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正文內(nèi)容

基層后備干部培訓心得(已修改)

2025-10-12 15:04 本頁面
 

【正文】 第一篇:基層后備干部培訓心得基層后備干部培訓心得2016年10月金秋時節(jié),我很榮幸的參加了由省人力資源部牽頭組織的基層后備干部培訓。通過緊張而充實的7天培訓學習,我受益匪淺。此次培訓基地設在南昌陸軍學院,它是一所培養(yǎng)部隊基層指揮軍官的初級指揮院校。校園內(nèi)管理有章,秩序井然,學風嚴肅,環(huán)境優(yōu)美。此次培訓過程由陸軍學院優(yōu)秀教官對我行參加培訓的員工進行全程陪同指導,培訓內(nèi)容由內(nèi)務檢查、出早操、軍人基本隊列動作、軍體拳等軍隊項目組成,中間還有銀行基層干部入門知識學習。在我們這期的培訓學員,我們被分成了4個班級,在各軍訓培訓內(nèi)容考核中,各班級都表現(xiàn)了良好的團隊合意識,發(fā)揚了吃苦刻苦的軍人精神,領悟了令行制止的軍隊靈魂,塑造了一支具有高凝聚力和協(xié)作力的無攻不克、無堅不摧的中行精英團隊。培訓所學知識豐富而全面,涵蓋了作為一名銀行基層負責人所必備的入門知識和能力,豐富了我的業(yè)務知識和理論知識,開拓了自己的認識水平和理論水平,增強了對銀行基層負責人的了解和把握,明確了今后需要進一步努力的方向。總結出以下三點體會:一是學習能力。學習能力形成了團隊和個人的核心競爭力,在工作和學習中我們需要保持空杯心態(tài)、謙虛不自滿,這樣才能容納更多的知識和思想,開闊更高更遠的視野和心胸,我的團隊和班組也將會越來越強大。二是要有責任心、服務心、感恩之心。銀行是一家服務型的單位,對客戶、對員工、對上司,對身邊的人和事都需要責任心、服務心、感恩之心,甚至對于我們的競爭對手,我們都需要懷有感恩之心,行業(yè)競爭和競爭對手是企業(yè)動力之一,我可以取精華去糟粕,不斷提升我們的團隊和自我,感恩對手為我們追求卓越提供了壓力也營造了動力。三是追求卓越不斷修煉。有人說江山易改本性難移,然而對于管理者而言,德商,智商,情商是必備的素質(zhì),需要我不斷提高自己的心胸,包容豁達,因此性格修煉是成為一名稱職的職業(yè)人所不能缺少的特質(zhì)。這次培訓的目標和思路非常明確,對如何提高自身領導的藝術、才能和管理的方法、作為職業(yè)人如何性格修煉、角色轉(zhuǎn)換等等都作了一一闡述。這也是我在如今的崗位上和日常的管理工作中最需要學習、最需要掌握、最需要提高的知識,將化作為我在日后的工作道路上的助跑器、啟發(fā)器或是催化劑,更重要的是讓我學會了,在邁出腳下的每一步時,都需要我每一天的努力、學習和積累。通過這次培訓學習,使我更加進一步認識到作為一名管理者的責任重大,不僅讓我提高了理論水平,找到了自身差距,明確了努力方向,還教會我深入思考了自己的角色和職責。我有決心,在今后的工作中投入“三心”,即用心學習、細心思考、熱心工作,用才智來答謝領導的信任,用不懈的努力來爭取更大的進步。第二篇:后備干部培訓心得非常感謝公司再一次給我學習的機會,而這一次的學習,我竟然意外發(fā)現(xiàn)自己和第一次是大大的不同,很自然的,積極的,陽光的,自信的,大方的和大家打招呼,和大家一起商討老師安排的問題,感覺這事就是我的事一樣,我必須去做,再加上公司這次來的同事都是第一次來,我又是隊長,我要樹立榜樣,主動的上臺去宣讀,不知不覺的,潛移默化的就這樣了,,謝謝。這次我知道我是公司帶隊的隊長,我知道我有責任把我的隊伍帶好,“追趕”而變化的,因為我從來不主動爭取,而是被動接受。但我很榮幸當這個隊長,因為我的確有顆做事和挑戰(zhàn)事情的心。肩負著公司這次培訓團隊的隊長之任,我必須以身作責,血濃于水,凝聚和帶領著大家發(fā)揚亮劍精
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