銀行營造合規(guī)文化(已修改)
2024-10-17 19:54 本頁面
【正文】 第一篇：銀行營造合規(guī)文化“營造合規(guī)文化，打造合規(guī)信合”活動總結為進一步完善內部控制機制，促進規(guī)范經營，堅決杜絕有章不循，違規(guī)操作等問題，提高政策制度執(zhí)行力，增強風險合規(guī)管控能力，保障信用社安全穩(wěn)健運營，有效遏止違法違紀和防范案件的發(fā)生，結合我社實際情況，現(xiàn)將我社開展情況匯報如下：一、指導思想構建全面有效的風險管理體系和業(yè)務合規(guī)操作機制，增強合規(guī)操作和案件防范意識，形成全員有章可循、遵章守法、違章必究的操作體系，杜絕重大、實質性違規(guī)問題，強化發(fā)展意識，增強責任意識，將“營造合規(guī)文化，打造合規(guī)信合”活動放在工作首位全面實現(xiàn)平定聯(lián)社體制改革的轉型發(fā)展。二、組織領導為加強“營造合規(guī)文化，打造合規(guī)信合”的組織領導，我社成立活動工作領導組：組 長： 副組長： 成 員：領導組下設辦公室，辦公室在信貸室，主要職責：負責此次活動的組織協(xié)調、督辦和日常工作。三、活動開展情況（一）落實宣傳發(fā)動工作。我社在接到上級文件精神后，第一時間在全社開展開展“營造合規(guī)文化，打造合規(guī)信合”活動動員大會，由社領導宣讀文件精神，并成立了領導小組，制定實施方案，保證此次活動的有章可循，順利執(zhí)行。通過廣泛宣傳發(fā)動的措施，在會上認真安排部署，制定工作目標，工作措施及工作要求，并由領導小組加強督導，確?；顒訉訉勇鋵?，扎實開展。（二）認真開展排查工作。會議結束后，按照上級聯(lián)社的活動實施步驟要求，我社在社內開展了內控建設專項整治、業(yè)務操作專項整治、違規(guī)追責專項整治、規(guī)范管理專項整治、合規(guī)建設專項整治的排查活動，通過全面排查工作，按照每項整治要求細化到排查工作的方方面面，保證排查工作面面俱到，無一遺漏。針對排查中的問題進行了深入剖析原因，建立問題臺賬及問責制，要求相關責任人限期整改。經過排查領導小組的共同努力，“營造合規(guī)文化，打造合規(guī)信合“工作在我社順利執(zhí)行，收到了實際的效應，有效提升了我社的案防水平。（三）加強員工教育工作。我社利用此次活動，組織全社員工對各種法律、法規(guī)等進行了一次認真細致的學習，從根本上提升了員工素質，樹立不能從事法律法規(guī)禁止的活動，不能進入國家政策不允許或不鼓勵的領域開展業(yè)務等工作理念，達到了員工素質穩(wěn)固提升，合規(guī)經營持續(xù)開展的“雙贏“局面。四、取得經驗“營造合規(guī)文化，打造合規(guī)信合”活動在巨城信用社的開展，落實此次活動的過程中也取得了一些有效的經驗，一是制定活動實施方案，讓我社在活動開展中做到有章可循，有條不紊；其次，在活動過程中，針對在“營造合規(guī)文化，打造合規(guī)信合”活動排查出的工作亮點及問題制定一定的獎懲措施，提升員工危機意識和主觀意識，起到了事半功倍的效果。通過此次活動的開展，我社員工在合規(guī)操作，案件防控方面取得了較好的收效，有效構建了我社“大案防、大聯(lián)動”工作機制體系，鞏固案防工作成果，使全社上下形成了崇尚學習、團結協(xié)作的良好氛圍，促進我社業(yè)務又快又好發(fā)展，確保本社經營管理安全穩(wěn)健運營。第二篇：銀行合規(guī)文化（模版）揚合規(guī)文化鑄工行輝煌防微杜漸，禁于未然。銀行業(yè)務的實質就是通過經營風險取得收益，在這個行業(yè)里，合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。古語云：矩不正，不可以為方；規(guī)不正，不可以為圓。我們應當充分認識到建設合規(guī)文化的重要性。銀行的員工行為規(guī)范文化是根據(jù)巴塞爾協(xié)議規(guī)定的業(yè)務行為規(guī)范風險衍生出來的關于銀行如何規(guī)避此類風險的管理方式的一種界定。員工行為規(guī)范文化就是為了保證一個單位、一個團隊里的所有成員都能夠自覺做到依法合規(guī)，而在單位內、團隊里確立員工行為規(guī)范的理念、倡導業(yè)務行為規(guī)范的風氣、加強業(yè)務行為規(guī)范的管理、營造業(yè)務行為規(guī)范的氛圍，形成一種良好的軟環(huán)境。員工行為規(guī)范文化對我們工商銀行銀行的發(fā)展有著重要的意義。歌德曾說：“毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質，最后必定一敗涂地?！边@就是告訴我們，萬事都要有規(guī)矩，一個家庭有家庭的規(guī)矩，一個國家有國家的規(guī)矩，一個銀行員工，也必須要有遵守銀行的規(guī)矩。遵守規(guī)矩，這是人類社會得以正常運行不可缺少的前提條件，是保障我行穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個人得以成長的必備條件。而這就是我們今天所講的“行為規(guī)范”。作為銀行員工我們應該規(guī)范業(yè)務行為，防范風險，嚴格要求自己，達到以下要求：一、掌握業(yè)務制度，熟悉業(yè)務流程。平時要加強業(yè)務制度和業(yè)務流程的學習，特別是一些特殊業(yè)務處理的學習和了解，掌握業(yè)務監(jiān)管要求掌握風險防范的要點。通過制度辦法的學習，做到應知應會，熟悉業(yè)務。加強對風險防范知識的學習。必須把風險防范放在第一位。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀、違規(guī)、違章行為。要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律的弊端，視制度為生命，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識，規(guī)范操作，從源頭上預防案件的發(fā)生。二、嚴格制度執(zhí)行，規(guī)范業(yè)務行為。作為員工我們要嚴格執(zhí)行業(yè)務管理辦法和操作流程，做到“制度執(zhí)行不走樣，業(yè)務行為不走樣”，對制度和流程不敷衍了事、不打折扣、不夾帶個人感情，不附加條件。三、增強業(yè)務業(yè)務行為規(guī)范的自主性，筑牢第一道防線員工行為規(guī)范的最終目的就是要主動合規(guī)，我們要及時對自己平時
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