后備干部教育培訓(xùn)心得體會與后備干部演講稿匯編(已修改)
2025-11-17 23:41 本頁面
【正文】 后備干部教育培訓(xùn)心得體會與后備干部演講稿匯編第 6 頁 共 6 頁后備干部教育培訓(xùn)心得體會被組織上列為后備干部，是年輕同志成長道路上的一次飛躍，也是一種榮幸。以怎樣的姿態(tài)成功地度過這一特殊而重要的成長階段，對后備干部而言，是一件值得慎重對待的事。一、堅(jiān)定理想信念理想、信念影響和決定著一個人的精神世界和人生追求?！朵撹F是怎樣煉成的》主人公保爾柯察金說：“人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過：當(dāng)他回首往事時不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥。這樣在他臨死的時侯就能夠說：‘我已把我整個的生命和全部精力都獻(xiàn)給最壯麗的事業(yè)——為人類的解放而斗爭?！焙髠涓刹勘仨氈匾暲硐胄拍罱逃瑯淞?jiān)定正確的政治立場，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，確保全黨在思想上、政治上、組織上的高度統(tǒng)一，只有這樣，才能經(jīng)受住各種困難和風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)，完成改革發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)，并使自己健康成長。二、保持輕松自然的心態(tài)作為后備干部，往往容易產(chǎn)生兩種心態(tài)：一種是洋洋得意，處處有一種優(yōu)越感，好像有一種光環(huán)罩頂，表現(xiàn)在工作上，耐不住性子，好像一只腳已踏進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子的門內(nèi)，架子、盛氣或多或少地表露出來。如果年紀(jì)輕輕就急于扯旗子、放號子，甚至擺譜子，將是最致命的行為選擇?；蛘呒被鸹鸬鼐鸵切牵鹾醯鼐鸵獡圃铝?，就會犯急功近利的錯誤，欲速則不達(dá)，勢必栽跟頭?；蛘吲c被列為后備干部之前的謙遜、含蓄相比，行為過于張揚(yáng)，判若兩人的“戲劇化”轉(zhuǎn)變，也會令人生厭。實(shí)踐證明，后備干部愈是想急于求成、急于表現(xiàn)、弄虛作假，組織和群眾就愈不會接受。另一種則是誠惶誠恐、患得患失，茫然不知所從
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