【正文】 第一篇：2011人才工作總結(jié)共青團(tuán)廣元市委2011年青年人才工作總結(jié)廣元市人才辦：2011年以來(lái)，團(tuán)市委認(rèn)真貫徹市人才工作會(huì)議精神，始終堅(jiān)持人才資源是第一資源觀念，緊緊圍繞黨政中心工作，服務(wù)青年、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)大局，始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，堅(jiān)持把青年人才的培養(yǎng)、凝聚、舉薦作為青年人才工作的出發(fā)點(diǎn)，大力開(kāi)發(fā)青年人力資源，為服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局作出了積極貢獻(xiàn)。一、圍繞全市人才工作新要求，大力培養(yǎng)青年黨政人才 我們緊緊圍繞市委關(guān)于人才工作的新要求，立足于共青團(tuán)工作實(shí)際，堅(jiān)持依托創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨建帶團(tuán)建，把培養(yǎng)青年黨政干部作為全市青年人才隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，加大年輕干部的培養(yǎng)力度，使廣大青年黨政干部人才快速成長(zhǎng)、脫穎而出。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好落實(shí)。按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出的全年人才工作思路，我們積極爭(zhēng)取各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，將青年人才隊(duì)伍建設(shè)納入黨建帶團(tuán)建工作的重要內(nèi)容，在工作中我們堅(jiān)持把青年人才工作和共青團(tuán)品牌工作有 １機(jī)結(jié)合、相互補(bǔ)充，按照市委對(duì)人才工作的要求和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，積極落實(shí)人才工作的具體任務(wù)。二是突出重點(diǎn)，扎實(shí)抓好培訓(xùn)。培訓(xùn)是提高干部素質(zhì)、增強(qiáng)干部能力的有效途徑。我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，始終把握青年干部成長(zhǎng)規(guī)律，拓寬青年干部成長(zhǎng)渠道，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，通過(guò)黨校輪訓(xùn)、掛職鍛煉等形式，開(kāi)拓他們的視野，增長(zhǎng)他們的才干。我們以培養(yǎng)造就“黨放心、青年滿意”的基層團(tuán)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，做好團(tuán)中央“百千萬(wàn)”培訓(xùn)工程實(shí)施工作，積極開(kāi)展各級(jí)團(tuán)委負(fù)責(zé)同志業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全年共有15名團(tuán)干部參加了省及以上專題培訓(xùn)，極大開(kāi)拓了工作視野。各縣區(qū)團(tuán)委根據(jù)工作實(shí)際，分別與本級(jí)組織部門舉辦了團(tuán)干部培訓(xùn)班。利用年初工作安排會(huì)（全委會(huì)）、半年工作推進(jìn)會(huì)、全市共青團(tuán)理論讀書班活動(dòng)等對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7月，團(tuán)市委召開(kāi)各界青年代表學(xué)習(xí)貫徹胡總書記“七一”講話精神座談會(huì)、市直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位青年代表座談會(huì)、學(xué)習(xí)見(jiàn)義勇為青年王森先進(jìn)事跡座談會(huì)等，并在全市團(tuán)干部、團(tuán)員青年中掀起了學(xué)習(xí)熱潮，各級(jí)團(tuán)組織通過(guò)座談會(huì)、寫學(xué)習(xí)體會(huì)、召開(kāi)事跡報(bào)告會(huì)等形式學(xué)習(xí)先進(jìn)典型。通過(guò)理論學(xué)習(xí)，使各級(jí)團(tuán)組織緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，將學(xué)習(xí)貫徹到實(shí)際工作中、重點(diǎn)推進(jìn)工作，努力創(chuàng)新思路，開(kāi)創(chuàng)了共青團(tuán)工作的新業(yè)績(jī)。三是抓住契機(jī)，積極舉薦青年人才。爭(zhēng)取市委組織部下發(fā)《關(guān)于將黨建帶團(tuán)建工作納入黨建工作目標(biāo)考核的通知》和《全市黨建帶團(tuán)建考核細(xì)則》，并把黨建帶團(tuán)建納入各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人述職內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部協(xié)管溝通工作，建立健全了基層團(tuán)建、人才推薦的組織保障和制度設(shè)計(jì)。著手建立動(dòng)態(tài)青年工作者的電子檔案庫(kù)，為團(tuán)干部的任職、發(fā)展、獎(jiǎng)懲、轉(zhuǎn)崗等提供依據(jù)，使團(tuán)干部成為培養(yǎng)青年黨政干部的重要來(lái)源。大力加強(qiáng)青年人才鍛煉交流力度。在市委組織部的支持下，今年，我們選調(diào)了2名優(yōu)秀基層團(tuán)干部到團(tuán)市委機(jī)關(guān)工作，借調(diào)了4名優(yōu)秀青年到機(jī)關(guān)鍛煉。掛職鍛煉為各級(jí)團(tuán)干部提供了學(xué)習(xí)提高的平臺(tái)，有力促進(jìn)了團(tuán)組織上下級(jí)之間、團(tuán)的工作和黨政工作之間的相互交流。二、圍繞創(chuàng)新創(chuàng)效，著力培養(yǎng)青年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和高技能人才我們緊緊圍繞廣元災(zāi)后重建任務(wù)對(duì)青年人才的需求和要求，圍繞加快廣元經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的目標(biāo)，立足廣元水電、化工、食品醫(yī)藥、新型建材等產(chǎn)業(yè)布局，組織開(kāi)展“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”，引導(dǎo)青年投身實(shí)踐、創(chuàng)新創(chuàng)效，促進(jìn)了企業(yè)深化改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、嚴(yán)格管理和技術(shù)進(jìn)步。市青聯(lián)組織省、市青聯(lián)委員和部分城區(qū)團(tuán)干部50余人參觀了我市人防應(yīng)急指揮中心、廣元移動(dòng)新華街營(yíng)業(yè)廳等災(zāi)后重建項(xiàng)目。市青年企業(yè)家協(xié)會(huì)開(kāi)展了“我為廣元發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)。組織網(wǎng)絡(luò)志愿者、優(yōu)秀青年人才走進(jìn)基層觀變化，走進(jìn)群眾看民生，走進(jìn)網(wǎng)絡(luò)談感想，并開(kāi)展了網(wǎng)絡(luò)討論和征文比賽，將經(jīng)濟(jì)發(fā)展和青年人的成長(zhǎng)、成才緊密結(jié)合，努力培養(yǎng)造就一批懂經(jīng)營(yíng)、善管理的優(yōu)秀青年人才。通過(guò)邀請(qǐng)專家創(chuàng)業(yè)講座、組織青年企業(yè)家聯(lián)誼、召開(kāi)青年企業(yè)家懇談會(huì)等形式，更好地服務(wù)了我市青年企業(yè)家學(xué)習(xí)和應(yīng)用現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，建立互動(dòng)開(kāi)放的信息平臺(tái)。圍繞青工創(chuàng)新創(chuàng)效，我們聯(lián)合市勞動(dòng)就業(yè)部門定期、不定期舉辦人才招聘會(huì)、就業(yè)培訓(xùn)會(huì)，大力促進(jìn)我市從業(yè)青年對(duì)技能培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)的高度重視，深入貫徹了市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步做好高技能人才工作的要求。三、圍繞創(chuàng)業(yè)增收，全力培養(yǎng)青年專業(yè)技術(shù)人才我們緊緊圍繞建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、增收增效為目標(biāo)，鼓勵(lì)青年人才干事業(yè)、支持青年人才干成事業(yè)、幫助青年人才干好事業(yè)，形成了人盡其才、人人成才的良好局面。一是培育農(nóng)村致富能手。我們通過(guò)加強(qiáng)技能培訓(xùn)、提供創(chuàng)業(yè)資金貸款、提供技術(shù)扶持等政策，加大對(duì)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人的培養(yǎng)力度，積極發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，有效引導(dǎo)農(nóng)村青年積極增產(chǎn)、增效，科技致富。各縣市區(qū)還結(jié)合實(shí)際開(kāi)展了農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人評(píng)選表彰活動(dòng)，激發(fā)了廣大團(tuán)員青年科技致富的熱情，有效地服務(wù)了農(nóng)村青年增收成才，使一大批青年“土專家”成為了建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的生力軍。目前，全市95%以上的村都有一至兩名青年致富能手，形成了培養(yǎng)一人、惠及一家、帶富一村的良好格局。二是培育青年創(chuàng)業(yè)典型。為切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，為創(chuàng)業(yè)青年辦實(shí)事，解難事，團(tuán)市委大力爭(zhēng)取并面向創(chuàng)業(yè)青年公布各項(xiàng)優(yōu)惠扶助政策和具體服務(wù)措施，公開(kāi)各有關(guān)部門服務(wù)創(chuàng)業(yè)具體經(jīng)辦科室聯(lián)系方式，疏通創(chuàng)業(yè)者與各職能部門聯(lián)系渠道。通過(guò)“青年創(chuàng)業(yè)大講堂”、“創(chuàng)業(yè)學(xué)苑”專欄，青年創(chuàng)業(yè)典型推介、組建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)等活動(dòng)掀起了廣元青年創(chuàng)業(yè)熱潮，有力指導(dǎo)了青年創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，引導(dǎo)和幫助廣大青年踴躍投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，使創(chuàng)業(yè)成為了培育青年人才的“孵化器”，受到大學(xué)畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年、復(fù)員青年軍人、進(jìn)城務(wù)工青年等群體的熱烈歡迎，涌現(xiàn)出樂(lè)青銘等一大批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)典型，四、建立和完善青年人才的激勵(lì)保障機(jī)制積極營(yíng)造青年人成長(zhǎng)成才社會(huì)氛圍。我們利用各類宣傳媒體，加大宣傳，積極營(yíng)造“人人皆可成才”的良好氛圍，激勵(lì)青年人才脫穎而出。積極開(kāi)展十大杰出（優(yōu)秀）青年評(píng)選、團(tuán)員志愿服務(wù)隊(duì)進(jìn)社區(qū)（景區(qū)）、青年文明號(hào)創(chuàng)建等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，選樹(shù)了高攀、趙海伶、王森、徐陽(yáng)能等青年先進(jìn)典型。為全市廣大青年樹(shù)立起人生“航標(biāo)燈”，激勵(lì)青年努力拼搏，發(fā)奮成才。積極搭建引進(jìn)青年人才的平臺(tái)。2011年，團(tuán)市委積極爭(zhēng)取 “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”在我市的引進(jìn)力度，積極爭(zhēng)取全國(guó)、全省項(xiàng)目，新引進(jìn)西部計(jì)劃青年志愿者86人，在崗志愿者達(dá)215人，覆蓋到全市7個(gè)縣區(qū)。志愿者們絕大多數(shù)被分配到事務(wù)繁忙的基層崗位，相當(dāng)部分都擔(dān)任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、學(xué)校、部門的團(tuán)委（支部）副書記，他們服務(wù)在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，為廣元經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。共青團(tuán)廣元市委2011年12月5日第二篇：人才工作總結(jié)**區(qū)人才工作總結(jié)近年來(lái)，我區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市委關(guān)于人才隊(duì)伍建設(shè)的一系列方針、政策，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，把培養(yǎng)、引進(jìn)、使用好人才當(dāng)作戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的大力指導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)人才工作，并取得一定的成績(jī)。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造良好的人才環(huán)境進(jìn)一步健全完善組織領(lǐng)導(dǎo)、政策扶持、管理服務(wù)和考核監(jiān)督等一系列人才工作長(zhǎng)效機(jī)制，著力營(yíng)造尊才愛(ài)才的社會(huì)環(huán)境、育才用才的政策環(huán)境和惜才留才的服務(wù)環(huán)境，增強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才的吸納能力和聚集效應(yīng)。全面落實(shí)黨管人才原則和實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的要求，不斷提高人才工作科學(xué)化水平。建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，強(qiáng)化對(duì)人才的管理和指導(dǎo)。加強(qiáng)軟硬件建設(shè)，關(guān)心優(yōu)秀人才成長(zhǎng)進(jìn)步，政治上關(guān)懷、物質(zhì)上支持、榮譽(yù)上激勵(lì)，使優(yōu)秀人才干事有平臺(tái)，發(fā)展有空間，社會(huì)有地位。激發(fā)帶動(dòng)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，充分發(fā)揮作用，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)區(qū)奉獻(xiàn)服務(wù)。加大宣傳力度，在報(bào)紙、人才網(wǎng)等媒體開(kāi)辟專欄，宣傳優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，在全區(qū)營(yíng)造了尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。二、加強(qiáng)建設(shè)，不斷提高人才隊(duì)伍素質(zhì)近年來(lái)，我區(qū)深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，專業(yè)技術(shù)人才的知識(shí)水平和能力素質(zhì)有了較大的提高。截止2011年底，我區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍中本科及以上學(xué)歷人員人數(shù)達(dá)到2366人，%。聘任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員907人，%，聘任中級(jí)職務(wù)人員2989人，%。認(rèn)真抓好繼續(xù)教育工程，保證經(jīng)費(fèi)投入，完善培訓(xùn)制度，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，積極鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員參加在職進(jìn)修、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，提升知識(shí)水平與專業(yè)技術(shù)能力。三、認(rèn)真貫徹落實(shí)事業(yè)單位人事制度改革事業(yè)單位是專業(yè)技術(shù)人才最為密集的地方，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量，事業(yè)單位人事制度改革是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、建設(shè)服務(wù)型政府的重要舉措。我局全力推動(dòng)事業(yè)單位人事制度改革工作，以聘用制作為基本用人制度，用崗位管理取代身份管理，逐步建立起有利于專業(yè)技術(shù)人才合理使用和科學(xué)評(píng)價(jià)的管理制度，激發(fā)了專業(yè)技術(shù)人才的工作熱情和自我提高意識(shí)，促進(jìn)人才之間的良性競(jìng)爭(zhēng)，為我區(qū)建設(shè)“實(shí)力**、活力**、魅力**”提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力保證。在過(guò)去的幾年中，我局在人才工作中取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步與發(fā)展，但隨著