非公黨建工作指導員先進事跡材料合集五篇(已修改)
2024-10-14 05:03 本頁面
【正文】 第一篇：非公黨建工作指導員先進事跡材料非公黨建工作指導員先進事跡材料——***黨組書記***同志黨建工作先進事跡***，中共黨員，***副部長，兼任***黨建工作指導員。被聘為黨建工作指導員以來，他認真貫徹執(zhí)行上級黨委關于加強非公有制企業(yè)黨的建設的意見和有關文件精神，用熱心、愛心、細心、誠心和耐心“五心”工作態(tài)度對待這項繁重的工作，采取組織推動、感情打動、機制拉動、典型帶動“四動”的方法，著力在提高認識、摸清底數(shù)、擴大覆蓋、發(fā)揮作用、創(chuàng)先爭優(yōu)、促進發(fā)展等方面開拓創(chuàng)新、攻堅克難，有力地促進了非公黨建工作。一、營造氛圍，建章立制，打好非公黨建工作第一張牌。作為主管黨務工作的負責人，自非公有制企業(yè)黨工委成立后，他積極與向上級領導和有關部門請示匯報，主動加強與黨委、組織部門、非公企業(yè)工委的聯(lián)系，在營造包圍、理順機制、保障經(jīng)費、充實黨務工作隊伍等方面做好協(xié)調(diào)溝通，積極爭取各級黨委政府對非公黨建工作的支持。同時，為了加強非公企業(yè)黨建制度建設，規(guī)范非公企業(yè)黨建工作行為，他以抓基礎抓規(guī)范為重點，以制度建設為著力點，先后組織制定梳理了非公有制企業(yè)黨工委20項工作制度，逐步建立健全了“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、發(fā)展黨員、黨員聯(lián)系職工、優(yōu)秀黨員評比等一系列行之有效的40項非公黨組織配套工作制度和24項非公黨組織工作程序圖，使黨組織各項工作制度更加規(guī)范、科學和完善。二、選配班子，規(guī)范引導，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。一是注重建設高素質(zhì)黨務干部隊伍。他認為，選好配強非公有制企業(yè)黨組織書記是順利開展非公黨建工作的關鍵，有沒有高素質(zhì)的書記是決定黨組織在非公有制企業(yè)中能否真正建起來、穩(wěn)得住的關鍵因素。在支部班子建設上，注重把那些黨性強、業(yè)務精、會管理、善謀事的黨員骨干選配到班子中來，充實到企業(yè)的中層干部崗位，使支部班子成員既是黨員的核心，又是企業(yè)業(yè)務的骨干。二是注重企業(yè)職工的教育。為了加強非公有制企業(yè)黨建工作，他組織了一批政治立場堅定、責任性較強、熱愛黨務工作，善于做群眾工作的職工黨員配合非公企業(yè)黨建工作指導員工作，幫助企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展。三是注重建設非公黨員隊伍。把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)、經(jīng)營、科技骨干和一線優(yōu)秀工人，把骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，適時組織了10余次各種形式的培訓會和非公黨建促進會，加強黨建知識的輸入和經(jīng)驗交流，有力地加強了“三個隊伍”素質(zhì)建設。三、深入實踐，建言獻策，有效開展黨建指導工作。在非公黨建工作中，面對如何擴大非公黨組織組建率，如何規(guī)范非公黨組織的活動，如何解決“爭先創(chuàng)優(yōu)”中會遇到的問題，怎樣做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作等出謀劃策，邊學邊思，同時與研讀上級文件和深刻領會上級領導講話精神相結(jié)合，認真思考、積極建言獻策，協(xié)助領導較好的解決了上述問題。他組織非公有制企業(yè)黨工委的其他同志，首先摸清非公黨建現(xiàn)狀，夯實工作基礎。采取聽取匯報、座談交流、實地查看等方式，對非公有制黨的建設基本情況進行了全面摸底，了解和掌握了非公企業(yè)黨建工作中存在的問題。對企業(yè)黨建工作及企業(yè)黨組織和黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動情況進行了實地調(diào)研，為下一步有的放矢指導非公黨建工作夯實了基礎。四、身先士卒，深入基層，積極履行黨建工作指導員職責。***同志在具體工作中，以組建黨支部為目標，采取“四抓”措施，即抓認識、抓制度、抓教育、抓帶動，有效發(fā)揮了黨建指導員“兩幫一促”的作用。一是抓認識，使開展非公企業(yè)黨建工作有位而為。能否讓企業(yè)有所認識并接受黨建工作，是企業(yè)黨建指導員首先面臨并必須解決的問題。他通過與企業(yè)主、與黨員、與職工真心交流溝通，將自己融入企業(yè)之中。通過定期座談和個別訪談的形式，開展黨的形勢教育，有效激發(fā)了他們的參與積極性。二是抓制度，使開展企業(yè)黨建、加強黨員管理有章而為。在企業(yè)黨支部初期，他組織梳理了黨組織制度，逐步建立健全“三會一課”、民主評議黨員、黨員學習和定期匯報等工作制度。三是抓教育，使企業(yè)黨建工作有人而為。他要求支部
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