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正文內(nèi)容

司爐人員培訓(xùn)制度(已修改)

2024-10-17 22:05 本頁面
 

【正文】 第一篇:司爐人員培訓(xùn)制度司爐人員培訓(xùn)制度司爐人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作,是確保鍋爐安全運行的重要措施。一、鍋爐工人應(yīng)具備的條件,身體健康,視力、聽覺正常。遵守紀(jì) 律、熱愛本職工作。應(yīng)具有初中以上文化程度。、壓力、溫度、水質(zhì)、燃料、燃燒、通風(fēng)、傳熱、節(jié)能等方面的基本知識,并掌握操作鍋爐的基本技能。二、司爐人員培訓(xùn)、考核司爐人員必須經(jīng)過考核合格,取得市特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)頒發(fā)的司爐操作證后,才準(zhǔn)獨立操作。組織參加市特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織考核,司爐人員的考核分為理論考核和實際考核兩部分。司爐人員考試前的理論和實際操作培訓(xùn),由本單位、主管單位或委托其他單位進(jìn)行。要加強對司爐人員的安全和節(jié)能操作技能的培訓(xùn),提高司爐人員安全、節(jié)能操作意識和技術(shù)。對取得操作證的司爐人員,只允許操作不高于標(biāo)準(zhǔn)類別的鍋爐。要加強對司爐人員的思想教育和文化技術(shù)教育,改善司爐人員的勞動條件,保持司爐人員隊伍的相對穩(wěn)定,不隨意調(diào)動司爐人員的工作。第二篇:人員培訓(xùn)制度脊柱外科培訓(xùn)制度2015一、崗前培訓(xùn)制度助理護(hù)士、初級責(zé)任護(hù)士報到后,領(lǐng)取“崗前教育培訓(xùn)安排表”,按規(guī)定接受培訓(xùn)。培訓(xùn)由護(hù)理部統(tǒng)一安排,主要以講課形式進(jìn)行。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:工作環(huán)境介紹1)醫(yī)院組織體系:組織機(jī)構(gòu)、規(guī)模層次、功能服務(wù)、護(hù)理隊伍概況、護(hù)理組織結(jié)構(gòu)、工作排班、整體護(hù)理工作現(xiàn)狀與護(hù)理程序應(yīng)用等。2)醫(yī)院環(huán)境:包括外環(huán)境(地理、人文、交通等),內(nèi)環(huán)境(科室布局、門急診、住院部、辦公區(qū)、生活區(qū)等)。3)醫(yī)院制度:包括醫(yī)院管理制度、臨床工作安排及要求、臨床護(hù)理工作常規(guī)及制度、請銷假制度、緊急事件處理、請示報告制度、合同護(hù)士管理條例及護(hù)理人員職責(zé)等。護(hù)士工作態(tài)度培訓(xùn)學(xué)習(xí)醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)護(hù)工作準(zhǔn)則、有關(guān)規(guī)定、制度及要求;應(yīng)積極參加護(hù)理部組織的全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。護(hù)士職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)儀表、儀容、舉止、行為、語言;護(hù)士工作服務(wù)理念,邏輯思維、應(yīng)急搶救技巧、科學(xué)慎獨、協(xié)作配合、查對制度及安全意識、法律意識(包括勞動保護(hù)、醫(yī)療事故處罰條例、醫(yī)院感染等法律法規(guī)中的相關(guān)內(nèi)容)等培訓(xùn)。護(hù)士技能培訓(xùn)培訓(xùn)結(jié)束后腰進(jìn)行護(hù)理理論知識和技術(shù)操作考核,合格者才能留院工作和學(xué)習(xí)。未按要求完成崗前培訓(xùn)者,不可入科學(xué)習(xí)和工作。脊柱外科培訓(xùn)制度2015二、護(hù)士畢業(yè)后五年規(guī)范化培訓(xùn)制度護(hù)士畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)依據(jù)不同學(xué)歷層次(大學(xué)本科、大學(xué)???、中專)分階段進(jìn)行。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的注冊護(hù)士應(yīng)該接受和參加護(hù)士畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)。省、市衛(wèi)生行政主管部門制定護(hù)士畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)的規(guī)劃,并指導(dǎo)和監(jiān)督管理,醫(yī)院護(hù)理部組織實施。初級責(zé)任護(hù)士晉升高級責(zé)任護(hù)士、護(hù)士晉升主管護(hù)師(職稱)之前必須完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)。護(hù)士畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)按學(xué)分制進(jìn)行,周期為35年,大學(xué)本科畢業(yè)后3年、大?;蛑袑.厴I(yè)后5年完成 護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容。畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)包括三基培訓(xùn)制度和專業(yè)護(hù)士核心能力訓(xùn)練制度。(一)三基培訓(xùn)制度堅持迦使用邊培養(yǎng),把教育訓(xùn)練貫穿在日常護(hù)理活動中,與查房制度、會診制度、病 例討論制度等結(jié)合起來。淡化考核和質(zhì)控的概念,尤其不能以考核和質(zhì)控代替教育訓(xùn)練。原則1)要幫助護(hù)士提高解決臨床實際問題的能力作為出發(fā)點提處問題和解決問題。2)要從護(hù)士的角度綜合或融合個科學(xué)知識賴解答問題。3)要從評估和臨床判斷開始體現(xiàn)和訓(xùn)練護(hù)士的臨床思維能力。內(nèi)容 脊柱外科培訓(xùn)制度2015 “三基”是指基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能?!叭龂?yán)”是指嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)密組織、嚴(yán)格訓(xùn)練。廣東省護(hù)理教育中心組織編寫《臨床護(hù)士三基系列叢書》,包括《臨床護(hù)理基礎(chǔ)讀本》、《重癥監(jiān)護(hù)讀本》、《急診護(hù)理讀本》、《新生兒護(hù)理讀本》、《老年護(hù)理讀本》、《造口(傷口、壓瘡、失禁)護(hù)理讀本》《血液透析護(hù)理讀本》、《骨科護(hù)理讀本》、《中風(fēng)護(hù)理讀本》等。各層級護(hù)士培訓(xùn)重點(1)初級責(zé)任護(hù)士 1)形象塑造及禮儀認(rèn)識。2)常見疾病其護(hù)理。3)常見檢查治療。4)常見藥物。5)常見護(hù)理技術(shù)(包括 CPR).6)常見患者護(hù)理問題。7)護(hù)理記錄。8)相關(guān)法律、倫理與護(hù)理。9)問題分析與處理、文獻(xiàn)查證與閱讀、案例分析。10)品質(zhì)管理:護(hù)理品質(zhì)概念介紹并參與活動。(2)高級責(zé)任護(hù)士1)重癥及疑難患者的護(hù)理(含身、心、社會層面?zhèn)€案評估)。2)健康教育。3)護(hù)理生涯規(guī)劃。脊柱外科培訓(xùn)制度2015 4)護(hù)理與法律(醫(yī)療糾紛個案討論)。5)問題分析與處理:個案分析,個案討論。6)品質(zhì)管理:如何制訂護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)并參與活動;持續(xù)性護(hù)理品質(zhì)改善之執(zhí)行方法。7)危機(jī)管理與處理。8)教與學(xué)。(3)助理護(hù)士1)醫(yī)院規(guī)章制度和臨床科室管理制度。2)禮節(jié)、禮儀訓(xùn)練。3)患者衛(wèi)生清潔。4)消毒隔離技術(shù)。5)醫(yī)院飲食種類、喂飯、鼻飼飲食的要點級觀察。6)患者臥位與安全。7)出入量、生活護(hù)理等內(nèi)容的記錄。8)急救知識和技術(shù);醫(yī)院意外事故的緊急處理。9)病房文秘的工作內(nèi)容、方法和技巧(計算機(jī)操作方法)。10)職業(yè)安全防護(hù)的基本知識;職業(yè)暴露的緊急處理方法。11)其他。實施在護(hù)理部組織下,右護(hù)士教育與科研管理委員負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計劃,并組織實施。不同學(xué)歷層次的護(hù)士在畢業(yè)后2~5年內(nèi),必須完成相應(yīng)培訓(xùn)內(nèi)容,修滿相應(yīng)的學(xué)時,獲得相應(yīng)的學(xué)分,并且各項考核成脊柱外科培訓(xùn)制度2015 績合格,方可認(rèn)為已完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)。5考核1)考核項目:政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、實踐時間、理論知識及專業(yè)。基礎(chǔ)護(hù)理操作和??谱o(hù)理操作。2)考核類型:在護(hù)理部組織下,右??谱o(hù)理管理委員會按照培訓(xùn)大綱對臨床護(hù)士進(jìn)行階段考核和綜合考核。3)考核內(nèi)容:基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能、綜合能力。護(hù)士必須修完“三基”考核后方能參加綜合能力考核。(二)專業(yè)護(hù)士核心能力培訓(xùn)制度核心能力的概念見《專業(yè)護(hù)士核心能力建設(shè)指南》(廣東省衛(wèi)生廳)。核心能力反映不同專業(yè)類別、不同職級、不同崗位的護(hù)士,為了確保專業(yè)性工作完成及其質(zhì)量,所必須具有的知識技能和態(tài)度的總和。專業(yè)護(hù)士的核心能力與確定專業(yè)性護(hù)理崗位相聯(lián)系,根據(jù)護(hù)士專業(yè)性崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)和所需能力而設(shè)計,反映護(hù)士的個人專業(yè)成熟度、職級和能力遞進(jìn)關(guān)系等。在臨床護(hù)理??浦校煌瑢I(yè)類別的專業(yè)護(hù)士其核心
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