企業(yè)文化宣講稿(已修改)
2025-10-12 21:23 本頁面
【正文】 第一篇：企業(yè)文化宣講稿企業(yè)文化宣講企業(yè)文化宣講稿十七屆六中全會提出了文化強國的愿景，為響應號召，咱們集團提出了文化強企的戰(zhàn)略方針。這次的文化宣講活動將持續(xù)進行到明年6月份，這是有背景的，全球光伏行業(yè)開始進入冬眠期，相對的淡季，這是因為光伏第一大市場歐洲由于歐債危機影響將不能作為主戰(zhàn)場，而美國市場又由于中國對光伏事業(yè)的扶持及中國光伏產(chǎn)品對美國本土產(chǎn)品的競爭這兩方面原因，對中國光伏企業(yè)實行兩反政策，抬高價錢，遏制中國光伏產(chǎn)品在美國的銷售。從而我們的市場就要轉(zhuǎn)向國內(nèi)，但需求量不是很大，所以處于一個淡季！將會持續(xù)到明年6月份左右，在這段時間內(nèi)，我們要反省自己，查找缺陷與不足，從文化，安全，成本三方面夯實基礎，全面提升作戰(zhàn)能力，為迎接新的挑戰(zhàn)而準備！從成立公司之初，咱們集團就提出了“像家庭，像學校，像軍隊”的企業(yè)文化理念。而且公司這么多年來，也一直是沒有改變方向，不忘初心！像家庭：一家人就是要互幫互助，團結(jié)友愛，咱們六九一直講“分工不分家”，事無大小，只要需要！500區(qū)由于人員緊張，時間緊，任務重，各職能部室各工段的同事們沒有任何怨言，與500的同事們一起奮斗在一線。累，在一起！像學校：學校是一個教書育人的地方，與企業(yè)不同，在走上工作崗位之后，你會發(fā)現(xiàn)工作中的學習要靠實踐！文字性的東西很抽象，實物來得更直接。前一段時間，我們組織老員工新員工簽訂了師徒協(xié)議，在英利，以老帶新，傳幫帶是老傳統(tǒng)了。當師傅的要有責任心，做徒弟的一定要有虛心。在工作的過程中，得到的我想不僅僅是知識，操作技能，更多的應該是如何做事，如何做人，一種工作態(tài)度！像軍隊：英利的半軍事化管理由來已久，苗總是軍人出身，對軍隊有著很深的情結(jié)。軍隊文化是令必行，禁必止，一切行動聽指揮。只有是或不是，沒有其他答案，一切以結(jié)果為導向！企業(yè)也一樣，要有嚴格的紀律，要求要有像軍隊一樣的整齊劃一，像軍隊一樣的執(zhí)行力，像軍隊一樣的高效率，對任何工作，都能漂亮的完成！一個企業(yè)的文化是企業(yè)歷史的積淀，企業(yè)的歷史就是企業(yè)文化發(fā)展的顯現(xiàn)，不同的歷史時期，同一種文化會以不同的形式展現(xiàn)出來。當前公司在國家文化建設大背景下，對“三像”文化進一步挖掘，提煉出其精髓：勤奮、誠實、道德、忠義。勤奮：勤勞勇敢，艱苦樸素是中華民族的傳統(tǒng)美德，她沒有隨著歷史的前進而消失，而是在我們一代代人的傳承下更加發(fā)揚光大。還記得在六九建設初期，這只是一塊長滿野草的荒地，沒有路，沒有辦公室，甚至連休息的地方都沒有，咱們的六九前期建設者沒有退縮，夏天，氣溫三十四、五度，仍然堅持著進行測量，做各種項目工程的準備工作；在四期建設過程中，由于時間緊迫，同事們和外包單位的施工者一同上陣，那時候，沒有上下級，沒有監(jiān)督者，有的只是同事們的團結(jié)一心，朝著同一個目標向前！誠實：在西方，商業(yè)守則第一條就是誠信；在我們中國，講要待人以誠。誠實是一種高貴的品質(zhì)，她與生俱來，只不過有些人在生存的競爭中學會了虛偽，丟掉了本真。在工作中如果我們以誠相待，將心比心，換位思考，相互理解，就會少一些矛盾與尷尬，多一分輕松與和諧！道德：作為一個人，就要有最起碼的道德觀。如果我們不能改變別人，就要改變我們自己，對于人們所不齒的行為，既然我們阻止不了別人，那就要求我們自己不要去做。有一次在會上苗總問大家如何理解咱們的企業(yè)文化，一位同事是這樣說的：穿著工裝走在大街上，我就感覺到一種責任感，一種自豪感，優(yōu)越感，不由得就會注重公司的外界形象，不由得就變得文明了。以前不明白為什么，現(xiàn)在我懂了，是企業(yè)文化熏陶了我，是企業(yè)精神影響了我，和警察，和軍人一樣有種神圣，因為我是一名英利人！忠義：有一個詞叫忠誠，在職業(yè)素養(yǎng)中，有一項是說員工對職業(yè)對企業(yè)的忠誠度。每個企業(yè)都一樣，都希望每位員工都能夠?qū)Ｓ谄髽I(yè)，忠于企業(yè)，奉獻于企業(yè)。但每個人的想法，閱歷，職業(yè)規(guī)劃等等是不同的，有人想安安穩(wěn)穩(wěn)的上班一輩子，有的人希望將這份工作作為一個平臺以謀求更大的發(fā)展，有的人就是為了眼前既得利益。企業(yè)培養(yǎng)一名優(yōu)秀的員工是非常不容易的，不單單指單方面的投入金錢、人力、物力。培養(yǎng)是為了更好地工作，同時更是為了員工將來更好地發(fā)展。忠誠應該是相對的，你對企業(yè)忠誠，企業(yè)也會忠誠于你?？纯丛蹅兗瘓F的“黃埔一期”、“抗大一期”學員們，現(xiàn)在哪個不是各分子公司的頂梁柱！今天的宣講就到這里，感謝大家的參與！六九硅業(yè)第二黨支部宣講人：閆羊羊2011年11月5日第二篇：宣講稿圍繞“轉(zhuǎn)作風、強業(yè)務、創(chuàng)平安、樹師德、提質(zhì)量” 這個活動主題，借助各種載體，提高教學質(zhì)量根據(jù)鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動辦公室安排，受鎮(zhèn)教育總支委托，在本次“講、幫、促”活動中，以”圍繞轉(zhuǎn)作風、重業(yè)務、樹師德、提質(zhì)量這個活動主題，借助各種載體，提高教學質(zhì)量”為主題給大家宣講，請大家提出批評和建議。一、教學工作是學校的中心，其它各項工作都必須服從服務于這個中心。學校要盡可能挖掘各種活動的文化內(nèi)涵，發(fā)揮最大效益，競技體育活動要挖掘更強、更快的拼搏精神，集體競賽活動要挖掘集體主義精神等等，都要讓學生動手拼，動腦想，動筆寫，確保教學工作的中心地位不動搖，努力提高教學質(zhì)量。二、加強師資培訓，提高教師的思想道德和教學業(yè)務水平，努力提高教學質(zhì)量。大興學習之風是推進教改、提高教學質(zhì)量的前提條件。各校要在鼓勵支持教師業(yè)余自學的基礎上，加大每周兩次學習（政治、業(yè)務學習）的組織力度，校長
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