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正文內(nèi)容

銀行營(yíng)造合規(guī)文化(已修改)

2024-10-17 19:54 本頁(yè)面
 

【正文】 第一篇:銀行營(yíng)造合規(guī)文化“營(yíng)造合規(guī)文化,打造合規(guī)信合”活動(dòng)總結(jié)為進(jìn)一步完善內(nèi)部控制機(jī)制,促進(jìn)規(guī)范經(jīng)營(yíng),堅(jiān)決杜絕有章不循,違規(guī)操作等問題,提高政策制度執(zhí)行力,增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管控能力,保障信用社安全穩(wěn)健運(yùn)營(yíng),有效遏止違法違紀(jì)和防范案件的發(fā)生,結(jié)合我社實(shí)際情況,現(xiàn)將我社開展情況匯報(bào)如下:一、指導(dǎo)思想構(gòu)建全面有效的風(fēng)險(xiǎn)管理體系和業(yè)務(wù)合規(guī)操作機(jī)制,增強(qiáng)合規(guī)操作和案件防范意識(shí),形成全員有章可循、遵章守法、違章必究的操作體系,杜絕重大、實(shí)質(zhì)性違規(guī)問題,強(qiáng)化發(fā)展意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),將“營(yíng)造合規(guī)文化,打造合規(guī)信合”活動(dòng)放在工作首位全面實(shí)現(xiàn)平定聯(lián)社體制改革的轉(zhuǎn)型發(fā)展。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)“營(yíng)造合規(guī)文化,打造合規(guī)信合”的組織領(lǐng)導(dǎo),我社成立活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)組:組 長(zhǎng): 副組長(zhǎng): 成 員:領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室在信貸室,主要職責(zé):負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、督辦和日常工作。三、活動(dòng)開展情況(一)落實(shí)宣傳發(fā)動(dòng)工作。我社在接到上級(jí)文件精神后,第一時(shí)間在全社開展開展“營(yíng)造合規(guī)文化,打造合規(guī)信合”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),由社領(lǐng)導(dǎo)宣讀文件精神,并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,制定實(shí)施方案,保證此次活動(dòng)的有章可循,順利執(zhí)行。通過廣泛宣傳發(fā)動(dòng)的措施,在會(huì)上認(rèn)真安排部署,制定工作目標(biāo),工作措施及工作要求,并由領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)督導(dǎo),確?;顒?dòng)層層落實(shí),扎實(shí)開展。(二)認(rèn)真開展排查工作。會(huì)議結(jié)束后,按照上級(jí)聯(lián)社的活動(dòng)實(shí)施步驟要求,我社在社內(nèi)開展了內(nèi)控建設(shè)專項(xiàng)整治、業(yè)務(wù)操作專項(xiàng)整治、違規(guī)追責(zé)專項(xiàng)整治、規(guī)范管理專項(xiàng)整治、合規(guī)建設(shè)專項(xiàng)整治的排查活動(dòng),通過全面排查工作,按照每項(xiàng)整治要求細(xì)化到排查工作的方方面面,保證排查工作面面俱到,無(wú)一遺漏。針對(duì)排查中的問題進(jìn)行了深入剖析原因,建立問題臺(tái)賬及問責(zé)制,要求相關(guān)責(zé)任人限期整改。經(jīng)過排查領(lǐng)導(dǎo)小組的共同努力,“營(yíng)造合規(guī)文化,打造合規(guī)信合“工作在我社順利執(zhí)行,收到了實(shí)際的效應(yīng),有效提升了我社的案防水平。(三)加強(qiáng)員工教育工作。我社利用此次活動(dòng),組織全社員工對(duì)各種法律、法規(guī)等進(jìn)行了一次認(rèn)真細(xì)致的學(xué)習(xí),從根本上提升了員工素質(zhì),樹立不能從事法律法規(guī)禁止的活動(dòng),不能進(jìn)入國(guó)家政策不允許或不鼓勵(lì)的領(lǐng)域開展業(yè)務(wù)等工作理念,達(dá)到了員工素質(zhì)穩(wěn)固提升,合規(guī)經(jīng)營(yíng)持續(xù)開展的“雙贏“局面。四、取得經(jīng)驗(yàn)“營(yíng)造合規(guī)文化,打造合規(guī)信合”活動(dòng)在巨城信用社的開展,落實(shí)此次活動(dòng)的過程中也取得了一些有效的經(jīng)驗(yàn),一是制定活動(dòng)實(shí)施方案,讓我社在活動(dòng)開展中做到有章可循,有條不紊;其次,在活動(dòng)過程中,針對(duì)在“營(yíng)造合規(guī)文化,打造合規(guī)信合”活動(dòng)排查出的工作亮點(diǎn)及問題制定一定的獎(jiǎng)懲措施,提升員工危機(jī)意識(shí)和主觀意識(shí),起到了事半功倍的效果。通過此次活動(dòng)的開展,我社員工在合規(guī)操作,案件防控方面取得了較好的收效,有效構(gòu)建了我社“大案防、大聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制體系,鞏固案防工作成果,使全社上下形成了崇尚學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍,促進(jìn)我社業(yè)務(wù)又快又好發(fā)展,確保本社經(jīng)營(yíng)管理安全穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。第二篇:銀行合規(guī)文化(模版)揚(yáng)合規(guī)文化鑄工行輝煌防微杜漸,禁于未然。銀行業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)就是通過經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)取得收益,在這個(gè)行業(yè)里,合規(guī)不是一日之功,違規(guī)卻可能是一念之差。古語(yǔ)云:矩不正,不可以為方;規(guī)不正,不可以為圓。我們應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到建設(shè)合規(guī)文化的重要性。銀行的員工行為規(guī)范文化是根據(jù)巴塞爾協(xié)議規(guī)定的業(yè)務(wù)行為規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)衍生出來的關(guān)于銀行如何規(guī)避此類風(fēng)險(xiǎn)的管理方式的一種界定。員工行為規(guī)范文化就是為了保證一個(gè)單位、一個(gè)團(tuán)隊(duì)里的所有成員都能夠自覺做到依法合規(guī),而在單位內(nèi)、團(tuán)隊(duì)里確立員工行為規(guī)范的理念、倡導(dǎo)業(yè)務(wù)行為規(guī)范的風(fēng)氣、加強(qiáng)業(yè)務(wù)行為規(guī)范的管理、營(yíng)造業(yè)務(wù)行為規(guī)范的氛圍,形成一種良好的軟環(huán)境。員工行為規(guī)范文化對(duì)我們工商銀行銀行的發(fā)展有著重要的意義。歌德曾說:“毫無(wú)節(jié)制的活動(dòng),無(wú)論屬于什么性質(zhì),最后必定一敗涂地?!边@就是告訴我們,萬(wàn)事都要有規(guī)矩,一個(gè)家庭有家庭的規(guī)矩,一個(gè)國(guó)家有國(guó)家的規(guī)矩,一個(gè)銀行員工,也必須要有遵守銀行的規(guī)矩。遵守規(guī)矩,這是人類社會(huì)得以正常運(yùn)行不可缺少的前提條件,是保障我行穩(wěn)定發(fā)展的必須條件,也是我們個(gè)人得以成長(zhǎng)的必備條件。而這就是我們今天所講的“行為規(guī)范”。作為銀行員工我們應(yīng)該規(guī)范業(yè)務(wù)行為,防范風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)格要求自己,達(dá)到以下要求:一、掌握業(yè)務(wù)制度,熟悉業(yè)務(wù)流程。平時(shí)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)制度和業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí),特別是一些特殊業(yè)務(wù)處理的學(xué)習(xí)和了解,掌握業(yè)務(wù)監(jiān)管要求掌握風(fēng)險(xiǎn)防范的要點(diǎn)。通過制度辦法的學(xué)習(xí),做到應(yīng)知應(yīng)會(huì),熟悉業(yè)務(wù)。加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)的學(xué)習(xí)。必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位。每天從自己的崗位做起,自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為。要根除以信任代替管理,以習(xí)慣代替制度,以情面代替紀(jì)律的弊端,視制度為生命,糾違章如排雷,增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),規(guī)范操作,從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。二、嚴(yán)格制度執(zhí)行,規(guī)范業(yè)務(wù)行為。作為員工我們要嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)管理辦法和操作流程,做到“制度執(zhí)行不走樣,業(yè)務(wù)行為不走樣”,對(duì)制度和流程不敷衍了事、不打折扣、不夾帶個(gè)人感情,不附加條件。三、增強(qiáng)業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)行為規(guī)范的自主性,筑牢第一道防線員工行為規(guī)范的最終目的就是要主動(dòng)合規(guī),我們要及時(shí)對(duì)自己平時(shí)
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