湖南省農村勞動力技能培訓工作協(xié)議(已修改)
2024-10-15 11:39 本頁面
【正文】 第一篇：湖南省農村勞動力技能培訓工作協(xié)議協(xié)議編號：甲方：勞動和社會保障局乙方：培訓機構為順利實施湖南省農村勞動力技能就業(yè)計劃，確保培訓質量，明確培訓各方的責任，甲乙雙方在誠實守信、協(xié)商一致的基礎上，就農村勞動力技能培訓事項達成如下協(xié)議：一、乙方自愿承擔甲方行政區(qū)域范圍內的農村勞動力技能培訓任務。培訓職業(yè)（工種）和人數(shù)分別為：職業(yè)（工種）人、職業(yè)（工種）人、職業(yè)（工種）人、職業(yè)（工種）人。二、乙方按照甲方提供的人員名單自主進行招生，甲方應為乙方招生提供方便和支持。三、乙方應根據(jù)國家職業(yè)標準和就業(yè)崗位需求編制科學合理的教學計劃，選用合適的教材，并在開班前報甲方備案。四、乙方應合理安排理論學習和實習操作時間，總培訓時間不得低于甲方規(guī)定的學時數(shù)。五、乙方應根據(jù)招生人數(shù)合理編班，每個班的人數(shù)最多不得超過60人。每個班應配備一名專職管理人員。六、每期培訓班開學后5天內，乙方應將學員名單、任課教師名單、就業(yè)方向等報甲方備案。甲方接到乙方培訓班開始的報告后，應于5天內派專人到現(xiàn)場考核確認，并在10天內將培訓券發(fā)給實訓學員。七、乙方應認真組織教學，確保培訓質量。八、乙方應為學員提供食宿條件，費用由參訓學員承擔。九、乙方應加強對學員的管理，乙方如發(fā)現(xiàn)學員有違反校紀校規(guī)的行為，應及時與甲方取得聯(lián)系，共同研究處理辦法。十、乙方應在每期培訓班結束前15天，負責向甲方申報鑒定考核。十一、每期培訓班結束，學員經考核合格，乙方憑學員名冊、培訓券、學員就業(yè)協(xié)議，填寫“湖南省農村勞動力技能培訓補貼單位申請表”，向甲方申請培訓補助資金，甲方應于受理乙方申請后5天內簽署審查意見。資金補助標準為，培訓合格率達90%（含90%），當期轉移就業(yè)率達到80%（含80%）以上的，按培訓補貼標準的100%，報財政部門核撥培訓補助資金；培訓合格率達不到90%及當期轉移就業(yè)率達不到80%的，不予補貼。十二、未經甲方同意，乙方不得將培訓任務轉讓或委托給第三方。十三、乙方承諾負責學員的就業(yè)安置與跟蹤管理服務工作。十四、甲方有權了解和檢查乙方的招生和教學情況，乙方應提供相應的便利。甲方檢查發(fā)現(xiàn)培訓條件、教學中存在問題，乙方必須給予答復并提出改進方案。若發(fā)現(xiàn)整改未到位，甲方有權取消培訓資格。十五、乙方應做好農村勞動力技能培訓的數(shù)據(jù)和資料的采集、管理、上報和建檔工作。在每期培訓班結束時，將學員的詳細資料按甲方規(guī)定的電子表格進行上報，并將原始資料保存一年，以備核查、確認。十六、乙方根據(jù)不同的職業(yè)（工種）和培訓時間，按物價局核定的標準計算培訓費用，除甲方的補助資金外，不足部分，可由乙方向參訓學員收取。十七、甲方應及時向乙方提供職業(yè)供求和工資價位信息。十八、雙方須嚴格履行本協(xié)議條款，遵守國家法令、法規(guī)，保證各項活動的合法性。如果遇到特殊情況，雙方本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決。十九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，經雙方協(xié)商同意可續(xù)簽。本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商確定，以附件的形式加入本協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方：（公章）乙方：（公章）代表人：代表人：地址：地址：電話：電話：協(xié)議簽訂日期： 年 月 日第二篇：農村勞動力技能培訓情況全市農村勞動力轉移培訓就業(yè)工作主要情況2008年，我市按照省勞動保障廳《關于印發(fā)〈2008年農村勞動力轉移培訓就業(yè)工程實施方案〉的通知》精神，制定了實施方案，狠抓組織落實。堅持培訓和就業(yè)相結合、培訓促進就業(yè)的方針，以促進農民增收和緩解企業(yè)用工難為目的，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，通過政府推動，社會參與，建立培訓就業(yè)一體化機制，開展多層次、多渠道、多形式的培訓工作，緊密結合企業(yè)用工需求和勞動力市場需求，認真整合培訓資源，大力開展勞動預備制培訓、勞務輸出培訓、技能提升培訓等系列培訓。加強就業(yè)服務，使培訓后的農村勞動者大量順利實現(xiàn)轉移就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，大大推進農村勞動力向非農產業(yè)轉移。今年19月，全市農村勞動力新轉移就業(yè)40344人，%。技能培訓20295人次，免費技能鑒定4408人。主要做法是：一、領導重視，建立健全農村勞動力轉移培訓工作機制。市委、市政府將農村勞動力轉移培訓就業(yè)作為農村增收和農村經濟發(fā)展的重要產業(yè)來抓，市政府建立了
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1