【正文】 第一篇：醫(yī)院回避制度回避制度第一章總則第一條為加強(qiáng)對醫(yī)院的管理和監(jiān)督，促進(jìn)醫(yī)院廉政建設(shè)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條回避包括任職回避和公務(wù)回避。第三條法律法規(guī)對回避另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第四條人事科負(fù)責(zé)回避制度的組織實(shí)施。第二章任職回避第五條凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一科室擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科室從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財務(wù)工作。（一）夫妻關(guān)系；（二）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。本規(guī)定所指直接隸屬，是指具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系；同一領(lǐng)導(dǎo)人員，包括同一級領(lǐng)導(dǎo)班子成員；直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，包括上一級正副職與下一級正副職之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。第六條任職回避按照以下程序辦理：（一）本人提出回避申請或者所在科室提出回避建議。（二）人事科按照管理權(quán)限進(jìn)行審核，并提出回避意見報院領(lǐng)導(dǎo)審核。在上報決定前，應(yīng)當(dāng)聽取本人及相關(guān)人員的意見。（三）院領(lǐng)導(dǎo)作出決定。需要回避的，予以調(diào)整。職務(wù)層次不同的，一般由職務(wù)層次較低的一方回避；職務(wù)層次相同的，根據(jù)工作需要和實(shí)際情況決定其中一方回避。第三章公務(wù)回避第七條應(yīng)當(dāng)回避的公務(wù)活動包括：（一）考試錄用、調(diào)任、職務(wù)升降任免、考核、考察、獎懲、交流、出國審批；（二）監(jiān)察、審計(jì)、仲裁、案件審理；（三）稅費(fèi)稽征、項(xiàng)目資金審批、監(jiān)管；（四）其他應(yīng)當(dāng)回避的公務(wù)活動。第八條在執(zhí)行第七條所列公務(wù)時，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避，不得參加有關(guān)調(diào)查、討論、審核、決定，也不得以任何方式施加影響：（一）涉及本人利害關(guān)系的；（二）涉及與本人有本規(guī)定第五條所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；（三）其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。第九條公務(wù)回避按以下程序辦理：（一）本人或者利害關(guān)系人提出回避申請，或者主管領(lǐng)導(dǎo)提出回避要求；（二）所在科室進(jìn)行審查作出是否回避的決定，并告知申請人；（三）需要回避的需調(diào)整公務(wù)安排。特殊情況下，所在科室可以直接作出回避決定。第四章管理與監(jiān)督第十條對擬進(jìn)入醫(yī)院的人員和擬調(diào)整的人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)本規(guī)定嚴(yán)格審查把關(guān)，避免形成回避關(guān)系。對可能形成回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)予以調(diào)整。對因婚姻、職務(wù)變化等新形成的回避關(guān)系，應(yīng)當(dāng)及時予以調(diào)整。第十一條全院職工必須服從回避決定。無正當(dāng)理由拒不服從的，應(yīng)當(dāng)予以免職。職工應(yīng)當(dāng)主動報告應(yīng)回避的情形。有需要回避的情形不及時報告或者有意隱瞞的，應(yīng)當(dāng)予以批評教育；影響公正執(zhí)行公務(wù)，造成不良后果的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)處分。第十二條對個人、組織據(jù)實(shí)反映需要回避的情況，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限及時處理。第二篇：回避制度[定稿]目的：掌握回避的概念、回避適用的人員和情形、回避的程序。組織方式：閱讀案例4個，討論案例4個（3學(xué)時），教師小結(jié)答疑（1學(xué)時），學(xué)生完成作業(yè)案例4個。一、回避的概念、目的和意義回避制度是指偵查人員、檢察人員、審判人員等同案件有法定的利害關(guān)系或者其他可能影響案件公正處理的關(guān)系，不得參與該案件訴訟活動的一種訴訟制度。回避制度是利益規(guī)避原則的體現(xiàn)，其目的在于消除程序不公的因素，保證客觀公正地處理案件，防止先入為主和徇私舞弊。實(shí)行回避制度，有利于避免司法人員的角色沖突，不至于既是當(dāng)事人又是裁判者；有利于實(shí)現(xiàn)刑事訴訟的職能分離，使刑事訴訟中的控訴、辯護(hù)、審判職能由不同的人員承擔(dān)；有利于保持司法人員的客觀公正，消除當(dāng)事人及其法定代理人的思想顧慮，增加訴訟參與人和社會公眾對司法的公正性的信任度，減少不必要的上訴和申訴。二、回避的適用人員和情形根據(jù)刑事訴訟法的規(guī)定，適用回避的人員包括審判人員、檢察人員、偵查人員以及書記員、翻譯人員、鑒定人。他們有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行回避，當(dāng)事人及其法定代理人也有權(quán)要求他們回避：（1）是本案的當(dāng)事人或者是當(dāng)事人的近親屬的；（2）本人或者他的近親屬和本案有利害關(guān)系的；（3）擔(dān)任過本案的證人、鑒定人、辯護(hù)人、訴訟代理人的；（4）與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正處理案件的。上述人員接受當(dāng)事人及其委托的人的“請客送禮”或者違反規(guī)定會見當(dāng)事人及其委托的人的，當(dāng)事人及其法定代理人有權(quán)要求他們回避。另外，根據(jù)刑事訴訟法第192條、第206條的規(guī)定，原審人民法院對于二審發(fā)回重審的案件以及人民法院按照審判監(jiān)督程序重新審判的案件，有關(guān)案件一審或者二審合議庭的全體成員，都屬于回避的范圍。三、回避的程序回避的提出：回避的提出，可以是自行回避，也可以是申請回避或指令回避。自行回避是指應(yīng)當(dāng)回避的人員在受理案件或者受聘時發(fā)現(xiàn)自己有刑事訴訟法規(guī)定的回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避，不承擔(dān)該案的訴訟任務(wù)。申請回避是指當(dāng)事人及其法定代理人申請有關(guān)人員回避。申請回避是當(dāng)事人及其法定代理人的訴訟權(quán)利，在刑事訴訟的各個階段他們都可以申請回避。公安司法機(jī)關(guān)有義務(wù)告知當(dāng)事人及其法定代理人有權(quán)申請回避。指令回避是指有關(guān)人員具有法定應(yīng)當(dāng)回避的情形而沒有自行回避，當(dāng)事人及其法定代理人也沒有申請他們回避，而由有決定權(quán)的辦案機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或組織作出決定，指令有關(guān)人員回避?；乇艿臎Q定：審判人員、檢察人員、偵查人員的回避，分別由法院院長、檢察院檢察長和公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人決定；法院院長的回避，由本院審判委員會決定；檢察院檢察長和公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的回避，由同級人民檢察院檢察委員會決定；書記員、鑒定人員和翻譯人員的回避，在偵查階段由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人決定，在審查起訴階段由檢察長決定，在審判階段由人民法院院長決定?；乇艿膹?fù)議：回避的決定一般一經(jīng)作出即具有法律效力。但是，為了保障當(dāng)事人申請回避的合法權(quán)利，同時防止當(dāng)事人無根據(jù)地利用這一權(quán)利妨礙案件的及時處理，刑事訴訟法賦予了當(dāng)事人及其法定代理人申請復(fù)議的權(quán)利，即他們對駁回回避申請的決定不服時，可以申請復(fù)議一次。原作出駁回回避申請的組織或個人應(yīng)當(dāng)復(fù)議，并將復(fù)議的最終結(jié)果及時告知申請復(fù)議的當(dāng)事人及其法定代理人?；乇艿男ЯΓ簩刹槿藛T的回避作出決定前，偵查人員不能停止對案件的偵查。在偵查過程中，對鑒定人員、書記員和翻譯人員提出回避的，是否停止他們的訴