【正文】 － 1－ 目 錄 項(xiàng)目班子成員及各部門分 工 ................................. 3 項(xiàng)目部請(qǐng)銷假制度及各類休假規(guī) 定 ............................ 6 項(xiàng)目技術(shù)津貼管理制度 .................................... 12 生活區(qū)管理制度 .......................................... 14 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度 ................................... 15 分包單位安全管理制度 .................................... 17 安全技術(shù)措施專項(xiàng)費(fèi)用管理制度 ............................. 22 施工作業(yè)人員入場管理制度 ................................. 25 安全教育培訓(xùn)制度 ........................................ 28 安全技術(shù)交底制度 ........................................ 30 安全生產(chǎn)檢查及會(huì)議制度 ................................... 31 特種作業(yè)人員安全管理制度 ................................. 33 勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度 .................................... 34 施工現(xiàn)場保衛(wèi)消防制度 .................................... 37 氣瓶安全管理細(xì)則 ........................................ 39 生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理與工傷管理制度 ................. 42 用火審批管理制度 ........................................ 47 動(dòng)土審批制度 ............................................ 49 綠色施工管理制度 ........................................ 50 安全標(biāo)志管理制度 ........................................ 55 － 2－ 安全資料管理制度 ........................................ 58 施工機(jī)械管理制度 ........................................ 59 臨時(shí)用電管理制度 ........................................ 62 配電箱管理制度 .......................................... 64 施工技術(shù)管理制度 ........................................ 65 預(yù)算合同管理制度 ........................................ 72 物資管理制度 ............................................ 74 試驗(yàn)室管理制度 .......................................... 76 獎(jiǎng)懲制度 ................................................ 78 － 3－ 項(xiàng)目班子成員及各部門分工 根據(jù)項(xiàng)目班子成員的配備及部門的組成情 況，按照實(shí)際需要對(duì)班子 成員及各部門作具體分工，各部門按照貫標(biāo)要求完成本部門和相關(guān)部門的工作、完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)交辦的任務(wù)，望相互之間既要分工明確又要做好相互配合。 一、成員 項(xiàng)目經(jīng)理：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作，分管財(cái)務(wù)、辦公室。 書記、工會(huì)主席：除本身的業(yè)務(wù)工作外，負(fù)責(zé)全項(xiàng)目的娛樂、生活及生活區(qū)的日常管理工作；負(fù)責(zé)施工過程中的擾民、民擾問題的處理，分管后勤、醫(yī)務(wù)室。 安全經(jīng)理：負(fù)責(zé)全項(xiàng)目安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查工作；重點(diǎn)監(jiān)督有關(guān)安全的各項(xiàng)法律法規(guī)、規(guī)章制度的執(zhí)行情況及各項(xiàng)安全措施、預(yù)案的執(zhí)行和各級(jí)主管部門檢 查提出問題的整改落實(shí)情況；負(fù)責(zé)組織應(yīng)急預(yù)案的演練工作；負(fù)責(zé)全項(xiàng)目員工的安全教育和培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)對(duì)政府、業(yè)主、監(jiān)理、與安全有關(guān)部門及人員的溝通工作，分管安全監(jiān)查部。 項(xiàng)目總工：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的貫標(biāo)工作；負(fù)責(zé)組織對(duì)各部門、各工區(qū)、各協(xié)作隊(duì)的管線交底工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)人員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、技術(shù)津貼考評(píng)、職稱評(píng)定的考核工作及全體技術(shù)人員的日常管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)、監(jiān)理、業(yè)主相關(guān)部門、政府相關(guān)部門的溝通工作，分管工程部、預(yù)算合同部、試驗(yàn)室。 生產(chǎn)經(jīng)理：負(fù)責(zé)前期的對(duì)外協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)審查并下達(dá)施工生 產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)配項(xiàng)目施工機(jī)械、物資及人員；負(fù)責(zé)與施工有關(guān)的地方各部門、與業(yè)主相關(guān)部門的溝通工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目治安保衛(wèi)工作，分管機(jī)械部、物資部、對(duì)外協(xié)調(diào)部、調(diào)度。 － 4－ 生產(chǎn)經(jīng)理兼盾構(gòu)區(qū)長：負(fù)責(zé)盾構(gòu)施工，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃。 二、部門 安全監(jiān)查部：負(fù)責(zé)日常各項(xiàng)安全管理工作；負(fù)責(zé)全項(xiàng)目員工安全教 育、培訓(xùn)資料的編制、宣講、考核工作并將個(gè)人的考核信息輸入個(gè)人檔案；負(fù)責(zé)民工保險(xiǎn)及工資發(fā)放的監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)門禁及視頻系統(tǒng)的管理工作；負(fù)責(zé)整改報(bào)告的編制回復(fù)工作；完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)交辦的任務(wù)。 工程部：負(fù)責(zé)項(xiàng) 目質(zhì)量工作；負(fù)責(zé)施工方案、應(yīng)急預(yù)案、監(jiān)測方案的編制報(bào)批工作；負(fù)責(zé)編制施工生產(chǎn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)施工影像資料的攝制收集整理；負(fù)責(zé)施工資料的正確填寫及收集整理工作；負(fù)責(zé)竣工資料的編制工作；負(fù)責(zé)施工監(jiān)測方案的實(shí)施。 預(yù)算合同部：負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)外合同的起草并組織審核簽訂工作；負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主及協(xié)作隊(duì)驗(yàn)工計(jì)量及結(jié)算工作；負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目成本核算工作。 物資部：負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)物資的采購、調(diào)配、保管及發(fā)放工作；負(fù)責(zé)勞保用品的采購發(fā)放工作；負(fù)責(zé)進(jìn)場物資的報(bào)驗(yàn)工作；及時(shí)準(zhǔn)確提供有關(guān)成本核算數(shù)據(jù)。經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解現(xiàn)場的工程進(jìn)展情況，做好保障 工作，不能因物資供應(yīng)影響生產(chǎn)。 機(jī)械部：負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)械的配置、報(bào)驗(yàn)、備案及日常的監(jiān)督、檢查、維修、保養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)機(jī)械操作規(guī)程的制定、宣貫和考核工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目臨時(shí)用電施組的編制、 報(bào)批和日常管理工作；負(fù)責(zé)督促各級(jí)部門對(duì)機(jī)械、臨時(shí)用電檢查提出問題的整改落實(shí)。 辦公室：負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、處理及管理工作；負(fù)責(zé)來賓接待工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目公章使用、管理工作；負(fù)責(zé)門衛(wèi)的管理；負(fù)責(zé)召集各種會(huì)議；負(fù)責(zé)會(huì)議記錄；負(fù)責(zé)信息收集報(bào)送及項(xiàng)目大事記錄；負(fù)責(zé)項(xiàng)目考勤管理；負(fù)責(zé)項(xiàng)目用車管理；負(fù)責(zé)辦公用品的采購和發(fā)放及登記工作。 － 5－ 對(duì)外協(xié) 調(diào)部：協(xié)助主管經(jīng)理處理項(xiàng)目對(duì)外各種關(guān)系；負(fù)責(zé)辦理施工前期各種手續(xù)；掌握本標(biāo)段施工影響范圍內(nèi)的各種管線、建筑物的空間位置及應(yīng)急搶險(xiǎn)電話，和巡線員建立日常聯(lián)系機(jī)制，有問題及時(shí)溝通；掌握工程施工進(jìn)展情況，經(jīng)常巡視工，地監(jiān)督檢查對(duì)管線或建筑物的保護(hù)情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理。 調(diào)度：負(fù)責(zé)對(duì)局處報(bào)送施工信息；負(fù)責(zé)節(jié)假日值班安排。 試驗(yàn)室：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的試驗(yàn)工作，和物資部、工程部緊密配合做好檢驗(yàn)批及資料的填報(bào)工作；負(fù)責(zé)有關(guān)試驗(yàn)部分的竣工資料的交驗(yàn)；對(duì)進(jìn)場材料及時(shí)檢驗(yàn)，將結(jié)果盡快通知物資部。 后勤：負(fù)責(zé)項(xiàng)目食堂 的日常管理；負(fù)責(zé)生活用品采購及發(fā)放。 1醫(yī)務(wù)室：負(fù)責(zé)定期組織項(xiàng)目員工體檢及體檢結(jié)果的保管；負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室必備用品的采購及使用。 1財(cái)務(wù)部：及時(shí)主動(dòng)和業(yè)主財(cái)務(wù)部門聯(lián)系按時(shí)收回計(jì)量款；審核項(xiàng)目各種報(bào)銷的合法性；為項(xiàng)目資金使用提出合理化建議；負(fù)責(zé)和業(yè)主相關(guān)部門及相關(guān)銀行的溝通；協(xié)助預(yù)算合同部按時(shí)完成項(xiàng)目成本分析。 － 6－ 項(xiàng)目部請(qǐng)銷假制度及各類休假規(guī)定 一 、 經(jīng)理部職工考勤由辦公室負(fù)責(zé)；工區(qū)職工考勤由工區(qū)調(diào)度負(fù)責(zé)，工區(qū)長審核，每月 2 日交考勤表（附假條，假條與考勤表必須一致，審批手續(xù)齊全），報(bào)到辦公室匯總審核后 4 日?qǐng)?bào)項(xiàng) 目經(jīng)理審批。項(xiàng)目全體員工休假的原則是不影響正常工作為準(zhǔn)。 二、經(jīng)理部人員請(qǐng)假： 項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假，需經(jīng)（第二項(xiàng)目管理中心）主管領(lǐng)導(dǎo)、總監(jiān)及公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，將項(xiàng)目工作安排好，假條交到經(jīng)理部辦公室后離崗。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員向項(xiàng)目經(jīng)理直接請(qǐng)假，批準(zhǔn)后安排好工作，假條交至經(jīng)理部辦公室后離崗。 經(jīng)理部部門負(fù)責(zé)人由項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)同意、項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，安排好部門工作，將假條交至經(jīng)理部辦公室后離崗。 經(jīng)理部各部門員工請(qǐng)假： 1）三天以下（含三天）假期，經(jīng)本人所在部門負(fù)責(zé)人同意、項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)審批，安排好工作，假條交至經(jīng) 理部辦公室后離崗。 2） 三天以上假期，經(jīng)本人所在部門負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)同意、報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批，安排好工作，假條交至經(jīng)理部辦公室后離崗。 三、工區(qū)員工請(qǐng)假： 工區(qū)長請(qǐng)假，經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)理同意，項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后，安排好代崗人員和工區(qū)工作，將假條交至工區(qū)調(diào)度后離崗。 工區(qū)技術(shù)主管請(qǐng)假，經(jīng)工區(qū)長同意，項(xiàng)目總工審批，安排好代崗人員和技術(shù)工作，將假條交至工區(qū)調(diào)度后離崗。 工區(qū)其他人員請(qǐng)假，由工區(qū)長審批后，將假條交至工區(qū)調(diào)度后離崗。 四、請(qǐng)假條填寫規(guī)定 － 7－ 員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假，必須填寫“請(qǐng)假條”并履行上述審批手續(xù)。在考勤表上據(jù)實(shí)填寫離崗及返回時(shí)間、離崗聯(lián)系電話、請(qǐng)假去向。 主管領(lǐng)導(dǎo)未在項(xiàng)目，需經(jīng)代崗領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，電話請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)同意，假條交到調(diào)度室后離崗。返崗后及時(shí)取回未簽字假條，找主管領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)簽字后交回調(diào)度室。 凡獲準(zhǔn)休假人員在休假期滿后，必須按時(shí)返崗并到調(diào)度室銷假。在假期滿后不能按時(shí)返崗人員，需電話向原批假人續(xù)假，返崗后及時(shí)補(bǔ)假條。 無相關(guān)人員簽字的假條，視為無效假條，按曠工考勤處理。 五、工休時(shí)段請(qǐng)假 為適應(yīng)北京特殊施工環(huán)境，對(duì)員工在崗期間的工休時(shí)段外出實(shí)行登記管理： 領(lǐng)導(dǎo)班子成員、經(jīng)理部部門負(fù)責(zé) 人及工區(qū)長工休時(shí)段請(qǐng)假外出需直接向項(xiàng)目經(jīng)理口頭或電話請(qǐng)假，同意后登記離開。 經(jīng)理部其他員工工休時(shí)段請(qǐng)假到辦公室登記。 工區(qū)員工工休時(shí)段請(qǐng)假到工區(qū)調(diào)度室登記。 凡領(lǐng)取“話費(fèi)補(bǔ)貼”的人員， 24 小時(shí)不得關(guān)閉手機(jī)。 六、 曠工處罰制度 休假員工在休假期滿后不能按時(shí)返崗且未經(jīng)原批假人批準(zhǔn)續(xù)假的、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗的：半天以內(nèi)未歸，累計(jì) 3 次按 1 次曠工處理；超過半天的，當(dāng)天考勤按曠工處理。凡發(fā)生曠工者，扣除雙倍曠工天數(shù)工資。員工連續(xù)曠工滿 15 天或年累計(jì)曠工達(dá)到 30 天時(shí)，按公司規(guī)定，辦理企業(yè)除名手續(xù)。 各類休假規(guī)定及工資支付制度： 在冊(cè)員工按公司規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假、喪假等有薪假時(shí)，均需填寫“請(qǐng)－ 8－ 假條”，經(jīng)批準(zhǔn)后離崗。 一、事假 職工因私事請(qǐng)假，需填寫請(qǐng)假條，請(qǐng)假天數(shù)最多不得超過 30 天，以領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)天數(shù)為準(zhǔn)。職工請(qǐng)事假期間，不支付工資。 職工請(qǐng)整月或長期事假，當(dāng)月工資不足以繳納該月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 ，項(xiàng)目只承擔(dān)單位應(yīng)繳納部分費(fèi)用， 個(gè)人繳費(fèi)部分 由休假職工自行支付。 二、工傷假 職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療，實(shí)行工傷假期。工傷醫(yī)療期按照病情的輕重情況，確定為一個(gè)月至二十四個(gè)月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病 需要延長醫(yī)療期的，最長不超過三十六個(gè)月。 工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定醫(yī)療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，經(jīng) 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定并通知工傷職工。 工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)平均工資收入。工傷職工工作不滿十二個(gè)月的，按實(shí)際工作月平均工資計(jì)算。工傷職工受傷前十二個(gè)月待崗的，按四公司上年平均在崗工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。工傷醫(yī)療期滿或者評(píng)定傷殘等級(jí)后應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。 三、病假 凡請(qǐng)病假人員，需持就診醫(yī)院出據(jù)的“休假建議書”按審批程序，辦理請(qǐng) 假手續(xù)。 職工因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月醫(yī)療期：（ 1）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限在五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。（ 2）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限在五年－ 9－ 以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月：十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。 病假工資的支付 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，職工的病假工資在國家沒有新規(guī)定以前，以崗位工資為基數(shù)（崗位工資低于代 崗工資的按代崗工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放），按現(xiàn)行規(guī)定比例計(jì)發(fā)，其他停發(fā)。 疾病救濟(jì)費(fèi)的支付 醫(yī)療期規(guī)定為 9 個(gè)月、 12 個(gè)月、 18 個(gè)月、 24 個(gè)月的職工，其醫(yī)療期累計(jì)超過