本科論文行政管理專業(yè)參考選題(已修改)
2024-12-19 17:14 本頁面
【正文】 （注：政治學(xué)選題不太適合成人 學(xué)員） 政治在國家現(xiàn)代化過程中的作用 政治的本質(zhì) 新制度主義政治學(xué)研究 網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與政治現(xiàn)代化研究 政治權(quán)力來源研究 市民社會(huì)研究 德治與法治 政府執(zhí)政能力研究 社會(huì)轉(zhuǎn)型與政治穩(wěn)定研究 公民文化與政治現(xiàn)代化研究 1自由主義政治理論研究 1后現(xiàn)代國家的政治現(xiàn)代化研究 1政治合法性研究 1政治文明研究 1民主化途徑研究 1村民自治與草根民主 1當(dāng)代中國政治體制改革研究 1黨的領(lǐng)導(dǎo)與依法治國 1政治現(xiàn)代化與和諧社會(huì)的構(gòu)建 江澤民政治思想研究 公共關(guān)系 試論公共關(guān)系在企業(yè)形象建設(shè)中的作用 公共關(guān)系在品牌鏈中的有效運(yùn)用 論 決策者的 公共關(guān)系意識(shí) 試議公共關(guān)系在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的作用 從公共關(guān)系學(xué)角度分析政府新聞發(fā)言人制度 公共關(guān)系在現(xiàn)代 企業(yè) 管理中的運(yùn)用 關(guān)于公關(guān)的誤區(qū) 企業(yè) “危機(jī)公關(guān) ”的對策研究 新聞傳播與公共關(guān)系 對開展政府公共關(guān)系工作的認(rèn)識(shí)和思考 1 樹立全員公關(guān)意識(shí)積極應(yīng)對糾紛 1 論我國公共關(guān)系產(chǎn)生與發(fā)展的環(huán)境 1 公共關(guān)系教育分析 1 組織內(nèi)部公眾探討 1 案例分析 —— 某事件中的說服 1 試析組織成員形象對組織形象的影響 1 公共關(guān)系傳播的特點(diǎn)探討 19．試論其他相關(guān)學(xué)科對公關(guān)學(xué) 科的影響與滲透 20．試論政府公關(guān)工作的現(xiàn)狀及其薄弱環(huán)節(jié) 21．公關(guān)人員素質(zhì)初論 22．我國企 事 業(yè)公關(guān)的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢 23．現(xiàn)階段公關(guān)理論與公關(guān)實(shí)踐的不足 24．公共關(guān)系與商業(yè)化社會(huì) 25．公共關(guān)系與社會(huì)主義民主建設(shè) 26．服務(wù)行業(yè)公關(guān)特征 27．非企業(yè)單位（政府、事業(yè)單位、軍隊(duì)、民間團(tuán)體等）公關(guān)工作的特點(diǎn) 28．改革與公關(guān)實(shí)踐 29．公關(guān)教育的現(xiàn)狀及發(fā)展前景初探 30．公關(guān)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部建設(shè) 31．社會(huì)不正之風(fēng)與公共關(guān)系 32．公關(guān)人員的自我教育和自我完善 組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) 現(xiàn)代社會(huì)對行政機(jī)構(gòu)領(lǐng) 導(dǎo)者素質(zhì)的要求 （現(xiàn)代社會(huì)對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)管理者素質(zhì)的要求） 案例分析 —— 權(quán)變理論的實(shí)際應(yīng)用 論領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的有限性 關(guān)于授權(quán)的研究 對法人化腐敗的遏制 道德約束分析 我國領(lǐng)導(dǎo)體制改革趨勢前瞻 WTO 對我國領(lǐng)導(dǎo)體制改革的影響 試論領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)主（客）體的影響 論領(lǐng)導(dǎo)者的專業(yè)背景 1領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)研究 1領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)測評中的定量分析 1試析領(lǐng)導(dǎo)與組織凝聚力的關(guān)系 1案例分析 —— 某組織內(nèi)部的非正式群體研究 1領(lǐng)導(dǎo)決策失誤的原因探討 1領(lǐng)導(dǎo)角色與危機(jī)處理 1危機(jī) 處理的誤區(qū) 1案例分析 —— 激勵(lì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用 1論協(xié)調(diào) —— 文化的角度 試論領(lǐng)導(dǎo)者的文化背景與領(lǐng)導(dǎo)方式的關(guān)系 2關(guān)于打破僵化的思維模式 2電子政務(wù)發(fā)展趨勢探討 23．談激勵(lì)在實(shí)際工作中的運(yùn)用 24．認(rèn)知理論啟示 25．領(lǐng)導(dǎo)理論與領(lǐng)導(dǎo)能力的提高 26．試論個(gè)性與成就 27．個(gè)性理論與人才選用 28． 某組織 管理 干部需要結(jié)構(gòu)的調(diào)查 29．“需要層次論”對改進(jìn)思想政治工作的啟示 30．談某單位的現(xiàn)行獎(jiǎng)勵(lì)制度 31．試述“雙因素理論”與調(diào)動(dòng)積極性 32．“挫折理論”與運(yùn)用 33．激勵(lì)理 論 的 運(yùn)用 34．試論“內(nèi)激勵(lì)”的地位與作用 35．談物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì) 36．對當(dāng)前信訪工作思維方式的幾點(diǎn)看法 37．談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者的影響力 38．運(yùn)用系統(tǒng)原理開展工作的初探 39．試述領(lǐng)導(dǎo)的知人善任 40．領(lǐng)導(dǎo)與決策 41．思想庫在領(lǐng)導(dǎo)決策中的地位 42．淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者的工作效率 43．關(guān)于提高干部素質(zhì)問題初探 44． 領(lǐng)導(dǎo)行為理論在管理中的運(yùn)用 行政法學(xué) 1． 論我國的 行政法治建設(shè) 2． 行政法在我國法律體系中的地位和作用 3． 試論我國行政法的特點(diǎn) 4． 行政法的建設(shè)和社會(huì)主義法治的關(guān)系 5． 試論“依法行政”原則 6． 論我國行政立法的
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