【正文】 第一篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障年終工作總結(jié)2010年縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、編辦工作總結(jié)2010年，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞“富民強(qiáng)縣”這一中心任務(wù)，堅(jiān)持以保障和改善民生為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提升服務(wù)能力，搶抓大建設(shè)、大開放、大發(fā)展的重大戰(zhàn)略機(jī)遇，開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，扎實(shí)貫徹落實(shí)好新一輪援疆工作和中央新疆工作座談會(huì)以及自治區(qū)七屆九次全委擴(kuò)大會(huì)、人才工作會(huì)議精神，著力解決事關(guān)改革、發(fā)展與穩(wěn)定全局的城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障民生問題，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：一、2010年工作中取得的成績(jī)與采取的措施（一）狠抓隊(duì)伍和陣地建設(shè)，不斷提升人事勞動(dòng)保障工作水平。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、陽(yáng)光型和效能型機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷提升部門綜合服務(wù)能力水平。將中共中央新疆工作座談會(huì)精神、黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及對(duì)口援建各項(xiàng)精神的學(xué)習(xí)貫穿全年，力爭(zhēng)將全新的發(fā)展與建設(shè)理念傳達(dá)到全員，大力加強(qiáng)干部政治思想教育，從政治思想和干部作風(fēng)方面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。另一方面加強(qiáng)城鄉(xiāng)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)基礎(chǔ)陣地建設(shè)。其中：縣級(jí)實(shí)訓(xùn)基地于2010年5月已完成并正式投入使用，建成培訓(xùn)綜合樓5311平米、可同時(shí)開展建筑類、紡織類、維修類、餐飲類、服務(wù)類、農(nóng)產(chǎn)品加工類、機(jī)械類、特色類等8大類41個(gè)職業(yè)(工種)的培訓(xùn)，一次性能容納500人的實(shí)訓(xùn)和300人的食宿，形成了集職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)訓(xùn)練、技能鑒定、就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)保障監(jiān)察、人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁“六位一體”的現(xiàn)代化新型勞，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼 ，，小額擔(dān)?；?1萬(wàn)元，涉及人數(shù)及發(fā)放金額均比往年有大幅度提高。（五）力推城鄉(xiāng)就業(yè)，全面健全政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任體系。今年以來，我們始終堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先的思路，著力在就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制建立上下功夫。通過積極努力，全縣全年實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)4660人。其中：大中專畢業(yè)生就業(yè)812人，清零“零就業(yè)家庭”1242戶，完成地區(qū)下達(dá)全年3300人就業(yè)任務(wù)的141%，%，%，%以內(nèi)。職業(yè)技能培訓(xùn)12727人，%，其中：致富技能培訓(xùn)5356人，轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)7371人。主要措施有：一是進(jìn)一步完善政策扶持措施。先后制定出臺(tái)了《麥蓋提縣關(guān)于促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》（麥黨發(fā)?2009?15號(hào)）、《麥蓋提縣公益性崗位聘用人員管理辦法（試行）》（麥政發(fā)?2010?8號(hào)）、《麥蓋提縣就業(yè)見習(xí)基地管理辦法》（麥政發(fā)?2010?9號(hào)）、《麥蓋提縣全面加快農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)施辦法》（麥黨發(fā)?2010?31號(hào)）、《麥蓋提縣關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)辦法》等5個(gè)操作性強(qiáng)的實(shí)施辦法，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作提供了堅(jiān)實(shí)保障。二是著力加大就業(yè)援助力度。堅(jiān)持把“送溫暖到家、送政策到家、送崗位到家、送技能到家、送項(xiàng)目到家、送補(bǔ)貼到家”活動(dòng)貫穿到各階段工作的始終。深入開展了再就業(yè)援助月和以“保障民工權(quán)益、促進(jìn)城鄉(xiāng)和諧”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”以及以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營(yíng)企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等就業(yè)援助活動(dòng)，共舉辦大型專場(chǎng)招聘會(huì)36次，累計(jì)收集、推薦就業(yè)崗位9000多個(gè)。三是積極向上爭(zhēng)取，強(qiáng)化政策落實(shí)。通過積極的對(duì)上爭(zhēng)取，全力保證就業(yè)與培訓(xùn)專項(xiàng)資金的落實(shí)力度，從而有效保證了各項(xiàng)政策的全面落實(shí)。，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)考核管理辦法，對(duì)完不成任務(wù)的，少一人扣發(fā)4元工資，對(duì)超額完成任務(wù)的每月給予100元以內(nèi)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)截止目前，全縣新農(nóng)保參保人數(shù)已達(dá)到90749人，其中年滿60周歲以上老年人12123人，%，最高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)參保率已經(jīng)接近100%。（六）力抓勞動(dòng)者維權(quán)，扎實(shí)促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展 以勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁為抓手，堅(jiān)持把勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與就業(yè)一同列為民生工程和陽(yáng)光工程來抓，確保惡性群體罷工上訪事件 “零”記錄。一是強(qiáng)化勞動(dòng)合同制度管理。截止目前，全縣簽定固定期限、無固定期限勞動(dòng)合同共計(jì)4005人，勞動(dòng)合同簽訂、%提升到了99%，其中私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率97%，農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂簽96%。二是加強(qiáng)勞動(dòng)用工備案。及時(shí)將全縣90戶用人單位依法形成勞動(dòng)關(guān)系的3531名職工全部錄入數(shù)據(jù)庫(kù)，并對(duì)用工情況進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理。要求用人單位全面建立勞動(dòng)用工基本信息臺(tái)帳和企業(yè)欠薪預(yù)警報(bào)告制度，在進(jìn)行招錄、續(xù)訂變更、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，必須及時(shí)辦理備案登記手續(xù)，有效規(guī)范了勞動(dòng)用工管理，減少了勞動(dòng)糾紛。三是狠抓農(nóng)民工維權(quán)。著力抓好了建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金制度的貫徹落實(shí)。今年以來，已按規(guī)定統(tǒng)一收繳17建設(shè)、交通、支出6家，做到了“中標(biāo)一戶，繳費(fèi)一戶，開工一戶”。四是認(rèn)真做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。大力推行農(nóng)民工申訴案件必查制度，從根本上有效杜絕了惡性群體罷工事件的發(fā)生。重點(diǎn)開展了勞動(dòng)合同簽訂情況專項(xiàng)檢查、清理規(guī)范人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)行動(dòng)、鎮(zhèn)一線干部待遇。建立健全了基層干部激勵(lì)和關(guān)愛機(jī)制，著手解決了留疆戰(zhàn)士等一線干部夫妻分居問題，共辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)17人，縣外調(diào)進(jìn)11人、調(diào)出6人；及時(shí)兌現(xiàn)了相關(guān)政策待遇，共落實(shí)低職務(wù)人員待遇206人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常晉升5047人、月增資160423萬(wàn)元；進(jìn)一步完善了津補(bǔ)貼發(fā)放管理辦法，著重加大了對(duì)教育系統(tǒng)效績(jī)工資發(fā)放的指導(dǎo)力度；及時(shí)核發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位喪葬撫恤及各項(xiàng)慰問補(bǔ)助，為34人核發(fā)遺屬補(bǔ)助8190元。三是不斷擴(kuò)大了人才隊(duì)伍。今年以來，通過積極努力，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位已累計(jì)新增工作人員420人，其中事業(yè)單位招考178人、補(bǔ)充教師招錄46人、教育定向漢語(yǔ)師資生8人、雙語(yǔ)幼兒園34人、公安局1人、調(diào)入1人、選調(diào)生2人的新增批復(fù)工作，并且兌現(xiàn)新增人員工資，完成選派生20人、留疆戰(zhàn)士8人、選調(diào)生2人、公安局公務(wù)員3人、自治區(qū)招錄公務(wù)員88人、2010年5%儲(chǔ)備人員29人。四是不斷完善了專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理。信息統(tǒng)計(jì)入庫(kù)人數(shù)3697人，其中高級(jí)職稱147人，中級(jí)職稱1057人，初級(jí)職稱2086人。五是不斷強(qiáng)化工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)。共推薦72人參加職業(yè)道德培訓(xùn)，推薦80人參加了相應(yīng)工種的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)，其中駕駛員25人、文秘9人、保安16人、保育員22人。六是不斷提升智力引進(jìn)工作水平。緊緊圍繞畜牧業(yè)、林果業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)以及長(zhǎng)三角達(dá)成項(xiàng)目，深入挖掘引智項(xiàng)目，不斷加大數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，已向上申報(bào)引智項(xiàng)目3項(xiàng)。二、目前工作中依然存在的問題及面臨的困難一是全縣就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。目前城鎮(zhèn)每年急需就業(yè)5400余人，農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力急需轉(zhuǎn)移11300余人，城鄉(xiāng)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力4450余人，就業(yè)壓力很大。城鄉(xiāng)新增高校畢業(yè)生及其他勞動(dòng)力不斷增多；勞動(dòng)者技能單一或無專長(zhǎng)無技能素質(zhì)不高，勞動(dòng)者就業(yè)擇業(yè)觀念保守陳舊，不能適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)的需要等一系列歷史原因，導(dǎo)致促進(jìn)就業(yè)的政策效應(yīng)目前無法充分體現(xiàn)。五是不斷推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)。著力圍繞“?；尽V覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的目標(biāo)要求，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，加快推動(dòng)建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。重點(diǎn)抓好新農(nóng)保試點(diǎn)工作和集體企業(yè)未參保退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)遺留問題的解決工作。六是著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn)，不斷加大勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理力度，全力推動(dòng)勞動(dòng)合同制度的落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)用工的動(dòng)態(tài)管理，推進(jìn)“簽約參?！惫ぷ鳎瑖?yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金制度，防止克扣拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生。七是健全拴心留人的良好用人管理機(jī)制。重點(diǎn)在人才引進(jìn)、激勵(lì)機(jī)制、考核機(jī)制等方面下功夫，指導(dǎo)各單位建立人性化管理機(jī)制，平穩(wěn)推行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)力人才智力支持。八是扎實(shí)做好招商引資工作。繼續(xù)發(fā)揮部門資源優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地抓好對(duì)上爭(zhēng)取和招商引資工作，確保城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作水平大幅度上升。九是加強(qiáng)部門自身建設(shè)。以深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，以構(gòu)建面向城鄉(xiāng)居民的勞動(dòng)保障公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為載體，創(chuàng)新服務(wù)理念，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量和效能，及時(shí)為廣大人民群眾提供所需的勞動(dòng)保障服務(wù)。麥蓋提縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局2010年11月11日第二篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)事跡材料XX同志現(xiàn)任樂亭縣委組織副部長(zhǎng)、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)。自一九九八年四月任職以來，他以其自身的高尚品德，求真務(wù)實(shí)的精神，可貴的人格魅力，創(chuàng)造性的工作方法和高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作中做出了突出貢獻(xiàn)，受到了全局干部職工和社會(huì)各界的贊譽(yù)，連續(xù)六年被縣委、縣政府評(píng)為實(shí)績(jī)突出單位，多項(xiàng)工作多次被盛市主管部門評(píng)為先進(jìn)單位。一、從我做起，努力打造了一支過硬的人事勞動(dòng)和社會(huì)保障干部隊(duì)伍。一九九八年春，zsj同志就任樂亭縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)。上任伊始，就遇到了工作人員中多人因違法違紀(jì)受到法律制裁和紀(jì)律處分的殘酷現(xiàn)實(shí)，社會(huì)各界對(duì)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的隊(duì)伍和工作也議論紛紛。面對(duì)這樣的局面，這樣一支隊(duì)伍，他深感責(zé)任之重大。為了徹底扭轉(zhuǎn)這種背動(dòng)局面，把人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門塑造成為社會(huì)各界信任，人民群眾認(rèn)可的“干部職工之家”形象，他經(jīng)過廣泛調(diào)查研究，精心策劃了一套強(qiáng)化自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變隊(duì)伍形象的方案。首先從抓制度建設(shè)入手，他親自起草了加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員管理的23項(xiàng)管理制度，使機(jī)關(guān)管理工作初步實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、制度化。其次又在全系統(tǒng)大力開展了提高工作人員認(rèn)識(shí)，規(guī)范工作人員言行的四項(xiàng)活動(dòng)：一是開展了“熱心辦、馬上辦、辦的好”活動(dòng)。要求全體工作人員接待來局辦事、上訪、咨詢?nèi)藛T，說話要使用文明用語(yǔ)，做到“三聲”服務(wù)，即來有迎聲，問有答聲，走有送聲，實(shí)現(xiàn)文明辦公。二是多方面開展拒腐防變教育。為了塑造人事勞動(dòng)干部隊(duì)伍廉潔奉公，克已守法的形象，他把增強(qiáng)工作人員理想信念，提高拒腐防變的能力放在了更加突出的位置，通過開展成克杰、胡長(zhǎng)清等反面典型警示教育；聘請(qǐng)紀(jì)檢、組織部門人員來局講課，用規(guī)章制度約束工作人員的行為等多種形式，逐步增強(qiáng)了工作人員黨性修養(yǎng)，在每個(gè)同志思想上筑起了一道“拒腐防變的長(zhǎng)城”。在他上任以來，工作人員沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)事件。三是廣泛開展了一專多能訓(xùn)練。針對(duì)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門人員少，工作量大，政策性強(qiáng)。工作人員只會(huì)做本職工作，不懂相關(guān)崗業(yè)務(wù)，往往造成工作不協(xié)調(diào)，效率低的問題，他提出了“人人要做業(yè)務(wù)工作上的多面手”的目標(biāo)。在他的倡導(dǎo)下，幾年來機(jī)關(guān)工作人員通過集中輔導(dǎo)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的辦法，普遍掌握了其它業(yè)務(wù)科室的辦事程序和基本的政策、法規(guī)，既方便了辦事群眾，又大大提高了工作效率。四是適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和客觀要求，開展了學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)技能競(jìng)賽活動(dòng)。早在1999年，他就首先學(xué)會(huì)了利用計(jì)算機(jī)打字，并掌握了盲打技術(shù)。幾年來，在他的倡導(dǎo)和帶動(dòng)下，機(jī)關(guān)全體工作人員把學(xué)習(xí)掌握計(jì)算機(jī)技能做為提高素質(zhì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并區(qū)別不同年齡段每年確定一個(gè)指標(biāo)，開展達(dá)標(biāo)訓(xùn)練和競(jìng)賽。2000年機(jī)關(guān)全體工作人員就達(dá)到了人人會(huì)打字排版，人人會(huì)使用電子表、數(shù)據(jù)庫(kù)的目標(biāo)，自己的工作材料自己編輯，取消了打字員，切實(shí)達(dá)到了無紙上機(jī)操作的要求。第三把加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，作為提高工作人員素質(zhì)的一項(xiàng)根本來抓。自他任職以來，始終堅(jiān)持了每周五下午集體學(xué)習(xí)制度，幾年來，除上面有重大會(huì)議等特殊情況外，一般雷打不動(dòng)。另外他自身還十分注重學(xué)習(xí)，幾年來他利用業(yè)余時(shí)間寫下了幾十萬(wàn)字的讀書筆記。通過抓制度建設(shè)、開展四項(xiàng)活動(dòng)和加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，全體機(jī)關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)有了明顯提高，在社會(huì)上樹立了良好的服務(wù)形象。XX同志在工作、生活中，始終堅(jiān)信和實(shí)踐著這樣一句信條，即“身教重于言教?！币虼?，任人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)以來，事事處處對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。無論是工作還是生活上，該自己做的事，絕不讓工作人員代勞。每次集體勞動(dòng)都是親自參加，從不搞特殊化。在任局長(zhǎng)的六年間，上下班從來沒有用過公車