黨風廉政建設(shè)責任制落實情況自查報告(已修改)
2025-10-12 13:37 本頁面
【正文】 第一篇：黨風廉政建設(shè)責任制落實情況自查報告城區(qū)支部黨風廉政建設(shè)責任制自查報告聯(lián)社黨委：根據(jù)粵黨廉辦發(fā)電[2011]2號《關(guān)于開展2011年黨風廉政建設(shè)責任制落實情況檢查工作的通知》文件要求，現(xiàn)將城區(qū)支部黨風廉政建設(shè)責任制落實情況匯報如下：一、領(lǐng)導重視接到文件后，支部領(lǐng)導對此項工作高度重視，召開會議，組織學習相關(guān)會議及文件精神，扎實有效地開展自查工作。二、自查內(nèi)容及落實情況加強政治理論學習，認真開展廉政教育。支部認真組織黨員干部重點學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，組織觀看已被查處的領(lǐng)導干部在作風上放松要求而滑入腐敗深淵的警示教育片，不斷提高黨員干部的政治覺悟和政治素質(zhì)，打好廉潔自律的思想基礎(chǔ)，使廣大黨員干部筑牢自覺抵制各種誘惑的思想道德防線，進一步增強黨員干部的廉潔自律意識、法制觀念和拒腐防變能力。深入開展“小金庫”自查清理工作。我支部沒有小金庫，無其他賬戶。加強作風建設(shè)。以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，緊緊圍繞 “服務(wù)三農(nóng)”的目標要求，力爭使城區(qū)黨支部成為“管理科學、作風優(yōu)良，服務(wù)一流”的先進支部，黨員干部成為“思想先進、業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)協(xié)作”的一流隊伍。著力從愛崗敬業(yè)、無私奉獻、服務(wù)三農(nóng)著手，大力開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，促進黨員干部時刻牢記黨的宗旨和農(nóng)信人使命，確保支部作風建設(shè)取得全面成效。召開民主生活會，開展批評與自我批評。在民主生活會上，與會黨員都能開誠布公，以誠相待，認真查找不足，開展批評與自我批評，收到了良好的效果，形成了民主、團結(jié)、求實、奮進的良好氛圍。通過召開民主生活會，加強了廉潔自律性，達到了團結(jié)—批評—團結(jié)和溝通思想、交換意見、振奮精神的預期目的，增強了支部的團結(jié)和整體合力。第二篇：落實黨風廉政建設(shè)責任制情況自查報告按照與縣委、縣政府簽訂的《2008黨風廉政建設(shè)目標管理責任書》，對照縣廉政辦下發(fā)的《2008龍游縣黨風廉政建設(shè)責任制考核細則》，我局逐項進行了自查，現(xiàn)將落實情況小結(jié)如下：領(lǐng)導重視，責任明確。局黨委班子高度重視黨風廉政建設(shè)責任制的落實，親自部署，積極履行職責。年初專題召開黨風廉政建設(shè)工作會議，研究部署工作任務(wù)。根據(jù)領(lǐng)導班子行政分工的調(diào)整，及時下文明確領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)分工，落實“一崗雙責”、“三書兩報告”等制度。完成與各科室所隊簽訂黨風行風廉政建設(shè)責任書，簽訂率達到100%。并根據(jù)各科室的業(yè)務(wù)、職能，給每個科室下發(fā)“黨風廉政建設(shè)任務(wù)書”，分解各單位在黨風廉政建設(shè)和反腐敗中的具體任務(wù)。制訂《2008年黨風廉政建設(shè)考核辦法》，加大考核力度，落實責任追究。重抓教育，強化制度執(zhí)行。廣泛開展黨的十七大精神學習、勤政廉政教育。在縣局政務(wù)網(wǎng)黨風廉政專欄中添加廉政知識、警示、廉政文化等內(nèi)容，增加干部職工學習的興趣和勤政廉政自覺性，組織廣大干部職工涌躍參加市工商局開展的廉政警句格言征集活動，營造良好的工商廉政氛圍。落實、公開干部廉潔自律承諾。嚴格執(zhí)行嚴禁干部私駕公車，嚴禁公款吃請，嚴禁黨員干部參與賭博等禁令、規(guī)定。對公車使用、干部作風紀律、廉潔自律、工作效能等方面進行明查暗訪和督查，發(fā)出四期督查通報。抓好節(jié)日期間黨風廉政建設(shè)。制定完善我局重大事項（重要活動）報告制度、個人重大事項報告制度，規(guī)范干部職工行政行為，強化廉政意識。推行效能監(jiān)察積分卡，建立作風建設(shè)長效機制。為切實改進機關(guān)作風，提高工作效能，弘揚新風正氣，提升工商形象，我局創(chuàng)新監(jiān)察方式，推行了行政效能監(jiān)察積分卡制度，自覺抓好作風建設(shè)，落實長效機制。1）以制度為準則，達到重小節(jié)、誡小過、強自律目的。針對目前有些干部存在大錯不犯，小節(jié)、小過不注意的現(xiàn)象，在推行監(jiān)察積分卡制度中，綜合《公務(wù)員法》、國家工商總局“六項禁令”、省局二十條規(guī)定、浙江省機關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”、浙江省工商系統(tǒng)文明禮儀規(guī)范、“一字工作法“、機關(guān)效能建設(shè)“三個規(guī)范化”制度匯編等制度規(guī)定中的相關(guān)內(nèi)容，選取小節(jié)、小過方面大家需要注意的事項，細化監(jiān)察內(nèi)容，整理制定實施細則，嚴格考核干部職工個人行為。2）以積分卡為載體，引導、提醒干部在小事小節(jié)上注重防范。以科室所隊為單位，為每位干部職工建立監(jiān)察積分卡，內(nèi)容分：工作紀律、工作效能、依法行政、廉潔自律、文明禮儀等五大塊，積分卡設(shè)定基本分為100分，扣分周期為一個，主要針對違反禁令和規(guī)定的情節(jié)輕微的行為實施扣分?？h局成立行政效能監(jiān)察考核領(lǐng)導小組，按照每季不少于一次對局全體干部職工的執(zhí)紀情況進行明查暗訪，檢查結(jié)果作為監(jiān)察積分卡扣分的主要依據(jù)。監(jiān)察積分卡工作實行領(lǐng)導責任制，按照“
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