)一到高速公路發(fā)展上來。（二）自查整改（9月1日—10月15日）問責領導小組辦公室。省局將形成全面的整改報告，報送廳治庸問責工作領導小組辦公室。（三）督查問責（10月16日—11月30日）省局將通過明查暗訪、集中檢查、調查核實、責任追究等方式，對局機關和各單位存在的“庸懶散軟”等突出問題，全面開展督查問責工作。省局治庸問責工作領導小組將重點抓好以下幾項工作。明查暗訪。把明查暗訪作為查找問題、促進整改的重要手段，組成由局機關各處室、聯(lián)網(wǎng)管理部和行風監(jiān)督員共同參與的暗訪組，不打招呼、不要陪同、不提前告知，深入基層，深入一線，尤其是深入直接服務人民群眾的基層窗口，開展明查暗訪并在局政務網(wǎng)、OA辦公網(wǎng)進行曝光。集中檢查。局治庸問責工作領導小組辦公室將組成若干督導檢查組，對各單位治庸問責工作情況分階段進行督導檢查，檢查結果將在一定范圍內(nèi)通報。調查核實。局機關和各單位對群眾投訴舉報的問題進行梳理歸類，采取直辦、交辦、轉辦、督辦等方式，組織力量集中時間調查核實，做到事事有回音，件件有著落。責任追究。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和調查核實的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，進行信訪約談、通報批評，對相關人員進行誡勉談話、待崗學習、調離工作崗位、免職降職等組織處理，情況嚴重的予以紀律責任追究。（四）總結提高（12月1日—12月15日）各單位要全面總結開展治庸問責工作情況，進一步規(guī)范和完治庸問責、加強作風建設作為考核領導班子和領導干部的重要內(nèi)容，完善干部考核評價、選拔任用、監(jiān)督管理制度，調動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要強化監(jiān)督檢查，加大問責力度，通過受理投訴舉報，組織明查暗訪，對明顯失職失責的單位及人員予以嚴肅處理，進行問責和紀律追求，對突出的反面典型進行通報，促進高路系統(tǒng)提升服務效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。要切實抓好公務員能力席位標準建設，健全完善公務員履職問責、責任體系建設等長效機制，對個別不稱職的干部，要采取組織處理措施。要做好宣傳報道，抓好輿論宣傳，在湖北交通網(wǎng)、湖北交通報、局政務網(wǎng)等媒體上進行專題宣傳，進行全程跟蹤，參與明查暗訪，加強治庸問責信息公開，營造良好氛圍。局辦公室承擔治庸問責工作領導小組辦公室的日常工作，充分發(fā)揮服務協(xié)調、指導督辦作用。（三）堅持統(tǒng)籌推進。要從實際出發(fā)，科學謀劃，突出特色，注重實效，把治庸問責工作與深入開展窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)結合起來，與創(chuàng)建“六型”機關結合起來，與做好當前黨建工作結合起來，與全面完成今年各項目標任務結合起來，確保治庸問責工作和中心工作有力推進，做好“兩手抓、兩不誤”。（四）營造濃厚氛圍。要堅持面向群眾，開門治庸問責，發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治庸問責工作成效的重要標準，充分發(fā)揮好群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。要加大宣傳力度，及時宣傳各單位在治庸問責工作中的新思路、新舉措、新成效，宣傳報道正反典型，形成強大的輿論監(jiān)督機制，為高速公路發(fā)展營造風清氣正、心齊氣順、團結奮進的良好環(huán)境。第二篇：大橋局關于強力推進治庸問責工作實施方案大橋局關于強力推進治庸問責工作實施方案按照省委、省政府和省交通廳、省高管局的統(tǒng)一部署，我局決定，從2011年9月開始，集中一段時間，在全局黨員干部中，強力推進以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責工作。為確保此項工作取得實效，制定如下實施方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和省委九屆十次全體（擴大）會議精神，堅持講政治、講原則、講正氣，針對我局黨員干部隊伍中存在的“庸懶散軟”方面的突出問題，大力開展治庸問責工作。通過抓精神鼓士氣，抓學習提能力，抓效能優(yōu)環(huán)境，抓作風嚴紀律，進一步強化黨員干部能力席位意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進我局精神面貌大改觀，干部作風大轉變，服務效能大提升，發(fā)展環(huán)境大改善，為我橋跨越式發(fā)展提供強有力的組織保證和作風保障。二、方法步驟堅持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責任追究、完善機制貫穿始終，突出抓好宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責、總結提高四個環(huán)節(jié)，采取集中檢查、明查暗訪、群眾舉報、公開承諾、媒體曝光等方式，著力解決黨員干部隊伍中存在的能力平庸、業(yè)績平庸，思想懶惰、工作懶惰，紀律作風松散、班子軟弱渙散等“庸懶散軟”方面的突出問題。（一）宣傳發(fā)動（9月9日—9月19日）要在統(tǒng)一思想、提高認識上狠下功夫，深入發(fā)動，廣泛動員，引導廣大黨員干部積極參與，為治庸問責工作奠定堅實的思想基礎。召開動員會議。各部門要迅速召開動員會議，主要負責人要親自動員部署，做到黨員全員參與、全程參與。制定工作方案。各部門要結合實際，制定工作方案，建立工作專班，出臺工作措施，明確責任分工。工作方案在8月26日前報局治庸問責工作領導小組辦公室。組織專題學習。召開一次中心組學習會，重點學習胡錦濤總書記“七一”重要講話，省委九屆十次全會精神，省委書記李鴻忠、省長王國生以及其他省領導在省直機關治庸問責工作動員會上的講話和尤習貴廳長在省交通運輸廳治庸問責工作動員會上的講話等，對黨員干部進行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風黨紀教育、正面示范教育的反面警示教育。開展專題討論。以“實施十二五規(guī)劃、推動荊州大橋跨越式發(fā)展”為主題，開展解放思想大討論；以“治庸提能，治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容，開展作風建設大討論，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府和省交通廳、省高管局的決策部署上來，統(tǒng)一到大橋發(fā)展上來。（二）自查整改（9月20日—10月31日）各部門要按照省委、省政府和省廳的統(tǒng)一部署，組織廣大黨員干部結合部門和崗位職責，全方位開展自我剖析，多渠道查找在思想品質、能力素質、履職盡責和紀律作風方面存在的突出問題，把問題整改貫穿于治庸問責工作的全過程。集中排查問題。通過公開舉報電話或電子信箱、組織群眾評議、開展問卷調查，設置舉報箱等方式，暢通渠道，集中排查在“庸懶散軟”方面的突出問題，重點查找在機關管理和黨員干部紀律作風上的突出問題，在實行目標管理、推進重點工作中的突出問題，在體制機制上制約我橋跨越式發(fā)展的突出問題。召開專題民主生活會。要針對查找出來的“庸懶散軟”等問題，尤其是班子中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔當，不講原則、一團和氣、戰(zhàn)斗力不強等軟弱渙散的問題，各部門要召開一次專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，深刻剖析原因，提出整改措施。開展公開承諾。各部門要將查找出來的主要問題及整改措施，通過單位網(wǎng)站、大橋快報等多種形式向社會公示，接受群眾監(jiān)督。抓好正反典型。既要發(fā)現(xiàn)和挖掘一批大橋的先進典型，弘揚新風正氣，又要敢于揭露和曝光個別反面典型，鞭策后進，形成正確的輿論導向。各部門要及時向局治庸問責工作領導小組辦公室報送正反典型材料。形成整改報告。各部門要將自查自糾的突出問題、整改措施和落實情況等，形成綜合報告，于10月20日前上報局治庸問責領導小組辦公室。我局將形成全面的整改報告，報送省高管局治庸問責工作領導小組辦公室。（三）督查問責（11月11日—11月30日）通過明查暗訪、集中檢查、調查核實、責任追究等方式，對局機關和各部門存在的“庸懶散軟”等突出問題，全面開展督查問責工作。局治庸問責工作領導小組將重點抓好以下幾項工作。明查暗訪。把明查暗訪作為查找問題、促進整改的重要手段，由局治庸問責工作領導小組開展明查暗訪，并在大橋快報進行曝光。集中檢查。局治庸問責工作領導小組辦公室將對各部門治庸問責工作情況分階段進行督導檢查，檢查結果進行通報。調查核實。對群眾投訴舉報的問題進行梳理歸類，集中時間調查核實，做到事事有回音，件件有著落。責任追究。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和調查核實的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，進行信訪約談、通報批評，對相關人員進行誡勉談話、待崗學習、調離工作崗位、免職降職等組織處理，情況嚴重的予以紀律責任追究。（四）總結提高（12月1日—12月15日）各部門要全面總結開展治庸問責工作情況，進一步規(guī)范和完善制度，建立健全治庸問責的長效機制。建立完善制度。要按照能力席位要求確責、履責、問責，根據(jù)單位和崗位實際，進一步建立和完善崗位責任制、業(yè)績考評機制和監(jiān)督管理機制，形成干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。及時上報總結。各部門要對治庸問責工作開展情況進行全面總結，形成書面材料。于12月10日前報局治庸問責工作領導小組辦公室。通報表彰先進。治庸問責工作結束后，對成績突出、成效顯著的部門予以通報表彰，并作為考核評先的重要依據(jù)。三、工作要求各部門要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，把治庸問責工作作為當前的一項重要任務，加強領導，精心組織，狠抓落實。（一）加強組織領導。為確保活動有效開展，成立局治庸問責工作領導小組，局長郭小軍任組長，其他局領導任副組長，成員由局機關各科室和各直屬單位負責人組成。領導小組下設辦公室，設在局紀檢監(jiān)察室。各部